Por Laura Gutiérrez Franco

En la gran mayoria de las ocasiones aplicar la teoría sin experiencia, puede ser muy costoso. Es por eso que existen empresas como SH Coaching Empresarial, que te llevan de la mano para que tu negocio se fortaleza, crezca y tenga éxito. No dejes pasar la oportunidad, sus asesorías son vitales para toda mipyme.

Sergio Hermida, Coach director de SH Coaching Empresarial, en entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, habló de las grandes ventajas que toda empresa -especialmente las micro, pequeñas y medianas- tienen al contar con una persona que sea su mentora, su conductora en la aplicación de las estrategias más adecuadas para cada uno de sus requerimientos.

Se trata de una empresa altamente recomendada porque sí da resultados y precisamente por ser de nivel alto, tienen presencia tanto nacionalmente como en Estados Unidos. En este último país lo están de manera virtual, con lo que demuestran otra forma exitosa de utilizar la herramientas digitales.

SH Coaching Empresarial estará presente en el IV Encuentro Nacional de Mipymes que tendrá lugar 10 y 11 de noviembre en Expo Guadalajara. Estarán alli porque consideran que es un excelente escaparate para llegar a un buen número de negocios.

¿Hace cuánto tiempo nació la empresa y porqué vieron la necesidad de estar en este giro?

Hace 8 años,

¿Actualmente cuál es su presencia en el mercado y a futuro en donde pretenden estar?

Tenemos presencia nacional y en EU por medio de internet

¿Cuáles son los principales servicios que ofrecen y de que manera es que impactan positivamente en las mipymes?

Nuestros servicios son de programas de Coaching de Negocios, buscamos impactar de manera positiva las buenas prácticas de negocios para muchos emprendedores que se lanzan a la aventura de emprender, sin tener siquiera conocimientos básicos de negocios, ayudándolos a comprender de mejor manera cómo administrar de manera correcta su negocio, mediante estrategias que los ayudan a tener control de su parte financiera, administración del tiempo, definición de metas, estrategias comerciales, ayudándolos a crear procesos y sistemas para su negocio y la formación de equipos de trabajo efectivos perfeccionando su liderazgo y lo más importante, ayudándolos a conseguir UNA EMPRESA COMERCIAL Y RENTABLE QUE FUNCIONE SIN ELLOS para que logren salir del auto empleo

¿En donde se ubican físicamente y cuántos empleos generan?

Actualmente somos dos Coach de Negocio, este concepto de profesionista independiente suele ser de operación autónoma, contábamos con oficina física, pero este año decidimos quitarla y trabajar en office work ya que toda nuestra operación migro a medios digitales

¿Por qué decidieron participar en el IV Encuentro Nacional de Mipymes que organiza Cadena Empresarial Enlazadot?

Lo veo como un excelente escaparate para poder llegar a muchos dueños de negocio que están perdidos en la operación de su negocio y necesitan ayuda

¿Que consejos ofrecen a las personas que están a punto de crear una empresa?

Busquen siempre la ayuda de profesionales de los negocios, la escuela de la vida es la que mas caro cuesta, eso de echando a perder se aprende puede salir muy caro

CONTACTOS

Coach Sergio Hermida
Coach Nancy Pérez

[email protected]



www.coachdenegocio.net

Wsp 3310744719

Por Laura Gutiérrez Franco

Sánchez Valencia Consultores es el despacho que se destaca en todo México por contar con las soluciones integrales justas y eficientes para tu empresa. En todo lo que tenga que ver con áreas legal, contable, fiscal y financiera ofrecen los mejores resultados. Nadie los podrá igualar.

Lo anterior fue señalado por la socia directora de Sánchez Valencia Consultores, Gloria Jazmín Sánchez Valencia en entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot y por cierto esta destacada empresa ya registró su participación en el IV Encuentro Nacional de Mipymes que tendrá lugar los días 10 y 11 de noviembre en Expo Guadalajara, donde se espera la generación de cientos de negociaciones entre las firmas que participarán de todo el país.

Dijo que decidieron participar porque consideran que el IV Encuentro Nacional de Mipymes es precisamente la plataforma que les hará llegar a más clientes en México. La historia de esta empresa es genial porque aparte ha vivido la crisis de la pandemia con éxito y reconocimiento.

¿Hace cuánto tiempo nació la empresa y porqué vieron la necesidad de estar en este giro?

La empresa nace en septiembre de 2019 con el objetivo de brindar soluciones integrales a empresas nacionales e internacionales en materia legal, fiscal, contable y financiera. Nuestra misión es cubrir de manera oportuna, profesional y honesta cada área estratégica de nuestros clientes promoviendo siempre las mejores prácticas.

