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Capacitan a empresarias del pequeño comercio el CCME y Fundación Coca-Cola, para incentivar el repunte de la economía mexicana

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- El Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) firmó un convenio de colaboración con la Fundación Coca-Cola para impulsar el desarrollo social, económico y digital de mujeres y pequeños negocios y potenciar su éxito a través de un plan de capacitación personal-empresarial.

Con este programa se busca ser referente para el empoderamiento de dueñas de negocios que tengan la oportunidad de insertarlos dentro de una cadena de valor inclusiva, eficiente y con perspectiva de género, para reconocer la importancia de la mujer como parte fundamental en la reactivación económica del país.

La presidenta del CCME, Sofía Pérez-Gasque Muslera destacó “Este programa incide directamente en la capacitación a mujeres dueñas de pequeños comercios y nos honra ser parte de la estrategia operativa, por medio de la plataforma de Fundación Coca-Cola. Además, están incluidos nuestros capítulos estatales de Jalisco, Querétaro, Nuevo León y Ciudad de México. Con esto se suman cuatro entidades en este esfuerzo conjunto. De esta manera ayudaremos a instruir y formalizar a más de 4 mil mujeres mediante la asesoría de consultoras socias del CCME”.

Se estima que en el periodo que contempla los meses de septiembre a diciembre, se capacitarán a mil mujeres por estado. Se busca que las tenderas generen un negocio trascendente con el que sepan emprender de forma adecuada, administrar bien los ingresos y no los empleen como fondos para el gasto corriente en sus hogares; incluso que se pueda volver parte del legado familiar.

Después de dialogar con Fundación Coca-Cola, el CCME acordó dar un enfoque empresarial a este programa activo de la Fundación y que así pueda influir directamente en las áreas económicas y no solo del ámbito educativo o académico como se estaba haciendo antes de esta alianza.

La presidenta del CCME comentó que en cada uno de los estados que se integran los capítulos del Consejo, se trabaja en sinergia con las universidades para dar un enfoque integral que permita hacerlo práctico pero también didáctico..

La directora de la Fundación Coca-Cola, Daniela Rodríguez Fernández mencionó: “El objetivo de este programa es capacitar de manera virtual a las mujeres en temas digitales, financieros y de ventas y así conseguir el empoderamiento de mujeres y pequeños negocios por parte de Fundación Coca-Cola en colaboración con el CCME y una red de aliados”.

El programa se divide en cuatro áreas de destrezas y conocimientos: mujeres empresarias con conocimientos y habilidades; negocios modernos y digitales; mujeres vinculadas y ecosistema de aliados; y cadena de valor con la perspectiva de género integrada.

Datos destacables:

58% de las ventas al menudeo se dan en el Canal Tradicional (CT).

Las tienditas son cercanas y construyen relaciones de confianza con sus clientes.

60% del CT está integrado por mujeres.

Para la Industria Mexicana de Coca Cola (IMCC), el 50% de sus ventas se da por medio del CT.

9.8 millones de mujeres en México se emplean en micro y pequeños negocios.

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Jalisco será el primer estado en generar indicadores económicos con perspectiva de género.

Redacción / Enlazadot

El Instituto de Información Estadística y Geográfica de Jalisco (IIEG) y el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME), firmaron un acuerdo mediante el cual se comprometen a realizar estadísticas y recopilación de datos con temas enfocados en la actividad económica así como considerar la perspectiva de género en todos los estudios posteriores.

Augusto Valencia, director del IIEG Jalisco celebró este acuerdo y reconoció la labor de Mireya Casillas, directora de información estadística y financiera, quien fue la encargada por parte del IIEG de realizar todas las gestiones necesarias.

Por su parte, la directora destacó “la igualdad de género contribuye al crecimiento económico, nos impacta a través de un incremento en la productividad, lo que mejora el potencial de económico de los países […] El propósito principal del convenio es realizar alianzas con las empresarias de Jalisco para impulsar la perspectiva de género en las estadísticas económicas de la entidad”.

La presidenta del CCME Jalisco, Brenda del Toro, se unió a la firma del convenio señalando que gracias al trabajo estadístico que realiza el IIEG, ahora el CCME podrá contar con información de carácter científico para emitir valoraciones con mayor grado de especificidad para sus agremiadas, así como para la industria en general.

Asimismo, la presidenta nacional del CCME, Sofía Pérez-Gasque Muslera indicó “Para saber qué está pasando necesitamos la información, la data, para accionar propositivamente por y para las mujeres de Jalisco. El día de hoy es un hito para todos los estados del CCME porque comenzamos con acciones puntuales para medir estas brechas y desigualdades para seguir accionando propositivamente para que el desarrollo económico de cada uno de los estados donde el consejo tiene presencia, tenga perspectiva de género. La perspectiva de género es encontrar todas las desigualdades que existen en la cadena económica y productiva de una empresa que hacen que la mujer no pueda acceder a financiamientos o a tener un puesto de alta dirección dentro de una compañía”.

