Reafirma Bosch confianza en Jalisco, duplicará empleos para 2024

– La empresa internacional apuesta por su desarrollo en internet de las cosas e inteligencia artificial, por lo que se creará el enlace con la academia para generar mano de obra calificada

Redacción / Enlazadot

Continúa la gira de promoción económica de Jalisco en San José, California, y durante el tercer día, fue anunciado el plan de expansión de la empresa Bosch, la cual se comprometió a ampliar su plantilla laboral para pasar de 830 colaboradores que tiene actualmente en nuestro estado a 1,500 para el 2024, con potencial a seguir creciendo de acuerdo a la disponibilidad de mano de obra calificada.

Desde San José, el Gobernador del Estado, Enrique Alfaro Ramírez, anunció que la empresa especialista en la rama tecnológica, ratificó su confianza en la entidad  además de demostrar su interés para  contribuir a que el estado se convierta en un hub generador de inteligencia artificial.

“Es una gran noticia porque esta es una empresa de clase mundial que está trabajando sobre todo en una apuesta de largo plazo para nuestra ciudad que es la de la industria relacionada con la inteligencia artificial, el poder consolidar a Guadalajara y a Jalisco como un hub importante en esta materia es parte de los propósitos de la gira”, indicó el mandatario.

Durante la reunión que se sostuvo el día de hoy en el corporativo de San José, California, se planteó una agenda específica para articular la coordinación con el sector académico y contar con la mano de obra calificada que pueda estar preparada para asumir los desafíos que exige la empresa, que, además de los productos tradicionales hoy es generadora de softwares específicos y nuevos modelos comerciales basados en el internet en las cosas y protección de datos.

Con la comitiva jalisciense en la que participa el sector privado, se atendieron los planes de expansión, por lo que Alfaro Ramírez anunció que el monto de inversión será una negociación para los próximos meses.

“Volvimos escuchar el mismo mensaje de confianza en nuestro estado y de que ellos llegaron aquí hace años y que llegaron a Guadalajara hace años, siguen pensando en quedarse, crecer y ver en Jalisco una posibilidad de futuro muy promisoria”, añadió el Gobernador.

Posteriormente se visitó el corporativo de Oracle en donde se acordó que se sumarán a la mesa de análisis del futuro de la industria electrónica en Jalisco refrendando así la confianza que se ha tenido en el estado.

“Son proyectos muy importantes los que vienen con Oracle en Guadalajara, me encantó la idea que ahí nos plantearon de la posibilidad de contratar nuevos puestos de ingenieros, es en función de cuántos ingenieros Guadalajara puede ofrecerle al mercado laboral. Entonces tenemos una tarea muy importante que hacer con las universidades para la formación de talento, y pudimos hoy definir una ruta de trabajo, Oracle se va a incorporar a la mesa de análisis que vamos a hacer sobre el futuro de la industria electrónica en Jalisco y muy pronto vamos a estar visitándolos en el campus de Guadalajara para ver cómo funciona”, puntualizó.

Finalmente la comitiva se reunió con los líderes de la empresa de software C3.AI que ya tiene presencia en Jalisco y en marzo pasado anunció su inicio de operaciones con la contratación de hasta 1,000 nuevos puestos de ingeniería y desarrollo de software en su centro de Guadalajara.

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Termina Ideatoon con 11 finalistas

Redacción / Enlazadot

El bootcamp Ideatoon, busca impulsar la creación y desarrollo de productos de animación audiovisual, para que puedan ser comercializados a nivel internacional. Del 6 al 9 de junio, se llevó a cabo este bootcamp en las instalaciones de Ciudad Creativa Digital, en donde se reunieron los 16 proyectos seleccionados, para formar parte de un conjunto de actividades y clases maestras, impartidas por personalidades internacionales de la industria de la animación.

Después de 4 días de asesorías uno a uno, con algunos de los más destacados productores y creadores de series internacionales, se dieron a conocer los nombres de los 11 proyectos finalistas que participarán en el Festival Pixelatl, en donde figuran los 4 proyectos tapatíos.

