Al alza la inversión extranjera directa en Jalisco

Por Laura Gutiérrez Franco

La Secretaría de Desarrollo Económico de Jalisco (SEDECO) a través de sus distintas Direcciones, ha planteado una agenda sólida de promoción para la atracción de nuevas inversiones, impulso a las exportaciones y apoyo a diferentes industrias además de promover el desarrollo económico, lo cual ha dado resultados positivos en la Inversión Extranjera Directa (IED) de julio a septiembre de 2021.

Durante el tercer trimestre de 2021, Jalisco captó 209.4 millones de dólares por concepto de IED, lo que representa un desempeño mayor en comparación al mismo trimestre de 2020 cuando se registraron 60.8 mdd, lo que implica una variación anual de 244.7%; la IED del tercer trimestre de 2021 está incluso por encima de la registrada en el tercer trimestre de 2019 cuando ingresaron al estado 161.6 millones de dólares de inversión extranjera.

La mayor parte de captación de IED en el tercer trimestre de 2021, se obtuvo de las cuentas entre compañías con 149.6 mdd, seguido de las nuevas inversiones con 69.5 millones de dólares.

Para Luis Roberto Arechederra Pacheco, Secretario de Desarrollo Económico, la agenda que ha se ha planteado desde la Secretaría y sus direcciones ha sido clave y asegurá seguirán trabajando para lograr que Jalisco sea de los primeros lugares en atracción de inversión.

“Uno de los indicadores más importantes para la generación de crecimiento económico y generación de empleo es la inversión extranjera directa (…) nuestra entidad se ubicó en la quinta posición en el acumulado del 2021 con 1,192 mdd en atracción de este tipo de inversión”, destacó Arechederra Pacheco.

Por sectores, el sector comercio tuvo una captación de 384.0 millones de dólares en el acumulado de 2021, esto es, 101.6 millones de dólares más en comparación con el mismo periodo de hace un año.

En el acumulado del 2021, Estados Unidos es el país que más invirtió en la entidad con 401.2 millones de dólares, le sigue Reino Unido con 268.9 millones de dólares y España en tercer lugar con 165.7 millones de dólares.

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El CCE manifiesta su rechazo al Acuerdo Presidencial de proyectos y obras que vulnera el Estado de Derecho

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) expresa su desacuerdo y fuerte preocupación respecto a lo publicado el día de ayer en el Diario Oficial de la Federación, que sujeta al régimen de seguridad nacional la realización de proyectos y obras a cargo del Gobierno, toda vez que al equiparar los proyectos federales a este régimen evade diversas normas constitucionales y legales que tienen por función proteger los derechos humanos, el medio ambiente, la transparencia y acceso a la información pública, la libre concurrencia, los procedimientos y licitaciones para garantizar las mejores condiciones de contratación con recursos públicos, la división de poderes y la lucha contra la corrupción.

El Acuerdo Presidencial abarca proyectos indeterminados asociados a infraestructura de la gran mayoría de los sectores y aquellos que, por su objeto, características, naturaleza, complejidad y magnitud, se consideren prioritarios y/o estratégicos para el desarrollo nacional, sin tomar en cuenta que la Constitución reserva el régimen excepcional de seguridad nacional exclusivamente a casos graves que lo justifiquen y, en todo caso, por decisión del Poder Legislativo, que representa la pluralidad democrática en México, por lo que este Acuerdo pone al Ejecutivo por encima de la ley.

Es importante señalar que la Ley de Seguridad Nacional actual no considera a las obras de infraestructura como un riesgo para la seguridad nacional, sino que contempla cuestiones de máxima importancia y gravedad, como la protección de la nación, preservación de la soberanía e independencia en defensa del territorio, el mantenimiento del orden constitucional, el fortalecimiento de las instituciones democráticas, espionaje, sabotaje, terrorismo, rebelión, traición a la patria y genocidio.

Asimismo, el Acuerdo instruye a las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal a otorgar la autorización provisional (emitida en un plazo de cinco días hábiles). Esta decisión prácticamente pone a los proyectos públicos por encima de la ley y produciría efectos en el gasto, en el desarrollo de obras y en la afectación de derechos que sería irreversible y que dejaría a comunidades, personas y empresas en situación de indefensión.

