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Se estima que en Jalisco 900 mil trabajadores tendrán acceso al reparto de utilidades

Redacción / Enlazadot

Luego de dos años complicados para la productividad y desarrollo de las unidades económicas, el 2022 estimó su mejor nivel de reparto de utilidades en los 17 años que Coparmex Jalisco ha realizado este levantamiento, con un 84 por ciento de empresas que respondieron que harán la entrega correspondiente.

En el mismo levantamiento, el 16 por ciento que dijo no estar en condiciones para realizar la entrega corresponde a:

1. Empresas con menos de 1 año de operación

2. Empresas que no reportaron utilidades o que fueron menores a las establecidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

3. Empresas u organismos sin fines de lucro

Algunos de los factores de riesgo que enfrenta el sector empresarial para lograr el objetivo, tiene que ver con las políticas económicas y la inseguridad con un 31 y 15 por ciento respectivamente, mismos que han mermado al desarrollo de los comercios. Y, en este año, a diferencia de los dos años anteriores, se resalta que la continuación de la Pandemia no fue apreciada como un riesgo considerable, apenas un 3 por ciento lo manifestó en la encuesta, sin embargo, es importante no dejar de monitorear este factor que incide en la operación y finanzas de las empresas.

Factores favorables

El 49 por ciento de las unidades económicas aseguraron que el aumento en las ventas fue el factor que les permitió cumplir con la entrega, así como un entorno económico favorable y las nuevas oportunidades de crear negocios, con un 18 por ciento cada una, un 14 por ciento reflejó en el aumento de la productividad de las y los colaboradores.

Estos factores favorables permitieron que el 44 por ciento lograra una entrega superior al reparto con respecto al año pasado.

Por ello, Coparmex Jalisco reconoce la labor de empresas y colaboradores que dieron como resultado el nivel más alto de entrega de utilidades desde 2006, año en que se inició el estudio. La etapa de fortalecimiento de las empresas debe promover mayor crecimiento y competitividad a las empresas para disminuir el porcentaje de aquellas que no pudieron entregar utilidades.

Llamado a fortalecer las empresas

• Es importante seguir trabajando en coordinación respecto al tema de seguridad ya que es un riesgo que ha ido en aumento en los últimos 3 años.

● Es necesaria una política enfocada en promover la innovación y la competitividad en las empresas, adaptado a la realidad que trajo consigo la contingencia sanitaria.

● La incertidumbre generada por el entorno político sigue siendo determinante en el desarrollo empresarial, por lo que se hace el llamado a promover un ambiente de negocios con certidumbre, respeto a las instituciones y regulaciones que promuevan la inversión y el empleo.

Coparmex Jalisco hace un llamado a promover la formalidad para garantizar mejores condiciones laborales y un mayor impacto económico y social a las familias de las y los colaboradores.

* El levantamiento se realizó del 02 al 13 de mayo del 2022 a empresas pertenecientes a Coparmex Jalisco, dando un total de 122 unidades económicas consultadas.

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Armando Castaño, un joven empresario de altos vuelos

Por Laura Gutiérrez Franco

Armando Castaño Salazar acaba de asumir el cargo de presidente de la Comisión de Jóvenes Empresarios de Coparmex Jalisco. Se trata de un empresario jalisciense de cepa, con una historia maravillosa, que nos dio la confianza de compartir -y lo agradecemos- porque sin duda es ejemplo para muchos.

En entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, recuerda que desde los 16 años está dentro de la actividad empresarial y también afirmó que la calidad es una de la características o valores que todo negocio debe aplicar para lograr el éxito.

Su empresa es Grupo Alimenticio Arcasa, con una producción mensual de más de mil toneladas de varios productos, que en gran parte tienen que ver con el chile, en sus diferentes tipos.


¿Dónde y cuándo naciste?

Soy orgullosamente jalisciense y nací un 24 de marzo


¿En dónde realizaste tus estudios, desde primaria hasta la universidad?

La primaria la cursé en diferentes instituciones. La secundaria y la preparatoria bajo la educación Jesuita del Instituto de Ciencias y estudié la carrrera de abogado en la Universidad de Guadalajara.