Siendo un evento altamente especializado que busca reforzar las posibilidades de mercado de los proyectos seleccionados, el programa que se presentó en esta edición logró encaminar a estos proyectos, que participarán para ganar la acreditación en Cartoon Springboard 2022 del 25 al 27 de octubre en Madrid, en donde conocerán a reconocidos líderes que toman decisiones del mercado europeo.

Además, los ganadores podrán ser parte de una misión comercial a California, para recorrer varios estudios de Animación y tener encuentros de negocios con sus productores.

Los proyectos finalistas en esta edición son:

The Sun and The Moon de Sandra Stobschinski (Jalisco)

Nightmare hunters de Kareli Padilla (Jalisco)

Other Girls de Constanza González, Tania Aldrete, Airam Gracia (Jalisco)

The Hollows and the Eco de Krissely Eli (Jalisco)

Willka de Macarena Liza Zanet (Argentina)

Momoks de Daniel Mastretta, Antonio Uribe, JP Riebeling (CDMX)

Milkshake Police de Jose Jonathan Arch Ibañez (CDMX)

Secret Recess de Marco Antonio Rodríguez López (CDMX)

CHEK & CHAN de Gabriel Bonilla (Perú)

Donaji y el reino de los muertos de Alondra Rodríguez (Nuevo León)

Eric de Adriana Melissa Sánchez León (Colombia).

Importante mencionar que Ideatoon, es un concurso que busca impulsar la creación y desarrollo de productos audiovisuales nacionales, que puedan ser comercializables a nivel internacional, y es una de las actividades que se llevan a cabo en el marco de la onceava edición del Festival Pixelatl, que se realizará por primera vez en Jalisco del 6 al 10 de septiembre de 2022, con sede en Ciudad Creativa Digital y en La Casa del Autor.

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Hermosillo se suma a la iniciativa “Municipios Competitivos”, liderada por el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP)

Redacción / Enlazadot

Hermosillo, Sonora.- Se llevó a cabo la firma del Memorando de Entendimiento entre el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) y el Municipio de Hermosillo, Sonora para sumarse al proyecto “Municipios Competitivos: Regulación Inteligente y Compromiso Empresarial”, el cual cuenta con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo (USAID por sus siglas en inglés). Esta iniciativa busca promover la mejora regulatoria a través de la simplificación de trámites administrativos y servicios municipales; así como fortalecer a los empresarios locales para impulsar su participación y cumplimiento normativo.

En la ceremonia de firma de este Memorando de Entendimiento estuvieron presentes Edgar Moreno en representación de Francisco Lelo de Larrea, Subdirector de Investigación Económica del CEESP; el Presidente Municipal de Hermosillo, Antonio Astiazarán; el Cónsul General de Estados Unidos en Hermosillo, Ken Roy; la Directora General de la Agencia Municipal de Desarrollo Económico, Gertie Agraz; el Presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC), Manuel Lira; y el presidente de la organización Hermosillo, cómo vamos, Arturo Díaz Monge.

Esta iniciativa busca alinear los procesos regulatorios municipales con la Estrategia Nacional de Mejora Regulatoria impulsada desde el gobierno federal por la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria para avanzar en la modernización y simplificación del marco regulatorio local. Lo anterior, con el objetivo de otorgar una mayor seguridad jurídica y favorecer un clima de negocios más competitivo, que impulse el crecimiento económico y la generación de empleo.

Hermosillo es un municipio que se caracteriza por su intensa actividad industrial y por su alto porcentaje de población económicamente activa (alrededor del 63.7% de la población). Las ventas internacionales de este municipio en 2021 fueron de 3 mil 975 millones de dólares, las cuales crecieron un 11.7% respecto al año anterior. Entre los productos con mayor nivel de ventas internacionales se encuentran el oro en bruto o en formas semi-manufacturadas o en polvo; alambres y cables eléctricos; así como verduras frescas o refrigeradas. En tanto, sus compras internacionales en el mismo año fueron de mil 887 millones de dólares, las cuales crecieron un 26.7% respecto al año anterior. Los productos con mayor nivel de compras internacionales fueron piezas para el uso de aparatos usados en protección de circuitos eléctricos; tableros, paneles para control y distribución de electricidad; alambres y cables eléctricos; y aparatos eléctricos para conmutar o proteger circuitos eléctricos.

