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Industria de exportación apegada a protocolos sanitarios

Por Laura Gutiérrez Franco

La industria manufacturera de exportación en México, camina con paso firme y cumple con todos y cada uno de los protocolos sanitarios establecidos por las autoridades nacional e internacional para evitar contagios de COVID-19 en las diferentes plantas establecidas en la república mexicana. Los cuidados que se tienen son escrupulosos, lo que convierte a sus espacios en lugares seguros.

El presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (index), Luis Aguirre Lang y el Director del Comité de Prevención COVID19 de index Nacional, Gerardo Vázquez Falcón, lo afirmaron durante el programa de indexTV con el tema “El aquí y ahora del COVID 19 en la industria manufacturera de exportación”.

Gerardo Vázquez Falcón aseveró que en “index Nacional se actuó en el tema de la pandemia con anticipación e incluso el comité comenzó a trabajar de manera intensa desde el cinco de marzo y unos días después, el ocho del mismo mes, la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró como pandemia la enfermedad de COVID-19”, logrando establecer index su propio semáforo antes de que aparecieran los oficiales.

En las diferentes plantas del sector manufacturero de exportación, se han establecido nuevas formas y culturas de trabajo. Se han establecido medidas de prevención, así como controles de ingeniería y de capacitación, lo que ha traído consigo certidumbre de que se trata de #ambientes seguros, tanto para los colaboradores como para las medidas solicitadas por el gobierno.

Señalaron además que se está en la espera de la Dirección General del IMSS a su petición de contar con beneficios para los colaboradores que están dentro de los grupos vulnerables y que, en caso de no seguir en sus empresas, al querer por otro lado reinsertarse laboralmente, no sean discriminados por contar con el perfil de vulnerabilidad ante la pandemia.

Luis Aguirre dijo que es muy importante que se les dé solución inmediata para clarificar el manejo de personal por parte del IMSS, ya que los corporativos necesitan reglas claras y competitivas para continuar antes de que las condiciones de presupuesto en los corporativos propicien la salida de las personas vulnerables que no están laborando por ser insostenible económicamente por el tiempo prolongado ya transcurrido.