¿Qué fue lo mejor de tu época estudiantil?

Sin duda la universitaria, en donde como la mayoría de los mexicanos, trabajaba y estudiaba. Fue entonces que vi el gran potencial empresarial, con la empresa Chiles y Salsas Chapis.

¿Desde cuándo y cómo te hiciste empresario?

Fui de emprendedor a empresario desde los 16 años, con ese proyecto de chiles y salsas en la época escolar, en la clase de creación y desarrollo de productos.

Hicimos un producto artesanal estilo la salsa de Yahualica, que era una receta familiar que no se habia explotado. La industrializamos y se vendió en el mercado de autoconsumo, con grandes clientes como Mamá Coneja y cadenas grandes.

También sumamos clientes como la más grande empresa a nivel nacional que consume chile para producir un sazonador para la fruta y a los mejores restaurantes.

Se trata de chile de origen guajillo, árbol, ancho y pasilla sanitizado con un componente microbiológico directo, para que los clientes lo usaran en sus recetas sin tener incertidumbre de que fuera ir sucio.

Un día una persona se me acercó y me dijo ¿por qué no envasas el chile guajillo en porciones de un gramo para las pizzas? Hicimos el chile quebrado y luego nos pedían catsup.

Tuviimos que invertir en más maquinaria productiva y adecuar todo para lograr una total inocuidad en los productos y con ello alta calidad.



¿Cómo has llevado a tu empresa actual a mejores niveles?

A través de valores que nos han permitido presencia como son el esfuerzo y la perseverancia. El camino del empresario es de mucho desgaste, hay constantes embates en todas las áreas, pero la clave es levantarse y esforzarse.



¿Qué hacen en tu empresa?

En Grupo Alimenticio Arcasa, empresa orgullosamente jalisciense, tenemos cinco líneas de producción, con más de mil toneladas de diversos productos al mes, en donde destaca la linea de bolsas Pau, en donde se envasa de uno a tres de kilos de puré tomate así como salsa para catsup, porciones de polvos y granulados en donde se envasa azúcar, sal, chile quebrado para las pizas, tanto sector hotelero como food service.

Entre las cinco, hay otra línea de envase de galón con catsup y mostaza para comida rápida. Lo más fuerte es la línea de sachet con salsas como catsup, barbecue y hay otras líneas de aderezos y mayonesas de sachet. Pronto tendemos la de galones.


¿Quién o quiénes han sido tu ejemplo como empresarios o empresarias

Bastantes empresarios son ejemplo para mi. Cada uno representa algo. Uno de ellos es José Luis Boschetti, quien es un genio en el tema de la calidad. También Fernando Aranguren, quien a los 31 años fue presidente de Coparmex Jalisco, así como Lorenzo Zambrano (CEMEX), quien revolucionó la industria y convirtió a una empresa en la tercera más importante a nivel global. Su lema de pensar siempre en grande, es algo que debemos tener presentes todos los mexicanos.



¿Conoces el fracaso? ¿Cómo lo dejaste de lado?

Claro que si. He aprendido mucho de ello. La empresa al principio tuvo un gran crecimiento pero no estaba sostenido en un sistema de calidad. Precisamente con José Luis Boschetti la empecé a estandarizar. Hoy producimos más de mil toneladas al mes y con muy pocas incidencias, que ya no van con el cliente.



¿Es difícil ser empresario en Jalisco?

Como en cualquier lugar


¿Cómo se hace un empresario exitoso?

Se hace dia a dia con capacitacion constante, con el aprendizaje de los fracasos para no volver a caer en ellos



¿Cuánto tiempo tienes dentro de Jóvenes Coparmex Jalisco?

Llegué a los 18 años y hoy tengo 27. Estuve inmerso en la incubadora de negocios, en el Premio Coparmex y hoy presidiendo.




¿Cuáles son las tres cosas más importantes que harás en tu gestión?

En mi año de gestión tengo tres ejes principales de acción.