El CCE manifiesta su rechazo y hace un llamado a defender la legalidad y el Estado de Derecho para proteger el medio ambiente, la seguridad pública y los derechos humanos, son garantías que no pueden estar sujetas a la discreción de las autoridades en turno, ya que este acuerdo afecta la toma democrática de decisiones.

Acerca del CCE

El Consejo Coordinador Empresarial es el máximo órgano de representación del sector privado, y agrupa a las 12 organizaciones cúpula empresariales, que en su conjunto aglutinan a más de 2 mil asociaciones y alrededor del 80% del PIB de México. Su misión es coordinar y representar a las organizaciones del sector empresarial para ser el motor del desarrollo económico y social de México, impulsando de manera sustentable la productividad, la innovación, el empleo formal y la inversión.

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América Móvil incrementa fondo de recompra y designa nuevas consejeras

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- América Móvil, S.A.B. de C.V. («AMX”) [BMV: AMX] [NYSE: AMX | AMOV], informa que sus accionistas aprobaron, entre otros asuntos, lo siguiente:

Incremento al Fondo de Recompra

El incremento al fondo destinado para la adquisición de acciones propias durante el período abril 2021 – abril 2022 en la cantidad de $26,000’000,000.00 (veintiséis mil millones de pesos).

Consejo de Administración

El nombramiento de Claudia Jañez Sanchez y Gisselle Morán Jiménez como miembros independientes del Consejo de Administración. Considerando dichos nombramientos, el Consejo de Administración se integra de la siguiente manera:

Carlos Slim Domit (Presidente) Claudia Jañez Sánchez

Patrick Slim Domit (Vicepresidente) Rafael Moisés Kalach Mizrahi

Antonio Cosío Pando Francisco Medina Chávez

Arturo Elías Ayub Gisselle Morán Jiménez

Pablo Roberto González Guajardo Luis Alejandro Soberón Kuri

Daniel Hajj Aboumrad Ernesto Vega Velasco

Vanessa Hajj Slim Oscar Von Hauske Solís

David Ibarra Muñoz

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Acuerdan México y Emiratos Árabes Unidos impulsar intercambio comercial agropecuario y tecnológico

  • En reunión de trabajo, el secretario de Agricultura y Desarrollo Rural, Víctor Villalobos Arámbula, y el embajador de Emiratos Árabes Unidos en México, Ahmed Almenhali, se pronunciaron por fortalecer la cooperación y el comercio bilateral

Redacción / Enlazadot

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México y Emiratos Árabes Unidos acordaron impulsar el intercambio comercial en materia agropecuaria, con oportunidades de negocio para los productores nacionales de carne de gallos, gallinas y de bovino congelada, quesos, requesón, azúcar de caña, jugo de naranja, manzanas frescas, mandarinas y tangerinas, que son de interés para la nación árabe.

En reunión de trabajo, el secretario de Agricultura y Desarrollo Rural, Víctor Villalobos Arámbula, y el embajador de Emiratos Árabes Unidos en México, Ahmed Almenhali, se pronunciaron por fortalecer la cooperación y el comercio bilateral.

El funcionario federal señaló la importancia de avanzar en protocolos sanitarios, áreas de inversión y transferencia de tecnología, mediante un memorándum de entendimiento que permita fortalecer el comercio de productos como aguacate, frutas, berries y garbanzo mexicano, entre otros.

Subrayó también la oportunidad de extender el intercambio de tecnología, ya que México cuenta con una importante superficie árida y desértica que puede adaptarse para el cultivo de granos, frutillas y dátiles, a través de la innovación que pueda proporcionar un aliado estratégico como Emiratos Árabes Unidos.

Villalobos Arámbula resaltó el trabajo que se realiza en la Expo Dubái 2020 –que abrió sus puertas desde octubre de 2021 y finaliza en marzo del próximo año— donde participan productores agrícolas, pecuarios y pesqueros del país, quienes suman a la promoción y oferta de productos de alta calidad.

Comentó que el puente aéreo entre Guadalajara, Jalisco, y la península Arábiga, permitirá aprovechar el potencial productivo y logísticos de ambos países, además de que la Ciudad de México y Dubái representan un centro logístico en ambas vías, por lo que hay un importante espacio para la venta de productos mexicanos.

