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Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) informa que en la Reunión de Consejo Nacional fue ratificado el nombramiento -que aprobó la Comisión Ejecutiva el pasado 6 de septiembre- de la Mtra. Atzimba Romero Gallegos como Directora General Ejecutiva, en sustitución del Mtro. Javier Treviño Cantú.

Atzimba Romero cuenta con más de 15 años de experiencia en comunicación y asuntos corporativos. Obtuvo el grado de Maestría en Comunicación Corporativa por la Universidad Complutense de Madrid y de Maestría en Asuntos Públicos por el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE). Además, se ha desempeñado en industrias de consumo, tecnología y farmacéutica, y participa como consultora senior en la Fundación Mexicana para la Salud (FUNSALUD).

Por su parte, el Mtro. Javier Treviño inicia una nueva etapa en el ámbito profesional como Vicepresidente Senior de Asuntos Corporativos de Walmart de México y Centroamérica, cargo en el que la comunidad empresarial le desea el mayor de los éxitos.

Con el nombramiento de la Mtra. Atzimba Romero, el Consejo Coordinador Empresarial ratifica su compromiso con la sociedad de contar con colaboradores altamente capaces y comprometidos para trabajar en la consolidación de un país más justo, inclusivo, responsable y sostenible.

Acerca del CCE

El Consejo Coordinador Empresarial es el máximo órgano de representación del sector privado, y agrupa a las 14 organizaciones cúpula empresariales, que en su conjunto aglutinan a más de 2 mil asociaciones y alrededor del 80% del PIB de México. Su misión es coordinar y representar a las organizaciones del sector empresarial para ser el motor del desarrollo económico y social de México, impulsando de manera sustentable la productividad, la innovación, el empleo formal y la inversión.

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) suscribieron un Convenio General de Colaboración para planear y ejecutar, de manera conjunta, actividades y estrategias dirigidas a promover el aprovechamiento del derecho de acceso a la información pública entre las cámaras empresariales y empresas del país, así como mecanismos de transparencia proactiva y datos abiertos.

Asimismo, el CCE y el INAI firmaron un Convenio Específico para la implementación de la prueba piloto del Plan Nacional de Socialización del Derecho de Acceso a la Información (PlanDAI) en el sector empresarial. Mediante estos acuerdos, las dos instituciones se comprometen a organizar, entre otras acciones, capacitaciones y jornadas de socialización dirigidas a cámaras empresariales y empresas del país, con el fin de divulgar e incrementar su conocimiento sobre el derecho de acceso a la información y su utilidad para mejorar situaciones o solucionar problemáticas.

Para la implementación del PlanDAI, el Instituto capacitará y asesorará a las personas que el CCE designe como personas facilitadoras y apoyará en la realización de las jornadas de socialización y las actividades que deriven de ellas. Por su parte, el CCE definirá las fechas, horarios y sedes para las jornadas de socialización del derecho de acceso a la información con sus usuarios y elaborará un informe final sobre la implementación del PlanDAI, entre otras tareas.

Al suscribir los convenios, la Comisionada Presidenta del INAI, Blanca Lilia Ibarra Cadena, aseguró que el PlanDAI es una política con la cual se busca ampliar el conocimiento del derecho de acceso a la información entre los diferentes grupos de la población, incluido el sector empresarial, cuyos representantes han defendido al Instituto para que siga siendo una institución autónoma, garante de derechos humanos, así como un equilibrio entre los poderes públicos, con el fin de mantener un Estado democrático.

“El derecho de acceso a la información da pauta no solamente a la resolución de problemas, sino también a que se puedan construir puentes de diálogo con las autoridades, combatir la corrupción en el sentido de que amplifica y permite visualizar aquellos actos de corrupción y también diversificar la base de beneficiarios para vincularnos con otros grupos y potenciar el ejercicio de otros derechos”, planteó.

A su vez, el Presidente del CCE, Francisco Cervantes Díaz, destacó que, “para el sector privado, promover la cultura de la transparencia es una prioridad dentro de los principios que rigen nuestro Código de Integridad y Ética Empresarial. Es por ello que, entre las acciones que procuramos impulsar al interior de nuestras organizaciones, destaca el buscar asesoría, a través de organismos públicos como privados, para consolidar estrategias que nos permitan incidir de manera positiva en nuestro entorno”.

“En ese sentido, el PlanDAI nos brinda la posibilidad de utilizar la información pública para resolver no sólo situaciones cotidianas del empresariado, sino también para ser parte activa del proceso de mejora de nuestras comunidades, construir soluciones a problemas concretos y mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores”, afirmó.

En calidad de testigo de honor, el Comisionado del INAI, Adrián Alcalá Méndez, Coordinador de la Comisión de Políticas de Acceso, Gobierno Abierto y Transparencia del Instituto, señaló que con la firma de este convenio se formaliza la alianza entre el CCE y sus organismos asociados con el órgano garante nacional, con el objetivo de construir un nuevo modelo de socialización para el aprovechamiento y utilidad de la información pública al servicio del emprendimiento y el desarrollo económico nacional, a partir del PlanDAI empresarial .