Uno de ellos es la formación, el trabajo de la mano con los emprendedores con apego a la legalidad, para que logren su primer empresa con un plan de negocios exitoso.

Está el fortalecimiento, con pilares como calidad y competitividad que sean herramientas que ayuden a potencias sus ventas y su productividad, además a las startup se ofrecerán fondos de capitalización, vinculación con autoridades y bolsa de trabajo.

Alto impacto es otro de los ejes, en donde en vinculación con diferentes Embajadas -seis- y a través de la Feria de Negocios Internacionales que se llevará a cabo en junio o julio, se colocarán productos en el exterior.

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Pasar de la reactivación económica al fortalecimiento de las empresas, propone Coparmex Jalisco

Redacción / Enlazadot

Durante los últimos 16 meses que comprenden el periodo de Reactivación Económica, el sector empresarial de Jalisco ha reafirmado su compromiso con el empleo, logrando recuperar las vacantes que se perdieron durante los meses más complicados de la pandemia por COVID-19. Incluso, generando 12 mil empleos más de los 95 mil que se habían perdido; a su vez, este compromiso ha dado como resultados que, al corte del año 2021, la entidad se haya posicionado en segundo lugar en la materia, solo por debajo del estado de Nuevo León, dijo el sindicato patronal a través de un comunicado.

En ese sentido, las revisiones y ajustes efectuados mediante el análisis de los Ciclos Económicos del 2021, realizados por la Comisión de Asuntos Económicos, tuvieron una diferencia en menos de 400 empleos, con relación al resultado real de 2021.

En ese contexto y con el comportamiento que los sectores clave para la economía de Jalisco, han mostrado en los últimos meses; el panorama internacional, los factores sanitarios y económicos vistos en el cierre de 2021 e inicio de este año, sí como la identificación de los ciclos económicos, Coparmex Jalisco estima una generación de empleo 2022 en 60 mil nuevos empleos, sujetos a revisiones trimestrales.

Factores a considerar para revisiones trimestrales

Aunque la generación de empleo comenzó a avanzar por efecto de la activación, se comienza a presentar una desaceleración, situación que coincide con la revisión en los pronósticos de crecimiento para 2022 y la caída en algunos indicadores clave en la última parte de 2021, como lo es el IGAE y el PIB.

Es por ello que desde la Comisión de Asuntos Económicos de Coparmex Jalisco, se considera pertinente hacer un monitoreo permanente de los siguientes factores, con el objetivo de prever acciones de apoyo a las empresas y nuevas estimaciones:

Las acciones en materia económica y el desarrollo de la economía en los Estados Unidos

Las políticas sanitarias a nivel nacional e internacional y el comportamiento de la pandemia

Actividad legislativa y políticas públicas nacionales, identificando aquellas situaciones que pudieran poner en riesgo la certidumbre en la inversión

Movimientos en los mercados internacionales, derivado de problemas en cadenas de suministro y la logística que han incrementado los costos del transporte

Los niveles de inflación que estuvieron creciendo durante 2021 y la política monetaria implementada por el Banco de México

El nivel de capacidad de operación de las empresas.

Llamado a la acción

El 2022 será un año interesante en materia económica, por un lado, el crecimiento de los Estados Unidos podrá servir de palanca en la actividad comercial y de suministro y por otro lado la continuación de la pandemia, la desigualdad en la vacunación y la aparición de nuevas variantes pudieran complicar la operación de las empresas.

En lo nacional es importante que se generé un dialogo objetivo y técnico en materia energética, así como la generación de políticas públicas que impulsen el emprendimiento y la atracción de nuevas inversiones, acompañado de una estrategia de contención a la inseguridad y la corrupción que comienzan a verse como problemas en la operación de las empresas.

En Jalisco el dialogo con las autoridades económicas, universidades, asociaciones, sindicatos y empresarios ha sido un elemento clave para la contención en la pérdida de empleo, en este mismo sentido se hace un llamado a la continuación de la comunicación y la coordinación para resolver las áreas de oportunidad que desde Coparmex Jalisco se detectan en materia de empleo. Por lo que proponemos el trabajo en conjunto de una agenda económica que tome en consideración cuatro ejes de acción.

