Por Laura Gutiérrez Franco
Edenred es una empresa que ofrece valor y da productividad a todos los negocios que contrata sus soluciones. Tener algunos de sus productos representa ganancias en el ramo económico y por supuesto en el laboral.
Es que la propia empresa lo dice muy claro al señalar que es un hecho que los principales problemas a los que se enfrentan las empresas en la actualidad son el alto costo de las prestaciones de ley para los trabajadores, pero afortunadamente está Edenred para traer un gran beneficio fiscal a las mismas, otorgando mejores beneficios a los colaboradores.
Lo que Edenred ofrece son diferentes soluciones como los vales de despensa, lo cual es considerado por el trabajador como un beneficio. En general, ofrece soluciones empresariales de gran nivel.
En entrevista señala la empresa que Edenred forma parte de la vida diaria de 47 millones de empleados, 830,000 compañías y 1.7 millones de socios en 46 países. En México, la empresa inició operaciones hace 40 años bajo el nombre de Accor y actualmente cuenta con 4 millones de usuarios, 35 mil clientes y más de 250 mil comercios afiliados.
Precisamente esta gran empresa participará como patrocinador y exponente en el VI Encuentro Nacional de Mipymes que tendrá lugar en el Poliforum de León, Guanajuato, los días 26, 27 y 28 de junio, con presencia nacional de empresarios, muchos de los cuales van a dar a conocer sus empresas y a encontrar herramientas que los puedan ayudar.
¿Qué representa Edenred para las mipymes en México?
Otorgar incentivos laborales en lugar de dinero, significa un beneficio fiscal para las empresas, pues lo que se otorga en vales grava menos impuestos que si se diera efectivo.
Hay que destacar que uno de los principales problemas que enfrentan las organizaciones de todos los tamaños es el alto costo que significa pagar las prestaciones de ley a un trabajador: IMSS, Infonavit y Afore, principalmente.
Adicional a estas prestaciones existen otros beneficios que se pueden otorgar a los colaboradores que ayudan a mejorar la calidad de vida y que a la vez las compañías obtienen beneficios fiscales.
En Edenred contamos con distintas soluciones de vales de despensa, las cuales se pueden ajustar a las necesidades de la empresa.
Otras de las soluciones que más da apoyo a las PYMES es Empresarial Edenred, que facilita la comprobación de gastos empresariales, liberándote de la engorrosa tarea de reunir y analizar tickets o facturas por medio de un buzón inteligente que las valida ante el SAT cada mes.
¿Por qué se creó Edenred y cuál es actualmente el mercado que abarcan?
Un 29 de junio de 2010 nació Edenred, pero fuimos los creadores del Ticket Restaurant® desde 1962 y pioneros en promover el bienestar laboral.
La misión de Edenred es desarrollar soluciones sencillas que incrementen la eficiencia de las organizaciones y que aumenten el poder adquisitivo de los individuos.
Edenred forma parte de la vida diaria de 47 millones de empleados, 830,000 compañías y 1.7 millones de socios en 46 países. En México, la empresa inició operaciones hace 40 años bajo el nombre de Accor y actualmente cuenta con 4 millones de usuarios, 35 mil clientes y más de 250 mil comercios afiliados.
Edenred es referente en la industria de los pagos e incentivos empresariales a través de tres unidades básicas: beneficios para empleados (vales de despensa, restaurante, regalo), soluciones de flota y movilidad (tarjetas de combustible y plataforma de mantenimiento vehicular) y pagos empresariales (tarjetas corporativas).
¿Cuáles son sus principales productos y por ejemplo, de éstos cuál se considera el más importante para las empresas?
Edenred es referente en la industria de los pagos e incentivos empresariales a través de tres unidades básicas: beneficios para empleados (vales de despensa, restaurante y regalo), soluciones de flota y movilidad (monederos de combustible y plataforma de mantenimiento vehicular) y pagos empresariales (tarjetas corporativas para viáticos, cajas chicas, entre otros). Los productos más importantes son:
Vale Despensas Edenred: Tarjetas de vales de despensa Edenred cuenta con su propia aplicación, en donde se puede dar seguimiento a los gastos, consultar cuentas, bloquear y desbloquear tarjetas, así como acceder a cupones y descuentos especiales.
