Listado de la etiqueta: AISAC

Redacción / Enlazadot

Un grupo de 300,000 alumnos que integran la matricula del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) en Jalisco podrán a partir de hoy ofrecer su servicio social y prácticas profesionales con la posibilidad de incorporarse a la actividad productiva en alguna de las empresas afiliadas a la Asociación de Industriales de El Salto (AISAC), tras la firma de extensión de un convenio de cooperación educativa.

“Hemos compartido muchos momentos de cooperación mutua y eso es lo importante porque existe, una muy buena colaboración entre las dos instituciones desde hace muchos años”, expresó Raúl Guitron Robles presidente de la AISAC, quién con el director general del CONALEP en Jalisco, José Antonio Herrera Lomelí, suscribieron el convenio de cooperación educativa en la sede del CONALEP plantel Juanacatlán.

La ceremonia contó con la presencia de Francisco de la Cerda Suárez presidente municipal de Juanacatlán; Genoveva Gutiérrez Dávalos encargada de la Coordinación de Promoción y Vinculación; Cristina Cortes González directora del CONALEP Juanacatlán; Silvia Vega Macías directora general de AISAC; Ana Silvia Gallegos González coordinadora operativa de AISAC; José de Jesús Martínez Tovar presidente del Comité de Vinculación y Adriana Araceli Flores Cortés Secretaria General de Autotransportes Guadalajara, El Salto.

En la actualidad, el CONALEP con sus 15000 profesores a través de 18 plantes imparte 47 carreras agrupadas en siete áreas, contaduría y administración; asistente directivo; producción y transformación; máquinas y herramientas; química industrial; mantenimiento e instalación; electromecánica industrial; motores a diésel; tecnología y transporte; informática; turismo; alimentos y bebidas; y hospitalidad turística, entre otras.

El presidente de la AISAC agregó que entre los beneficios que recibirán los alumnos del CONALEP en el Estado será que tendrán la oportunidad de tener un lugar para realizar sus prácticas profesionales, servicio social y la gran posibilidad de laborar en alguna de las empresas que pertenecen a la Asociación de Industriales de El Salto.

“Para las empresas de la AISAC este convenio representa la oportunidad de contar con excelentes alumnos egresados de esta institución, además de que se incorporarán más alumnos de otras carreras profesionales, lo que beneficiará a las empresas para lograr una mejor competitividad”, concluyó Guitrón Robles

Redacción / Enlazadot

Las empresas de la Asociación de Industriales de El Salto pactaron con el coordinador General Estratégico del Gabinete de Desarrollo y Crecimiento Económico del Gobierno de Jalisco, Xavier Orendain De Obeso, crear una agenda de trabajo industrial para captar más inversiones, generar fuentes de trabajo y desarrollo.

Durante una reunión de trabajo en la sede de la compañía Recal con la presencia de empresarios, autoridades de Desarrollo Económico de El Salto y del Gobierno de Jalisco, el presidente de la AISA Raúl Guitron Robles expuso temas de gran relevancia para la competitividad de la industria en materia de seguridad, medio ambiente, infraestructura, movilidad, salud y mejora regulatoria.

“Requerimos más atención del Gobierno de Jalisco para mantener y captar nuevas inversiones, generar más empleo, impuestos, servicios y desarrollo”, expresó Guitron Robles, tras señalar que el corredor industrial cuenta con muchas ventajas y beneficios en términos de empleo en el Estado, tiene un enorme potencial de crecimiento.

Las más de 80 empresas que conforman la Asociación de Industriales, ubicadas en los municipios de El Salto, Tlajomulco de Zuñiga, Tlaquepaque, Ixtlahuacán de los Membrillos, Chapala y Poncitlán, con diferentes giros industriales generan ventas anuales por 21,000 MDD y dan empleo directo a más de 50 mil personas de forma directa e indirectamente a 250 mil y el 83 por ciento de las industrias de la asociación tienen su domicilio fiscal en Jalisco, agregó Guitrón Robles.

El presidente de la AISAC comentó que en materia de medio ambiente son lentos los avances, en especial el reúso de agua tratada que generará una economía circular, permitiendo la recarga de los mantos freáticos.

El dirigente empresarial señaló que en materia de seguridad e infraestructura carretera, sigue pendiente la promesa de instalar cámaras de grabación en lugares estratégicos para inhibir delitos como depósitos de personas ejecutadas, robo a transeúntes y a los trabajadores de la zona, el robo de vehículos de carga pesada; alumbrado público e imagen urbana.

Así mismo, señaló que el servicio de transporte público es deficiente, lo que representa mover aproximadamente 2000 camiones al día para el traslado del personal, con un costo mayor a los 30 millones de pesos mensuales.

