Base Capital Humano, la única que gestiona el talento digital altamente calificado

Por Laura Gutiérrez Franco

Base Capital Humano es una empresa única en su tipo. Aunque hay varias que en lo general se dedican a lo mismo, en esta firma se transforma al talento en lo que en la actualidad se requiere en el mundo digital, que es el que impera en los negocios.

Así lo señalaron en entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, los socios directores de esta empresa: Enrique Morán, Anahi Cisneros y Benjamín Zúñiga, la que nació cuando los dos primeros colaboraban en el área de Recursos Humanos de la constructora del propio ingeniero Zúñiga.

Relatan que el ingeniero Züñiga realizaba proyectos de instalaciones eléctricas en bodegas, centros comerciales, cotos y locales y detectó las necesidades de personal para trabajar en dichas construcciones, por lo que al inicio se le apoyaba a ciertos clientes, pero posteriormente se decidió crear BASE Capital Humano como una filial de la constructora.

La empresa ofrece la gestión de la transición del reclutamiento tradicional a la atracción de talento digital, así como la aplicación de estudios socioeconómicos y de pruebas psicométricas, consultoría de RH en general y aplicación de la NOM – 035.

Base Capital Humano se ubica en Zapopan, concretamente en prolongación Las Fuentes 292, en la colonia Las Pirámides.

Señalaron que lo que hacen es importante y vital para todo tipo de empresas, ya que son servicios, “muy esenciales dado que contribuimos en la incorporación de la fuerza laboral con un sistema de gestión de atracción de talento de lo tradicional a lo digital y además se ofrece una evaluación de estudio de socioeconómico que analiza de manera particular cada área del entorno del candidato”.

Su mercado actual es la gestión del reclutamiento tradicional a la atracción de talento digital para pequeñas y medianas empresas con potencial de crecimiento y sentido de incorporación de personal de calidad y a futuro sus proyecciones son lograr un sistema de atracción de talento con seguro de cobertura, garantía flexible y beneficios que permitan la estabilidad laboral en los centros de trabajo y personalice la forma de atraer el talento de manera útil.

Narraron que entre sus mejores experiencias destaca que a tan solo seis meses de haber iniciado el proyecto, “nos dieron la oportunidad de trabajar el reclutamiento para una cadena de comida rápida internacional, la cual nos dio el reconocimiento de estar satisfechos con nuestros servicio”.

Base Capital Humano es una empresa ejemplo en Jalisco y en México y está afiliada a Cadena Empresarial Enlazadot

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Página: www.basecapitalhumano.com

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Uniformes Empresariales Guadalajara le da valor a tu marca

Por Laura Gutiérrez Franco

Uniformes Empresariales Guadalajara es una empresa líder en su ramo, que es la confección y está especializada en la manufactura de uniformes empresariales e industriales. Con su producto le va valor a la marca de cualquier negocio.

Domingo Rosas es el Gerente de Ventas de la empresa, ubicada desde luego en la zona metropolitana de Guadalajara, concretamente en Zapopan, con gran huella en la entidad desde hace 10 años y más de 25 a nivel nacional, ya que su corporativo está en la Ciudad de México.

En entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, que preside Héctor Gabriel Pérez González, asociación de la cual es afiliada Uniformes Empresariales Guadalajara, Domingo Rosas señaló la importancia de que cualquier negocio, sin importar el tamaño y a lo que se dedique, uniforme a su personal. Para empezar le da valor a la marca.

Dijo que en la filial de Guadalajara -ya que también hay plantas en Puebla y Tlaxcala- está enfocada al mercado de Jalisco. Es más, comentó que se disfruta cualquier encuentro que se tiene con los clientes, a lo largo y ancho de la entidad. Tienen una manera muy placentera de hacer negocios.

El uniforme en el personal de una empresa, la da formalidad y hasta provoca mayor productividad. De alguna manera tiene que ver el aspecto sicológico, pero al final de cuentas es una inversión que reditúa favorablemente.