Ahora con la firma del convenio, de acuerdo con Sofía Pérez-Gasque, Jalisco es el primer estado en todo el país en generar indicadores estadísticos económicos que están orientados hacia la perspectiva de género. De igual manera, destacó que en los dos primeros años de vida de un emprendimiento, los encabeza una mujer pero no logran dar el salto a tener una mediana empresa. Por este motivo es tan importante contar con datos precisos para que puedan ayudar a estudiar más a fondo esta situación y evitar que las mujeres emprendedoras pierdan el empuje.

Datos destacados:

85% mujeres a nivel nacional son líderes de microempresas.

65% son empresas informales.

Por cada cinco empresas que se abren a nivel nacional, tres son lideradas por mujeres.

Cuando las empresas pasan a ser pequeñas o medianas, 70% son lideradas por hombres.

Al cumplir dos años de creación, las empresas de mujeres se siguen quedando como microempresas.

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BMA y CCME capacitarán a mujeres, trabajarán en acciones de inclusión y concientización en perspectiva de género

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- Una mayor participación de mujeres en el sistema judicial en México, es muestra del trabajo efectivo por la inclusión y la puesta en marcha de acciones por la igualdad de condiciones para que más mujeres se integren al ámbito jurista, accedan a cargos más altos o espacios de toma de decisiones que inciden de forma directa en el desarrollo de las mujeres y la sociedad en su conjunto.

Hoy el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) y la Barra Mexicana de Abogados (BMA), firmaron un convenio de colaboración a nivel nacional para que más mujeres puedan acceder a puestos de mayor relevancia en la labor jurídica del país, así como trabajar en sinergía con los sectores de impulso económico y de empresarias a nivel nacional.

Los 21 capítulos de la BMA y los 15 de CCME, permitirán echar a andar estrategias conjuntas de impacto nacional que estarán encaminadas a crear un ambiente de legalidad y de ética. Con esto generar alianzas para el desarrollo equitativo involucrando no solo a las instituciones sino al sector empresarial y analizar las nuevas formas de hacer sociedad.

La Mtra. Claudia de Buen Unna, presidenta de la BMA, destacó “Una primera vinculación formal entre mujeres empresarias, mujeres emprendedoras, mujeres exitosas, baristas, estudiosas, trabajadoras; todas nosotras salidas del molde. Todas innovamos, trabajamos para lograr nuestros objetivos principales y de paso servir de ejemplo para otras mujeres, abrir puertas para otras mujeres encaminadas a llevar a cabo acciones y tener igualdad de circunstancias, una verdadera inclusión y poder aspirar a los más altos cargos y a las más altas actividades sin tener que detenerse porque son mujeres o sin tener que brincar obstáculos porque son mujeres”.

Las obligaciones entre el CCME y la BMA acordadas en el convenio son presentar programas y desarrollar proyectos conjuntos de capacitación; promover, asesorar e impartir acciones para la actualización y especialización, así como la implementación de actividades culturales, administrativas y académicas afines; realizar tareas de difusión, vinculación y extensión para lograr los fines mencionados. Con el objetivo de crear el ambiente propicio con capacitación e información para la ejecución de proyectos exitosos.

Para consumar los acuerdos anteriores, la BMA y el CCME se comprometen a visibilizar y destacar la voz de sus mujeres líderes; disminuir la brecha económica entre las mujeres base de la pirámide, las empresarias y altas ejecutivas del país, y lograr ser referente nacional, estatal y municipal al constituirse como generadores de “big data” con perspectiva de género.

Sofía Pérez-Gasque Muslera, presidenta del CCME señaló, “En este convenio vamos a llevar no solo las visitas de los capítulos, sino también la incidencia real desde sus comisiones de equidad, de igualdad para que puedan también todas las mujeres saber qué es perspectiva de género; por ser mujeres sabemos que no siempre tenemos las herramientas para poder accionar en nuestras empresas, en las empresas donde colaboramos con perspectiva de género. Cada mujer que tome un puesto de liderazgo y cada mujer que esté en conjunto con nosotros, que sepa qué es perspectiva de género, que sepa cómo accionar desde la equidad, desde la igualdad, desde la sororidad y ahora este nuevo término, el affidamento, que confiamos la una hacia la otra, de que vamos a hacer las cosas bien”.

El evento de la firma del convenio conjunto de colaboración se realizó en la sede de la BMA desde la Ciudad de México, en presencia de su presidenta y representantes de dicho organismo, así como de la presidenta del CCME Nacional.

Datos destacados:

En 2016, 342,809 personas ejercían como abogados. De ese número, 62% eran hombres y 37% mujeres (INEGI).

En México solo el 9% de las abogadas están en cargos directivos y en Chile el 12%, mientras que en Argentina ese porcentaje llega al 13%.

A nivel nacional participan 250 organismos en el CCME, lo que representa alrededor de 100 mil mujeres productivas, provenientes de diversas cámaras y organismos civiles.

21 capítulos integran la BMA a nivel nacional.