“El día de hoy, todas y todos marcaremos el inicio de una etapa nueva de los esfuerzos de promoción del derecho de acceso a la información pública para llevarlo a la fuerza productiva de este país pero, sobre todo, del inicio de una nueva relación fuerte e inédita entre el empresariado y el órgano garante nacional de acceso a la información y protección de datos personales”, subrayó.

En el acto protocolario, que tuvo lugar en el Salón Javier Solana del INAI, estuvieron presentes las Comisionadas Norma Julieta del Río Venegas y Josefina Román Vergara y el Comisionado Francisco Javier Acuña Llamas; la Secretaria de Acceso a la Información del Instituto, Ileana Hidalgo Rioja, así como la Comisionada del INFOCDMX, Laura Lizette Enríquez Rodríguez.

Por parte de la iniciativa privada, asistieron Javier Treviño Cantú, Director General Ejecutivo del CCE; Ligia González Lozano, Presidenta de la Comisión de Integridad y Ética del CCE; José Héctor Tejada Shaar, Presidente de la CONCANACO; Vicente Yáñez Solloa, Presidente Ejecutivo de la ANTAD; Bernardo González, Presidente Ejecutivo de la AMAFORE; y Emilio Carrillo, representante del CMN, entre otros.

Redacción / Enlazadot

Washington D.C.- El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Francisco Cervantes y el presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index), Luis Manuel Hernández, anunciaron la incorporación de Index a la oficina del CCE en Estados Unidos, con el objetivo de fortalecer la competitividad de nuestro país en la región.

El corte de listón estuvo a cargo del Embajador de México en Estados Unidos, Esteban Moctezuma, y se contó con la presencia del Consejero de la Oficina de Implementación del TMEC en Washington, Alberto Sandoval, en representación de la Secretaria de Economía, Tatiana Clouthier.

Durante la inauguración de la nueva sede de operaciones en Washington, los titulares de Index y del CCE destacaron la posición de México como eje manufacturero de la región y segundo socio comercial de Estados Unidos, así como su papel fundamental en el fortalecimiento de las cadenas de suministro de América del Norte, reduciendo su dependencia de otras regiones del mundo.

Construir sólidas cadenas regionales de suministro en América del Norte es indispensable para asegurar que las fuentes clave de insumos y materiales esenciales estén disponibles en todo momento, por lo que la incorporación de esta oficina permitirá avanzar con mayor celeridad en la agenda de fortalecimiento de la competitividad regional y la representación del sector manufacturero exportador de México.

El CCE estableció su oficina en Washington D.C., en el año 2019 para representar los intereses de la comunidad empresarial mexicana y desarrollar una agenda de trabajo en coordinación con el sector privado estadounidense. En este sentido, la oficina de Index abonará y construirá sobre los éxitos de los últimos tres años enfocándose en:

• Fortalecer las cadenas de valor de América del Norte;

• Promover la inversión en infraestructura fronteriza; y

• Acelerar las iniciativas de facilitación comercial para promover un comercio seguro y eficiente.

Esta alianza entre el Consejo Coordinador Empresarial y el Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación, para detonar el potencial del sector privado de México en Washington, representa una gran oportunidad de capitalizar la fortaleza de nuestro país y nuestra región para hacer frente a las actuales disrupciones internacionales, atraer grandes inversiones y generar empleos.

Asimismo, es muestra de que la iniciativa privada mexicana está comprometida con impulsar y dinamizar la relación comercial con nuestro vecino país del norte, aprovechando las plataformas e instrumentos internacionales existentes, como lo es el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC).

Acerca del CCE

El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) es el máximo órgano de representación del sector privado, y agrupa a las 14 organizaciones cúpula empresariales, que en su conjunto aglutinan a más de 2 mil asociaciones y alrededor del 80% del PIB de México. Su m

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- En México, abrir un negocio es más complicado de lo que parece. Pese a la implementación de herramientas como el Sistema de Apertura Rápida de Empresas (SARE), los emprendedores siguen enfrentando una serie de obstáculos que van desde la burocracia, trámites costosos y tardados, hasta inseguridad a la hora de comenzar a operar.

Para conocer los principales factores que inhiben el desarrollo de los negocios en el país, sobre todo a nivel subnacional, Ethos Innovación en Políticas Públicas desarrolló, con el apoyo del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) en México, un diagnóstico denominado «La odisea de abrir un negocio en México», cuya información puede ser útil en el diseño e implementación de soluciones que busquen crear un mejor ambiente para hacer negocios.

En el evento de presentación, dieron la bienvenida Javier Treviño, Director General Ejecutivo del CCE; José Luis Gil Marroquín, Titular de la Unidad de Transparencia y Anticorrupción de USAID México; y Liliana Alvarado, Directora General de Ethos.