Ticket Restaurante: los usuarios empleados pueden beneficiarse de un presupuesto diario destinado a la comida. Con Ticket Restaurante Edenred puedes brindar a tus colaboradores una tarjeta para gastar en más de 150 mil negocios que tienen convenio con la empresa, además de poder usar este beneficio a través de aplicaciones en línea para pedidos a domicilio.
Tarjeta de Regalo: sirven para dar incentivos al trabajador. Estas tarjetas se pueden usar de forma física o digital en comercios que van desde Walmart o Chedraui hasta la tarjeta máxima que tiene sello Mastercard, por lo que no tiene restricciones de establecimientos.
Ticket Car: es un monedero electrónico que administra el consumo de combustible de las flotas vehiculares y cuenta con el apoyo de una amplia red de estaciones de servicio asociadas, estaciones de peaje y talleres de mantenimiento.
Drive Tag: un sticker tag, el primero en su tipo en México, que ofrece una forma de pago única tanto para peaje como para combustible. Esta herramienta tiene cobertura nacional en más de 7 mil estaciones de servicio, las principales autopistas y segundos pisos del país.
Empresarial Edenred: Empresarial Edenred es la solución perfecta para todas las empresas que quieren ofrecer a sus empleados opciones de pago rápidas, seguras y eficientes, pues se adapta a las necesidades de cualquier negocio.
Entre sus ventajas, destacan la reducción de costos por administración, el control de gastos y reduce las probabilidades de hacer mal uso de los recursos, lo que optimiza el flujo de efectivo
¿Por qué se dice que Edenred es mucho más que vales?
Edenred tiene como objetivos mejorar la calidad de vida de los colaboradores, aumentar la eficiencia de las compañías e instituciones públicas, e incrementar los ingresos de los comercios afiliados a través de un amplio portafolio de soluciones divididas en 3 líneas de negocio.
Ofrecemos soluciones de pago para usos específicos como la alimentación (vales de despensa, tarjetas de restaurante y tarjetas de regalo), movilidad (con soluciones de administración de combustible, mantenimiento, peajes), así como pagos empresariales (tarjetas corporativas).
Estas soluciones mejoran el bienestar y el poder adquisitivo de los usuarios. Aumentan el atractivo y la eficiencia de las empresas. También promueven el acceso a alimentos más saludables, productos más respetuosos con el medio ambiente y una movilidad más sostenible.
¿Cuál es la importancia, tanto financiera como laboral, de que toda empresa otorgue vales a sus empleados?
Los vales se han convertido en una herramienta poderosa para la satisfacción laboral de los empleados. Estos no son solo una prestación más, sino un símbolo de bienestar integral para los trabajadores y una forma de mejorar la cultura corporativa de las organizaciones
• Minimiza la rotación: los vales de despensa son una de las prestaciones más valoradas por los colaboradores. Cuando los colaboradores los reciben, no solo ven un beneficio económico; se dan cuenta de que la empresa en la que trabajan se preocupa por su bienestar
• Deducibles de impuestos: Los vales de despensa son deducibles hasta un 53%, por lo que son una excelente práctica para alcanzar los objetivos de competitividad.
• Apoyo al bienestar de los trabajadores: los vales traen una mejora a la calidad de vida de los colaboradores, lo que se traduce en empleados felices y saludables.
Además, Edenred tienen otras soluciones que ayuda a las empresas a ser más eficientes, logrando organizar sus gastos de combustible y otros gastos empresariales.
¿Será que las empresas que utilizan los vales, sobre todo los de Edenred, se vuelve más productivas?
Cuando los empleados reciben vales de despensa como parte de su paquete de beneficios, se sienten valorados y cuidados.