En el tema de uniformes industriales, recordó que son obligatorios e incluso con ellos están certificados para que quienes los utilicen no corran ningún riesgo por accidente de trabajo. Se fabrican en los materiales que dictan las normas.

Cuentan desde luego con los uniformes y toda la gama de productos para protegerse del COVID-19.

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Concamin inauguró el Centro de Innovación Industrial en Diseño y Manufactura Digital para la industria aeroespacial en Chihuahua

Redacción / Enlazadot

La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) inauguró el Centro de Innovación Industrial en Diseño y Manufactura Digital para la industria aeroespacial en Chihuahua, en conjunto con el Instituto Tecnológico de Chihuahua II, la Secretaría de Economía y la Federación Mexicana de la Industria Aeroespacial (FEMIA).

Francisco Cervantes Díaz, Presidente de la CONCAMIN, aseguró que los Centros de Innovación forjarán las bases para que México deje de ser un país maquilador y agregue valor a sus exportaciones y al mismo tiempo se puedan superar los retos de las nuevas tecnologías y actividades industriales que se vea reflejado en un mayor apoyo a las pequeñas y medianas empresas para lograr eslabonarse con las cadenas globales de proveeduría.

“Los Centros CONCAMIN de Innovación Industrial en Diseño y Manufactura Digital son una importante contribución para que nuestro país avance en la dirección deseada. Por ello, me congratulo de estar participando de la inauguración de este Centro que forma parte de una red que estamos impulsando para apoyar a las empresas de nuestros sectores estratégicos.

“Esa red es resultado de algo que es fundamental el día de hoy: las alianzas estratégicas; la suma de voluntades, esfuerzos y recursos. Esa red será́ posible porque expresa la conjunción de quien aporta la tecnología, quien aporta el espacio físico, quien o quienes aportan el recurso económico, quien aporta la experiencia y la tecnología, de quien conjunta al equipo necesario”, manifestó el líder de los industriales de México.

En su momento, el Gobernador de Chihuahua, Javier Corral Jurado, sostuvo que con este Centro la entidad se consolida como uno de los líderes de la industria aeroespacial en el País a través de su ecosistema de innovación y desarrollo tecnológico.

Explicó que esta industria en Chihuahua cuenta con más de 45 empresas, mismas que generan más de 17 mil empleos y un total de mil millones de dólares en inversión extranjera y local. Las exportaciones ascendieron a más de 1,500 millones de dólares anuales; las aeropartes se integran en 12 fabricantes y 60 aerolíneas a nivel mundial contando con certificaciones internacionales.

“El ecosistema aeroespacial en Chihuahua es uno de los más importantes y con este Centro se fortalece el modelo de la triple hélice para alinear esfuerzos para beneficio del sector. Los Centros de Innovación son componentes significativos para el crecimiento nacional porque sirven como punto de encuentro para vincular la economía local con la global. Se construyen capacidades, desarrollo e innovación y fomentando la comercialización”, añadió el Gobernador Corral Jurado.

Por su parte, Manuel Pérez Cárdenas, Jefe de la Oficina de la Presidencia de CONCAMIN recordó que la Confederación está impulsando en todo el país, desde hace más de 3 años, la construcción de 9 Centros CONCAMIN de Innovación y Diseño Industrial como parte de su estrategia para fortalecer una política industrial 4.0 con visión de futuro y socialmente incluyente.

“Comenzamos un proceso novedoso de la integración de la triple hélice para que en las distintas especialidades hemos avanzando para contar con un motor científico que se refleje en lo económico y el desarrollo de la industria en México. Si algo ha dejado en claro la pandemia es que tienen que haber respuestas rápidas y tener una claridad hacia donde se quiere ir y en este caso estamos alineando los esfuerzos del Gobierno federal, la industria y la academia para impulsar la innovación y diseño; además del desarrollo masivo del talento digital y encontrar la aplicación en el país”, expresó Pérez Cárdenas.