¿Actualmente cuál es su presencia en el mercado y a futuro en donde pretenden estar?

Tenemos presencia en la Zona Metropolitana de Guadalajara y deseamos convertirnos en una de las mejores firmas a nivel nacional e internacional brindando servicios éticos, confiables e innovadores, que proporcionen de forma constante soluciones integrales legales, contables y financieras a cada uno de nuestros clientes, en la parte social y de competencia laboral, ser promotores de la protección de derechos y crecimiento profesional de cada uno de sus integrantes.

¿Cuáles son los principales servicios que ofrecen y de qué manera es que impactan positivamente en las mipymes?

1. Servicios legales corporativos, el impacto es la institucionalización de procesos y protección patrimonial.

2. Servicios contables y fiscales. Somos especialistas en materia de impuestos. El cumplimiento de obligaciones contables y fiscal tiene como objetivo implementar las mejores prácticas, utilizando cada uno de los recursos de la empresa de manera eficiente, logrando así disminución de riesgos, determinaciones de multas o pago excesivo o de manera incorrecta de impuestos.

3. Recuperación de saldos a favor de IVA. Mediante protocolos que permiten tener un impacto de recuperación de hasta el 80% de eficiencia en impacto de la recuperación de saldos a favor de IVA, logrando que las empresas tenga recurso circulante, impulsando no solo la parte financiera de la empresa, sino la economía del país generando empleos, reinversiones de capital y por ende crecimiento de la misma.

4. Servicios financieros, otorgamos préstamos e inversiones a pymes para que puedan fortalecer su empresa.

5. Servicios de head-hunter, estructuras organizacionales, elaboración de perfiles, manuales de operación 5.

6. Servicios de nómina. Reestructuras, ahorros confiables y legales en la nómina. Aprovechando beneficios laborales y llevando a las empresas a cumplimiento de protocolos en materia laboral.

¿En dónde se ubican físicamente y cuántos empleos generan?

Av. Américas 1545, torre HSBC piso 20, Colonia Providencia, Guadalajara Jalisco.

La plantilla base es de 5 personas.

¿Por qué decidieron participar en el IV Encuentro Nacional de Mipymes que organiza Cadena Empresarial Enlazadot?

Para darnos a conocer en el medio empresaria, ofrecer soluciones a pequeñas, medianas y grandes empresas.

¿Qué consejos ofrecen a las personas que están a punto de crear una empresa?

Implementación de medidas de protección legal, contable y marcaria, es decir, proteger las relaciones mercantiles con clientes y proveedores, contractuales con su personal y protección de marcas.

Llevar una contabilidad sana y de cumplimiento fiscal.

CONTACTO DE VENTAS.

Gloria Jazmin Sanchez Valencia.

3312853043

Por Laura Gutiérrez Franco

Diana Lorena Sánchez González o Lorena González, como es mejor conocida y reconocida, es especialista en inteligencia social. Al aplicar sus técnicas, sobre todo en los hombres y mujeres de negocios, trae como resultado el inefable éxito de sus empresas. No hay vuelta atrás.

Escuchar sus conferencias es realmente motivador, pero no para un ratito, sino para seguir aplicando estrategias que harán de toda persona o negocio -como ya lo habíamos dicho- un gran éxito y no es cuestión de magia, solo de inteligencia social.

La inteligencia social se define como la capacidad de una persona para comunicarse y relacionarse con otros en forma empática y asertiva. Esta capacidad parte de conocerte a sí mismo y tener una buena gestión de emociones, por esto podemos decir que está muy ligada a la inteligencia emocional, pero no son exactamente la misma cosa.

En entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, Lorena González -originaria del vecino estado de Guanajuato- tiene ya siete años dedicada a la inteligencia social. ¿Por qué lo hace?, se le preguntó y responde que es por que siempre ha percibido la necesidad que hay sobre al tema, al ver que la gente -en su gran mayoría- no se sabe comunicar, no se sabe relacionar. Dice que es algo que en el ámbito científico, que era en donde se desempeñaba, era muy común.

¿Que es lo que hace Lorena?, quien por cierto es quien a nivel nacional ha sido pionera en el tema.

“Entreno para hablar en público de manera eficiente, para que conecten la gente. Que sepan relacionarse, pero además que estas relaciones sean fuertes y con integridad”, dice tras señalar que en realidad la inteligencia social es una habilidad de todo ser humano tenemos de nacimiento, pero por altas y bajas de la vida, se va olvidando. No se aplica.