Asimismo, Dalia Toledo, Directora de Finanzas Públicas y Anticorrupción de Ethos, presentó las tres herramientas que componen el diagnóstico. También se llevó a cabo un panel en el que participaron Blanca Estela Pérez, Vicepresidenta de la Comisión de PYMES de Concamin; Juan Carlos Ostolaza, Director General del Centro de Competitividad de México; y Elan Fox, Project Leader en Endeavor Mexico.

El diagnóstico presentado por Ethos consta de tres elementos: la Herramienta Subnacional de Obstáculos Empresariales (HESOE) que permite a los empresarios conocer en qué estados hay más obstáculos para emprender; la Encuesta de Percepción Empresarial que refleja la opinión de 2,250 empresarios en 15 municipios sobre la apertura y operación de sus negocios en México, y una serie de 17 reportajes en los que emprendedores, funcionarios públicos locales y representantes de cámaras empresariales estatales de 15 municipios comparten sus experiencias al abrir un negocio.

Durante la presentación, se destacó que la HESOE permite evaluar las condiciones mínimas en un estado para abrir y operar un negocio, lo cual la convierte en una herramienta útil para cualquier tipo y tamaño de empresa. Se explicó que la herramienta considera 7 pilares: 1) problemas regulatorios; 2) servicios básicos e infraestructura deficientes; 3) incertidumbre jurídica; 4) instituciones poco confiables y procuración de justicia ineficiente; 5) inseguridad; 6) corrupción, y 7) carga fiscal elevada, gasto público y financiamiento limitados.

La HESOE cuenta con una ponderación predefinida para los 7 pilares, producto de una consulta a empresarios. Con base en esta ponderación, Jalisco sobresale como la entidad del país con menos obstáculos para la actividad empresarial, lo cual se debe principalmente a que existe poca incertidumbre jurídica, ya que solo el 1.3% de los representantes de las empresas admitió tener desconfianza al momento de hacer negocios. La segunda razón es que la percepción de los empresarios sobre la calidad de los servicios básicos e infraestructura en el estado es alta. Por ejemplo, 88.8% de las empresas están satisfechas con el servicio de agua potable; 85.5% con el alumbrado público; 81.4% con sus calles y avenidas, entre otros.

En el lado opuesto del ranking está Puebla. El principal obstáculo para la actividad empresarial en ese estado es la inseguridad, ya que cada empresa sufrió, en promedio, 4.3 delitos al año, lo que la vuelve la entidad con mayor incidencia delictiva por cada negocio en el país. Asimismo, los empresarios poblanos perciben a su estado y municipio como altamente inseguros.

Otro de los pilares peor evaluados en Puebla es la carga fiscal elevada, gasto público y financiamiento limitados. Esto ocurre por varios factores; por ejemplo, al momento de la elaboración de la herramienta, en esa entidad se cobraba la tasa de impuesto sobre la nómina más alta de todo el país (6%); además de que el 88.5% de los empresarios no contaba con algún crédito (ya sea público o privado) para desarrollar su negocio, entre otros problemas.

Por otro lado, la Encuesta de Percepción Empresarial, aborda temas relacionados con trámites de apertura y mantenimiento, presencia de gestores, inseguridad y corrupción. Con la información de la encuesta se desarrollaron 2 tipos de informes: uno general que compara los datos de los municipios incluidos en la encuesta1, y 15 reportajes individuales que profundizan en los hallazgos por ciudad.

Entre otros datos, el informe general de la Encuesta de Percepción destaca que el tiempo promedio que toma abrir un negocio en los 15 municipios analizados es de 29 días; sin embargo, en Matamoros el proceso es más rápido, ya que toma solo 14, mientras que en Tlalnepantla, la cifra se triplica. Otro elemento importante es que al momento de operar un negocio la inseguridad se posiciona como el problema que más preocupa a las y los empresarios.

Querétaro, Zacatecas, Tijuana, Tuxtla Gutiérrez, Torreón, Tlalnepantla, Chihuahua, Monterrey, Guadalajara, Mérida, Matamoros, Tabasco, Puebla, Solidaridad y la Alcaldía Cuauhtémoc

Finalmente, los reportajes presentan un análisis cualitativo derivado de entrevistas a empresarios, servidores públicos y representantes de cámaras empresariales. Estos fueron publicados en medios locales y principalmente reflejan la diversidad de realidades que enfrentan los empresarios en México.

El diagnóstico presentado por Ethos cobra relevancia en el contexto post pandemia ya que la información que contiene puede ser retomada por distintos ámbitos de gobierno, organizaciones de la sociedad civil, academia y otros actores para facilitar la incursión en el emprendimiento de la ciudadanía que ha visto en los micro, pequeños y medianos negocios una alternativa para sobrevivir.