En el evento estuvieron presentes de manera virtual y presencial Luisa Yolanda Quiñones, Directora del Instituto Tecnológico de Chihuahua II; Alfred Rodríguez, Presidente de la Comisión de Innovación e Industria 4.0 de CONCAMIN; Juan Antonio Segura González, Director General de Innovati Consulting Group; René Espinosa, Presidente de la Federación Mexicana de la Industria Aeroespacial; Daniel Parfait, Presidente de Safrán Group México; Enrique Fernández Fassnacht, Director General del Tecnológico Nacional de México; Diputada María Marivel Solís Barrera, Presidenta de la Comisión de Ciencia y Tecnología e Innovación de la Cámara de Diputados; Ernesto Acevedo Fernández, Subsecretario de Industria, Comercio y Competitividad de la Secretaría de Economía; además de industriales de CONCAMIN.

Adquirir seguros es una de las mejores decisiones

Por Laura Gutiérrez Franco

Adquirir uno o más seguros, en cualquier área, ya sea médicos, daños, automovilístico, estudiantil etc., es una de las mejores decisiones que puede tomar una persona, consideró Pedro Francisco Pérez Reynoso, quien es director general de la firma Pérez Reynoso Seguros.

Pérez Reynoso es afiliado a Cadena Empresarial Enlazadot que preside Héctor Gabriel Pérez González y participó en una entrevista en donde platicó su historia empresarial, de alguna manera muy ligada a su padre, Pedro Reynoso, un gran líder y conocedor del tema de seguros, ya que en este argot llegó a la Dirección General de prestigiada empresa del ramo.

Inició hace 21 años con su actividad profesional en el área de seguros y 10 con su despacho formalmente establecido. Desde la preparatoria supo que queria dedicarse a este ramo, en donde se considera un perfil diferente, porque en la mayoría de las ocasiones se pensaba que era un puesto para quienes no tenían trabajo.

Pérez Reynoso es un emprendedor nato, un gran conocedor de las ventas y la forma de aplicarlas, características esenciales para todo aquel que se precie de ser un buen empresario.

Ahora en la firma manejan más de mil clientes y están especializados en seguros de vida, autos y de gastos médicos, pero también toda la gama, sí así lo solicita el cliente.

Pérez Reynoso Seguros es un prestigiado despacho de asesores y consultores en seguros con amplia experiencia, comprometidos con sus clientes en brindarles protección en su patrimonio y seguridad a su familia.

Su experiencia es un amplia y de gran calidad, están comprometidos con sus asegurados en brindarles protección en su patrimonio y seguridad a su familia.

Las empresas -sobre todo mipymes – deben prevenir cualquier tema legal: Alejandro Pöhls

Por Laura Gutiérrez Franco

Las empresas, especialmente las micro, pequeñas y medianas, deben prevenir cualquier tema legal y no esperar hasta que les toque y les de problemas, recomendó Alejandro Pöhls, abogado titular de la prestigiada firma Pöhls Abogados, cuyo ámbito de trabajo es nacional e internacional.

Por eso es importante que aun cuando no tengan ningún problema legal, este tipo de empresas cuenten con asesoría continua de expertos en el tema, dijo durante entrevista vía Zoom con Cadena Empresarial Enlazadot, que preside Héctor Gabriel Pérez González, asociación a la cual la firma está afiliada.

Pöhls Abogados tiene varias especialidades en los servicios que presta. Está derecho corporativo; derecho laboral, contratos hechos a la medida para las operaciones del día de las empresas, propiedad industrial y derechos de autor, inversión extranjera y migración y tratamiento de datos personales.

Como abogados de empresa, en Pöhls Abogados proporciona a clientes asesoría jurídica en materia de negocios, a fin de evitar contingencias y brindarles seguridad jurídica en sus operaciones a un costo-beneficio de acuerdo a las circunstancias del entorno.

Su valor agregado consiste en estructurar negocios brindando servicios de muy alta calidad de manera especializada, personalizada y proactiva.

Alejandro Pöhls nació en León, Guanajuato el 24 de enero de 1974. Es abogado por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), Campus Monterrey, recibido en 1998. Del año 2000 a 2002 se desempeñó como asesor legal del Secretario de Finanzas y Administración del estado de Guanajuato. En el 2000 colaboró con la firma de abogados «Ulmer & Berne, LLP», en Cleveland, Ohio. En 1999 laboró en la firma Deloitte & Touche en Ciudad Juárez, Chihuahua. Durante 1998 trabajó en la Notaría Pública N° 84 de León, Guanajuato.