Agregó que es inteligencia social que viene integrada con cada ser humano, “con lo que vivimos en la familia o en la escuela o en cualquier ámbito, va creando heridas que ocultan esa habilidad frente a la sociedad”, que se traduce luego en que nos da pena, que vivimos del qué dirán, que se nos hace difícil interactuar ante un gran público.

¿Cómo funciona en los hombres y mujeres de empresa, cómo les ayuda a llevar al éxito sus negocios?

Si acuden con Lorena González, desde el primer momento se van a dar cuenta que todo sea exitoso.

Con sus técnicas, los lleva a transmitir todo mensaje con seguridad plena. Primeramente -recuerda en la charla- para vender lo que se necesita antes que nada es presentar bien el negocio.

“Si no saben hacer una buena presentación y estar realmente convencidos de lo que hacen -con amor y pasión- no van a vender ni a conectar con nadie”, señala la especialista, al advertir que regulamente ofrecen una historia y la dicen con miedo, con postura de sumisión, con voz ahogada, con nervios y eso no funciona.

La experiencia de las personas que acuden con Lorena González, es que desde sus primeras recomendaciones empiezan a darse cuenta que atraen más contactos, que más gente quiere estar relacionada con ellos y con sus negocios.

Lorena ofrece charlas y conferencias en Monterrey, Guadalajara, Ciudad de México, León y ahora también en Puerto Vallarta.

CONTACTO

LORENA GONZALEZ

Cel. 477 752 3752



Una de las características más importantes que tiene la Certificación Master Coach Financiero es que durante 6 meses adquieres recursos basados en 4 pilares de transformación interno: Espiritual, Mental, Emocional y Físico.

Ya sea que tu propósito sea multiplicar tus ingresos, terminar con tus deudas, cambiar tu relación con el dinero, manifestar tu abundancia o simplemente expandir tu conocimiento sobre finanzas, debes saber que tu transformación debe ser de adentro hacia afuera. Es ilógico pensar que habrá cambios consistentes en tu vida si solo aplicas una serie de pasos y lo haces todo “by the book”.

Es necesario entender y hacer consciente las ideas, pensamientos y creencias que hacen que experimentes hoy el tipo de vida que tienes. Sabemos que hacer introspección o verte al espejo tal cual eres no es un trabajo sencillo por eso durante la certificación Master Coach Financiero estarás acompañado de 4 de los mejores expertos en nuestra metodología que te ayudarán a través de sesiones 100% teórico-prácticas.

Master Coach Financiero es la certificación en finanzas personales que te ayudará a convertir tus metas en realidad. ¡¡¡Todo alineado a quien tú eres!!!

Forma parte de nuestra nueva generación, agenda una llamada conmigo para darte más información y ¡Aprende a hacer dinero desde una transformación integral!
⬇️⬇️⬇️⬇️

Cinthya Uriarte
Gerente de ventas de Sabiduría Financiera
(+52) 5578948279

Por Laura Gutiérrez Franco

La empresa Sabiduría Financiera tiene una historia maravillosa, tanto de negocio como en el tema humano y el resultado es un alto valor agregado que no se encuentra igual en el mercado, con el que las pequeñas y medianas empresas pueden estar seguras de que alcanzarán el éxito en el tema de sus finanzas. Lo mismo aplica para las personas en lo particular.

En entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot -de donde es un honor tenerlos como afiliados- Luis Vargas, fundador y director general de la empresa, relata la forma en como nació Sabiduría Financiera y es un gran ejemplo de resiliencia, porque nació de un fracaso y eso los hace doblemente triunfadores. Sabe como reponerse de las caídas, lo que los convierte en extraordinarios.

Tanto Luis como su hermano Jasson (fundadores), transmiten su grandeza a quien acude a Sabiduría Financiera. Su magia y conocimientos tienen que ver con combinar emociones con hechos. Es la única empresa que ofrece algo similar y con resultados actualmente en el mercado.

¿Qué razón fue la principal para crear la empresa Sabiduría Financiera y hace cuánto tiempo están en el mercado?

En cierto momento de mi vida quebré y fue un proceso muy duro. La razón para crear Sabiduría Financiera fue pensar que alguien más pudiera estar pasando por una situación similar a la mía, cualquiera que ésta fuera, derivada de la escasez.

Desde ese momento quise brindarle a las personas las herramientas e información financiera que probablemente me estaba funcionando a mi para salir de esa situación y así poder sumar a sus vidas y salir de esa situación financiera, superarla.

Sabemos que estas situaciones y los retos no son únicos ni permanentes, pero con información y educación financiera, es más fácil superar la situación del momento.