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- El Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T MEC) es un instrumento fundamental para el crecimiento y desarrollo de México, y una fuente indispensable de certidumbre para el ambiente de negocios, inversiones y la creación de empleos.

El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) ha conocido, a través de los medios de comunicación, la decisión del Gobierno de Estados Unidos, así como la intención del Gobierno de Canadá, de solicitar al Gobierno de México un proceso de consultas en relación con diversas medidas adoptadas en el sector de hidrocarburos y eléctrico, al amparo del capítulo de Solución de Controversias Estado–Estado del Tratado.

El inicio de este proceso de consultas es resultado de las solicitudes de empresas de Estados Unidos y Canadá a sus gobiernos.

El CCE reitera su pleno compromiso con el Estado de Derecho, la certeza jurídica, la defensa de la integridad y el cumplimiento del T-MEC.

El proceso de consultas es uno de los instrumentos del TMEC que permiten solucionar controversias de manera institucional entre los países miembros para asegurar su correcta implementación.

Las organizaciones del sector privado mexicano estaremos pendientes del diálogo que establezcan los gobiernos para resolver este diferendo, y reiteramos nuestra disposición a colaborar y apoyar al gobierno mexicano.

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- Se llevó a cabo la presentación del Informe de Avances de los 18 Grupos de Trabajo de la Agenda 2030 (GTA2030), que Pacto Mundial México, en alianza con el Gobierno de México y el Consejo Coordinador Empresarial, instaló en 2020, para acelerar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible promovidos por la Organización de las Naciones Unidas (ONU). En el marco de su segundo aniversario, destaca el esfuerzo de los Grupos de Trabajo para responder ante la pandemia de COVID-19 y las acciones del sector empresarial para la consolidación de un país más justo, inclusivo, responsable y sostenible.

Los Grupos de Trabajo Agenda 2030 están liderados por empresas y organizaciones y albergan a más de 300 organizaciones de la iniciativa privada, la sociedad civil, la academia, organismos internacionales y entidades gubernamentales, con el objetivo de promover mejores prácticas y realizar acciones concretas en materia de: apertura de oportunidades para aliviar la pobreza; anticorrupción; cambio climático; ciudades sostenibles; diversidad e inclusión: igualdad de género, LGBTI+ y personas con discapacidad; economía circular; ecosistemas y biodiversidad; educación de calidad; energía; gestión sostenible del agua; hambre cero; innovación y tecnología; inversión sostenible; resiliencia; salud y bienestar; así como trabajo decente y crecimiento económico.

En la inauguración, Carlos Mendieta Zerón, Presidente Interino de Pacto Mundial México, se refirió al sector empresarial como un gran traductor de los anhelos y la agenda que, con escala y viabilidad, es capaz de transformar proyectos para impactar a miles de personas en su día a día. “La sustentabilidad es un proceso de reflexión continua y de un actuar constante. Los avances de los Grupos de Trabajo son un ejemplo de cómo hacer tangibles los esfuerzos del sector empresarial a favor de la Agenda 2030. En la plataforma LOGRA, las MiPyMEs también podrán conocer y compartir sus acciones por los ODS” expresó.

Durante su participación, el Presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Francisco Cervantes aseguró que “el CCE, como representante del sector privado, está consciente de que las empresas juegan un rol cada vez mayor en la construcción de un mundo más justo, inclusivo, próspero y sostenible, por lo que este esfuerzo conjunto con Pacto Mundial y el Gobierno de México, es motivo de orgullo por ser un mecanismo empresarial único en el mundo y punta de lanza en un tema tan relevante como lo es la sostenibilidad”.

Tatiana Clouthier, titular de la Secretaría de Economía del Gobierno de México, enfatizó el compromiso del Gobierno de México de “no dejar a nadie atrás” a partir de un trabajo coordinado de todos los actores de desarrollo, particularmente del sector privado, la academia y el sector público. Asimismo, destacó el papel primordial que juegan las empresas en el cumplimiento de la Agenda 2030 y los Derechos Humanos al alinear los procesos internos y aprovechar su capacidad de innovación.

Peter Grohmann, Coordinador Residente de las Naciones Unidas en México llamó al sector privado a asumir compromisos alineados a los principios de las agendas globales de desarrollo, para realizar cambios en el negocio central de cada industria. “Estamos a 8 años de llegar al plazo que nos marca la Agenda 2030 y para cumplirla es necesario recuperarnos, acelerar acciones y escalar esfuerzos. Se requieren mayores esfuerzos para ir más allá de la responsabilidad social, empresarial y los asuntos filantrópicos” recalcó.

El Informe de los GTA2030 se seccionó en cuatro paneles donde las y los líderes de los Grupos de Trabajo enunciaron sus avances en materia de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Como primer panel, se contó con la presencia de Silvia Dávila de Danone, Isaac Ávila de Intel México y Fernando Nava de Softtek; quienes refirieron la necesidad de la inclusión en México. Además de continuar apuntando hacia la Igualdad de Género, los panelistas subrayaron que es imprescindible comprometerse en la inclusión LGBTIQ+ y de la comunidad de personas con discapacidad. De esta misma forma, recordaron que la interseccionalidad es esencial para lograr la inclusión; ya que una persona podría formar parte de más de un grupo social.