Las dos partes acordaron, en el marco de la Expo Dubái, llevar a cabo encuentros virtuales y mesas de negocios entre empresas exportadoras mexicanas e importadores de Emiratos Árabes Unidos, además de presentar aquellos productos que demanda el mercado árabe.

Asimismo, se extendió la invitación para participar en febrero de 2022 en la Feria Agroalimentaria GulFood, en Dubái, donde se espera la participación de misiones comerciales entre productores, agroindustrias y autoridades, en especial las empresas mexicanas del sector agroalimentario que cuentan con certificación Halal.

El embajador Ahmed Almenhali subrayó que el encuentro es reflejo del acercamiento bilateral y del interés de reforzar las relaciones bilaterales, en el marco del festejo de los 50 años de creación del Estado árabe, que comprende 50 alianzas estratégicas, entre las que sobresale el acuerdo con México.

“Queremos avanzar con México en el tema comercial agroalimentario, en la cooperación tecnológica, investigación e inversión, con la colaboración de empresas, instituciones y organismos reconocidos”, externó el diplomático árabe.

Expresó que la seguridad alimentaria es fundamental para su país y la inversión y apertura comercial en el rubro agrícola empata con sus planes de colaboración global y con la estrategia “Cero emisiones netas 2050” para contrarrestar los efectos del cambio climático, que le valió obtener la sede para la COP 28 en 2023.

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Capacitarán a empresas sobre mediación para evitar demandas laborales

Redacción / Enlazadot

La Asociación de Industriales de El Salto (AISAC) y la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) en Jalisco acordaron hoy durante una reunión de trabajo virtual del Comité de Relaciones Industriales que establecerán mesas de trabajo y capacitación para conocer la metodología de la mediación a fin de evitar demandas laborales, luego de que el nuevo sistema de justicia laboral entrará en vigor a partir del 2 mayo del 2022.

Con la presencia virtual de 53 empresas asociadas encabezadas por el presidente de la AISAC, Raúl Guitron Robles, el titular de la Dirección General del Trabajo de la STPS en Jalisco, Enrique Flores Domínguez habló de la implementación y plazos de la Reforma Laboral en Jalisco, del Centro de Conciliación Estatal y de la democracia y libertad sindical en los centros de trabajo.

Flores Dominguez explicó que a través del Centro de Conciliación Estatal, los 186

conciliadores que actuarán de forma itinerante con facultades de sancionar, acordar convenios, celebrar audiencias, notificar y citar a las partes, imponer multas, determinar competencias, entre otras, buscan que las partes inconformes lleguen a un acuerdo antes de llegar a un tribunal laboral del poder judicial.

Agregó que el Centro de Conciliación Laboral y juzgados laborales, así como áreas de la Secretaria del Trabajo como Archivo, Procuraduría General e inclusos espacios para las representaciones patronales y sindicales, se ubicará en Av. Juan Gil Preciado número 6735, Jardines de Nuevo México, Tesistán Zapopan.

Así mismo, señaló que la democracia y la libertad sindical significa que los trabajadores decidirán sin represalias, si desean afiliarse a un sindicato o cambiar, o no pertenecer a ninguno, mediante el voto personal, libre, directo y discreto. También a través de este mecanismo se aprobarán los contratos colectivos o revisiones.

El funcionario estatal comentó que la Ley Federal del Trabajo establece que está prohibido las votaciones a mano alzada o a través de los delegados, las planillas deberán garantizar la representación proporcional de género y la autoridad laboral podrá verificar la elección en cualquier momento y en caso de irregularidades la elección será anulada y la autoridad organizará una nueva.

La obtención de la Constancia de Representatividad prevé que el sindicato que pretenda negociar un contrato colectivo inicial deberá acreditar el respaldo de por lo menos el 30 por ciento de los trabajadores y en caso de que dos o más sindicatos soliciten la constancia la autoridad organizará una consulta a los trabajadores para determinar la mayoría; y no será posible empezar a huelga para solicitar la firma del contrato inicial si no se cuenta con la constancia de representatividad.

Indicó que, para la aprobación de contratos colectivos y convenios de revisión, los trabajadores deberán aprobar los acuerdos negociados por su sindicato con el empleador sobre los términos del Contrato Colectivo Inicial o del Convenio de Revisión (cada dos años) y la consulta será convocada y organizada por el sindicato que solicite la firma o la revisión, enterando a la autoridad sobre la convocatoria y los resultados de la consulta.