Jasson y Luis Vargas son destacados empresarios con una idea diferente, gracias a la cual fundaron la empresa, ¿en dónde fincaron el valor agregado que ofrecen? ¿Fué solo la necesidad del mercado?

No sabemos si es una necesidad del mercado, pero sabiendo que el inconsciente colectivo genera toda una señalización para poder atender la necesidad del mercado, lo hicimos a través de una creación en segundo plano de Sabiduría Financiera, con información de otras empresas y emprendimientos, con sabiduría de otros éxitos y fracasos de empresas para que Sabiduría Financiera fuera la “corona” que pudiera establecer todas esas herramientas e información de valor a en favor y al servicio de cualquier persona que esté dispuesta a realizar un proceso de transformación financiera.

Dentro de su catálogo están la creación y gestión de diversos modelos de negocio tales como NETZWERKK, Sabiduría Financiera, Coworking, PRANA, FEMWORK. ¿sería posible describir cada uno de ellos en breves palabras?

Netzwerkk fue una empresa que quería realizar una conexión entre proveedores y clientes, facilitando el acceso a las soluciones desde la parte técnica, de negocios y la parte económica para que pudieran tener al alcance diversas herramientas dentro de sus empresas o emprendimientos y así poder crecer y lograr sus resultados a corto, mediano o largo plazo.

Sabiduría Financiera nació inicialmente de la necesidad de compartir la información que pudiera solucionar diferentes casos y escenarios de finanzas personales, ya sea ésta para cualquier objetivo financiero como blindar la seguridad financiera de las personas o alcanzar la libertad financiera o tener paz mental a través del conocimiento de sus finanzas.

El Coworking fue un espacio en el cual nosotros conectamos con las personas y tenía de base como valor agregado la capacitación en todas las esferas del ser: emocional, mental, espiritual y física, con la finalidad de formar emprendedores con mayores herramientas para que las pusieran al servicio de sus negocios y al mismo tiempo conectar una comunidad que pudiera apoyarse entre sí.

Con Prana la idea fue que sea un catalizador de desarrollo de proyectos de inversión para fondearlos a través de las convocatorias de gobierno a fondo perdido, el cual no funcionó como lo esperábamos, sin embargo trabajamos el merecimiento desde el estado, desde lo que el gobierno pudiera estar apoyando en aquel momento.

Femwork es una comunidad que quiere unir a nivel trasnacional y sobre todo Latinoamérica, pudiendo conectar las diferentes culturas como México, Uruguay, Colombia, Argentina y todo lo que es Sudamérica dentro de México, para que pudieran crecer su economía aquí, así como sus emprendimientos poderlos solidificar y crecer a través de las herramientas de desarrollo personal y empresarial.

¿Qué les pueden aportar a las mipymes?

Hay una situación financiera primordial que se llama “emprender siendo libre financieramente” o “emprender no siendo libre financieramente”. La segunda te causa un mayor estrés porque tu economía depende de tus ingresos lineales y no necesariamente tienes un blindaje a través de ingresos residuales, que es lo que buscamos hoy con las Pymes, un segundo motor de riqueza que les permita planear en un estado de abundancia y prosperidad más allá de la escasez del “tener que vender” por necesidad.

¿Por qué para saber hacer dinero o bien invertir es necesario contar con educación y sabiduría financiera?

La educación es una línea transversal entre lo espiritual, mental, emocional y físico. En la toma de decisiones hay que ser conscientes desde donde se hace para poder saber el resultado que se va a obtener.

Después de ustedes ¿qué puede esperar la persona o la empresa? Después de nosotros no sé. Nosotros les brindamos las herramientas pero cada persona decide cómo utilizarlas. Nos aseguramos de que las personas que estén dentro de la comunidad de Sabiduría Financiera tengan un crecimiento en espiral creciente y no necesariamente finito pero si procuramos que se integre nueva sabiduría para que el conocimiento vaya de manera ascendente y las personas no se queden estancados/as con lo mismo. La teoría y la práctica a través de la información y ponerla al servicio de nuestras finanzas personales nos lleva a tomar diferentes casos de uso que han vivido las personas y que esa sabiduría se integre y permee a todo el resto que no lo ha vivido.

¿Cómo puedo ser una persona con educación y sabiduría financiera?

Evidentemente tomando entrenamientos, capacitaciones y toda la información que nosotros brindamos. Para adquirir sabiduría es necesario llevar el conocimiento a la acción y poner en práctica todas las herramientas que a su vez generan experiencias, la sabiduría viene totalmente de la experiencia, no importando que esta sea agradable o no agradable, o como lo dice la gente coloquial, “positiva” o “negativa”.