Por otra parte, en cuanto a las precepciones y experiencias de las y los empresarios sonorenses respecto a los marcos regulatorios y el impacto en el desempeño de sus actividades económicas, de acuerdo a la Encuesta Nacional de Calidad Regulatoria e Impacto Gubernamental en Empresas (ENCRIGE 2020) un sector muy reducido de empresas (4.9%) consideraron al marco regulatorio como un obstáculo para el logro de sus objetivos de negocio. Sin embargo, un 41.4% de las empresas consideraron que la carga administrativa para cumplir con el marco regulatorio fue mayor que en años anteriores y, en cuanto a los costos monetarios para cumplir con dichas regulaciones, se observa que el estado de Sonora registra un costo por empresa muy superior a la media nacional (casi el triple).

Por lo anterior, desde el sector privado consideramos que resulta indispensable que las políticas fiscales locales reconozcan el papel de las micro, pequeñas y medianas empresas como generadoras de empleos y estabilidad económica, y contemplen un enfoque especial que las apoye con estímulos que contribuyan a su crecimiento. En este sentido, el proyecto “Municipios Competitivos” es una herramienta muy útil para sensibilizar a las autoridades sobre las necesidades y los temas más apremiantes para las empresas, pues los impuestos excesivos y las cargas administrativas, lejos de agilizar y automatizar los procesos para el cumplimiento de las obligaciones fiscales, los obstaculiza, además de generar costos sustanciales para las industrias que desincentivan la atracción de inversiones.

La inclusión de Hermosillo en esta iniciativa abonará, sin duda, a transparentar y simplificar los trámites y regulaciones municipales, así como a propiciar una mayor participación de las cámaras y organismos empresariales locales en el proceso de elaboración de la agenda regulatoria municipal, con el fin de aumentar el nivel de cumplimiento de las obligaciones de las empresas en la entidad, facilitando el funcionamiento del mercado y la competencia.

Acerca del CCE

El Consejo Coordinador Empresarial es el máximo órgano de representación del sector privado, y agrupa a las 14 organizaciones cúpula empresariales, que en su conjunto aglutinan a más de 2 mil asociaciones y alrededor del 80% del PIB de México. Su misión es coordinar y representar a las organizaciones del sector empresarial para ser el motor del desarrollo económico y social de México, impulsando de manera sustentable la productividad, la innovación, el empleo formal y la inversión.

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Logra Jalisco en Silicon Valley, 316 mdd de inversión y la generación de 5,400 empleos


Redacción / Enlazadot

Jalisco demostró, no solo en México sino a nivel internacional, ser punta de lanza en la toma de decisiones durante el manejo de la pandemia, generando alta productividad, empleos y cuidando a su gente, manifestaron directivos de Sanmina, al anunciar el Gobernador del Estado de Jalisco, Enrique Alfaro Ramírez, la inversión por 216 millones de dólares y la creación alrededor de 2 mil empleos, durante el segundo día de la gira a California.

También Flex anunció la expansión de sus operaciones de la industria automotriz en Jalisco, con la construcción de una nueva instalación de última generación de 26 mil metros cuadrados que servirá como el centro de fabricación automotriz estratégico en la región dedicado a producir componentes electrónicos avanzados que acelerarán la era de los vehículos eléctricos y autónomos, con una inversión de 100 mdd y la generación de 3 mil empleos.

El Gobernador Enrique Alfaro destacó que la diferencia entre el Gobierno Federal y el Gobierno de Jalisco es que, en la entidad, el sector público y privado trabajan juntos para detectar áreas de oportunidad en materia económica que permitan impulsar el crecimiento.