Tiene diversos postgrados, tales como la maestría en Derecho Corporativo y Comercial por la «London School of Economics» en Gran Bretaña, y la maestría en Estudios Legales de los Estados Unidos por «Case Western Reverse University», School of Law, Cleveland, Ohio. Asimismo, cuenta con el diplomado en «Derecho Societario» impartida por la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE), Capítulo Jalisco.

Ha impartido clases en «El Colegio de León» de donde cuenta con estudios de maestría en Derecho Corporativo.

Es miembro activo de la “American Chamber of Commerce of Mexico” (AMCHAM) y de la COPARMEX desde 2006.

Fundó el despacho “Orozco & Pöhls Abogados” en Guadalajara, Jalisco, en el cual se desempeñó como socio administrador de 2004 al 2015.​

Domina el inglés legal

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Presencia en QUERETARO, JALISCO, GUANAJUATO y CDMX.

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En el teletrabajo la Ley marca obligaciones y derechos tanto para el patrón como para el empleado: Human Legal

Por Laura Gutiérrez Franco

El teletrabajo en México, también llamado “home office”, ya está regulado por Ley y, por tanto, en la práctica hay obligaciones y derechos tanto para los patrones como para los trabajadores, aseguró Francisco González Farrera, CEO de Human Legal, al ofrecer un webinar sobre el tema.

El webinar fue organizado por Cadena Empresarial Enlazadot que preside Héctor Gabriel Pérez González y fue del interés de un gran número de empresarios afiliados, ya que ahora con el confinamiento por la pandemia del COVID-19, es una práctica laboral que llegó para quedarse.

Al principio del confinamiento era un tema algo incómodo porque no se definían horarios, objetivos y métodos y sistemas de trabajo y se confundía con el trabajo a domicilio que no es lo mismo. El teletrabajo no es para toda la empresa. Hay áreas que tendrán que continuar dentro del espacio físico.

En la actualidad ya se legisló el tema dentro de la Ley Federal del Trabajo, en donde se agregó el capítulo 12bis, en donde del artículo 330A al 330K, se establecen los derechos y obligaciones de ambas de manera clara.

Entre las obligaciones del patrón está proporcionar las herramientas para realizar con eficiencia el trabajo. De otra forma no puede exigir. Mientras que el empleado, debe respetar los horarios y las reglas como si estuviera dentro de la empresa y su familia, debe apoyarle con el respeto a horarios y espacio para desarrollarse laboralmente.

El patrón debe establecer horario que debe ser respetado por él y por el trabajador. Además, debe estar seguro que su gente trabaje en un lugar muy bien acondicionado. En el teletrabajo tiene que existir voluntariedad de ambas partes. Nunca se debe invadir la vida del trabajador, aunque la empresa si tiene la capacidad de hacer las revisiones competentes sobre la actividad laboral.

Si el trabajador hace gastos de oficina, el patrón los tiene que cubrir como tales y no anexados al salario. Con el teletrabajo no se debe pagar menos de lo que ya se recibía cuando se estaba en la oficina. Se debe respetar el derecho a la desconexión.

En en el IMMS, dijo, no existe un apartado para el teletrabajo, pero todos los empleados deben estar dados de alta en forma correcta. En los contratos de trabajo se debe establecer la nueva modalidad. Todo debe quedar por escrito.

Los juegos en el trabajo provocan más eficiencia en las empresas: Morfo Mind

Por Laura Gutiérrez Franco

La capacitación laboral a través de diversos juegos, provoca que los resultados en las empresas -en cuanto a eficiencia y productividad- sean rápidos y reales. Ya quedaron obsoletos esos talleres con varias horas de duración, en las que una sola persona hablaba y los empleados se aburrían.