1. Promoción del estado a nivel internacional y establecimiento de un plan de trabajo

2. Apoyos focalizados a las necesidades que requieren las empresas, derivado de los impactos que ha generado la pandemia en su operación

3. La correcta implementación y coordinación de la Ley de Fomento al Emprendimiento

4. Seguimiento, evaluación y corrección de áreas de mejora de la implementación del nuevo sistema de justicia laboral.

Con estas acciones se podrá migrar de la activación a una fase de fortalecimiento de las empresas y de las y los colaboradores que detonen el crecimiento y progreso social de Jalisco.

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Frangie firma convenio con jóvenes empresarios

Redacción / Enlazadot

El presidente Municipal de Zapopan, Juan José Frangie, se reunió con la Comisión de Empresarios Jóvenes de Coparmex en las instalaciones de Ciudad Creativa Digital, donde firmó un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Zapopan y la Coparmex Jalisco para coadyuvar al mejoramiento de condiciones laborales, educativas y culturales para las y los jóvenes.

Acompañado por el coordinador general de Desarrollo Económico y Combate a la Desigualdad, Salvador Villaseñor, Frangie aprovechó para dar a conocer programas de apoyos financieros tanto a jóvenes como a empresarios como Adelante Zapopan, así como facilidades para la realización de trámites y expedición de licencias para giros A y B.

“Queremos que se siga invirtiendo en Zapopan y la única manera es porque conozco que el sector empresarial es un detonador para acabar con la desigualdad”, explicó el Alcalde.

Luego de conversar con las y los asistentes sobre su trayectoria empresarial, Juan José Frangie destacó que uno de sus grandes anhelos era crear un organismo que formara a las y los empresarios más jóvenes y les brindara posibilidades de participar de forma activa en el sector económico y con ello, contribuir al crecimiento de distintas aristas sociales no solamente del estado, sino del país. Justo por eso fundó el grupo de Jóvenes Empresarios de Coparmex.

El Presidente Municipal hizo un llamado a las y los empresarios a dirigir sus acciones en torno a la responsabilidad social, ya sea mediante donaciones, trabajo activo en las comunidades e inversiones.

“Si no quieren participar en política, participen en su colonia, participen en Coparmex, participen en las asociaciones, en fundaciones, necesitamos ser ciudadanos responsables y participar”, resaltó Frangie.

El Alcalde de Zapopan resaltó que cualquiera que lo desee puede ser partícipe de la política local y atribuyó parte de la estabilidad financiera del Municipio a su manejo desde una perspectiva empresarial.

“Cuando llegamos Pablo y yo no teníamos para pagar los aguinaldos, entramos en octubre, nos dejaron un ayuntamiento quebrado, un ayuntamiento con un presupuesto de 4 mil 200 millones, quebrado, y ¿qué empezamos a hacer? Pues lo que haces en tu empresa, reducir gastos, ser más eficientes, cuentas por cobrar, lo mismo, nada más que el dinero no es tuyo. Hoy Zapopan es el segundo municipio más rico y con las finanzas más sanas de la república mexicana, según las calificadoras”.

En el conversatorio también estuvieron presentes el presidente de Jóvenes Coparmex, Erick López Salas, así como el presidente y la directora de Coparmex Jalisco, Carlos Daniel Villaseñor Franco y Virginia Romero, respectivamente.

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DEPRISA México, ganador del Premio Emprendedor 2021

  • KARBONO, gana la presea de Emprendimiento Social de este año

Redacción / Enlazadot

El Premio Emprendedor promovido desde Coparmex Jalisco, ha sido un referente del talento, la innovación y perseverancia de los jaliscienses que le apuestan a sumar competitividad a través de unidades económicas, cada año se celebra el reconocimiento a su proyecto y el aporte que generan en la entidad.

“Durante 16 años hemos visto como las ideas, los sueños y el compromiso que caracteriza a las y los emprendedores se transforman en grandes modelos de negocio, empresas consolidadas y comprometidas con el bienestar de sus colaboradores”, resaltó, Carlos Villaseñor Franco, presidente de Coparmex Jalisco.