Al recompensar a los trabajadores aumenta su satisfacción laboral y el compromiso con sus actividades, por lo que su productividad también mejora. Asimismo, tener a colaboradores felices, automáticamente genera un mejor ambiente de trabajo.
Las prestaciones laborales, se convierten en pieza clave al momento de buscar un nuevo talento, sobre todo para las nuevas generaciones que están en constante búsqueda de las mejores opciones para trabajar y desarrollarse profesionalmente.
¿Resulta oneroso para las mipymes que entreguen vales a su personal?
Los vales de despensa son una excelente opción de prestación laboral para los empleados, ya que son de los beneficios mejor valorados por su impacto positivo en la economía de los bolsillos de los trabajadores.
Sin capital humano el crecimiento de una empresa es imposible. Aunque para las Pymes, remunerar adecuadamente a sus colaboradores resulta un reto, contrario a lo que se podría pensar, una pequeña o mediana empresa puede invertir en prestaciones laborales superiores a las de la ley como pueden ser los vales de despensa.
Las Pymes generan más del 70% de los empleos formales en nuestro país, pero muchas enfrentan el riesgo de cerrar debido a la incapacidad para que su talento decida quedarse en la empresa. Por ello, ofrecer incentivos atractivos para su personal puede marcar la diferencia en el mercado laboral.
En este sentido, los vales de despensa son una accesible y efectiva opción que ayuda a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. Además, los incentivos fiscales pueden representar grandes ahorros a través de la deducibilidad de impuestos sin complicar sus procesos contables, ni comprometer el presupuesto de nómina, ya que esta prestación está diseñada para contrarrestar las cargas sociales.
Los vales ¿en qué tantos productos o servicios se pueden utilizar?
Anteriormente se tenía la creencia de que los vales de despensa eran sólo para comprar las cosas básicas en el súper. Sin embargo, ahora son una prestación que le permitirá a tus empleados adquirir su despensa y otras cosas importantes para ellos y su familia.
Qué distingue a Edenred de la competencia, porque se habla de que son muchos los beneficios?
Son tres pilares lo que explican la posición de liderazgo de Edenred: la propuesta de valor de entender a sus clientes y sus necesidades, la inversión tecnológica y el equipo de trabajo.
¿Cómo se manejan y que tan útiles son los vales para combustible y pagos corporativos?
Vales Combustible
La unidad Mobility cuenta con las tarjetas para combustible de Edenred, con las cuales puedes otorgar vales de gasolina, gestionar los gastos por consumo de combustible, activar controles y tener una mayor seguridad para la operación de tu flotilla de vehículos.
Al ser un monedero electrónico autorizado por el SAT, podrás deducir al 100% los gastos por gasolina en un solo CFDI. Gracias a las tarjetas para gasolina, las empresas pueden tener una gestión más transparente, deducir el consumo, ahorrar dinero y optimizar tiempos.
Pagos Corporativos
Pay es el área de gastos corporativos, la cual tiene una variedad de tecnologías de pago digitales innovadoras.
Es una solución que permite a las empresas optimizar la gestión de los gastos corporativos de sus trabajadores de manera tal que todo el proceso administrativo se puede llevar a cabo fácilmente en línea, a través de una plataforma web y una aplicación móvil. De hecho, con esta herramienta se ahorra más del 70% del tiempo para realizar la comprobación de gastos. Como ventaja adicional, el sistema tiene una validación de facturas directa con el SAT.
¿En dónde se ubica el corporativo de Edenred?
Lago Rodolfo 29, Granada Miguel Hidalgo, C.P. 11520, CDMX, México
¿Por qué participan en el 6o. Encuentro Nacional de Mipymes y los beneficios que encontraron en ello?
El Encuentro Nacional de MiPYMES es un evento empresarial anual que reúne a micro, pequeñas y medianas empresas de todo México, por ese motivo Edenred considera que es un evento único para hacer relaciones.
CONTACTO:
Victoria Balboa Macedo
Head of Marketing, Branding & PR
Tel. +52 55 3555 8287 / [email protected]
