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Redacción / Enlazadot

Enrique Alfaro Ramírez, Gobernador del Estado, entregó el Distintivo Jalisco Responsable de buenas prácticas laborales a 100 empresas que participaron en la tercera convocatoria abierta para todos los sectores empresariales de Jalisco, y que hoy son certificadas en medio de la recuperación económica de la entidad, dejando un compromiso y respaldo con sector empresarial destacó el mandatario.

“Eso es lo que representan también sus empresas ejemplos de éxito, de perseverancia, de compromiso por hacer las cosas bien, esa certificación también tiene que ver con eso, tiene que ver con el dar un paso hacia adelante y demostrar que la iniciativa privada tiene un compromiso muy sólido, no solo con nuestro estado sino con México», dijo Alfaro Ramírez.

En la entrega de distintivos, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marco Valerio Pérez Gollaz, resaltó que el cumplimiento de las 27 normas de Salud e Higiene laborales tiene como fin que se ponga en el centro al ser humano, lo que genera un beneficio en el ecosistema económico de los sectores en Jalisco.

“Esto los vuelve más competitivos y permite explorar otros mercados, su esfuerzo los hace acreedores al distintivo Jalisco responsable por un periodo de tres años en lo que respecta inspecciones ordinarias. Este compromiso que adquieren desde que aceptan reunir y documentar las evidencias de cambios en sus empresas los debe impulsar a seguir en la autoevaluación continua y por supuesto en la perseverancia para que ustedes puedan seguir teniendo un espacio sano al interior de sus fuentes de empleo”, añadió Pérez Gollaz.

Llamó a las empresas a multiplicar la experiencia en sus procesos de certificación, pues la STyPS está para asesorar y respaldar el desarrollo económico a través del cumplimiento de la ley.

Las empresas, que tendrán el distintivo por los próximos tres años, iniciaron el proceso con un curso de capacitación para que reconocieran y aplicaran 27 normas laborales de seguridad e higiene en el trabajo, la etapa final fue la inspección de la aplicación de cada una de las normas, explicó, Valerio Pérez Gollaz.

El acatamiento de las Normas Oficiales permite que en los centros de trabajo aumenten la competitividad y generen condiciones laborales dignas y el cumplimiento espontaneo de la ley laboral con el acompañamiento no sancionatorio de parte de la STyPS Jalisco para continuar en el camino de la Reactivación Económica.

En un mensaje por video, la Cónsul General del Consulado Americano de Guadalajara, Eliza F. Al-Laham, reconoció el manejo de la pandemia de Jalisco y destacó el trabajo del sector laboral para adaptarse a los nuevos tiempos en esta pandemia.

“El Distintivo Responsable de Buenas Prácticas laborales es un ejemplo perfecto para darle reconocimiento a empresas que han demostrado excelencia en la protección de su fuerza laboral y en garantizar lugares de trabajo con las medidas sanitarias adecuadas. Es emocionante que 100 empresas recibieron ese distintivo el día de hoy después de haber tenido que adaptarse a condiciones tan difíciles el año pasado. Esto demuestra que el Gobierno y la industria valoran la fuerza laboral en Jalisco, cuna de una economía con mayor educación, diversidad y dinamismo”, expresó en su mensaje Eliza Al-Laham.

Estuvieron presentes Alejandro Guzmán Larralde, coordinador Estratégico de Desarrollo Económico; Juan Gabriel Tamez, director de Expo Guadalajara y los alcaldes interinos de Guadalajara y Zapopan, Eduardo Martínez Lomelí y Graciela de Obaldía Escalante, respectivamente.

Redacción / Enlazadot

La Secretaría del Trabajo (STyPS) y el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ), entregaron el Distintivo Jalisco Responsable, de buenas prácticas laborales a 12 empresas que participaron en la segunda convocatoria que tuvo una pausa en el camino debido a la contingencia sanitaria por el COVID-19.

“Estamos a un año de que inició el Covid, que nos enseñó circunstancias diferentes, ustedes prácticamente vienen a ser distinguidos porque cumplieron con al menos 27 normas oficiales mexicanas en materia del trabajo en salud e higiene… no concluye allí, el distintivo lo que da es una responsabilidad…, por supuesto para que su espacio sea más seguro para sus trabajadores, pero también… que ustedes como empleadores puedan tener las condiciones y que allí se derive lo que estamos buscando en Jalisco” dijo el titular de la STyPS Jalisco, Marco Valerio Pérez Gollaz.

En el evento que se realizó en las instalaciones del edificio MIND, Pérez Gollaz resaltó que las políticas públicas del gobierno de Jalisco están enfocadas en fortalecer la planta productiva y consolidar la generación de empleos.

Las empresas, que tendrán el distintivo por los próximos tres años, iniciaron el proceso con un curso de capacitación para que reconocieran y aplicaran 27 normas laborales de seguridad e higiene en el trabajo, la etapa final fue la inspección de la aplicación de cada una de las normas, explicó, Valerio Pérez Gollaz.

Por su parte, Rubén Masayi González Uyeda, coordinador del CCIJ comentó la intensión de que la Secretaría del Trabajo Federal tome el ejemplo de Jalisco para que el distintivo se promueva a nivel nacional porque significa el cumplimiento de la ley en beneficio propio. Resaltó la importancia de participación de las empresas ante COVID-19; “estos beneficios de seguridad nos salvaguardan a vecinos y quienes laboran allí e invierten en los negocios y viven todos el mayor tiempo de su vida en el trabajo, que en su vida familiar”.

El acatamiento de las Normas Oficiales permite que en los centros de trabajo aumenten la competitividad y generen condiciones laborales dignas y el cumplimiento espontaneo de la ley laboral con el acompañamiento no sancionatorio de parte de la STyPS Jalisco para continuar en el camino de la Reactivación Económica.

Además, Andrés Álvarez Maximin a nombre de los galardonados resaltó los beneficios del distintivo para ellos y sus empresas, valoró que el trámite y la consejería no tienen costo para ellos, la importancia para generar competitividad a nivel nacional e internacional.

Es de señalar que se prepara el lanzamiento de la tercera convocatoria para el 22 de febrero en la que podrán participar todas las unidades económicas de Jalisco sin distingo alguno.