Óscar Castañeda Ponce, CEO de Morfo Mind, ofreció un webinar titulado La Nueva Era de la Capacitación, aprendizaje basado en juegos, que fue organizado por Cadena Empresarial Enlazadot, que preside Héctor Gabriel Pérez González, mismo que resultó de mucho interés, tanto para empresas afiladas como en general.

Castañeda Ponce tiene más de 12 años de experiencia como coach y asesor en lo que es la aplicación de talleres lúdicos en las empresas. El modelo llamado “Gamification”, es el que aplica y es un hecho que mejorar habilidades de negociación y ventas. “Se juega y se es más productivo”.

La gamificación es una técnica de aprendizaje que traslada la mecánica de los juegos al ámbito educativo-profesional con el fin de conseguir mejores resultados: sirve para absorber conocimientos, para mejorar alguna habilidad para recompensar acciones concretas.

Al aplicarla se aporta mucho a las empresas, pero sobre todo a las personas. Se humaniza de nuevo, ofrece una comunicación real entre los equipos de trabajo. Termina además con desperdicio de recursos y desarrolla nuevas formas de trabajo con mayor eficiencia. Forja liderazgos y destaca las habilidades blandas conocidas como “soft skills”.

Incluso comentó que aparte de los talleres lúdicos, ahora las empresas exitosas también ofrecen diversión a sus empleados durante las horas de trabajo. Como ejemplo citó a Google, en donde se tiene televisiones, consolas de video juego, mesas de pin pón, etc.

Morfo Mind es un generador de ecosistemas espejo que le permite a los colaboradores de las empresas conocerse y concientizar su comportamiento y el de sus compañeros ante situaciones especificas, gracias a las cuales modifican sus acciones, ayudando con esto a generar empatía, confianza, colaboración y cohesión en los equipos de trabajo, resolviendo problemas en conjunto dejando de lado el ser opositores logrando con esto mejorar los resultados actuales.

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Alquimia Legal, en donde sí protegen tu empresa

Por Laura Gutiérrez Franco

Alquimia Legal es una prestigiada firma de abogados especializados en varios temas, entre ellos patentes y marcas, aparte de lo fiscal. Estar con ellos representa muchas ventajas, ya que ante todo cuidan que no se vayan a dar actos ilegales que impacten a los negocios.

Los fundadores de la firma son Alejandro Alcántara, quien es el director y Dulce Emily Levi, subdirectora. Ambos ofrecieron una entrevista a Cadena Empresarial Enlazadot, que preside Héctor Gabriel Pérez González, para hablar precisamente de las grandes bondades que hay en los servicios que prestan.

Durante la charla, precisaron que esos actos ilegales que se pueden presentar contra la empresa, son por ejemplo la piratería de la marca. De ahí la importancia de estar debidamente registrada ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI) y para no caer en errores, siempre los empresarios deben estar acompañados de expertos en el tema, como es el caso de Alquimia Legal.

En Alquimia Legal se especializan en registrar y proteger los bienes intangibles, marcas patentes o afines. Sus abogados especializados en derecho corporativo, derecho fiscal y propiedad industrial cuentan con la capacidad, estructura y valores precisos para atender las necesidades especiales de cada caso, y que día a día constituyen su fuente de motivación y pasión por el servicio.

SUS SERVICIOS

Propiedad Industrial

Asesoría y acciones jurídicas para la protección de la propiedad intelectual tanto en México como en el extranjero

Derecho Corporativo

Asesoramos constantemente a nuestros clientes desde su constitución, con la creación de toda la documentación legal y corporativa

Fiscal

Elaboración de cualquier tipo de contrato.

Conformación, análisis y modificación de asambleas y actas para protección de la empresa.

Asesoría y elaboración respecto a la constitución, adquisición, enajenación, fusión o escisión de cualquier tipo de sociedad o persona moral y fideicomisos.

Asesoría y elaboración respecto a la adquisición, enajenación, arrendamiento y constitución de garantías sobre toda clase de bienes muebles e inmuebles.