“Podemos diseñar junto con todo el sector un plan de largo plazo de desarrollo. Tenemos interés de entender qué tendríamos que hacer para ser parte de la solución del problema en la cadena de suministro de los semiconductores, queremos ver hasta dónde puede Jalisco jugar un rol importante en esa parte. Sobre todo, lo que vamos a intentar es que haya oportunidades de desarrollar la industria electrónica los próximos 30 años entendiendo mejor cómo se ha reorganizado el mundo y cómo podemos ser nosotros parte de esa transformación”, compartió el Gobernador Enrique Alfaro desde San José, California.

Y ofreció la instalación de una mesa de trabajo con toda la industria para establecer reglas generales y estrategias específicas que le permitan a Jalisco ingresar a sectores de alto potencial, como el de los semiconductores para la industria electrónica, además de reforzar la formación de talento para contar con mano de obra calificada.

También, durante las actividades de hoy, HP, que tiene 40 años de presencia en Jalisco, anunció la generación de 400 empleos de alta especialización y remuneración, y se trabajará de manera conjunta para definir el plan de inversión a largo y mediano plazo.


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Aumenta demanda de oro en Expo JOYA en CDMX

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- Tras la pandemia, la preferencia de joyería de oro es cada vez mayor. La alta demanda del metal dorado como activo refugio e instrumento de inversión ha generado un mayor interés de empresas para la fabricación y comercialización de joyería de oro.

“La joyería representa rentabilidad, liquidez y seguridad financiera y los clientes y consumidores se van dando cuenta de eso; prueba de ello es que nuestro pabellón de oro en Expo JOYA vemos un plano lleno de expositores esperando recibir cerca de 6 mil compradores, y con un crecimiento del 10%”, comparte el presidente de Cámara de Joyería Jalisco, Álvaro Azpeitia Covarrubias.

La joyería de oro, además de ser un artículo ornamental que destaca por su alto valor sentimental para el consumidor, se ha convertido en una oportunidad para el autoempleo y la inversión de quienes ahora buscan una alternativa para enriquecer su actividad comercial.

“Podemos ver que tanto el comprador como el usuario de la joyería de oro perciben los grandes diseños que existen dentro de la joyería de otro, que vale la pena destacar tiene la característica de poderse mostrarse en diferentes diseños y diferentes aleaciones como el oro rosa, el oro blanco y el oro amarillo”, destaca el presidente.

En Expo JOYA, el 45% de las empresas expositoras integran el pabellón Oro y Diamantes, y 53% lo conforman firmas de los pabellones de Plata y Bisutería, Accesorios de moda y Herramientas.

Con una expectativa de incremento en ventas de 7%, este martes 14 de junio fue inaugurada la vigésima séptima edición de Expo JOYA Junio 2022, en el Word Trade Center de la Ciudad de México.

Abierta hasta el 17 de junio al público mayorista y medio mayorista de joyería, la exposición está integrada por más de 100 empresas joyeras en un área de 4 mil 500 metros cuadrados.

Desde hace 14 años, la Ciudad de México es la segunda sede de Expo JOYA (después de Guadalajara), recibiendo a compradores especializados provenientes principalmente del sur del país, como lo es Guerrero, Quintana Roo, Veracruz, entre otros.

Con 39 años de éxito, Expo JOYA, la exposición de joyería más importante de América Latina, representa el 30% de las ventas anuales del sector joyero en el país.

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Jalisco fortalece y promueve la industria de reuniones en IMEX Frankfurt en Alemania

Redacción / Enlazadot

Con la intención de impulsar y fortalecer el turismo de reuniones en Jalisco, uno de los segmentos más afectados por la pandemia de COVID-19, la Secretaría de Turismo de Jalisco (Secturjal) y la Oficina de Visitantes y Convenciones de Guadalajara (OFVC) participaron en la feria internacional IMEX en Frankfurt, Alemania, donde se atendieron más de 30 citas de negocio con compradores internacionales, del 30 de mayo al 2 de junio.

En el piso de exhibición de éste, el evento especializado en la industria de reuniones más grande de Europa y más importante del mundo, Jalisco contó con un espacio para atender a compradores, entre ellos organizadores de eventos, casas de incentivos y asociaciones internacionales.

