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Por Laura Gutiérrez Franco

Con 58 mil 98 empleos formales generados de agosto de 2020 a febrero de 2021, Jalisco se posiciona en el primer lugar a nivel nacional en la creación de nuevas fuentes de trabajo durante el periodo de reactivación económica, según lo dio a conocer la Secretaría de Desarrollo Económico.

Con estas cifras aporta el 13.2 % de los empleos recuperados en todo el país y registra una tasa de recuperación del 3.3 %, por encima de la nacional que se ubica en 2.3 %.

En términos acumulados Jalisco se consolida como la entidad con la mayor generación de empleos formales, seguido de Nuevo León con 52,478 y Sinaloa en tercer lugar con 51,397.

“Las cifras de empleo que estamos publicando hoy, demuestran que las estrategias de recuperación económica en Jalisco están dando resultados de manera contundente. Somos el número uno a nivel nacional, es decir lo que estamos haciendo, lo estamos haciendo bien, gracias al trabajo en equipo del sector productivo, junto con nosotros, seguiremos trabajando este año para que la recuperación se consolide y nos mantengamos como líder en crecimiento económico y en generación de nuevos empleos”, señala Ernesto Sánchez Proal, titular de la Secretaría de Desarrollo Económico.

El estado continúa con una dinámica positiva y en el segundo mes del año logró la generación de 13,611 nuevas plazas de trabajo formales, la tercera más alta para un febrero de toda la serie histórica y representa el 11.8 % del total nacional.

Con los empleos generados en el mes de febrero, Jalisco se coloca en segundo lugar a nivel nacional, por debajo de Sonora, mientras que la Ciudad de México es la única entidad que perdió empleo formal al registrar una variación de -987 trabajadores asegurados.

Estas cifras contribuyen al buen arranque de año que ha registrado Jalisco, que a pesar de la pandemia ha logrado mantener un buen ritmo económico, dando resultados positivos el Plan Jalisco para la Reactivación Económica implementado desde el 2020.

Ciudad de México y Puebla son las entidades que registraron caída de empleos

Por Laura Gutiérrez Franco

En el complicado entorno económico que se vive por la pandemia del Covid-19, en Jalisco se logró crear 11 mil 165 nuevos puestos de trabajo durante el mes de septiembre, con lo que se colocó en el tercer lugar a nivel nacional en generación de empleos formales, de acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), informó la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO).

Del total generado en el estado, 7 mil 495 corresponden a plazas permanentes y 3 mil 670 a trabajos eventuales.

Con esta cifra, la entidad alcanza 1 millón 769 mil 661 trabajadores asegurados y se mantiene la tendencia de recuperación de empleos que se inició en agosto, cuando se lograron crear 15,861 nuevos puestos.

Sinaloa y Nuevo León fueron junto con Jalisco, las tres entidades que más empleos generaron a nivel nacional con 13 mil 919, 13 mil 307 y 11 mil 165 nuevas plazas respectivamente.

En tendencia contraria, las entidades que registraron decrecimiento fueron Ciudad de México con 2 mil 980 empleos perdidos; Puebla con mil 882, Colima con 273 y Guerrero con 59.

Las condiciones económicas que hay en Jalisco han permitido que de enero a septiembre se generen 52 mil 293 nuevos empleos, los cuales se han creado en los meses de enero, febrero, agosto y septiembre, ya que entre marzo y julio hubo se registraron menos empleos debido a los efectos de la pandemia.

El Gobierno de Jalisco continúa dando certeza económica a través del Plan Jalisco para la Reactivación Económica, mediante el cual se ha destinado más de mil 70 millones de pesos para apoyar a las empresas a mantener su nómina y sus operaciones.

Redacción / Enlazadot

El Dr. Daniel Quinn Mills, autor de libros sobre liderazgo como “Principles of Management” y “Leadership: How to Lead, How to Live” y académico de la Escuela de Administración de Negocios de la Universidad de Harvard impartió la conferencia virtual “Liderazgo” organizado por estudiantes miembros del Capítulo Universitario del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG)

Este taller brindó herramientas, conocimientos y técnicas a los estudiantes para liderar e influir en otros y cualidades clave del liderazgo efectivo. Durante este taller, el Dr. Quinn Mills señaló que una de sus máximas creencias es: el servicio con orgullo, liderazgo con confianza e inspirar para influir en otros.

El académico de Harvard expresó a los asistentes que una de las cosas más importantes del liderazgo es el servicio que uno mismo proveé a otros. Que también es importante ser objetivo y tener un pensamiento claro para no perdernos en lo que llama “el pensamiento del deseo”.

Un líder, expuso, tiene diversas características: es alguien que toma acción, tiene carisma, toma decisiones, se hace cargo, toma la responsabilidad, tanto en el éxito como en el fracaso y acepta los retos.

Explicó que todos los seres humanos tienen elementos de valentía dentro de sí mismos, y, en conjunto con la valentía, la formación y las ideas adecuadas, son suficientes para desarrollar rasgos de liderazgo y habilidad en cualquier persona con ambición, deseo y pasión. También, expresó que es importante el aprender del fracaso para que así los líderes crezcan y pongan atención en su camino al éxito.

“El liderazgo depende, enormemente, en la capacidad de los que dirigen para alcanzar el éxito. Sin embargo, si fallas, si descubres que has fallado, recomendaría que de inmediato trates de averiguar la manera de descubrir qué fue lo que estuvo mal, qué se hizo mal, dónde”, señaló.

A su vez, el líder debe comprender el problema y los fallos que hubo al intentar resolverlo, como: a qué personas se puso a cargo, cuál fue la aproximación al mismo y cuáles fueron los resultados, para aprender y no repetir.

El Dr. Daniel Quinn Mills es un reconocido experto internacional y ha aparecido en el Today Show de NBC, y ha sido citado en artículos en Forbes, The New York Times, Wall Street Journal, Chicago Tribune, Los Angeles Times y Business Week.

La Directora de Perfil Profesional de IMEF Universitario de la Mesa Directiva de la UAG, la estudiante de tercer cuatrimestre de Administración Financiera, María Aviña Delgadillo, fue quien contactó al académico de Harvard para esta conferencia y señaló que este taller trató de compartir conocimientos sobre la importancia del liderazgo.

“El taller trató de dar a conocer cualidades dominantes claves del liderazgo e identificar habilidades centrales necesarias para un liderazgo efectivo. Yo lo contacté para poder brindarle a los estudiantes la oportunidad de aprender de la gran experiencia que nos ofreció el Dr. Mills para que también nosotros podremos ser grandes líderes que es muy esencial en nuestras carreras como profesionistas”, dijo.

El IMEF de la UAG es guiado, por su facilitador y coordinador, Director de Programas Académicos de Contaduría, Economía y Finanzas de la UAG, C.P.C. Juan Carlos Arámbula Aceves, quien señaló que este capítulo del instituto ha tenido una presencia activa con muchas conferencias virtuales e invitados especiales que han aportado conocimientos significativos a los jóvenes del IMEF quienes han invitado, en diversas ocasiones, a estudiantes de la Autónoma a participar en estos talleres y conferencias virtuales.