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El incremento salarial debe considerar las condiciones actuales y las que se esperan en 2021

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- La Concanaco Servytur señaló que para decidir sobre el incremento salarial se debió tomar en cuenta las condiciones actuales en que se encuentra el país y las que se tendrán el próximo año a consecuencia de la pandemia del Coronavirus, que continúa afectando a los sectores productivos.

El presidente de la Confederación de Cámaras, Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo, José Manuel López Campos, consideró que en 2021 algunos sectores aún estarán tratando de reactivarse, ya que cuando se esperaba un mejor panorama los contagios de coronavirus siguen en aumento en muchas entidades del país.

“Aunque ya se contará próximamente con la vacuna contra el Coronavirus, y un programa nacional para su aplicación, tomará meses atender a la población vulnerable y más de un año inmunizar a todos en el país; y la recuperación económica está ligada a la capacidad de laborar de la planta productiva”, subrayó.

El dirigente empresarial sostuvo que el incremento salarial del 15 por ciento aprobado afectará más a las empresas pequeñas y los giros que tendrán una recuperación más lenta por sus propias características, como es el caso del turismo, donde los miles de negocios que antes de este año eran un importante motor económico, y aunque ya están operando les tomará hasta dos años en muchos casos regresar a los niveles que tenían antes de la pandemia.

Expuso que incrementar al 15 por ciento el salario, tanto el mínimo vigente, que será de en 2021 de 141.7 pesos diarios, como el de la Zona de la Frontera Norte que pasará de 185.56 a 213.19 pesos diarios, significará para muchos negocios un fuerte impacto económico, pues algunos de ellos no tienen actualmente los ingresos necesarios para cubrir esa alza salarial.

En el sector empresarial, dijo, consideramos que el incremento salarial se debió considerar las condiciones económicas del país, pues la pandemia tiene a miles de negocios, principalmente micros y medianos, en una difícil situación por la falta de ventas y restricciones en algunos sectores, por razones sanitarias, que les impide operar en su total capacidad.

“Este incremento de 15 por ciento salarial ya puso en alerta a pequeños empresarios que no podrán cubrir ese salario entre sus empleados, lo que originará que algunos decidan cerrar plazas laborales, dejando a muchas personas sin empleo, y que tendrán que buscar nuevas formas de obtener ingresos, llevando a una parte de ellos a optar por autoemplearse en la informalidad”, advirtió.

Aclaró que la iniciativa privada está a favor de un salario digno que se mantenga sobre la línea del nivel mínimo de bienestar personal, por ello la propuesta de incremento por parte del sector empresarial fue de 10 por ciento global, sumando al aumento directo al salario nominal un monto independiente de recuperación (MIR), manteniendo el compromiso de alcanzar en los próximos años después de superar la adversidad del coronavirus y la línea del nivel de bienestar familiar.

Incremento del 15 por ciento al salario mínimo perjudicaría a empresas: Coparmex Jalisco

Por Laura Gutiérrez Franco

El recién aprobado 15 por ciento de incremento al salario mínimo, que entrará en vigor en 2021, es considerado por Coparmex Jalisco., como algo que vulneraría a muchas empresas, especialmente a las micro pequeñas.

En documento, Coparmex Jalisco, que preside Carlos David Villaseñor Franco, aclara que en el sindicato patronal “siempre hemos sido promotores de la mejora en el nivel de ingresos de los colaboradores, en este sentido hemos impulsado ajustes históricos, graduales y progresivos que generen mejores condiciones de vida a las familias”.

Incluso recordó que “desde el 2016 promovemos la iniciativa de una Nueva Cultura Salarial para cubrir el 100% de la Línea Mínima de Bienestar del Coneval, situación que alcanzamos en 2019 y que superamos en un 17% en 2020”, pero manifestó que “el contexto económico que atravesamos es adverso y hace necesario la reflexión y un mayor análisis de la propuesta que el día de ayer aprobó la CONASAMI”.

También fue puntual al señalar que “es importante mencionar que los organismos empresariales que formamos parte de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, consideramos que la propuesta no era la adecuada, situación que expresamos y pese a ello fue aprobado el incremento del 15 % y un Monto de Recuperación de $10.46; ignorando de este modo nuestra propuesta de incremento del 10% y el Monto de Recuperación en $7.39, ante ello hicimos la propuesta de que se hiciera una aportación por parte del gobierno, la cual fue ignorada al igual que todas la propuestas que hemos realizado durante la pandemia, dejando vulnerables a los colaboradores”.

El argumento que ofrece Coparmex Jalisco es que “el panorama al que nos enfrentamos será complicado sobre todo en aquellas microempresas que han tenido serias afectaciones, recordemos que solo 5% de las empresas a nivel nacional han recibido apoyos del Gobierno Federal De acuerdo a INEGI 1 millón 10 mil empresas pequeñas han desaparecid los meses más complicados de la pandemia se perdieron más de 1 millón de empleos Solo con la pandemia el 3% de las empresas pronostican un cierre a fin de año debido a los cambios fiscales, laborales y de ingreso, esta cifra podría triplicarse”:

Por tanto insistió que “como institución consideramos que un incremento de esa magnitud podría dejar vulnerable a muchas empresas, sobre todo a aquellas que se encuentran en el sector micro y pequeño, además de generar cierres definitivos y con ello un efecto negativo en el empleo y el ingreso de las familias”,

Salario mínimo en 2021 debe ser acorde a la capacidad de las empresas: CONCAMIN

Redacción / Enlazadot

La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) informó que realiza un análisis de la situación de las empresas de la industria nacional para evaluar su situación y los efectos que podría conllevar un aumento desproporcionado del salario mínimo para el 2021.

Una vez que se concluya dicho estudio, presentaremos nuestra propuesta ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI).

“Estamos estudiando la situación económica general y la particular de las empresas, para, en su momento, hacer nuestra propuesta ante el seno del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, que es la instancia tripartita a quien por ley corresponde fijar el aumento anual de los salarios mínimos”, comentó Francisco Cervantes Díaz, Presidente de la CONCAMIN.

El presidente Andrés Manuel López Obrador dijo este jueves que la propuesta del Gobierno federal es un aumento al salario mínimo de 15 por ciento para 2021.

Es importante recordar que, en los primeros dos años de la actual administración, fue el sector empresarial quien propuso por su propia iniciativa aumentos inusitados del 16% y del 20% respectivamente, porque nos comprometimos con nuestros trabajadores en el objetivo de abonar a la recuperación del Salario Mínimo y así elevar sustancialmente su bienestar a través de la mayor capacidad de compra de sus salarios. Ante la situación actual necesitamos que el Gobierno haga una reflexión respecto de la propuesta señalada por el ejecutivo.

La Confederación, a través de sus mecanismos de consulta interna, realiza el estudio al interior de la industria nacional para conocer con detalle las circunstancias que viven las empresas en el contexto de la pandemia del COVID-19, que han debido enfrentar ante una total falta de apoyos, lo que ha repercutido negativamente en toda la economía generando debilidad estructural e inclusive cierre definitivo de empresas en varios sectores.

“Es importante que hagamos este análisis porque la crisis económica derivada de la pandemia podría estar creando condiciones adversas para pensar en un aumento en estos momentos”.

Sin embargo, desde CONCAMIN seguiremos trabajando por el bienestar de nuestros trabajadores, para mejorar sus condiciones de vida su capacidad de poder adquisitivo y por ahora con la necesidad de hacer frente a las prestaciones de fin de año, como siempre lo hemos hecho”, añadió el líder de los industriales.