“Jalisco es líder nacional en la industria de reuniones, una actividad que representa el 20.4% del total de la derrama económica que genera la actividad turística en nuestro Estado, por eso es importante que se fortalezca este segmento y se promueva como un destino anfitrión de eventos y convenciones de alta gama en escenarios internacionales como IMEX Frankfurt, donde participaron más de 5,100 compradores globales, y 2,500 expositores de 150 países”, comentó la titular de la dependencia, Vanessa Pérez Lamas.

De las más de 30 reuniones realizadas, se logró el acercamiento de 7 eventos potenciales, a los que se le dará seguimiento en los próximos meses con la intención de concretarlos.

En el marco de la feria, se llevó a cabo el desayuno de bienvenida para Guadalajara como nuevo miembro de la Alianza Best Cities, donde la secretaria de Turismo habló de la importancia de trabajar en conjunto con las otras 11 ciudades miembro para crear un legado en cada uno de estos destinos.

Como parte de la agenda estratégica, Jalisco participó también en el Foro de Líderes Políticos, donde en mesas redondas y paneles con representantes de gobiernos de países de África, Europa, América del Norte y Sur, y otras regiones del mundo, se dialogó sobre el papel de los gobiernos en los destinos y la necesidad de implementar planes de acción con enfoque en la sostenibilidad.

De manera adicional, la delegación de Jalisco asistió activamente en las sesiones educativas de actualización de la industria de reuniones a nivel mundial, donde a través de sesiones y conferencias, se compartieron tendencias, casos de éxito y datos relevantes, información que se compartirá con el sector.

Para saber:

De acuerdo con un estudio de 2018 de Secturjal, la OFVC y Expo Guadalajara, Jalisco generaba antes de la pandemia cerca de 15 mil millones de pesos, lo que corresponde al 2.1% del PIB en Jalisco.

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Sedeco y la CNIT apoyan misión comercial de tequileros en Montreal, Canadá; venderán tequila en el Gran Premio de la F1

Redacción / Enlazadot

Para promover la cultura del tequila en la región de Quebec, Canadá; posicionarlo como una de las bebidas espirituosas más importantes a nivel mundial e incrementar sus exportaciones, la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) en colaboración con la Cámara Nacional de la Industria Tequilera (CNIT), desarrollaron una misión comercial para 13 empresas tequileras.

La misión consta de agendas de negocios B2B (business to business), con 20 agentes comerciales con licencia para distribución de alcohol en diferentes regiones canadienses, y se les ofrecerán catas y masterclass, donde también están invitados 40 personalidades especializadas del sector, como son mixólogos, líderes de opinión, dueños de restaurantes, bares y hoteles tomadores de decisiones. Las agendas de negocios serán realizadas dentro del Consulado de México en Montreal, institución que ha apoyado la organización de este magno evento. Además, las 13 empresas tequileras participarán vendiendo su producto durante el GP de la F1 del 17 al 19 de junio del presente año en el Circuito Gilles-Villeneuve.

“Como industria tequilera es un placer formar parte de esta importante misión comercial y de promoción en uno de los países clave para nuestro sector; Canadá forma parte del top 5 de principales destinos de exportación para el Tequila tanto en volumen como en valor y actividades informativas y de conocimiento como las que realizaremos nos permitirán compartir la grandeza y versatilidad de nuestra espirituosa con agentes clave del sector”, mencionó Alfonso Mojica Navarro, Director General de la CNIT.

Todo lo anterior se da como continuidad de los esfuerzos realizados desde el 2019 por la Dirección General de Comercio Exterior de la Sedeco, cuando participaron 12 empresas de tequila en reuniones comerciales y venta en el GP de la F1. También, durante el 2020 y 2021, se continuó con los esfuerzos de promoción y recompras de dichas empresas participantes, de las que tres han logrado entrar a 80 tiendas de la Corporación de Licor de Québec (SAQ, por sus siglas en francés).