Indicó que en materia de salud se carece de ambulancias de terapia intensiva que permita el traslado y atención durante el trayecto para salvar vidas. En aspectos de inversión, se necesitan procesos claros y eficaces que permitan la apertura y ampliación de inversiones “mejora regulatoria y unificar criterios con los municipios”.

En tanto, el coordinador General Estratégico del Gabinete de Desarrollo y Crecimiento Económico del Gobierno de Jalisco, afirmó “no hay soluciones mágicas, me da mucha esperanza la unión que tienen para abordar las carencias, entiendo la problemática, vamos a desdoblar una matriz de información de forma conjunta gobiernos municipales, estado y empresas para construir una verdadera agenda industrial”

“Cuentan con un aliado, les pido un voto de confianza, requiero de una oportunidad y de su apoyo para trabajar y construir puentes de comunicación”, comentó Orendain De Obeso, tras señalar que desde su ámbito de competencia apoyará a las empresas para promover la recuperación económica y el desarrollo en el Estado.

Redacción / Enlazadot

La Asociación de Industriales de El Salto (AISAC) y la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) en Jalisco acordaron hoy durante una reunión de trabajo virtual del Comité de Relaciones Industriales que establecerán mesas de trabajo y capacitación para conocer la metodología de la mediación a fin de evitar demandas laborales, luego de que el nuevo sistema de justicia laboral entrará en vigor a partir del 2 mayo del 2022.

Con la presencia virtual de 53 empresas asociadas encabezadas por el presidente de la AISAC, Raúl Guitron Robles, el titular de la Dirección General del Trabajo de la STPS en Jalisco, Enrique Flores Domínguez habló de la implementación y plazos de la Reforma Laboral en Jalisco, del Centro de Conciliación Estatal y de la democracia y libertad sindical en los centros de trabajo.

Flores Dominguez explicó que a través del Centro de Conciliación Estatal, los 186

conciliadores que actuarán de forma itinerante con facultades de sancionar, acordar convenios, celebrar audiencias, notificar y citar a las partes, imponer multas, determinar competencias, entre otras, buscan que las partes inconformes lleguen a un acuerdo antes de llegar a un tribunal laboral del poder judicial.

Agregó que el Centro de Conciliación Laboral y juzgados laborales, así como áreas de la Secretaria del Trabajo como Archivo, Procuraduría General e inclusos espacios para las representaciones patronales y sindicales, se ubicará en Av. Juan Gil Preciado número 6735, Jardines de Nuevo México, Tesistán Zapopan.

Así mismo, señaló que la democracia y la libertad sindical significa que los trabajadores decidirán sin represalias, si desean afiliarse a un sindicato o cambiar, o no pertenecer a ninguno, mediante el voto personal, libre, directo y discreto. También a través de este mecanismo se aprobarán los contratos colectivos o revisiones.

El funcionario estatal comentó que la Ley Federal del Trabajo establece que está prohibido las votaciones a mano alzada o a través de los delegados, las planillas deberán garantizar la representación proporcional de género y la autoridad laboral podrá verificar la elección en cualquier momento y en caso de irregularidades la elección será anulada y la autoridad organizará una nueva.

La obtención de la Constancia de Representatividad prevé que el sindicato que pretenda negociar un contrato colectivo inicial deberá acreditar el respaldo de por lo menos el 30 por ciento de los trabajadores y en caso de que dos o más sindicatos soliciten la constancia la autoridad organizará una consulta a los trabajadores para determinar la mayoría; y no será posible empezar a huelga para solicitar la firma del contrato inicial si no se cuenta con la constancia de representatividad.

Indicó que, para la aprobación de contratos colectivos y convenios de revisión, los trabajadores deberán aprobar los acuerdos negociados por su sindicato con el empleador sobre los términos del Contrato Colectivo Inicial o del Convenio de Revisión (cada dos años) y la consulta será convocada y organizada por el sindicato que solicite la firma o la revisión, enterando a la autoridad sobre la convocatoria y los resultados de la consulta.

Flores Dominguez señaló que, si la mayoría de los trabajadores no aprueban el acuerdo negociado, el sindicato podrá estallar la huelga o prorrogar la prehuelga para negociar o consultar un nuevo acuerdo y la autoridad podrá verificar y en caso de irregularidades la consulta será nula y se organizará una nueva.

En materia de Legitimación de Contratos Colectivos la Ley Federal de Trabajo establece que los trabajadores deberán aprobar el contenido de los contratos de trabajo vigentes que se hayan depositado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. La consulta será organizada por el sindicato titular del contrato colectivo y dará aviso a la autoridad de la convocatoria y resultados.