Hoy el emprendimiento se ha convertido en un eslabón clave para la competitividad y como muestra sobresale que el 98% de las unidades económicas del país se concentra en este sector, generan el 75% de los empleos formales registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, es decir, poco más de 15 millones de empleos. Promueven la innovación, el uso de la tecnología y el bienestar de las personas.

Empresas padrino

El premio emprendedor es la respuesta de jaliscienses que se suman a una convocatoria emitida por este organismo, inscriben su proyecto y una vez validado, se les asigna una Empresa Padrino, quien hará un acompañamiento con habilidades aplicables al modelo del proyecto emprendedor, desde ajustes en las estrategias financieras, mecanismos de buenas prácticas, operatividad rentable, innovación, tecnología y cuidado al medio ambiente. El acompañamiento se establece para clarificar rutas en el emprendimiento y avanzar en la consolidación como empresa con potencial de crecimiento.

El 87 por ciento de los ganadores del Premio, se han mantenido en el mercado, con ventas promedio de 100 a 500 mil pesos mensuales, de ahí la importancia de acercarlos a empresarios reales mediante un proceso guiado de crecimiento a través de su experiencia.

Empresas finalistas

Durante el 2021 se logró acompañar 30 proyectos, de ellos surgieron 10 finalistas, entre los que destacan emprendedores en temas energéticos, moda incluyente; bebidas tradicionales, productos de belleza y plataformas de paquetería. ¡Todos los proyectos ya son ganadores!

Sin Embargo, DEPRISA México de José Mauricio Tamayo Meléndez, se lleva el Premio Emprendedor 2021, este proyecto es un departamento de comercio electrónico para las

empresas, se encargan de operar las compras y hacerlas llegar a la empresa cliente oportunamente.

El modelo de negocio consiste en una membresía que cubre el proceso de capacitaciones iniciales y se cobra comisión por cada orden generada, sí sus clientes crecen, ellos también.

Al día de hoy, operan con 54 nuevas marcas, más de 23 mil ordenes entregadas, un acumulado de más de 31 millones de pesos en transacciones y un crecimiento de 280% contra el mismo periodo del año pasado.

También, esta noche, KARBONO de Martín Eduardo Gutiérrez Suarez, gana la presea de Emprendimiento Social 2021, su proyecto consiste en la venta por catálogo de productos ecológicos, su objetivo: cambiar hábitos en las personas con productos de uso común sustituyendo por otros más amigables con el planeta.

Su esfuerzo va más allá de la utilidad, ha desarrollado productos costeables, biodegradables y actualmente genera empleos a través de las ventas. Los jurados, además, calificaron su espíritu emprendedor y su liderazgo social. La empresa padrino fue Grupo Lucava.

“Aunque la relevancia del emprendimiento para sumar al progreso es clara, aún existen importantes áreas de oportunidad, resultado de la desaparición del INADEM en 2018 y que hasta la fecha no se han generado un mecanismo para sopesar este hueco en el emprendimiento, además vemos que el recurso destinado a la Secretaría de Economía a nivel nacional sigue disminuyendo”, reiteró Villaseñor Franco.

Desde Coparmex se continuará con el esfuerzo, compromiso y pasión para la promoción del talento de miles de emprendedores y sumar la experiencia de los empresarios consolidados, Jalisco ya es referente del emprendimiento.

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Coparmex Jalisco es político, pero jamás partidista: Villaseñor Franco

Por Laura Gutiérrez Franco

Carlos David Villaseñor Franco, presidente de Coparmex Jalisco, aseguró que este organismo -sindicato patronal- es político, porque aboga y trabaja por el bien de los ciudadanos, pero jamás partidista. No se les puede acusar de eso.

En ocasiones, como fueron las pasadas elecciones de julio, hubo quienes catalogaron a Coparmex Jalisco de estar aliado a un partido político, tan solo por el hecho de contar con observadores electorales, para ayudar al buen desempeño de la participación ciudadana en el proceso y ofrecer al final un análisis de lo sucedido.