“En el 2019 se abre la posibilidad para los empresarios tequileros de comenzar un camino de aprobación y certificación de las autoridades canadienses que controlan la compra y distribución de las bebidas alcohólicas en Canadá, aunado al establecimiento de plataformas que permitieran la promoción y la culturización de la bebida ante un mercado canadiense exigente”, expresó Claudia Villarruel Enriquez, Directora General de Comercio Exterior de la Sedeco.

“Eso nos dio los resultados que permitieron una permanencia en la presencia de Jalisco y los tequileros cada año con diferentes eventos de promoción y este año repetimos, después de pandemia, de manera presencial y de una forma más ambiciosa la venta, promoción, agendas de negocios y la transmisión de la cultura del tequila”, añadió.

A la gira asisten Claudia Villarruel Enriquez, Directora General de Comercio Exterior de la Sedeco; Citlalli Castro Zataray, Directora de Mercados de Norteamérica de la Sedeco; así como Isabel Preciado Escatell, Gerente de Servicio a Socios y Competitividad de la CNIT.

Es importante mencionar que todo el comercio de bebidas alcohólicas dentro de la provincia de Québec es responsabilidad de la SAQ, por lo que, las 13 empresas participantes fueron seleccionadas directamente por la institución gubernamental canadiense.

El dato:

En 2019, las empresas participantes fueron:

◼️Tequila Amor Mío

◼️ Tequila El Círculo.

◼️ Tequila El Mexicano

◼️ Tequila Torus

◼️ Tequila Dinastía

◼️ Tequila Tres Mujeres

◼️ Tequila Mala Vida

◼️ Tequila Don Alberto

◼️ Tequila Cocula

◼️ Tequila Vecindad

◼️Casa Legacia

◼️Tequila Armadillo

En 2022, las empresas participantes son:

◼️ Tequila El Círculo

◼️ Tequila El Mexicano

◼️Casa Legacía

◼️Tequila Armadillo

◼️ Tequila Casa Pecados

◼️ Tequilas del Señor

◼️Tequila Cofradía

◼️Tequila Don Nacho

◼️ Tequilas San Matías

◼️Tequila Cava de Oro

◼️Casa Tequilera

◼️Tinta Negra

◼️Tequila Misionero

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Cómo identificar si eres un workaholic

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- Según cifras de la Organización Mundial de la Salud, un entorno laboral negativo puede causar problemas físicos y psíquicos, como ansiedad y depresión, que tienen repercusiones económicas importantes: se estima que cuestan anualmente a la economía mundial US $1 billón en pérdida de productividad.

Para evitar pagar un precio tan alto, lo mejor que pueden hacer las empresas es invertir en el bienestar emocional de sus colaboradores a través de soluciones que contribuyan a una cultura laboral saludable.

Hacerlo tiene beneficios tangible y cuantificables, la Harvard Business Review, la International Foundation of Employee Benefit Plans y startups enfocadas en bienestar emocional como Momentu, coinciden que cuando hay un enfoque en la salud mental de los colaboradores la rotación de personal disminuye en 65%, los trabajadores recomiendan el lugar de trabajo en un 165% y hay un crecimiento de 5 veces de ROI (retorno de inversión).

En el caso particular de América Latina hay una gran área de oportunidad en ese sentido, pues según la OCDE el 28% de los empleados en Colombia trabajan más de 50 horas a la semana, y a decir de OCC Mundial el 55% de los mexicanos son adictos al trabajo.

Las jornadas laborales largas, el multitasking, el burnout, la cultura laboral estresante y la constante competencia interna, las exigencias laborales y los líderes adictos al trabajo son características comunes de los ambientes laborales latinoamericanos, en donde los trabajadores se identifican como “workaholics”.

La palabra “workaholic” es un acrónimo creado a partir de las palabras del idioma inglés “work” (trabajo) y “alcoholic” (alcohólico); por lo tanto, hace referencia a la adicción al trabajo. Un workaholic o trabajólico es una persona que no puede desconectarse de sus actividades laborales y trabaja en exceso sin obligación explícita.