15 capítulos son parte del CCME en México.

Claudia de Buen es la primera mujer que preside la BMA, fundada en 1922.

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Sofía Pérez-Gasque, nueva presidenta Nacional del Consejo de Mujeres Empresarias

Redacción / Enlazadot

“La igualdad de género en los mercados laborales no sólo es lo correcto por hacer, sino lo más inteligente, ya que diversos estudios arrojan que el Producto Interno Bruto (PIB) de América Latina podría crecer en 2.6 billones de dólares (34%) si se cerrara por completo la brecha de género en la participación de la fuerza laboral” señalo la Presidenta Nacional del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME), Sofía Pérez Gasque.

Lo anterior lo dio a conocer en el marco del evento virtual de su toma de Protesta al frente Nacional del CCME, donde señaló que la relevancia de esta asociación se da, para organizar y articular los esfuerzos de la industria, del comercio y de los servicios en torno a la reactivación local, sumando el potencial que representan las mujeres.

Recordó que la conformación del Consejo a iniciativa de un grupo jalisciense en 2015, obedece a una lógica de movilización y de trabajo colaborativo que demandan los retos inusitados a los que debe hacer frente nuestra generación, en este sentido dijo que una sociedad de mujeres movilizadas siempre será capaz de articular la ética con la economía. Es así como hoy se suman al capítulo Jalisco, los estados de Ciudad de México, Nuevo León, Querétaro, Quintana Roo y Veracruz.

En Palacio de la Cultura y los Congresos (PALCO) se realizó el evento virtual donde Pérez Gasque, puntualizó “la injusticia, la discriminación, la desigualdad, la marginación y la violencia nos retrasan como sociedad, nos dividen y nos distraen de lo fundamental, que es construir mejores espacios para una vida humana plena”.

Finalmente, recalcó que las empresas familiares, en gran medida encabezadas por mujeres, se constituyen hoy como los eslabones fundamentales para el desarrollo de México, de las entidades y municipios, incluso de la economía y competitividad, ya que 96 de cada 100 negocios son microempresas, generan el 40% del empleo y aportan 15% del Producto Interno Bruto en el país.

Por su parte el Gobernador del Estado, Enrique Alfaro Ramírez, envió un mensaje desde casa Jalisco para expresar que el Consejo en el estado ha tenido un papel importante en la mesa de reactivación económica, “en donde pudimos diseñar la ruta para que la economía de Jalisco se pusiera en marcha en medio de la emergencia sanitaria” incorporando la perspectiva de género en cada uno de los programas para apoyar a las micro y medianas empresas, puntualizó.

En su intervención virtual la Secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero celebró la labor de las mujeres empresarias “que con su incansable labor están haciendo historia, donde a partir de su liderazgo y de su profesionalismo se convierten en el engranaje vital de la sociedad y de las empresas de las que son parte” afirmó.

Destacó que la labor del CCME es muy importante para la vida económica del país, ya que fomentan el desarrollo social y empresarial a partir de la colaboración de mujeres líderes que trabajan en equipo, para lograr que más mujeres tengan la posibilidad de emprender, formando parte de la red de apoyo.

La toma de protesta se dio de manera híbrida ente la presencia del Vicepresidente Nacional de Coparmex Juan José Sierra, la Senadora Verónica Delgadillo García; y de manera presencial estuvo el Presidente de la Cámara de Comercio, Servicios Turismo de Guadalajara, Xavier Orendain de Obeso y liderazgos nacionales de la iniciativa privada y gobierno.

El Dato:

· Ciudad de México, Isabel Molina Sánchez, empresaria inmobiliaria con 22 años en empresas transnacionales como CFO, considerada una de las 50 mujeres más poderosas por la Revista Expansión en 2008 y 2009.

· Brenda del Toro Corona, de Jalisco empresaria con 28 años de experiencia en el sector de las artesanías y más de ocho puestos en consejos y cámaras nacionales promotoras de mujeres y artesanías en vidrio soplado.

· Nuevo León, Araceli W. Ching Pacheco abogada y mercadóloga, egresada de la Escuela de Incidencia Política para Mujeres Líderes y propietaria de Distribuciones y Servicios Monterrey S.A. de C.V.

· Querétaro, Verónica Guzmán Rivas cuenta con Maestría en Responsabilidad Social, está cursando su doctorado en la misma materia y su experiencia está centrada en asociaciones civiles y fundaciones.

· Quintana Roo, Elibenia Pineda Aguilar, Licenciada en Negocios Internacionales y en Derecho. Fundadora de dos asociaciones civiles tanto de seguridad y justicia como de niños excepcionales y consejera de Coparmex y de Justicia para Mujeres en su Estado.

· Veracruz, Alice Siadous Ayala, Licenciada en Comercio Internacional en Paraguay. Empresaria del sector transporte vertical y mobiliario urbano con más de 10 años de experiencia. Es Consejera certificada en Gobierno corporativo y activista en causas de talento humano,

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