Quienes criticaron no se preocuparon por conocer que eso lo hacen cada elección y desde hace años. No tiene que ver con partidos. Es parte de la razón de ser, de la ideología de este organismo empresarial, mejor dicho sindicato patronal y no hay que confundirlo con una cámara o asociación. Son cosas muy diferentes.

Villaseñor Franco comentó durante la charla, en la que también participó el presidente de Cadena Empresarial Enlazadot, Héctor Gabriel Pérez González, que en Jalisco se les dió oportunidad de trabajar en conjunto con el gobierno, desde que era gobernador Alberto Cárdenas. Hubo entonces quiénes equivocadamente los tacharon de panistas.

A raíz de entonces, han trabajado de la mano con la autoridad en turno, sea del partido que sea. Si no es alguien que comulgue con su ideologia, simplemente lo respetan y hacen equipo a favor de Jalisco, porque tampoco son antigobiernistas como tal. “Las diferencias nos enriquecen y construímos”, aseguró.

Sentido humanista

En entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot explicó que “en Coparmex no somos gremiales. No estamos con un sector en lo particular. Nuestro objetivo es incidir en la vida diaria de las personas, enfocarnos desde las empresas en generar empleo, riqueza y mejoría económica en general. Todo ello con gran sentido humanista”.

Desde luego que Coparmex se rige por valores, como por ejemplo la ética y la honestidad. Señala que la capacitación es parte fundamental de su razón de ser, tanto para los empresarios como para sus colaboradores. A través de ella se les proporcionan mejores expectativas profesionales y de vida.

Educación

El Centro Empresarial de Jalisco, ahora ya denominado Coparmex Jalisco, forma parte de la Confederación Patronal de la República Mexicana y otro de sus objetivos en lo que se trabaja a diario, es en la educación, que tiene que ver con la capacitación de la que ya se habló, pero también de la que se ofrece en el país, en este caso en el estado.

En forma regular han apoyado como Coparmex o sus socios como empresarios en lo particular, en ofrecer el mobiliario que muchas escuelas primarias requiere, acción que poco se conoce de ellos. Trabajan en conjunto con Mexicanos Primero y Jalisco Educado.

En la contingencia por el COVID-19, han estado muy al pendiente y analizando a detalle cuándo es conveniente o no que se tengan clases presenciales.

Por cierto que prácticamente Coparmex Jalisco fue quien propuso la Ley de Emprendimiento que recién se aprobó y que para entrar en vigor solo esperan que publique en el Diario Oficial de Jalisco.

Con esta ley lo que se pretende es llevar el emprendimiento a las aulas de la educación primaria, entendido este no solo con el tema empresarial, sino también social y cultural. Capacitar en habilidades blandas es otra de sus pretensiones.

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Necesario generar escenarios en donde México se considere lugar atractivo para la inversión: Coparmex Jalisco

Por Laura Gutiérrez Franco

El Sindicato Patronal en Jalisco (COPARMEX), que preside Carlos Villaseñor Franco, realizó un análisis sobre el III Informe de Gobierno del Presidente Andrés Manuel López Obrador y reconocen que hay logros, pero entre los puntos que es necesario se trabaje, señalarón que se requiere generar mejores escenarios que consideren al país como un lugar atractivo para la conservación de inversión y bajo esta arista, también hay áreas de oportunidad en la diversificación de proyectos de inversión que respondan a las necesidades productivas de cada región. 

La crisis sanitaria que ha tocado enfrentar, ha estado ausente una comunicación asertiva entre los diferentes órdenes de gobierno e instituciones públicas, sin conseguir lineamientos claros y verdaderas estrategias en función de la contención de la pandemia, tales como hacer más eficiente el mecanismo de vacunación.

Y aún, con el regreso a clases, no se trabajó en una estrategia de educación apegada a los conocimientos que requieren los profesionistas tras el paso de la pandemia. 

Señaló Villaseñor Franco que “al hablar de riesgos, desde Coparmex Jalisco, consideramos prioritario trabajar en los siguientes puntos”.