¿Hay edades para tener sabiduría financiera?

A partir de que ya tienes desarrollada una determinada conciencia, como a los 10 u 11 años, de ahí en adelante se puede partir. Sin embargo la edad, no necesariamente da la conciencia ni la madurez, técnicamente no hay una edad sino una limitante según el juicio o el criterio cuando una persona que tiene una temprana edad quiere resolver o atender ciertos objetivos financieros, pero da lo mismo si tiene 10, 15, 20 ó 60 años. Cuando hay objetivo financiero independientemente de los años de edad, las herramientas son las que se ponen al servicio de ese resultado esperado.

Si no me actualizo en este tema ¿qué me puede pasar?

Como en la vida en general, si no te actualizas te quedas estancado/a. El estancamiento no es que sea “malo” pero hay que hacerse responsable de las consecuencias que uno va a vivir. ¿Te gusta vivir estancado? ¡Está bien! pero hazte responsable de ello. ¿Te gusta vivir creciendo para ser una mejor versión de ti? (eso es lo único que puedes mejorar) también está bien! Sé una mejor versión de ti y obtén los beneficios a través de la experiencia que no necesariamente todas son agradables, sin embargo la sabiduría detrás de ellas existe.

CONTACTO DE VENTAS

CINTHIA

55 7894 8279

Por Laura Gutiérrez Franco

Business Ecosystem Experience SAS (BEX Soluciones), es la empresa -por cierto con excelente trayectoria- que tiene lo que las pequeñas y medianas empresas requieren en el tema de soluciones tecnológicas.

Juan Jimmy Salazar Ramírez, director General de Operaciones, en entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot -en donde Bex Soluciones ya es una de nuestras afiliadas- habla de lo que ofrece a las pymes y también a las grandes empresas. Incide puntualmente en temas como calidad, eficacia, eficiencia, competitividad, rentabilidad, etc. Llega desde Colombia para México y el mundo.

¿Cuándo nació la empresa y cuál es su objetivo?

Somos una empresa con 22 años de experiencia en el sector tecnológico con enfoque en desarrollo de software especializado. Nuestro objetivo principal es trascender como la mejor empresa líder a nivel nacional e internacional en el desarrollo de soluciones que apoyen a las empresas, generando relaciones duraderas con nuestros clientes en la transformación digital.

¿Qué es lo que ofrecen a sus clientes, especialmente para las mipymes?

Actualmente nuestra empresa se encuentra dirigida a las pequeñas, medianas y grandes empresas, diseñando y desarrollando soluciones tecnológicas en el campo de la informática y las comunicaciones, con software que permita realizar proyectos que van encaminados a las estrategias de negocio, cumpliendo criterios de eficacia, eficiencia, calidad, competitividad, seguridad y rentabilidad que permita a las organizaciones ser más eficientes al afrontar sus retos futuros.

Nos encontramos analizando la viabilidad de poder ayudar a potencializar a las mipyme con soluciones óptimas y que se encuentren al alcance.

¿Dónde se ubica y cuántos empleos generan?

Nuestra matriz se encuentra ubicada en Medellín (Colombia) y con presencia comercial en Mérida (México), contamos con una cobertura de clientes en 9 países de Latinoamérica enfocando nuestra operación para abarcar en su totalidad a LATAM. Actualmente contamos con un equipo de trabajo de 19 profesionales en las diferentes áreas y adicionalmente, tenemos algunas vacantes disponibles para contrataciones en el área comercial y desarrollo de software.

¿En dónde y en qué radica su plus?

Tenemos aplicativos robustos que se ajustan para muchos sectores económicos, soluciones flexibles que se adaptan a las necesidades del cliente y nuestra experiencia en estos giros, nos da la ventaja de estar preparados para nuevos retos.

¿Por qué son diferentes a la competencia?

Nuestras soluciones tienen más funcionalidades y el soporte está basado en la fidelización, haciendo de nuestra operación un apoyo oportuno en los modelos de negocios y/o gestiones consultivas.

En tiempos de crisis como la actual (de dos años a la fecha) aunque ya se está reactivando, ¿cuáles han sido sus herramientas para salir adelante?

La conexión de nuestros aplicativos que son web, permite aumentar la productividad de las industrias, operando desde cualquier lugar solo con acceso a internet. Más que un control, hemos sido un apoyo para las empresas que han pasado de ejercer una operación física a la transformación de sus procesos en home office.

En el mundo de los negocios, ¿cuál es su recomendación para las micro, pequeñas y medianas empresas?

