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Redacción / Enlazadot

La nueva Ley de Subcontratación de personas ya entró en vigor, por lo que es importante que las empresas se diagnostiquen para detectar en qué les afecta y así puedan tomar decisiones que les eviten problemas y fuertes multas.

Así lo afirmó el Mtro. Juan Miguel Nava Contreras durante la conferencia “Reformas a la Ley de Subcontratación” que impartió a estudiantes de los Postgrados en Derecho de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG).

El evento fue organizado en colaboración con la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE), sección Jalisco.

La subcontratación conocida como outsourcing fue introducida a la Ley Federal del Trabajo en 2012 y se estima que llegó a sumar hasta cinco millones de trabajadores contratados mediante este régimen. Las reformas que hora se le han hecho son de gran trascendencia porque impactan ocho ordenamientos legales: Ley Federal del Trabajo, IMSS, Infonavit, Código Fiscal, ISR e IVA y dos más de competencia burocrática, ya que también incluye al personal que contrata el Gobierno.

Las reformas entraron en vigor el pasado 23 de abril, cuando fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación, y tocan frentes administrativos, laborales, fiscales e incluso penales. Entre las más importantes, el Mtro. Nava Contreras citó las siguientes:

Se prohíbe la subcontratación genérica de personal: Sin embargo, no se desecha totalmente, ya que se permite la subcontratación para la prestación de servicios u obras especializadas que no sean el objeto principal de la empresa que contrata.

Hay reglas estrictas: la prestadora del servicio se debe registrar ante la autoridad laboral y presentar un contrato muy específico. Se pagan las cuotas de seguridad social e impuestos.

El proveedor del servicio deberá reportar cada cuatro meses al IMSS y autoridad laboral.

Se permiten los servicios complementarios entre empresas de un mismo grupo empresarial, siempre y cuando sean en áreas distintas o compartidas y que no sean la actividad preponderante.

En cuanto al Reparto de Utilidades (PTU. Participación de los Trabajadores en las Utilidades) se establece que dicha cantidad no puede exceder del equivalente de tres meses de salario. El trabajador puede elegir entre recibir el tope de tres meses o el promedio de los tres años anteriores.

La empresa beneficiaria se hace solidaria responsable de las obligaciones laborales.

Se establecen sanciones para las empresas que no se respeten las reglas y para la simulación. Hay multas hasta de 4.5 millones y ante irregularidades el costo del servicio sería deducible, no se reconocería el IVA y constituiría un delito fiscal.

Aunque las reformas ya entraron en vigor, se estableció un plazo de tres meses para la transición y para las empresas proveedoras del servicio que quieran obtener el registro. El Gobierno tendrá hasta enero del 2022 para expedir las reglas que sean necesarias.

Hay inquietudes no resueltas, muchas de ellas en relación al reparto de utilidades, dijo el expositor, quien aclaró que las reformas no impiden que un trabajador pueda tener un trabajo extra, siempre y cuando no afecte las actividades restringidas y se trate de trabajos diferentes.

También es posible la sustitución patronal.

Finalmente, el expositor recomendó que cada patrón se analice para saber si encaja o no en la nueva ley y destacó la importancia de alinearse con la reforma y no quedarse al margen de la ley.

En una segunda sesión sobre el mismo tema de la subcontratación, fueron explicadas detalladamente las implicaciones fiscales de estas reformas.

Durante las ponencias también participó el Dr. Guillermo Cambero Quezada, Director de Posgrados de Humanidades de la UAG y presidente de la ANADE sección Jalisco.

El coordinador de los Postgrados de Derecho de la UAG, Mtro. Juan Pablo Fierro Jiménez, agradeció la participación de la ANADE y entregó un reconocimiento al expositor.

Redacción / Enlazadot

Con motivo de la celebración del Día Mundial de la Propiedad Intelectual 2021, la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología (SICyT), en conjunto con la Asociación Mexicana para la Protección de la Propiedad Intelectual (AMPPI), la Asociación de Abogados de Empresa (ANADE), y con el apoyo de la Plataforma Abierta de Innovación (PLAi), llevarán a cabo una jornada de webinars del 26 al 28 de abril.

Larisa Cruz Ornelas, Directora de Propiedad Intelectual de la SICyT, dijo que el lema de la jornada de este año es “La propiedad intelectual como instrumento de competitividad en las empresas”, con el fin de resaltar la importancia que ésta tiene y las ventajas que ofrece para los negocios.

“La propiedad intelectual es un sistema, es una herramienta para motivar la innovación porque nos apropiamos de nuestros activos intangibles y podemos explotarlos”, mencionó la directora.

Cruz Ornelas recordó que de acuerdo a un estudio publicado este año por la organización europea IPKey y el Instituto Mexicano de Propiedad Industrial (IMPI), se concluyó que la propiedad industrial genera la tercera parte del total de los empleos en el País. Además, los salarios son 18 por ciento más altos en las empresas que tienen propiedad industrial protegida.

También destacó que las firmas europeas en México que registran su propiedad industrial aportan 1.7 millones de empleos directos a la economía mexicana y que las empresas que protegen sus marcas y patentes representan más del 70 por ciento en la exportación e importación de mercancías.

Respecto a la jornada, explicó que a lo largo de los tres días se desarrollarán contenidos vinculados a temas especializados en propiedad intelectual y afines a las áreas estratégicas de innovación y competitividad para Jalisco.

El lunes 26 de abril el tema será “Propiedad Intelectual y CANNABIS. Retos y oportunidades para México”, el cual será impartido por Ingrid Paulina Ortiz Muñoz, miembro de AMPPI y del despacho Olivares y Cía donde enfoca su práctica profesional al área de Ciencias de la Vida; y Héctor Chagoya, miembro de AMPPI, socio fundador de la firma Mextrategy y experto en ingeniería química, propiedad intelectual y transferencia de tecnología.

El segundo día, martes 27 de abril, continuará con el tema “Perspectivas de la protección de la tecnología: qué implican los nuevos cambios en las reglas de patentes. Salud, biotecnología y medicamentos, entre otros”, donde participarán Mariana González Vargas, miembro de AMPPI y encargada de la Oficina de Transferencia de Tecnología (OTT) de la firma Becerrill Coca & Becerril; y Pablo Fuente Barron, miembro de AMPPI y socio de la firma Breackthrough IP Intelligence.

Finalmente la jornada concluye con el tema “Uso real y efectivo de los secretos industriales para fortalecer las PYMES” el miércoles 28 de abril, con la participación de los ponentes Leticia Natividad Rangel, socia directora de BIP LEGAL, miembro de AMPPI, y de la Asociación de Ejecutivos en Transferencia de Tecnología (LES); y Karla Roxana Aispuro Castro, miembro de ANADE y de la firma Becerrill, Coca & Becerrill con experiencia en la gestión del conocimiento, innovación, activos intangibles y secretos industriales.

El evento está dirigido a universidades, centros de investigación, empresas, emprendedores, profesionistas interesados en su actualización, inventores y público en general, los interesados en participar deben registrarse en: gobjal.mx/JornadasPI