En el segundo panel, tuvo participación de Zara Snapp de Grupo Kaluz y Anai García de PetStar, quienes manifestaron la importancia de seguir trabajando en espacios inclusivos que sean de goce para todo tipo de personas y la importancia de la implementación de la guía empresarial por las ciudades sostenibles para una comunidad próspera. Por otro lado, Lupina Loperena de Microsoft, Federico González de BAMX y Alfredo Esparza de Metlife coincidieron en el gran reto que enfrenta la sociedad en cuestión de alimentación, salud y educación; el cual se vio agravado por la crisis sanitaria por COVID-19. Los líderes declararon que se necesita de un esfuerzo conjunto entre todos los nichos de la sociedad para fortalecer y permitir el desarrollo a estudiantes, trabajadores y a las más de 29 millones de personas en carencia alimentaria.

En tercer lugar, fueron partícipes Clarissa Villarreal de Heineken y María Atuesta de Grupo Modelo; quienes concordaron en que la crisis hídrica representa el riesgo más grande que enfrentará la sociedad y la economía; por lo que es necesario un cambio de modelo económico para lograr la circularidad de los recursos en México. Por su parte, Laura Bonilla de Unilever y Jaime Rodríguez de Cydsa, enunciaron la importancia de identificar las áreas de oportunidad para implementar programas de reducción de Gases de Efecto Invernadero (GEI), agricultura regenerativa y pesca sostenible, y así mitigar los efectos del cambio climático. Finalmente, Roger González de Grupo Protexa dialogó sobre la relevancia de lograr una mayor eficiencia energética y uso de energías limpias para el cumplimiento de los ODS.

Como cuarto panel, se presentó Ana Carolina González de Grupo Regional; quien buscó fomentar temas de integridad y cumplimiento en anticorrupción para no pasar por alto los focos rojos de las organizaciones. Por otra parte, Raquel Macías de SAP aludió a la urgencia de mejorar la capacidad tecnológica del país, así como modernizar las industrias ya existentes. En este mismo sentido, Álvaro Vértiz de BlackRock, explicó que la inversión sostenible es posible en todos los sectores sociales y económicos. En conjunto, Marité Chavira de Citibanamex y Elisa Trujillo de ARISE México representaron el grupo de resiliencia como fortalecedor del sector privado y sus grupos de interés a través del conocimiento, herramientas auto-diagnósticas y el trabajo transversal con otros ODS.

Finalmente, además del Informe de Avances, se dio a conocer la plataforma “LOGRA”, una iniciativa de Pacto Mundial México para incentivar y promover las acciones empresariales en favor de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y que éstas puedan ser replicadas por un mayor número de organizaciones. Para conocer más de este proyecto, visita https://odsmx.pactomundial.org.mx

Los Grupos de Trabajo de la Agenda 2030 representan uno de los mayores esfuerzos entre el sector privado, el gobierno y la sociedad civil para generar un impacto a gran escala en los diferentes ángulos de la sostenibilidad corporativa.

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Apodaca, Nuevo León.- Se llevó a cabo la firma del Memorando de Entendimiento entre el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) y el Municipio de Apodaca, Nuevo León, para unirse a la iniciativa “Municipios Competitivos: Regulación Inteligente y Compromiso Empresarial”, el cual cuenta con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo (USAID por sus siglas en inglés) y busca apoyar principalmente a pequeñas y medianas empresas (PyMEs), a través de regulaciones más claras, trámites administrativos simplificados y procesos más transparentes, facilitando la creación de nuevas empresas en el municipio y reduciendo los costos regulatorios.

En la ceremonia de firma de este Memorando de Entendimiento estuvieron presentes Héctor Morales, Secretario del Ayuntamiento, y Francisco Lelo de Larrea, Subdirector de Investigación Económica del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado.

El proyecto también apoya a municipios que presentan algunos avances en su marco normativo regulatorio, pero que podrían beneficiarse de mayor asistencia técnica mediante el fortalecimiento de las capacidades de los servidores públicos municipales, en este caso del municipio de Apodaca. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Calidad Regulatoria e Impacto Gubernamental en Empresas (ENCRIGE, 2020), 90.8% de las empresas en el estado de Nuevo León tienen diez empleados o menos, por lo que muchas de ellas podrían ser beneficiarias potenciales de esta iniciativa.