Crisis en el sistema de salud pública, en particular en el suministro de medicamentos para enfermedades crónico degenerativas.

Obras y programas sociales que no han demostrado cambios reales en las condiciones sociales de las y los ciudadanos del país.

Baja en la generación de empleos formales a niveles no vistos en los últimos 10 años. 

Incremento de la pobreza y las carencias sociales

Incremento en los niveles de inflación que afectan el ingreso de las familias. 

Cambios fiscales y laborales que no se han sometido a estudio y opinión de expertos y sector empresarial. 

Escaso interés en la promoción de emprendimiento, innovación y competitividad. 

Política energética acorde a criterios internacionales y que ponga al centro, el cuidado al medio ambiente, la eficiencia energética y la economía. 

Disminución en subsidios y fondos que atienden áreas estratégicas como la cultura, la ciencia, educación y los desastres naturales.

Polarización y conflicto social por temas ideológicos. 

Declaraciones y acciones de gobierno que ponen en riesgo la autonomía y funcionamiento de los organismos reguladores. 

Aumento en la violencia en todas las regiones del país.

Esta institución siempre ha sido promotora de la evaluación, recordando que lo que no se mide no se puede mejorar, por ello hacemos un llamado a las autoridades federales a atender las áreas de mejora y riesgos que tiene el país, pero también reconocemos los aciertos y reiteramos la apertura y disposición para el trabajo colaborativo.

En conclusión, se observa que a la mitad del sexenio hay una gran cantidad de intenciones en discursos que no han bajado a la ejecución, hoy la pandemia, la inseguridad y la corrupción requieren de unión y resultados.

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Coparmex Jalisco aseguró que se recupera el 81 por ciento de los empleos perdidos por pandemia

Por Laura Gutiérrez Franco

El presidente de Coparmex Jalisco, Carlos Villaseñor Franco, afirmó que al cierre del 2021 habrá alrededor de 64 mil 480 empleos formales, 24 mil 480 más que los estimados al inicio de año, según lo señala el análisis de Expectativa de Empleo que realizan periódicamente.

En rueda de prensa apuntó que amás de un año que inició la pandemia, el sector empresarial ha demostrado ser un pilar de suma importancia para la reactivación económica en sus diferentes niveles y sectores, evidenciado que, con organización y voluntad, se pueden implementar estrategias en la recuperación de empleos, emprendimiento y búsqueda de una estabilidad ante las crisis.

En ese sentido, Jalisco en este año, ha logrado recuperar 78 mil 150 empleos formales de los 95 mil 331 que se perdieron entre marzo y julio de 2020, lo que representa el 81 por ciento. Sin embargo, aún hay sectores que no han logrado recuperar el nivel de empleo que registraban antes de que iniciara la crisis sanitaria.

De los sectores que se encuentran en expansión, es decir aquellos que han generado un número de empleos superior al inicio de las medidas de distanciamiento, destacan: Prestación de servicios profesionales y técnicos, fabricación y reparación de muebles de madera, compraventa de alimentos, bebidas y productos del tabaco; servicios médicos, asistencia social y veterinarios, así como la fabricación de productos de hule y plástico.

En recuperación, está la agricultura, los servicios de alojamiento temporal; preparación y servicios de alimentos, construcción de edificaciones y obras de ingeniería civil; así como la comercialización de prendas de vestir y artículos de uso personal. Estos rubros muestran una tendencia positiva de generación desde agosto de 2020 a junio 2021, pero, aún están por debajo de la capacidad registrada antes de la pandemia.

La desaceleración se vio reflejada en la industria química, pesca y servicios relacionados con inmuebles.

Y se consideraron en recesión, aquellas actividades que se encuentra por debajo del nivel previo a la pandemia y tienen una tendencia negativa en la recuperación, los cuales se concentran en: tiendas de autoservicios y departamentos especializados; industria editorial, de impresión y conexas; fabricación de calzado e industria del cuero, servicios conexos al transporte y extracción y beneficio de minerales metálicos.