Ese irresistible impulso a trabajar constantemente se convierte en una necesidad continua e incontrolable de trabajar que termina afectando la salud, el bienestar, las relaciones e incluso el mismo entorno laboral al que se le dedica todo el tiempo.

Los adictos al trabajo suelen tener la imperiosa necesidad de trabajar, a tal grado que se convierte en el centro de su vida y se excluye todo lo demás: familia, amigos, pareja, actividades recreativas, descanso y vacaciones.

¿Cómo identificar si eres un workaholic?

De acuerdo con Momentu, la plataforma que acompaña a las personas de la mano de expertos en bienestar emocional y salud mental para reducir altas tasas de rotación y aumentar la productividad, la motivación y la satisfacción en los equipos de trabajo, una persona adicta al trabajo tiene un perfil particular que puede incluir las siguientes características:

– Trabaja más de 12 horas.

– Siempre está pendiente de su celular para ver si recibe algún mensaje del trabajo.

– Trabaja aún estando enfermo.

– Nunca rechaza nuevos proyectos, no tiene el poder de decir que no.

– Su principal tema de conversación es el trabajo.

– No sale de vacaciones ni disfruta su tiempo libre porque se la pasa pensando en el trabajo.

– Come mientras trabaja.

– Duerme pocas horas.

– Demuestra constante sensación de temor o angustia por el trabajo.

Si te identificaste con más de la mitad probablemente seas un trabajólico. Otra manera de identificar la adicción al trabajo es respondiendo con Sí o No estas preguntas: ¿Pasas la mayor parte del tiempo trabajando?, ¿Recibes frecuentemente llamadas de la oficina fuera del horario laboral?, ¿Sientes que el tiempo no te alcanza? Si las respuestas son afirmativas en más de dos preguntas, es muy probable que haya adicción al trabajo.

Dejar de ser un trabajólico y cambiar los hábitos que sostienen ese estilo de vida poco saludable requiere de determinación y ayuda profesional. Para mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, los especialistas recomiendan priorizar actividades, aprender a delegar responsabilidades, aprender a decir que no, cuidar el bienestar mental y emocional con psicólogos y coaches, y desconectarse del trabajo en cuanto termina la jornada laboral.

Otras soluciones pueden ser establecer espacios para compartir con familia o amigos, hacer ejercicio, practicar yoga y meditación, establecer y respetar los horarios de tus actividades personales.

Ser o tener miembros en tu equipo adictos al trabajo afecta no sólo el bienestar emocional sino también la productividad, la motivación y el compromiso: el crecimiento y rendimiento de la compañía se ve perjudicado. La adicción al trabajo, como cualquier otra conducta adictiva, requiere de atención y acompañamiento a nivel psicofisiológico, mental y emocional, pues trabajar en exceso no está relacionado con el éxito y la productividad.

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Santander realiza inversión en Querétaro

Redacción / Enlazadot

Querétaro, Qro.- Con una inversión conjunta de alrededor de 2,500 millones de pesos, Banco Santander México, inauguró una ampliación de sus operaciones en Querétaro, agregando más de 2,600 estaciones de trabajo, con lo que Santander llegará a 10 mil colaboradores en la entidad, consolidándose como el primer empleador en Querétaro.

Con la presencia del Gobernador del Estado, Mauricio Kuri González; el Presidente Ejecutivo y Director General de Banco Santander México, Héctor Grisi Checa; así como el alcalde del municipio de Querétaro, Luis Nava Guerrero; y André El- Mann Arazi, Director de E-Group y Parks, se realizó la ceremonia de inauguración de esta ampliación ubicada en el desarrollo Distrito Querétaro.

“En Santander buscamos evolucionar e innovar, por ello, nuestro nuevo edificio se adapta a las nuevas formas de trabajar que buscan las nuevas generaciones, con espacios colaborativos, que generen interacción, promuevan la productividad y el trabajo en equipo, con el fin de atraer y retener al mejor talento, ofreciendo la mejor experiencia para nuestros colaboradores, y el mejor servicio a nuestros clientes. Además, estas instalaciones cumplen los más altos estándares ambientales a nivel nacional e internacional, y cuentan con espacios incluyentes accesibles para personas con discapacidad”, estableció el Presidente Ejecutivo y Director General de Santander México, Héctor Grisi Checa, quien recordó al Gobernador del Estado que “en Santander siempre tendrá a un aliado comprometido con el desarrollo y bienestar de la sociedad queretana”.