Flores Dominguez señaló que, si la mayoría de los trabajadores no aprueban el acuerdo negociado, el sindicato podrá estallar la huelga o prorrogar la prehuelga para negociar o consultar un nuevo acuerdo y la autoridad podrá verificar y en caso de irregularidades la consulta será nula y se organizará una nueva.

En materia de Legitimación de Contratos Colectivos la Ley Federal de Trabajo establece que los trabajadores deberán aprobar el contenido de los contratos de trabajo vigentes que se hayan depositado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. La consulta será organizada por el sindicato titular del contrato colectivo y dará aviso a la autoridad de la convocatoria y resultados.

Concluyó que en caso de que la mayoría de los trabajadores desaprueben el contrato colectivo, ó el sindicato que no realice la consulta antes del 1 de mayo del 2023 éste se tendrá por terminado y los trabajadores conservarán todos los derechos y prestaciones establecidos en el Contrato Colectivo.

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En Jalisco creció la Población Económicamente Activa (PEA): INEGI

Redacción / Enlazadot

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) da a conocer los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo. Nueva Edición (ENOEN), para el estado de Jalisco correspondiente al tercer trimestre de 2021.

Los principales resultados del levantamiento de la ENOEN permiten observar los cambios en la ocupación y el empleo a nivel estatal entre el tercer trimestre de 2020 y tercer trimestre de 2021:

Situación de la fuerza de trabajo en el estado de JALISCO

La Población Económicamente Activa (PEA), es decir, las personas que en la semana pasada a la entrevista se encontraban ocupadas o desocupadas, fueron 3.96 millones en el tercer trimestre de 2021, 200 mil más que en el mismo trimestre del año anterior. La división según sexo, en la PEA masculina fue de 2.41 millones, 95 mil personas más y la PEA femenina fue de 1.55 millones, cifra superior en 104 mil al monto registrado en el tercer trimestre de 2020.

La tasa de participación económica en el tercer trimestre de 2021 fue de 61.1% de la población en edad para trabajar, 2.0 puntos porcentuales superior a la del mismo trimestre del año anterior. Por su parte, la tasa de participación económica masculina fue de 78.0% y la femenina de 45.7%, cifras superiores en 2.2 y 2.0 puntos porcentuales respectivamente en comparación al tercer trimestre del año anterior.

La población ocupada, que representa a las personas que trabajaron en la semana anterior a la entrevista o también a quienes no trabajaron esa semana, pero mantenían un vínculo laboral con la unidad económica para la que trabajan, representaron el 96.6% de la población económicamente activa; mientras que la población desocupada, que es aquella que no contaba con trabajo, pero buscó uno en el último mes, fue de 3.4% de la población económicamente activa en el tercer trimestre de 2021. En los hombres el 96.9% de la PEA estuvieron ocupados y el 3.1% desocupados; por su parte, en la PEA femenina, el 96.2% fueron ocupadas y el 3.8% desocupadas.

La Población No Económicamente Activa (PNEA) fue de 2.5 millones de personas (38.9% de la población de 15 y más años de edad) en el tercer trimestre de 2021, cifra inferior en 81 mil personas a la del tercer trimestre de 2020. En su clasificación según sexo, la PNEA de los hombres se ubicó en 682 mil (22.0%), 57 mil menos con respecto al mismo trimestre del año anterior y las mujeres en 1.8 millones (54.3%), 24 mil menos en igual periodo.

La PNEA disponible para trabajar, es decir, quienes no buscaron trabajo, pero aceptarían uno si se los ofrecieran, fue de 215 mil personas en el tercer trimestre de 2021, lo que representa el 8.5% de la PNEA.

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Se realiza en Jalisco Encuentro Nacional de Profesionales de la Energía

Redacción / Enlazadot

Para impulsar alianzas estratégicas y trascendentes que detonen el desarrollo del sector energético sostenible en México, la Agencia de Energía del Estado (AEEJ) realiza el Encuentro Nacional de Profesionales de la Energía en Jalisco 2021.

Este encuentro reunirá en Guadalajara a especialistas del sector energético a nivel nacional, para generar un intercambio de experiencias y conocimientos entre los distintos subsectores del sector.