Expectativa de empleo

En enero, Coparmex Jalisco estimó que durante el 2021 se logrqaría generar 40 mil nuevos empleos, el manejo de la crisis sanitaria fue modificando indicadores que han permitido un nuevo balance de la cifra a inicios de año. Tomando como base el comportamiento del empleo al primer semestre del 2021, el comportamiento histórico, así como factores políticos, económicos, electorales y sanitarios, la Comisión de Asuntos Laborales y el observatorio Laboral de Coparemx generó un modelo de ajuste, dando como resultado una expectativa de 64 mil 480 empleos formales.

Es importante mencionar que la expectativa responde a múltiples factores que pueden ajustar el ritmo de generación tanto al alta como a la baja, lo cuales son:

El comportamiento de los marcados internacionales.

El ritmo de contagios y hospitalizaciones.

La política económica para hacer frente a la inflación.

Resulta imperante generar una estrategia desde la mesa de reactivación económica que atienda a los sectores que se encuentran en recesión y recuperación. Adicional, al fortalecimiento del mercado externo.

Coparmex Jalisco continuará trabajando de forma coordinada con el equipo económico del gobierno del estado para seguir en la tendencia de recuperación y atender los efectos que se pudiera generar con el incremento de contagios, de igual forma se hace un llamada al fortalecimiento y continuación de las medidas sanitarias con el objetivo de evitar complicaciones en las empresas y con ello afectaciones en el empleo de las y los colaboradores.

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En Jalisco crean ley para apoyo y fomento al emprendimiento

Redacción / Enlazadot

El diputado Esteban Estrada Ramírez, en rueda de prensa presentó la iniciativa de Ley para el Fomento al emprendimiento, acompañado del diputado Jesús Cabrera Jiménez y Carlos Villaseñor Franco, Presidente de COPARMEX.

Dicha iniciativa, se creó a través de un ejercicio de parlamento abierto, con la participación de diversos actores del ecosistema de negocios y autoridades gubernamentales, que tiene como finalidad fomentar la cultura del emprendimiento, y crear los mecanismos necesarios para dar mayor certeza a quien desee iniciar un proyecto de negocios.

El diputado Estrada Ramírez, explicó que la ley contempla financiamiento a nuevas empresas, la creación de un Consejo para el Fomento al Emprendimiento, establecer una agenda única con los diferentes niveles de gobierno, actores del sector social y educativo, se realicen compras públicas a empresas de nuevas y crear el Premio Jalisco al Emprendedor.

Por su parte, Carlos Villaseñor Franco, Presidente de COPARMEX, mencionó que al dictaminar la iniciativa, Jalisco se convertirá en referente del emprendedurismo, porque no existía una Ley, que ayudará a tener un ordenamiento jurídico, de financiamiento, capacitación y mecanismos de vinculación, para dar certeza a quien inicie un proyecto en el estado.

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Apremiante garantizar paz y certeza laboral: Coparmex Jalisco

Por Laura Gutiérrez Franco

Ahora más que nunca, el presidente de Coparmex Jalisco, Carlos Villaseñor Franco, instó a los gobiernos a garantizar paz y certeza laboral. Es apremiante, dijo en su discurso al encabezar la Asamblea Anual del sindicato patronal en el estado, a la que asistió el gobernador Enrique Alfaro.

La petición concreta es es que ya no haya más retraso en la transición a los juzgados laborales y por tanto, consideró trabajar en reformar la Ley Orgánica del Poder Judicial, para la creación de los juzgados laborales; impulsar una Iniciativa para la creación de los Centros de Conciliación laboral; y gestionar el presupuesto para garantizar una adecuada infraestructura y operación.

“Es un tema apremiante para impulsar la atracción de inversión y garantizar la certeza y paz laboral tan necesaria en estos momentos, solicitamos se atienda el asunto con la importancia y urgencia que el tema merece”, dijo.

En su discuso también subrayó la apertura de la Confederación a la comunicación y colaboración con gobierno, sindicatos y sector privado “con el fin de proteger las empresas y el empleo de las y los colaboradores”.

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