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Reforma a pensiones es un paso adelante: CCE

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- El Consejo Coordinador Empresarial reconoce como un paso adelante la reforma en materia de pensiones aprobada el día de ayer por el poder legislativo, la cual permitirá dar respuesta a un problema histórico de nuestro país. Se logra que la mayor parte de los trabajadores mexicanos tenga acceso a una pensión; y que haya un ahorro lo suficientemente amplio para asegurar al trabajador que se jubila, un monto digno, particularmente para quienes menos ganan.

Desde una visión de responsabilidad social, en el CCE trabajamos durante más de un año con distintos actores para acordar los términos generales de esta reforma que fue presentada por el Poder Ejecutivo, y a partir de la cual los empleadores aumentarán fuertemente las aportaciones que hacen a los fondos de ahorro para el retiro de sus empleados.

De acuerdo con la nueva legislación, la cuota que aporta el patrón por cada trabajador, se aumentará gradualmente a partir de 2023 y durante un lapso de 8 años. El ahorro total pasará de 6.5% a 15%. El trabajador no aportará ni un centavo más.

Asimismo, las semanas de cotización necesarias para jubilarse, habiendo alcanzado la edad correspondiente, pasan de 1250 a un nuevo esquema que inicia con 750 en 2021 y aumenta en un periodo de 10 años para terminar en 1,000 semanas. Es decir, en vez de necesitarse 25 años de cotización, se necesitarán inicialmente 15. Asimismo, los trabajadores que no alcancen las condiciones de pensión mínima garantizada, podrán tener también, acceso a una pensión con base en el ahorro acumulado en sus cuentas individuales.

Lamentablemente, en la iniciativa también se incorporó un tema no consensuado con el sector privado, al imponerse un tope a las comisiones que pueden cobrar las Afores.

Consideramos que el control de precios NUNCA es una política pública adecuada, y conlleva distorsiones que perjudican la competencia y, en última instancia, a los trabajadores.

Adicionalmente, la reducción en las comisiones de las Afores no tiene un efecto significativo en la pensión del trabajador. Para ello, sería más efectivo generar mecanismos y condiciones para que las administradoras inviertan el dinero ahorrado en proyectos prioritarios de infraestructura, que generen mejores rendimientos, y por ende un mayor efecto positivo sobre las pensiones.

Aumento en cuotas patronales en reforma de pensiones no afecta la productividad ni la inversión

Por Laura Gutiérrez Franco

Es un hecho que el aumento aprobado a las cuotas patronales en la Reforma de Pensiones no afecta a la productividad ni a las empresas, específicamente en lo que se refiere a la industria maquiladora y manufacturera de exportación, aseguró Elisa Ibáñez, afiliada estratégica del Comité Laboral de index Nacional y Socia de Impuestos al Capital Humano en Mauricio Monroy Contadores.

“No habrá grandes desventajas”, aseguró al participar en el panel titulado “Nueva Reforma en materia de pensiones”, que tuvo lugar en el último día de trabajos de la Semana de Conferencias Virtuales en Materia Laboral que llevó a cabo index Nacional.

En dicho panel también participaron la Senadora Gricelda Valencia de la Mora, Presidenta de la Comisión de Seguridad Social del Senado de la República; Luis Felipe Briseño Barfuson, Director de Relaciones Institucionales de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore); y como moderador Alan Duclaud, Subdirector de Seguridad Social del Comité Laboral de index Nacional y afiliado estratégico, Socio fundador de Duclaud Law.

Reconoció que es un hecho que el aumento a las cuotas patronales al IMSS sí impactarán en el presupuesto de las empresas, se estima que en promedio sería del 30 por ciento, aunque dependerá del nivel de salario de cada empresa.

También recordó que la reforma establece este incremento de manera gradual y no será en el periodo 2020-2022, sino que quedará concluído al 2030.


Por su parte la senadora Gricelda Valencia, celebró que se haya hecho la citada reforma, porque de esa manera un mayor número de trabajadores registrados ante el IMSS tendrán acceso a una pensión.

Luis Felipe Briseño comentó a su vez que el alcance de esta reforma está dirigida a los trabajadores afiliados al IMSS, sobre todo a la generación 97 o generación afore. No aplica para trabajadores al servicio del estado, universidades, municipios y estados, ya que esta será posterior. Consideró esta reforma como histórica y de de altísimo valor social.