El tema energético debe ser atendido como una prioridad en la agenda de los Gobierno, en Jalisco este es un tema importante y prioritario ya que sin energía no se puede avanzar, además de representar una oportunidad para crecer económicamente, destacó Bernardo Macklis , Director General de la Agencia de Energía de Jalisco.

“El desarrollo energético de nuestro estado y de nuestro país va ligado al desarrollo económico, si no tenemos energía no podemos crecer y es uno de los principales objetivos que tenemos como Agencia de Energía del Estado de Jalisco”, comentó.

Michelle Murguía Puga, Directora General de Desarrollo Regional de la Secretaría de Desarrollo Económico de Jalisco (SEDECO) destacó que encuentros especializados como este sirven para coordinar acciones que permitan mejorar la infraestructura energética en todas las regiones.

“Jalisco no es solo la zona metropolitana, hay mucho más allá de Zapopan y Guadalajara, y son las poblaciones del interior del estado las más afectadas, estoy segura que trabajar de la mano con los municipios traerá consigo muchos éxitos y prontas soluciones a los problemas de energía” señaló Murgía Puga.

Carlos Ortíz Díaz, Presidente de la Comisión de Energía Solar de Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ) señaló que hay tres temas prioritarios para atender en materia de energía, disponibilidad y acceso de la electricidad para el crecimiento industrial y desarrollo económico en el estado; que en Jalisco se genere energía de forma local a gran escala y que se respete el derecho a generar energía eléctrica en los techos.

“La energía eléctrica es una materia prima que los industriales transformamos en varias cosas, se transforma en empleo, se transforma en prestaciones laborales, se transforma en pago de impuestos y obligaciones“ destacó Ortíz Díaz.

El Encuentro Nacional de Profesionales de la Energía en Jalisco se lleva a cabo el 22 y 23 de noviembre en Guadalajara, los interesados pueden consultar el programa y participar en línea en: https://forms.gle/tYXtnWLFtSbcSBm49 .

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Destaca UAG en internacionalización virtual con aulas espejo

Redacción / Enlazadot

La Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) se posicionó como la tercera institución con más colaboraciones a nivel mundial en la plataforma COIL Connect, además de destacarse por la exitosa estrategia de internacionalización virtual de Aulas Espejo/COIL.

Esto gracias al esfuerzo de su Dirección de Internacionalización que tiene por objetivo llevar el mundo a las aulas virtuales de todos los Decanatos y programas académicos de la Autónoma y el trabajo conjunto de docentes y sus pares de diversos países.

El programa ha ofrecido vivencias internacionales a más de 10 mil estudiantes de la UAG y de diversas instituciones y universidades socias en América, Asia y Europa.

“Con menos de dos años desde que se implementó el programa, la UAG ha sorprendido a los creadores y expertos en la metodología COIL, ya que se ha posicionado como un caso extraordinariamente exitoso en pocos meses”, dijo la Mtra. María Fernanda Flores, Especialista de Intercambios Internacionales.

Hasta el momento, se han realizado 74 colaboraciones virtuales por medio de la metodología COIL, desde el inicio de la estrategia en el 2020-03. Aunado a lo anterior, se han llevado acabo otras dinámicas internacionales tales como coloquios, presentaciones de proyectos finales, conferencias magistrales, seminarios, masterclass e intercambios docentes.

Estas actividades internacionales han sido organizadas junto con 30 instituciones en países como Alemania, Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, España, Estados Unidos, Francia, Japón, Corea del Sur, México, Perú y Puerto Rico.

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GAP inició la semana de Seguridad Operacional 2021, evento único en su tipo a nivel nacional

Redacción / Enlazadot

El Grupo Aeroportuario del Pacífico (GAP), a través de la tercera “Semana de la Seguridad Operacional – GAP Safety Week”, promueve la seguridad operacional con miembros de la comunidad aeroportuaria en los aeródromos que administra; por medio de actividades formativas, de divulgación y de integración, que permiten socializar la importancia que tienen todos los colaboradores para prevenir/reducir incidentes y accidentes de aviación.

En esta edición el tema es “Observa, Identifica y Reporta”, en alusión al Sistema de Notificación de Sucesos o Sistema de Reportes Voluntarios, que permite a cualquier persona de la comunidad aeroportuaria, informar sobre potenciales peligros para analizarse y, en su caso, mitigarse.