Concluyó que en caso de que la mayoría de los trabajadores desaprueben el contrato colectivo, ó el sindicato que no realice la consulta antes del 1 de mayo del 2023 éste se tendrá por terminado y los trabajadores conservarán todos los derechos y prestaciones establecidos en el Contrato Colectivo.

Redacción / Enlazadot

A partir de hoy las más de 80 empresas afiliadas a la Asociación de Industriales de El Salto (AISAC) en Jalisco, podrán tener acceso a alumnos del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Jalisco (CECYTE) para realizar servicio social, prácticas profesiones o desarrollar el programa de Formación Dual e integrarse a la Bolsa de Trabajo de las empresas del corredor industrial Poncitlán-El Salto.

La formalización de la firma del presente convenio de colaboración educativa se suscribió por el presidente de la AISAC Raúl Guitrón Robles y el director general del CECYTE JALISCO, Braulio Guadalupe Vázquez Martínez.

“La firma del convenio de colaboración educativa, es algo que se ha venido realizado desde hace muchos años en donde nosotros hemos participado a través de los prestadores de servicio social, pero podemos ampliar nuestra participación de muchas otras maneras como en aspectos culturales”, afirmó Vázquez Martínez.

“Nos interesa trabajar en la pertinencia de nuestras carreras técnicas, contamos con técnicos en mecatrónica y energía renovables pero los planes de estudios pueden ser adaptados de acuerdo a las necesidades del sector productivo. Ofrezco y solicitó su ayuda para que los egresados cumplan con los requerimientos puntuales de este convenio”, añadió.

En tanto, el dirigente empresarial dijo que “nosotros también nos hemos beneficiado con la incorporación en la industria de egresados del CECYTE JALISCO, son alumnos que salen bien preparados. Formalizar este convenio va ser benéfico para la mayoría de los alumnos y las empresas afiliadas”.

El convenio tiene como objeto establecer las bases y criterios sobre los cuales el CECYTE JALISCO y la AISAC realizarán las acciones conjuntas de colaboración educativa para el enriquecimiento de las funciones que cada uno desempeña.

La AISAC se compromete a difundir entre sus agremiados el presente convenio y la opción de contar con alumnos de CECYTE JALISCO, mientras que el CECYTE dará conocer el proceso de admisión, entrevista, exámenes que requiera aplicar la empresa solicitante y dar seguimiento al tramité para servicio social, práctica profesionales, desarrollo de Formación Dual, becas para alumnos de bajos recursos, donaciones, patrocinios, capacitaciones a docentes y Bolsa de trabajo para egresados.

Así mismo, el convenio establece que la selección de los candidatos que se les otorgan las becas, se realizarán de forma conjunta entre el CECYTE JALISCO y la AISAC a través de un comité para analizar perfiles académicos, dictamen socioeconómico y promedio mínimo de 8.5.

También se establece en materia de prácticas profesionales y servicio social que cada empresa deberá comunicar por escrito la aceptación de los alumnos como prestadores de servicio social, prácticas profesiones, indicando fecha de inicio y horario, debiendo cubrir un total de 480 horas en un tiempo no menos de seis meses, ni mayor a un año.

La AISAC y las empresas afiliadas se comprometen a garantizar un trato digno a los alumnos designados que realicen prácticas profesionales o servicios social.

Redacción / Enlazadot

Las empresas de la Asociación de Industriales de El Salto (ASAC) invirtieron al cierre del primer semestre de este año 100 millones de dólares, generaron 590 nuevos empleos y lograron ventas por 13 mil millones de dólares pese a los efectos negativos de la pandemia del Covid-19 como la escasez de materias primas, informó su presidente Raúl Guitrón Robles.

“La pandemia efectivamente transformó nuestro modelo de negocios no sólo en la forma de producir, distribuir y comercializar, productos y servicios, tenemos confianza en que las autoridades y la sociedad cumplan con su responsabilidad para avanzar más rápido en el proceso de vacunación para salvaguardar la salud pública de los mexicanos y alcanzar la reactivación económica de todos los sectores industriales”, expresó Guitrón Robles.

El dirigente empresarial precisó que las inversiones de las empresas han registrado comportamiento parecido al primer semestre del 2020, al destinar más recursos económicos en maquinaria y equipo, a proyectos de crecimiento y de medio ambiente, de los giros metal-mecánica, química, electrónica, automotriz, alimenticia, artes gráficas, y farmacéuticas, entre otros.

Agregó que en materia de empleo durante los primeros seis meses del 2021, el 70 por ciento de las empresas reportaron que las cifras de empleo se mantuvieron comparadas con el mismo periodo del año pasado y el otro 30 por ciento registro un ligero crecimiento.

