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Empresas de Jalisco lograron adaptarse a condiciones provocadas por COVID-19

Dan a conocer resultados de estudio de CUCEA y Coparmex Jalisco

Redacción / Enlazadot

Ante la pandemia del COVID-19 la empresa jalisciense mostró una gran capacidad de reacción, ya que la mayor parte hizo sus adecuaciones en menos de 15 días para seguir trabajando, y fueron muy pocas las que no lo pudieron hacer, afirmó el doctor Iván Alejandro Salas Durazo, Coordinador del Doctorado en Políticas Públicas y Desarrollo, del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA), de la UdeG.

El académico presentó los resultados de la investigación “Mercado laboral: estrategias de las empresas ante la pandemia por COVID-19”, resultante del trabajo conjunto entre la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex Jalisco) y la Universidad de Guadalajara, a través del CUCEA.

Para el proyecto se obtuvo información de 80 empresas jaliscienses afiliadas a Coparmex. El estudio se realizó en octubre y noviembre, y tiene como uno de sus fines identificar cuáles han sido los cambios en las rutinas de las empresas.

Salas Durazo detalló que fueron cinco empresas –medianas y pequeñas– las que no pudieron hacer ningún proceso de adaptación. Pero más de 60 hicieron adaptaciones en menos de 15 días, lo que implica que estuvieron en las condiciones suficientes para poder operar,sin que eso afectara las medidas de distanciamiento social. El resto de las empresas estudiadas están en un proceso de adaptación, y reconocen que apenas van a implementar acciones.

La mayoría de las empresas piensa que va a salir fortalecida de la pandemia. Hay que tomar en cuenta que hubo un proceso de adaptación, apropiación tecnológica, liderazgos organizacionales, trabajo en línea, cumplimiento de objetivos, nuevas formas de venta, y eso las benefició. “Estas empresas tendrán mejores herramientas que probablemente en otro contexto hubiera tomado más tiempo poderlas apropiar”, subrayó Salas Durazo.

De manera previa, 80 por ciento de las empresas no tenía un modelo de trabajo en línea, y evidentemente la pandemia volteó la moneda y provocó un entorno competitivo en el que 85 por ciento tuvo la capacidad de generar trabajo en casa.

Se dio un fenómeno masivo en el que las empresas, de manera forzada y sólida, tuvieron la capacidad de tener trabajo en casa. El sector servicios fue el que mejor se adaptó, y el de la industria tuvo menor participación; lo cual es entendible por los sistemas de producción, dijo.

Entre las acciones que pusieron en marcha las empresas están las reuniones por videoconferencia y el cumplimiento de objetivos y metas, más que concentrarse en una jornada laboral. Ese puede ser uno de los grandes lineamientos en el futuro dentro del mercado laboral jalisciense.

Señaló que muchas empresas jaliscienses ya contaban con condiciones tecnológicas previas a la pandemia, y lo que buscan es reorganizar la forma de trabajo.

Expresó que la empresa jalisciense tiene una alta percepción sobre su grado de adaptabilidad. Esto también refleja su espíritu, que lejos de ser fatalista, dio la vuelta a la crisis con una capacidad de poder reaccionar ante un entorno complicado.

“Un punto que destaca de este estudio es que la escolaridad tiene influencia directa en la empleabilidad. Nos dimos cuenta de que entre el personal con posgrado no hubo prácticamente desempleo, y que éste afectó más a las personas con niveles de estudio bajos”, afirmó el Rector del CUCEA, maestro Luis Gustavo Padilla Montes.

Anunció que en próximos días se aprueba el presupuesto de dicho plantel, y el plan es destinar un fondo para investigación y transferencia de conocimiento. Añadió que será reforzada una iniciativa por la cual será creado un Centro de Innovación para el Aceleramiento del Desarrollo Económico del Estado de Jalisco, a fin de que, desde el CUCEA, se apoye y transfiera conocimiento, y se capacite a las empresas para la reconversión.

La Directora General de Coparmex Jalisco, maestra Virginia Romero Jiménez, destacó que el estudio pone de manifiesto la importancia del trabajo conjunto del sector privado y la academia.

“Con este estudio podemos desarrollar nuevos programas, proyectos y capacitaciones de apoyo para las empresas hacia lo que hoy se ha instalado como la nueva normalidad”, dijo.

Resaltó la adaptación que tuvieron muchas empresas de manera rápida para hacer frente a la primera etapa de la pandemia. “Hoy, las empresas, a pesar de la adversidad, son más competitivas que antes de la pandemia. Se sabe que están listas y listos para arrancar con nuevos retos, y eso demuestra que se pueden generar nuevas oportunidades en toda crisis”.

“Con los resultados de este estudio estaremos desarrollando programas de capacitación, que es la principal herramienta, el corazón, para poder evolucionar y adaptarnos a esta nueva normalidad”, subrayó Romero Jiménez.

El Presidente de Coparmex Jalisco, ingeniero Carlos Villaseñor Franco, resaltó que el estudio servirá para saber qué está pasando y cómo se están adaptando los empresarios ante la pandemia.