Entre el 22 y 26 de noviembre, participarán activamente en el evento el corporativo GAP y los doce aeropuertos mexicanos que administra, junto con sus comunidades aeroportuarias: personal operativo, aerolíneas, prestadores de servicios de apoyo en tierra, servicio de tránsito aéreo, autoridades asignadas al aeropuerto y contratistas.

Se impartirán seminarios web, ofrecidos por GAP, Volaris, Aeropuertos del Sureste (ASUR), Aeropuertos y Servicios Auxiliares (ASA), los aeropuertos de Querétaro, Bogotá y Quito (AIQ), entre otras organizaciones y aeropuertos; así como la participación y respaldo de la Agencia Federal de Aviación Civil (AFAC) y el Consejo Internacional de Aeropuertos Latinoamérica y el Caribe (ACI-LAC).

Este evento es único en su tipo a nivel nacional y contribuye a la promoción de la seguridad operacional en todos los niveles de las organizaciones aeroportuarias y de aviación, lo cual fortalece y mantiene al transporte aéreo comercial como el más seguro del mundo.

Durante la inauguración, Raúl Revuelta Musalem, director general de GAP, enfatizó la importancia de trabajar de manera coordinada en beneficio de la seguridad operacional: “si algo hemos aprendido durante esta pandemia, es que sólo con una colaboración estrecha entre la autoridad, aeropuertos, aerolíneas y organizaciones, es como podremos salir con éxito de cualquier crisis”.

“Sobre todo la colaboración en seguridad operacional es esencial y este evento es el foro ideal para el intercambio de experiencias, ideas, conocimiento y buenas prácticas, con un solo objetivo: mejorar la seguridad operacional de los aeropuertos y de la industria”, agregó.

La seguridad operacional es considerada un pilar fundamental y eje estratégico para GAP. En 2015, logró certificar al primer aeropuerto mexicano con el Sistema de Gestión de la Seguridad Operacional (SMS, por sus siglas en inglés). Actualmente, este Sistema se encuentra certificado en la totalidad de sus aeropuertos y se mantiene un esfuerzo constante en mejorarlo a través de la incorporación oportuna de los nuevos requisitos normativos y buenas prácticas de la industria.

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Alumnos de ADEF finalistas en el Family Enterprise Case Competition

Redacción / Enlazadot

Con el propósito de involucrarse y poner a prueba sus conocimientos dentro de la Administración y Dirección de Empresas Familiares, el equipo de la Universidad Panamericana Campus Guadalajara, logró posicionarse en la ronda final dentro del Family Enterprise Case Competition organizada por la Universidad de Vermont, la cual se llevó a cabo en formato virtual el pasado 13 de noviembre.

El objetivo principal de la competencia fue presentar un problema de una empresa familiar a los estudiantes de distintas universidades, y que por lo tanto fueran capaces de poner en práctica lo aprendido en el aula realizando propuestas factibles para responder a situaciones críticas y finalmente lograr que los participantes ganen reconocimiento por su excelencia.

En esta ocasión el equipo de la Panamericana estuvo representado por César Vázquez y Carlos Álvarez ambos de séptimo semestre y Ameyalli Carrillo y Javier Torres de noveno semestre, todos de la carrera de ADEF; asimismo, se contó con el asesoramiento de los coaches Claudio Vázquez y Ana Cristina González, poseedores de gran conocimiento en el tema central de la competencia.

Debido al alto grado de exigencia que representa una competencia de esta categoría, el equipo requirió de meses de preparación extracurricular en método del caso, gobierno corporativo, empresas familiares, resolución de casos y técnicas de presentación. Todo esto con un gran sentido de responsabilidad y dedicación.

Asimismo, la Universidad colaboró al logro de los alumnos, esto mediante la habilitación de herramientas y la asignación de asesores expertos en el proceso de preparación que los ayudó a enfrentar este gran reto y posicionarse en las finales por segunda ocasión en los 9 años que se ha participado en esta competencia.

La Universidad Panamericana congratula a los estudiantes que resultaron finalistas de una competencia de categoría internacional, y asimismo se enorgullece de ellos por poner en alto el nombre de la institución debido a su gran desempeño, dedicación y pasión que concretan en este tipo de desafíos. De igual manera, invita a la comunidad estudiantil a que se involucren en este tipo de retos, y por lo tanto adquieran experiencia internacional de calidad.

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