Recomendamos invertir en tecnología que aporte al crecimiento exponencial, siendo más eficiente en los procesos más importantes de la compañía. Es necesario crear conciencia que la migración tecnológica no corresponde a un gasto sino a un activo que no se deprecia, al contrario, continúa creciendo y mejorando con las nuevas tendencias en tecnología.

CONTACTO

Angélica Ocampo

Cel: +52 55 2525 7820

[email protected]

Nuestro liderazgo es una habilidad que se debe enriquecer como cualquier otra, ya que de aquí depende la voluntad de nuestros equipos de trabajo para lograr las metas de manera conjunta y eficazmente.

Cuando eres líder sabes que siempre tu estilo estará en constante escrutinio, es por eso que mantenerte al día reforzando y aprendiendo técnicas para fortalecer nuestra influencia sobre las y los colaboradores que dependen de nosotros es vital para generar el cumplimiento de metas de negocios.

Te invitamos al Taller: Transformación e influencia.

Al terminar habrás:

* Reforzado y actualizado tus habilidades de liderazgo
* Contarás con nuevas herramientas de autoconocimiento
* Habrás hecho los cuestionamientos profesionales para saber donde estas parado(a) en tu poder de influir sobre los demás
* Podrás enfrentar con más confianza los nuevos retos de manera más creativa y con el apoyo de corazón de tu equipo de trabajo.

El taller lo imparte Loretto Rodas, Licenciada en Administración de Empresas, Maestra en Alta Dirección y Mercadotecnia, Maestra en Inteligencia Emocional, Especialista en Desarrollo Humano, Psicología Positiva, Tanatología y Mentoring

‼️Inscríbete en Mayo y podrás obtener un 2×1 para que vengas acompañado con un colaborador(a) adicional SIN COSTO!!

Por Laura Gutiérrez Franco


Iris Vanessa Cebreros Santos es la fundadora de Tequila D’Cortés. Creó la marca junto con un amigo que ahora es su socio. Ella en Guadalajara, él en Estados Unidos (Seattle), la mejor mancuerna para llevar al éxito en el extranjero a nuestra bebida nacional por excelencia.

Su historia como emprendedora y ahora empresaria es muy bonita, está llena de ilusiones pero bien definidas y estructuradas, tan es así, que ahora son una realidad con excelentes resultados. El esfuerzo y talento se ven recompensados.

En entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, Iris habla de lo exquisito de su tequila que es premium -la más alta categoría en esta bebida- y destaca que cuando se pasa de la idea al hecho, hay que hacerlo con mucha visión, que es -por cierto- uno de sus muchos talentos.

Tequila de la mejor región del agave azul tequilana weber: Los Altos de Jalisco.

¿Cómo nació la idea de ser empresario ?


La idea surgió por parte de mi amigo socio y fundador Roque Cortés, quien me invitó a formar parte de este proyecto.
Después de analizarlo por un tiempo, decidimos ponerlo en marcha. Así juntos y dividiéndonos tareas, él en Seattle y yo en Guadalajara, emprendimos este largo pero divertido proceso que fue crear una marca de tequila. En un inicio la misión era solo exportar a Estados Unidos y después llevarlo a todo el mundo.
Siendo ambos jaliscienses pensamos en una marca de tequila que tuviera una personalidad con elegancia y siempre respetando las costumbres y tradiciones mexicanas, dígnas de la región; fue aquí donde comenzó el sueño D’Cortés.

¿Qué tan fácil o difícil resulta ser empresario?


Me encantaría decirles que fue fácil y así animar a más personas a emprender, pero la realidad es que sí me fue difícil.
En mi caso siendo mujer, en una industria donde la mayoría son hombres, fue complicado al inicio, donde la sociedad te ve “ joven “ y automáticamente piensa que no tienes experiencia.
Muchas personas te cierran la puertas.


¿Qué es lo que ofrece su empresa y cuál es su mercado?


D’Cortés ofrece un tequila premium 100% de agave, elaborado en su totalidad en Los Altos de Jalisco.
La idea fue crear un perfil de tequila que sea agradable al paladar para personas que comienzan a explorar este destilado mexicano.



¿Cuál es el plus que ofrece, mismo que hace la diferencia?


La diferencia está en los detalles, sabor y calidad, en todas las personas talentosas que contribuyeron a crear este producto. Todo fue cuidadosamente seleccionado, desde su elaboración por el maestro tequilero Hector Dávalos, hasta su imagen desarrollada por el artista Eduardo Mejia.

¿Se nace con el talento emprendedor o se aprende en el camino?


Definitivamente se necesita tener visión.
El talento se aprende en el camino.
Cada error es un aprendizaje nuevo, cada puerta cerrada es un meta a superar.