El municipio de Apodaca se caracteriza por su intensa actividad industrial (de acuerdo con el portal Data México 2021 esta localidad registra 31 parques industriales y 4 parques industriales en construcción) y un alto porcentaje de población económicamente activa (61.1% de la población total). Asimismo, el estado de Nuevo León cuenta con un alto índice de Inversión Extranjera Directa (IED), pues tan sólo de enero a marzo de 2022, ésta alcanzó los 1,106 millones de dólares. Entre los principales países de origen de la IED en Nuevo León fueron Argentina, con 462 millones de dólares; Estados Unidos, con 448 millones de dólares; y España, con 168 millones de dólares).

En cuanto a las ventas internacionales de Apodaca en 2021, se registraron 16,144 millones de dólares, las cuales crecieron un 19.2% respecto al año anterior y entre los productos con mayor nivel de ventas se encuentran máquinas y unidades de procesamiento de datos; refrigeradores, congeladores y otros equipos de refrigeración o congelación; así como partes y accesorios de vehículos automotores. A su vez, las compras internacionales durante el mismo año fueron de 14,670 millones de dólares, las cuales crecieron un 31.6% respecto al año anterior y los productos con mayor nivel de compras fueron circuitos electrónicos integrados; partes y accesorios de máquinas; y partes y accesorios de vehículos automotores.

Por otra parte, según datos de la Encuesta Nacional de Calidad Regulatoria e Impacto Gubernamental en Empresas (ENCRIGE 2020), 2.5% de las empresas del estado de Nuevo León consideraron que el marco regulatorio –es decir, lo relativo a realizar trámites y atender licencias, permisos e inspecciones gubernamentales– representó un obstáculo para el logro de sus objetivos de negocio. Si bien el porcentaje de empresas con esta percepción es muy inferior al registrado a nivel nacional, con un 28.2%, existe un área de oportunidad para tener una mejora en este indicador.

En el año 2020, a nivel estatal 81.8% de las empresas de Nuevo León identificaron costos monetarios de cumplimiento regulatorio por un valor promedio de $114,564 pesos por empresa. Asimismo, el costo social agregado del estado respecto a una serie de trámites y servicios representa 2.68% del PIB de Nuevo León de acuerdo con estimaciones de la CONAMER, por lo que también existen áreas de oportunidad para reducir este costo en materia de acumulación de requisitos y resolución de trámites.

En este contexto, el municipio de Apodaca tiene un importante margen de acción para fortalecer su marco y prácticas regulatorias, así como para agilizar procedimientos de trámites y servicios, lo que se verá reflejado en una disminución de los costos al iniciar y operar un negocio, y la iniciativa “Municipios Competitivos”, sin duda, abonará a transparentar y simplificar los procesos, así como a propiciar una mayor participación de las cámaras y organismos empresariales locales en la elaboración de la agenda regulatoria municipal, con el fin de aumentar el nivel de cumplimiento de las obligaciones de las empresas en la entidad, facilitando el funcionamiento del mercado y la competencia.

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- En el marco del evento “Jóvenes Construyendo el Futuro: Generando Oportunidades 2022”, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) reconocieron la participación de empresas y organismos que forman parte de la Red CCE-Talento Aplicado que durante 2021 destacaron por su excelencia, compromiso y su capacitación integral de calidad. De igual manera, por primera vez, se dieron reconocimientos a tutores que han sobresalido por su valiosa aportación en la formación de aprendices, contribuyendo así a la generación de más y mejores oportunidades.

Durante el evento, el Consejo Coordinador Empresarial y la STPS dieron a conocer acciones y resultados del esfuerzo colaborativo, y refrendaron el compromiso para garantizar la capacitación de calidad de los jóvenes en habilidades para la vida y el trabajo, de manera que puedan seguir abriendo mejores oportunidades de inserción en el mercado laboral.

Francisco Cervantes, presidente del CCE, confirmó que “para el sector empresarial es prioridad impulsar iniciativas que permitan desarrollar capacidades y ofrecer oportunidades a jóvenes, ya que necesitamos de ellos para hacer frente a los retos derivados de la pandemia y para aprovechar el potencial que tiene nuestro país. Seguiremos impulsando estrategias que ofrezcan programas de capacitación de calidad e integral a nuestra juventud”.

A más de tres años de su inicio, el Programa ha beneficiado a 2.3 millones de jóvenes, de los cuales, de acuerdo con datos de la STPS más del 80 por ciento de ellos han sido capacitados en el sector privado, lo que muestra que el compromiso de éste, así como el trabajo colaborativo y permanente con el equipo de la Secretaría, son el principal aliado para transformar las vidas de miles de mujeres y hombres jóvenes comprometidos y talentosos.

En su participación, Luisa María Alcalde, Secretaria del Trabajo y Previsión Social, destacó las principales mejoras y mencionó los retos de cara al próximo año, “Queremos que en 2023 y en lo que resta del año, continuemos priorizando las capacitaciones de alto impacto que las empresas del CCE ofrecen. Esto por varias razones: son empresas de relevancia nacional e incluso global, que están a la vanguardia en materia de tecnología e innovación. “

Pablo González, presidente de la Comisión de Educación del CCE, afirmó que “El sector empresarial ha implementado una ruta propia con base en su experiencia y fortalezas. Ofreciendo herramientas complementarias con temas tanto de habilidades técnicas como socioemocionales. Nuestro compromiso es incorporar cada vez más jóvenes a nuestros centros de trabajo y seguir cambiando sus vidas”.