Guitron Robles manifestó que en materia de ventas, las más de 80 empresas de la AISAC fabricantes de neumáticos, equipos electrónicos, productos químicos y farmacéuticos, chocolates, autopartes, vehículos, motocicletas, captaron en el primer semestre de este año 13 mil millones de dólares, “lo que nos hace suponer que llegaremos a los 21 mil millones de dólares del 2020, sólo sí actuamos de forma responsable respetando los protocolos de seguridad y salud pública, así como la sana distancia para evitar saturación de hospitales y el confinamiento”.

El dirigente empresarial mencionó que las perspectivas de crecimiento de las empresas de la AISAC sobre el empleo, inversión y ventas para el segundo semestre del 2021 son moderadas debido a que prevalece incertidumbre e inseguridad para desarrollar grandes proyectos y citó como ejemplo que sólo el 55 por ciento de las empresas realizará inversiones, 25 por ciento prevé mantenerse y un 20 por ciento prevé una baja en la inversión debido a la escasez de materiales e insumos en el mercado internacional.

Redacción / Enlazadot

La disminución del suministro de gas natural al 80 por ciento registra una afectación al 50 por ciento de las empresas de El Salto y como medida de solución temporal analizan la posibilidad de la reconversión al Gas LP, afirmó hoy el presidente de la Asociación de Industriales de El Salto, (AISAC) Raúl Guitrón Robles.

“La disminución del suministro de gas natural definitivamente ha impactado a las empresas del corredor industrial de El Salto y aunque aún todavía no podemos cuantificar los daños económicos en las empresas, sí se han paralizado algunas líneas de producción para atender la contingencia en detrimento de la productividad y la competitividad”, afirmó el dirigente empresarial.

“La situación de la industria mexicana amerita de parte de las autoridades federales una definición en la política industrial energética del país con base en el uso de las energías limpias y de las autoridades estatales la gestión para buscar alternativas de solución a fin de mantener la planta productiva que se ha visto seriamente amenazada por los efectos negativos de la pandemia del Covid19” , agregó.

La escasez del gas natural registrado en la industria mexicana producto de las restricciones en la importaciones procedentes de Estados Unidos, tiene un importante porcentaje en los costos de producción de las empresas dependiendo del giro industrial.

Guitrón Robles agregó que las grandes y medianas empresas que se ha visto más afectadas son aquellas que requieren de un uso más intensivo del gas natural para los procesos productivos como la industria química, automotriz, metal-mecánica, alimenticia, entre otros.

El dirigente empresarial señaló que la reducción en el suministro de gas natural en las empresas por tiempo indefinido y hasta nuevo aviso ha generado también retrasos en las entregas de productos.

En el corredor industrial de El Salto se fabrican neumáticos, equipos electrónicos, productos químicos y farmacéuticos, chocolates, autopartes, vehículos, motocicletas y generan de 59 mil empleos directos.

Redacción / Enlazadot

Las empresas de la Asociación de Industriales de El Salto (AISAC) en Jalisco esperan que este año pese a los efectos negativos de la pandemia del Covid-19, mantener la planta productiva y confían en que la reactivación económica de Estados Unidos se convierta en un factor clave para alcanzar las expectativas de los 250 millones de dólares en inversión y ventas por 21,000 millones de dólares, informó hoy su presidente Raúl Guitron Robles.

“Definitivamente, ante los efectos negativos en las economías del mundo por la pandemia Covid-19, el 2021 representa un enorme reto para las empresas afiliadas a la AISAC debido a la diversidad de giros industriales y a que la mayoría dependen, del comercio internacional, de la contención del número de contagios y de las oportunas estrategias de administración, producción y logística para operar con éxito y sostener miles de empleados en el corredor industrial de El Salto”, afirmó Guitron Robles.

“La pandemia del Covid-19 nos obligó a trabajar de la mano entre las empresas y de forma remota a compartir información preventiva mediante los comités de trabajo de la AISAC principalmente para resolver dudas sobre temas médicos y de logística para prevenir los contagios en las fuentes de trabajo”, manifestó Guitron Robles.

El dirigente empresarial señaló que al cierre del 2020, las expectativas de generar dos mil nuevos empleos se cumplieron porque el 80 por ciento de las empresas que pertenecen a la cadena de suministro, fueron consideradas por las autoridades federales y estatales como esenciales y siguieron operando durante la pandemia bajos estrictos protocolos de seguridad y salud pública, así como con el esquema Home- Office para los trabajadores y población vulnerable.

Sin embargo, Guitron Robles precisó que el otro 20 por ciento de las empresas que no fueron consideradas como esenciales principalmente de los giros automotriz y manufactura padecieron la cuarentena que paso a más de 100 días y se transformó en baja producción, falta de insumos, pérdida de proyectos de inversión, bajas ventas, reconversión de líneas de producción, incremento de uso de las tecnologías de la información e incremento de costos para la adquisición de equipo de protección para trabajadores.