TENDENCIAS EMPRESARIALES PARA 2022
Por Loretto Rodas
Del tamaño de tus SUEÑOS serán del tamaño de tus ÉXITOS, una frase que resuena en mi cabeza de muchas maneras, porque este año 2022 para los empresarios como tú como yo, requerimos de fortaleza mental, emocional, espiritual y física además de mucha valentía para enfrentar lo que se nos presente en el día día.
Si revisamos el panorama al día de hoy nos encontraremos con una inflación a nivel global creciente, colaboradores con talento limitado y escases en ciertos productos, si me voy con este panorama podríamos decir que las empresas tienen dos opciones: renovarse o morir.
Las prioridades empresariales en las que nos vamos a tener que enfocar para mejorar nuestro panorama son: en las personas, medio ambiente, procesos, tecnología y la ciberseguridad ¿Cómo lograrlo? Adaptándose a los cambios, precoupación por el medio ambiente, flexibilidad y desarrollando a las personas no sólo profesionalmente si no enfocándose en su proceso personal.
¿Consideras estár listo para las Tendencias del 2022?
1) LOS COLABORADORES
Una firma importante a nivel global llamada Korn Ferry, asegura que se tiene pronosticado que más de 80 millones de vacantes a nivel global no se podrán cubrir debido a la falta de talento y especialización, lo cual generará que las empresas valoremos más a nuestros colaboradores.
Por otro lado las empresas tendremos que esforzarnos por ofrecer mejores condiciones de trabajo, donde la flexibilidad se hará presente con respecto a la nueva opción de Home Office y trabajo presencial.
Ya nuestros líderes no supervisarán el horario de trabajo y tendremos que enfocarnos en los Resultados de Valor que cada colaborador entregue. Así mismo no podremos perder de vista que el involucramiento con nuestros coloraboraores es vital; sabiendo en lo qué sueñan, qué sienten, qué los motiva, qué les genera frustración, etc; y eso se resume en un tema: “La Inteligencia Emocional”
2) MEDIO AMBIENTE
Después de haber vivido tantas cosas durante la pandemia la humanidad se ha vuelto más conscientes de nuestro entorno y más del 85% de los consumidores está más interesado en el cuidado del medio ambiente, el impacto que tienen sus productos dentro de la naturaleza y el mundo, además de las aportaciones de valor que generan las empresas.
3) ) AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS
Las soluciones empresariales serán dirigidas para automatizar los procesos a través de la digitalización. Éste es un enfoque que a lo largo del 2022 permitirá que se obtengan resultados con mayor impacto con nuestros colaboradores, clientes, proveedores, comunidad, y tendrá un impacto también en la realidad virtual, la inteligencia artificial y la era del 5G que nos alcanzará de muchas formas a las cuales no podremos resistirnos. Es por ello que todos tenemos que prepararnos y sabernos que nada es permanente y todo está en movimiento.
4) TECNOLOGÍA Y CIBERSEGURIDAD
La transformación digital será un tema con el que las empresas se estarán enfrentando. Esto a tenido consecuencias positivas como adaptarse el trabajo en casa, negociaciones con proveedores a distancia, la nube, etc y la forma de enfrentar el mundo empresarial, especialmente en poderse conectar de formas mucho más ágiles, sin perder de vista la ciberseguridad que nos dará la tranquilidad a todos los empresarios de saber que nuestra información está en buenas manos.
Es por ello que tú como líder, no tienes que tardar mucho en la planeación, toma de decisiones, ejecución y evaluación de resultados de lo que nuestra gente y empresa tenemos que realizar.
¿Reinventarse o Morir? dependerá de tu apertura al escuchar, de tener la humildad de reconocer que no lo sabes todo y la posibilidad de que formes colaboradores no sólo profesionalmente sino también personalmente para su crecimiento y desarrollo en un tema que pronto será parte de nuestro dialogo que es la inteligencia emocional y la inteligencia artificial.
SEMBLANZA
Nací en la ciudad de Querétaro, soy escritora, conferencista y Mentora Empresarial.
Soy una mujer, que está en una búsqueda de diversas herramientas para aportar valor en las organizaciones, en los grupos de influencia (colaboradores, clientes, proveedores, etc) que sirven a las empresas asegurando un impacto positivo en México.
Licenciada en Administración de Empresas especializada en Desarrollo Humano, con Maestría en Dirección y Mercadotecnia, Maestría en Inteligencia Emocional & Certificada en Psicología Positiva; por estudiar el doctorado en Inteligencia Emocional.
Mi principal propósito es sumergirme en sustentar y entender el sentir de las personas, provocando un impacto en la población laboral, pues el 75% está esperando una mejor oportunidad para salirse de su trabajo actual y generar un mayor bienestar para los colaboradores dentro de una organización. Creo fielmente en el talento de las personas, en el liderazgo que se adapta rápido a los cambios y generando un equipo que aporte Resultados de Valor impactando fuertemente en su Rentabilidad.
Servicios que ofrezco:
• Mentora de Directores, Especialista en Liderazgo
• Diplomado de Liderazgo con Inteligencia, Coaching Empresarial y Asesorías.
• Evaluación de Clima Organizacional así como elaborar una estrategia
organizacional para crear empresas Humanas, Rentables y con una Cultura
Organizacional Ejemplar.
• Conferencias motivacionales & Team Building.
• Desarrollo de herramientas de Inteligencia Emocional para tus colaboradores
y generar así un ambiente de trabajos sano y más productivo.
• Capacitación en diversos temas tales como: Servicio, Liderazgo, Desarrollo
de Procesos Internos, Mejora Continua, Administración de Tiempo, Atención
a Clientes, Cambio de Paradigmas, etc.
• Planeación Estratégica de acuerdo a su Filosofía.
• Desarrollo de Objetivos por área y por persona, para lograr Resultados de
Gran Valor.
• Auditoria Interna (Controles Internos)
• Asesoría para poderte certificar como Empresa Socialmente Responsable
CONTACTO
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