¿Cuáles han sido sus mejores experiencias como empresario?


No existe mejor satisfacción que el ver tus sueños hechos realidad, saber que con tu producto vas a poder llevar tu país a muchas partes del Mundo. Pero lo más importante es poder contribuir a generar empleos en Jalisco.


¿En donde se ubica su empresa?


La casa tequilera está ubicada en San José de Gracia, municipio de Tepatitlán, Jalisco, México. Y nuestro punto de distribución está en Seattle USA.

¿Cuántos empleos genera?


Trabajamos con aproximadamente 14 empresas, y alrededor de 70 personas incluyendo la mano de obra en la tequilera.

¿Qué plan está aplicando en la actualidad que se vive una delicada crisis económica ?


Estamos haciendo stocks de insumos secos. Con la demanda y escasez de algunos productos los precios se han elevado demasiado.

¿Qué recomendaciones hace a los nuevos empresarios?


Que tengan visión y crean en ustedes mismos. Y lo que sea que decidan emprender háganlo con el corazón. Se vale llorar, se vale equivocarse, se vale caerse, lo que no se vale es no intentarlo.

CONTACTO PARA VENTAS
[email protected]
[email protected]
[email protected]


Escritorio

Por Loretto Rodas

Estamos en tiempos donde la bendita Pandemia nos enseñó mucho a todas las compañías y los que trabajábamos en ellas. En estos casi dos años realmente vivimos etapas muy fuertes ya que algunos empresarios vivimos el miedo a lo nuevo que venía, la incertidumbre de no saber históricamente que iba a pasar con nuestras empresas, y todos los cambios en los cuales tuvimos que acceder, aceptar, sin estar preparados.

También tuvimos sorpresas con algunas empresas que comenzaron a crecer gracias a que no se resistieron a nuevas ideas, a nuevas formas de trabajar y de conectar con todos sus grupos de influencia.

A ti Empresario, ¿Cómo te fue?

En este periodo yo pasé por muchas etapas y en realidad me costaba mucho trabajo ver la desesperación de los directores y socios, pensando algunos que no lo iban a lograr “sobrevivir” porque todo el descontrol se presentó de muchas maneras, en muchas áreas de trabajo.

Eso me permitió ver la vulnerabilidad y el miedo a sentir miedo; porque el control se volvió descontrol y entonces apareció la creatividad, flexibilidad y las posibilidades de escuchar más abiertamente a nuestros expertos que eran “nuestros colaboradores”

A partir de ahora hablaré de una parte en donde invito a todos abrir su corazón y su mente… ¡ROMPAMOS CON PARADIGMAS!

Los empresarios y emprendedores necesitamos hablar del AMOR, de la conexión con nuestros colaboradores, clientes, proveedores, comunidad en todos los niveles, saber que es necesario aplicar la inteligencia emocional, generar resultados de valor, reconocer los logros y reconocer también las fallas, así como ser flexibles en tiempos de cambio.

Los empresarios, no a todos, nos enseñaron que los líderes sólo tenían que hablar de negocios, resultados, objetivos, trabajo, trabajo, y más trabajo.

Sin embargo, considero que en esta nueva etapa donde todos estamos re-aprendiendo y rompiendo con paradigmas, porque existe hoy la necesidad de darnos permiso para ser seres humanos más reales. Nosotros somos seres completamente integrales, donde nuestra vida personal y profesional son un complemento.

Hoy como dueños de una compañía, directores, socios, gerentes, en una palabra, como líderes, tenemos el compromiso de nutrirnos como seres sintientes para poder aportar mayor valor a nuestras empresas y por ende a las personas que colaboran e intervienen en nuestra compañía de manera directa e indirecta.

Es importante lograr que toda persona se sienta mucho más conectados al ser humano y no al EGO EMPRESARIAL de no querer mostrar lo que se siente fallar, lograr, no llegar a un objetivo y a la superación de las metas por departamento o como empresa.

Comprometamos a hablar de nuestros miedos, de nuestras inquietudes, de buscar y encontrar para hacer lo que amamos, de lograr que toda persona que toque nuestra empresa se sienta bien recibido, atendido y en un lugar seguro.

Abrámonos a nuevas formas de servir, de contribuir, de apoyar, de generar y ser ejemplares en lo que decimos, pensamos y sentimos.

Nuestro compromiso como emprendedores y empresarios hoy es mucho mayor, porque aquí cuando generamos experiencias en nuestros clientes, cuando aportamos bienestar a nuestros colaboradores, cuando generamos alianzas reales con nuestros proveedores, entonces como reloj, comienza la magia de la vida y las utilidades y todos los ingresos de nuestras empresas serán el fin más no el medio.

