Redacción / Enlazadot

El Grupo Aeroportuario del Pacífico (GAP) ha sido incluido en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género (GEI) 2022, al cual pertenecen 418 empresas, de más de 40 países. Sólo diez empresas mexicanas se encuentran enlistadas en el GEI.

Este índice es ponderado por capitalización bursátil y busca dar seguimiento al desempeño de las empresas que cotizan en bolsa y que se han comprometido a generar transparencia en los informes de datos de género, a través de la medición de: liderazgo de las mujeres y flujo de talento, igualdad y paridad salarial de género, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca pro-mujer.

“En el Grupo Aeroportuario del Pacífico nos preocupamos por contar con políticas inclusivas, parte de ello ha sido poner énfasis en la igualdad de la mujer. Hoy puedo decir que somos una empresa que les respeta, apoya y genera una cultura inclusiva”, comentó Raúl Revuelta Musalem, Director General de GAP.

Tan sólo en 2021, GAP generó una Política de Equidad de Género y conformó un comité que ha creado cambios dentro de la empresa, a través de cinco ejes transversales:

Equidad salarial

Capacitación y desarrollo

Empoderamiento femenino

Equidad de género

Balance de vida y carrera

Pertenecer al GEI 2022 requiere de un compromiso con la transparencia y el establecimiento de un nuevo estándar en los informes de datos relacionados con el género.