Por su parte, el Gobernador del Estado, Mauricio Kuri González, destacó que “Santander es el banco de Querétaro y los queretanos”. Subrayó la importancia de dar certidumbre y seguridad para la inversión, y en ese sentido resaltó la inversión del banco y la generación de empleos que posiciona al banco como líder empleador en la entidad, además del impulso que representa para la entidad este nuevo desarrollo.

Distrito Santander Querétaro se encuentra ubicado junto al Contact Center del banco en la ciudad, permitirá conjuntar diferentes áreas operativas y de bancas de negocio, que darán servicio a clientes en toda la República con el uso de tecnología de punta. En sus tres niveles, este desarrollo cuenta con auditorio, 79 salas de juntas, 244 espacios colaborativos, 17 salas de capacitación, un comedor corporativo y más de mil cajones de estacionamiento.

Querétaro es una de las instalaciones estratégicas de Santander a nivel internacional. Además del Contact Center para México, ahí se ubica uno de los cuatro centros de procesamientos de datos más importantes del Grupo en el mundo que atiende a diversos países de la región, así como espacios de desarrollo de tecnología y operaciones.

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Supervisa y fortalece DIF Jalisco el trabajo de Mujeres Emprendedoras

Redacción / Enlazadot

El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Jalisco, en coordinación con la Dirección de Desarrollo Comunitario, realizó gira de trabajo en los municipios de Ahualulco de Mercado y Etzatlán, para la supervisión de los proyectos de Apicultura y elaboración de calzado y huarache artesanal de mujeres emprendedoras integradas a los Grupos de Desarrollo Comunitario.

Juan Carlos Martín Mancilla, Director General del organismo asistencial, manifestó que el objetivo es favorecer el desarrollo integral de la población asentada en las zonas de mayor vulnerabilidad “si no fuera por las mujeres no habrían proyectos, el 98 por ciento de los proyectos que tenemos se hacen con mujeres, porque las mujeres tienen ese ímpetu, ese desarrollo y esas ganas de salir adelante”, señaló.

En la comunidad de Las Peñitas del municipio de Ahualulco de Mercado, DIF Jalisco invirtió 200 mil pesos para entrega de materiales e insumos, y el Ayuntamiento aportó 200 mil pesos adicionales para la construcción de un centro que permitirá reunir al Grupo de Desarrollo y durante esta gira de trabajo fue colocada la primera piedra para el inicio de la obra. En la localidad de El Amparo, en el municipio de Etzatlán, se destinaron 250 mil pesos para impulsar más actividades productivas.

En ambos municipios, Martín Mancilla, atestiguó la organización de las trabajadoras en los grandes avances realizados con las herramientas e insumos obtenidos y que les han permitido generar sus propios recursos económicos a través del programa de Grupos Desarrollo Comunitario.

“Gracias a estos beneficios nos han ayudado y nos han aportado grandemente nuestra economía, aparte que nos han apoyado en nuestras familias, todo esto ha impactado no nada más en lo familiar, sino también en nuestra comunidad. Gracias a DIF Jalisco hemos salido beneficiados en todos los aspectos”, expresó Adriana Torres de la comunidad El Amparo del municipio de Etzatlán.

Para Saber Más

En los Grupos de Desarrollo Comunitario se promueve el desarrollo de las comunidades, se fomenta la convivencia, se proveen servicios sociales y se fortalece la identidad colectiva. Ahí se facilita el encuentro de la comunidad, que es una condición básica para impulsar el desarrollo por la vía de la organización democrática, en el estado existen 360 grupos conformados por un total de 5280 personas.

Las personas interesadas en conformar un grupo de desarrollo comunitario podrán solicitar informes al tel. (33) 30 30 38 00 Ext. 920 o escribir al correo [email protected]

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