¿Estás dispuesto empresario a romper con paradigmas y conectar con el verdadero propósito de esta Nueva Era en el Mundo Empresarial?

Por Laura Gutiérrez Franco

Sipyme es una prestigiada firma que, para decirlo claro, garantiza el desarrollo -con éxito desde luego- de la pequeña y mediana empresa. Para eso fue creada en el año del 2004 y a la fecha cuenta con resultados de excelencia. Es única en México. Se ubica en Metepec, EdoMex.

Adán Martínez, quien es el director general de Sipyme, en entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, narró su decisión de independizarse, tuvo que ver con que la empresa Holcim Apasco compró la Recuperadora Ecológica del Centro.

Dijo que su decisión de crear Sipyme se basó en que las pequeñas y medianas empresas -por lo general- tienen problemas administrativos. Entonces la pregunta fué¿en dónde están fallando los despachos?

Es un hecho, comentó que las PYMES necesitan un administrador, un contador, un fiscalista, un abogado; necesitan un staff corporativo, lo que en muchas de las ocasiones se considera como inalcanzable para este sector emrpresarial.

Por lo anterior es que “con un equipo de profesionales en dichas materias, nace SIPYME legalmente el 8 de junio de 2004”, dice con orgullo.

Su objetivo es ofrecer un sistema Integral de servicios económico-administrativos a las PYMES para que éstas se desarrollen plenamente en su negocio.

¿Qué tan fácil o difícil resulta ser empresario?

Ante esta pregunta el entrevistado señala que “requiere de ciertas características especiales, como la automotivación y la determinación porque puede suceder que se cierras más puertas de las que se abren en algunas ocasiones.

Por otro lado, la resiliencia, el empresario tiene que tener la capacidad de amoldarse a las necesidades que va detectando en el camino”.

¿Qué es lo que ofrece su empresa y cuál es su mercado?

Somos la única empresa que ofrece un staff para las PYMES a un costo competitivo, integrada por un grupo de profesionales en administración, finanzas. Legal, fiscal y factor humano. Enfocamos nuestra experiencia y conocimiento para cuidar y maximizar el patrimonio de nuestros clientes

¿Cuál es el plus que ofrece, mismo que hace la diferencia?

Desde 2004, desarrollamos un concepto único en México que consiste en integrar los servicios de especialistas en pequeñas y medianas empresas (PYMES) en un solo equipo que además nos preocupamos por el crecimiento de las empresas de nuestros clientes que sabemos que benefician a las familias y a la sociedad mexicana.

¿Se nace con el talento emprendedor o se aprende en el camino?

Hay que tener ciertas características para llegar a ese primer salto. Lo que en general ayuda mucho es la creatividad, es la parte con la que se nace y debes tener mucha apertura en el camino para poder tomar consejos capacitación, aprender de clientes, colaboradores, proveedores y de la educación formal, al final del día esta es la mas importante, si no tienes esta apertura no puedes dar el paso a ser empresario y estos ultimo es lo que se aprende pero el ser empresario es un llamado interior a servir a los demás.

¿Cuáles han sido sus mejores experiencias como empresario?

Es observar como a través del trabajo nos podemos formar de manera integral y potencializar nuestra capacidad al 100% al nivel intelectual y como la ejecución del trabajo te forma de tal manera que te vuelve un gran ciudadano y tener mantener un compromiso con la familia, nos ayuda a formar ese carácter, te dignifica y edifica, si logras hacer eso le ofreces valor a los clientes y a tu país.

¿En dónde se ubica su empresa?

En Metepec Estado de México

¿Cuántos empleos genera?

Aproximadamente somos 30 colaboradores

¿Qué plan está aplicando en la actualidad que se vive una delicada crisis económica por el COVID-19?

Nosotros apoyamos a nuestro clientes y colaboradores reduciendo o eliminando nuestros costos y manteniendo los sueldos al 100% como estábamos preparados para la crisis, tuvimos esta oportunidad de ayudar. De esta crisis nació la necesidad de adaptar nuestra forma de comunicarnos con la tecnología y el trabajo a distancia de forma efectiva, de esta forma cuidamos la salud de todos.

¿Qué recomendaciones hace a los nuevos empresarios?

1. Nunca perder de vista la parte humana, la parte social.

2. Estar abierto a cubrir sus áreas de oportunidad con otros especialistas.

3. Tener una visión a mediano y largo plazo.

CONTACTO PARA VENTAS

Teléfono: 5630267105