En el marco de su participación, jóvenes egresados y tutores de las empresas del CCE compartieron sus testimonios a través de los cuales transmitieron los detalles de la forma en que el Programa ha cambiado sus vidas, a nivel laboral y personal. Reconocieron la valiosa labor de los tutores, como pilar fundamental de su formación.

Antonio del Valle, presidente del Consejo Mexicano de Negocios, durante su participación señaló que “las más de 300 empresas de la Red CCE-Talento Aplicado han sabido capitalizar las experiencias vividas y lecciones aprendidas durante la pandemia. Generando mecanismos innovadores para continuar ofreciendo una capacitación de calidad a los jóvenes. El compromiso del sector empresarial sigue firme, y estamos convencidos que la colaboración es el camino para construir un México con un futuro con más oportunidades”.

Finalmente, en el marco de la ceremonia, se otorgaron reconocimientos a empresas y organismos de la Red CCE-Talento Aplicado: 11 por su excelencia, 48 por capacitación integral de calidad, 22 por compromiso. En cuanto a tutores: 39 fueron reconocidos y, de ellos, 5 recibieron mención honorífica por su destacada labor en el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, apoyando en el desarrollo integral de los aprendices.

Acerca del CCE

El Consejo Coordinador Empresarial es el máximo órgano de representación del sector privado, y agrupa a las 12 organizaciones cúpula empresariales, que en su conjunto aglutinan a más de 2 mil asociaciones y alrededor del 80% del PIB de México. Su misión es coordinar y representar a las organizaciones del sector empresarial para ser el motor del desarrollo económico y social de México, impulsando de manera sustentable la productividad, la innovación, el empleo formal y la inversión.

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Ciudad de México.- Como parte de los trabajos de la Comisión de Innovación y Desarrollo del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), liderada por Nanghelly Silva, hoy se llevó a cabo el primer Webinar denominado “La importancia de la innovación en Pymes”, que forma parte de un conjunto de seminarios que tendrán lugar de manera mensual lo que resta del año, bajo la temática de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) en la era digital, que estarán dirigidos a los responsables de proyectos de innovación en las empresas, investigadores, académicos, jóvenes estudiantes y al público interesado en los procesos productivos que involucran el uso de nuevas tecnologías.

Esta iniciativa surge con la intención de acercar a las pequeñas y medianas empresas a los procesos de transformación digital, innovación y desarrollo tecnológico, a fin de brindarles las herramientas necesarias para su crecimiento y prosperidad, así como para adaptarse a una sociedad en constante cambio, fomentando un ambiente competitivo, de desarrollo social y económico que incorpore el uso responsable de las tecnologías en los procesos del día a día.

El primer webinar contó con la participación del presidente del CCE, Francisco Cervantes, y de los expertos en temas de innovación y desarrollo tecnológico: Gerardo Pérez, Director de Transformación Digital de Siemens; Manuel Sandoval, Líder de Innovación en la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de la Información (AMITI); y Juan Carlos Ostolaza, Director General del Centro de Competitividad de México (CCMX); bajo la conducción de Nanghelly Silva, Presidenta de la Comisión de Innovación y Desarrollo del CCE.

“Desde el CCE continuaremos impulsando la innovación como eje transversal de nuestras comisiones de trabajo, fomentando en nuestras empresas y en nuestros colaboradores la capacidad de adaptarse a una realidad en constante cambio y con tecnologías propias de una sociedad cada vez más intercomunicada. ¡Apostemos por la innovación como el canal que permitirá el crecimiento de nuestras pequeñas y medianas empresas, y sigamos trabajando en la construcción de un México más unido, próspero y competitivo!”, enfatizó el Presidente Francisco Cervantes.

Entre los principales ejes temáticos de la serie de webinars que se llevarán a cabo en los próximos meses, se encuentran: los desafíos de la innovación y el desarrollo tecnológico, la industria 4.0, la implementación de mejores prácticas en la adopción de nuevos procesos, el impulso a la capacitación y el desarrollo de habilidades, formación de talento altamente especializado, la ciberseguridad en la era digital, la inteligencia artificial para la toma de decisiones estratégicas, así como las aplicaciones e impacto del metaverso en las empresas, entre otros.

El Consejo Coordinador Empresarial informará oportunamente sobre las fechas y los detalles de los próximos seminarios, los cuales serán gratuitos y se transmitirán a través del canal de YouTube del CCE, con el objetivo de que cada vez un número mayor de pequeñas y medianas empresas se sumen a la adopción de nuevos procesos y se beneficien de los avances tecnológicos para hacer crecer y prosperar sus negocios y comunidades.