CONTACTO

331256-1258

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El financiamiento que tu empresa necesita está en Pitchbull

Por Laura Gutiérrez Franco

En estos momentos tan difíciles que ha traído la pandemia del COVID-19, que desató la crisis económica, el financiamiento que tu empresa necesita lo tiene Pitchbull. Es la mejor opción para contar con flujo de efectivo que reactive a todo negocio y tan solo en 48 horas.

En entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, que preside Héctor Gabriel Pérez González, la directora general de Pitchbull, Lupita Ángel, comentó que es muy fácil obtener estos recursos. Solo hay que entrar a www.pitchbull.mx a cualquier hora del dia y de la noche y en tan solo quince minutos hacer la solictud del crédito.

En las primeras 24 horas luego de hacer la solicitud se tiene una respuesta. En caso de aprobar, en otras 24 horas se les otorgan los recursos. Solo hay que cubrir los requisitos, que no son tan engorrosos como los de la banca tradicional, pero sí se tienen que cumplir al cien por ciento.

Durante la charla transmitida vía Zoom a través de las redes sociales de Enlazadot, Lupita Ángel comentó que en la actualidad están atendiendo a empresas pymes de Jalisco y Nuevo León, ya que en el 2019 decidieron cambiar de modelo de negocios, de crowdfunding que se tuvo en su inicio, a recursos propios y próximamente levantarán deuda de un tercero, ya que este año pretenden colocar 150 millones de pesos, cifra mayor a la colocación obtenida del 2016 al 2019 de cien millones de pesos, con los que se apoyó a 250 pymes.

Las empresas a las que atienden son personas morales o físicas con actividad empresarial, que estén dadas de alta en Hacienda y por lo menos con dos años de operación, que facturen -comprobado en su declaración anual- un mínimo de un millón de pesos al año.

Lo que Pitchbull les solicita son los estados de cuenta bancarios de los últimos 12 meses -consecutivos-, la opinión de cumplimiento del SAT y la declaración anual. Se apoyan prácticamente todos los giros, con excepción de sector primario, construcción y los llamados giros rojos.

Los montos de financiamiento van de cien mil pesos como mínimo y un millón el máximo. Los plazos son 6, 12 y 24 meses y las tasas con fijas y muy competitivas, oscilan entre el 17 y 29 por ciento anual. No se pide garantía prendaria ni hipotecaria, tampoco avales.

Www.pitchbull.mx

Esquemas de inocuidad alimentaria son confianza para el consumidor

Por Laura Gutiérrez Franco

Que las empresas cuenten con certificaciones en el tema de inocuidad alimentaria, refuerza a la marca y le dan confianza al consumidor, aseguró Eduardo Rondero Guerra, auditor e instructor de la firma Global STD, al ofrecer una conferencia virtual titulada “Introducción a los esquemas de inocuidad alimentaria”, organizada por Cadena Empresarial Enlazadot que presidente Héctor Gabriel Pérez González.

La bienvenida al webinar estuvo a cargo del director de la Comisión Agroalimentaria de Enlazadot, Arturo Rizo. Se tuvo una introducción de parte de Luis Jorge Romero, gerente Técnico Comercial de Global STD, quien dijo que esta firma es una agencia de certificación que provee servicios de verificación y sistemas de gestión.

En la conferencia Rondero habló de los estándares de inocuidad más elegidos en el mundo y en México, quién y como se regula, su validez internacional y las etapas que se llevan en el proceso para lograr una certificación.

Este tipo de esquemas, subrayó, son muy necesarios en las empresas del ramo agroalimentario en general, especialmente las que exportan. Con ellos se cuida desde la producción hasta la distribución y el consumidor final tiene confianza porque sabe que no le causará ningún daño a la salud.

En México las empresas se tienen que apegar a la NOM251, que desgraciadamente muchos todavía no conocen, dijo y agregó que las certificaciones de inocuidad cobran un papel importante y entre las ventajas citó que aumenta la competitividad, da la posibilidad de comercializar en mercados globales, incrementa la satisfacción y confianza del cliente, disminuye el riesgo de retirar productos del mercado, previene riesgos y asegura el cumplimiento de la legislación.