Apoyado por Coparmex Jalisco, José Medina-Mora es candidato único a presidencia de la Confederación Patronal Mexicana

Por Laura Gutiérrez Franco

Apoyado por Coparmex Jalisco, que preside Carlos Villaseñor Franco, el empresario -tapatío- por adopción, José Medina-Mora Icaza, es el candidato único para presidir la Confederación Patronal de la República Mexicana, en sustitución de Gustavo de Hoyos Walther, quien termina su periodo estatutario el primero de enero del 2021.

Será en la Asamblea del 10 de diciembre en la que los socios ratificarán a Medina Mora Icaza como presidente nacional y se elegirán a los consejeros del Consejo Directivo.

En un comunicado la Confederación afirmó que “el candidato único registrado a la Presidencia nacional cuenta con una trayectoria de 25 años de participación activa en la Confederación ocupando diversos cargos entre los que destacan secretario general de la Coparmex y presidente del Centro Empresarial de Jalisco”.

Hasta el 20 de octubre pasado, Medina Mora Icaza fungió como secretario general de la Coparmex, luego de pedir licencia para su candidatura a la presidencia de este organismo empresarial.

Medina-Mora, nacido en la capital del país y que es un tapatio por adopción y corazón, aseguró que “en la unidad y respetando la pluralidad, daremos continuidad a los proyectos que nos ayuden al cumplimiento de nuestra misión de contribuir al bien común promoviendo más y mejores empresas comprometidas con la responsabilidad social, el desarrollo y la prosperidad de México”.

“Me comprometo con todos ustedes a fortalecer a todos y cada uno de los centros empresariales que son la columna vertebral de Coparmex, a todas las federaciones y a acompañar a los empresarios y a sus trabajadores con la convicción de que la empresa es el motor del crecimiento económico y social del país, desde donde debemos enfrentar la crisis profunda que vive México”.

En ese sentido, Medina Mora Icaza expuso: “Sabremos acompañar y reconocer, pero también habrá señalamientos y exigencias en lo que consideremos que no abona al bien del país”.

Medina Mora Icaza es presidente de Compusoluciones, empresa que fundó hace unos años y que es considerada como uno de los mejores lugares para trabajar. Tiene un doctorado Profesional en Ingeniería. Especialización en Dirección de Proyectos. Universidad Stanford, 1982; Maestría en Administración de Empresas. Especialización en el área de Finanzas. Universidad Stanford, 1981; Maestría en Ciencias de Ingeniería. Especialización en el área de Sistemas. Universidad Stanford, 1980: Licenciatura en Ingeniería Civil por la Universidad Iberoamericana. 1973-1977.

Carlos Villaseñor Franco, nuevo Presidente de Coparmex Jalsco

Mauro Garza concluyó su periodo estatutario con el aplauso de la sociedad y desde luego de la membresía del sindicato patronal en el estado

Por Laura Gutiérrez Franco

Nada detiene la actividad siempre productiva de Coparmex Jalisco. Siguen adelante pese a la contingencia provocada por el COVID-19 y por ello llega a la presidencia Carlos Villaseñor Franco, quien sustituye en el cargo a Mauro Garza Marín.

Garza Marín concluyó con éxito su periodo estatutario, con el reconocimiento no solamente de la membresía de Coparmex Jalisco y de las cúpulas empresariales locales, sino de la sociedad en general.

El cambio de estafeta se dio a conocer a través de un documento, ya que Coparmex Jalisco acata al cien por ciento las disposiciones que se han dado en los gobiernos estatal y federal, para tratar de aplanar la curva de contagios por el coronavirus.

El cambio de presidente digamos que fue virtual. El organismo empresarial realizó el cambio de presidente por medio de un video.

Carlos Villaseñor Franco es quien se queda al frente de Coparmex Jalisco, en medio de la crisis de salud y económica más grande que ha enfrentado el país, recibe una institución más fuerte, innovadora y unida.

Villaseñor Franco llega a Coparmex Jalisco con un enfoque hacia el valor compartido, es decir que todo lo que se hace desde las empresas debe traducirse en beneficios para todos quienes colaboran en las mismas.

Es ingeniero de profesión, además de socio fundador del Grupo IRM, del que actualmente es director y ha logrado consolidar un equipo de trabajo de más de 750 colaboradores en sus diversas empresas, entre las que se encuentran:

● Desarrollos del Occidente de México
● IVM Vinos del Mundo
● SITE Plásticos
● Reto Plásticos
● Grupo Hidrogenerador de Occidente

Convencido que debía hacer más para contribuir al bien común, Carlos Villaseñor ingresó a Coparmex Jalisco en 2007, desde entonces se ha desempeñado como miembro del Consejo Directivo, Consejero Delegado de Energía, Tesorero y Vicepresidente.

A nivel nacional, en Coparmex ha sido miembro del Consejo Directivo desde 2012 y ha participado como:
● Miembro de la Comisión de Energía
● Miembro de la Comisión de Medio Ambiente
● Y Presidente del Comité de Sustentabilidad Patrimonial de los 65 Centros Empresariales.

Derivado de la contingencia por COVID 19 la presidencia de Carlos Villaseñor plantea 2 iniciativas

Impulsar el Progreso Social A través de las Empresas en materia de salud, educación y más oportunidades.

Promover leyes, regulaciones y acuerdos útiles para el estado.

La toma de protesta del nuevo consejo directivo y acto protocolario ha sido pospuesto por la contingencia hasta nuevo aviso.