Acerca del CCE

El Consejo Coordinador Empresarial es el máximo órgano de representación del sector privado, y agrupa a las 12 organizaciones cúpula empresariales, que en su conjunto aglutinan a más de 2 mil asociaciones y alrededor del 80% del PIB de México. Su misión es coordinar y representar a las organizaciones del sector empresarial para ser el motor del desarrollo económico y social de México, impulsando de manera sustentable la productividad, la innovación, el empleo formal y la inversión.

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Hermosillo, Sonora.- Se llevó a cabo la firma del Memorando de Entendimiento entre el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) y el Municipio de Hermosillo, Sonora para sumarse al proyecto “Municipios Competitivos: Regulación Inteligente y Compromiso Empresarial”, el cual cuenta con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo (USAID por sus siglas en inglés). Esta iniciativa busca promover la mejora regulatoria a través de la simplificación de trámites administrativos y servicios municipales; así como fortalecer a los empresarios locales para impulsar su participación y cumplimiento normativo.

En la ceremonia de firma de este Memorando de Entendimiento estuvieron presentes Edgar Moreno en representación de Francisco Lelo de Larrea, Subdirector de Investigación Económica del CEESP; el Presidente Municipal de Hermosillo, Antonio Astiazarán; el Cónsul General de Estados Unidos en Hermosillo, Ken Roy; la Directora General de la Agencia Municipal de Desarrollo Económico, Gertie Agraz; el Presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC), Manuel Lira; y el presidente de la organización Hermosillo, cómo vamos, Arturo Díaz Monge.

Esta iniciativa busca alinear los procesos regulatorios municipales con la Estrategia Nacional de Mejora Regulatoria impulsada desde el gobierno federal por la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria para avanzar en la modernización y simplificación del marco regulatorio local. Lo anterior, con el objetivo de otorgar una mayor seguridad jurídica y favorecer un clima de negocios más competitivo, que impulse el crecimiento económico y la generación de empleo.

Hermosillo es un municipio que se caracteriza por su intensa actividad industrial y por su alto porcentaje de población económicamente activa (alrededor del 63.7% de la población). Las ventas internacionales de este municipio en 2021 fueron de 3 mil 975 millones de dólares, las cuales crecieron un 11.7% respecto al año anterior. Entre los productos con mayor nivel de ventas internacionales se encuentran el oro en bruto o en formas semi-manufacturadas o en polvo; alambres y cables eléctricos; así como verduras frescas o refrigeradas. En tanto, sus compras internacionales en el mismo año fueron de mil 887 millones de dólares, las cuales crecieron un 26.7% respecto al año anterior. Los productos con mayor nivel de compras internacionales fueron piezas para el uso de aparatos usados en protección de circuitos eléctricos; tableros, paneles para control y distribución de electricidad; alambres y cables eléctricos; y aparatos eléctricos para conmutar o proteger circuitos eléctricos.

Por otra parte, en cuanto a las precepciones y experiencias de las y los empresarios sonorenses respecto a los marcos regulatorios y el impacto en el desempeño de sus actividades económicas, de acuerdo a la Encuesta Nacional de Calidad Regulatoria e Impacto Gubernamental en Empresas (ENCRIGE 2020) un sector muy reducido de empresas (4.9%) consideraron al marco regulatorio como un obstáculo para el logro de sus objetivos de negocio. Sin embargo, un 41.4% de las empresas consideraron que la carga administrativa para cumplir con el marco regulatorio fue mayor que en años anteriores y, en cuanto a los costos monetarios para cumplir con dichas regulaciones, se observa que el estado de Sonora registra un costo por empresa muy superior a la media nacional (casi el triple).

Por lo anterior, desde el sector privado consideramos que resulta indispensable que las políticas fiscales locales reconozcan el papel de las micro, pequeñas y medianas empresas como generadoras de empleos y estabilidad económica, y contemplen un enfoque especial que las apoye con estímulos que contribuyan a su crecimiento. En este sentido, el proyecto “Municipios Competitivos” es una herramienta muy útil para sensibilizar a las autoridades sobre las necesidades y los temas más apremiantes para las empresas, pues los impuestos excesivos y las cargas administrativas, lejos de agilizar y automatizar los procesos para el cumplimiento de las obligaciones fiscales, los obstaculiza, además de generar costos sustanciales para las industrias que desincentivan la atracción de inversiones.

La inclusión de Hermosillo en esta iniciativa abonará, sin duda, a transparentar y simplificar los trámites y regulaciones municipales, así como a propiciar una mayor participación de las cámaras y organismos empresariales locales en el proceso de elaboración de la agenda regulatoria municipal, con el fin de aumentar el nivel de cumplimiento de las obligaciones de las empresas en la entidad, facilitando el funcionamiento del mercado y la competencia.

Acerca del CCE

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