Es necesario legislar sobre el teletrabajo para que no se confunda con el trabajo a domicilio

Por Laura Gutiérrez Franco

La pandemia cambió las formas de vida laboral, por lo que en México se hace necesario que se legisle sobre el teletrabajo, para que -entre otras cosas- no se confunda con el trabajo a domicilio, consideró Nadia González Elizondo, Subdirectora del Comité Laboral de index Nacional y afiliada estratégica, Consejera de Galicia Abogados, S.C.

Recordó que de alguna manera el trabajo a domicilio se legisla en el 2012, pero el teletrabajo trae implícitas muchas cosas. Por ejemplo que se cuente en casa con las herramientas necesarias para desempeñarlo y en donde se pudieran dar riesgos de trabajo que tengan que ver con el tema ergonómico.

Es necesario que se defina si el teletrabajo llegó para quedarse o se dejará atrás luego de la pandemia. En el primer caso se requeriría una legislación adecuada, insistió al participar en el último día de trabajos de la Semana de Conferencias Virtuales en Materia Laboral que celebró index Nacional.

Estuvo en el panel titulado “La Nueva Normalidad: COVID como riesgo de trabajo, teletrabajo y mejores prácticas”, en donde también participaron Adrián Fernández Mondragón, Director Legal y de Cumplimiento para Latinoamérica de Commscope; Héctor Ruiz Yáñez, Director de Recursos Humanos de BRP; Alan Duclaud, Subdirector de Seguridad Social del Comité Laboral de index Nacional y afiliado estratégico, Socio fundador de Duclaud Law; y como moderador Santiago Villanueva Durán, Afiliado estratégico del Comité Laboral de index Nacional y Asociado Senior de la práctica de Derecho de la Seguridad Social de Basham, Ringe y Correa.

Consideró que se debe de tomar en cuenta que lo que se hace ahora derivado de la pandemia, no es un trabajo flexible, porque hay que cumplir con las reglas de la empresa y no se hace por decisión propia.

Por su parte Alan Duclaud insistió en que se debe definir el tema de la enfermedad por COVID-19 en relación a los riesgos de trabajo, porque sería devastador que se quiera definir al patrón como el responsable.

Dijo que a raíz de la pandemia el Gobierno Federal dio a las empresas normativas muy estrictas que cumplir de manera obligatoria, las cuales son muy costosas y tomando en cuenta que ningún país ha logrado parar la pandemia, es necesario que se defina este tema.

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Concluyó Webinar Internacional Prohigo 2020

Redacción / Enlazadot

El higo mexicano seguirá creciendo en lo que queda de 2020 y más aún el año que entra, dado que ha aumentado el número de productores que decidieron optar por este cultivo y cumplir con los requisitos necesarios para abrir nuevos mercados internacionales, así lo señaló Omar Rosas, Presidente de ProHigo, al concluir el Webinar 2020.

Mencionó que para la industria del higo mexicano hay retos pero también hay oportunidades y que será muy importante el beneficio del volumen, además de que los productores cumplan con la calidad, tengan asesoría profesional y certificaciones de inocuidad.

El evento se realizó en su tercera edición en línea, ante la contingencia sanitaria que se vive por el COVID-19

Destacó que bajo esta nueva modalidad de Webinar se cumplieron totalmente los objetivos dado que se uso una plataforma muy amigable y se operó sin ningún contratiempo e incluso se realizó una conferencia más. Recordó un poco de la temática de este año: Tendencias, Sistemas de Producción, Regulación Fitosanitaria, Rentabilidad, Variedades y Mercado Post Covid.

Resaltó el espíritu y fortaleza de los participantes como empresarios, productores y personal involucrado, que a pesar de las actuales condiciones decidieron invertir tiempo para capacitarse y seguir mejorando la situación de sus negocios.

Omar Rosas insistió que se tiene un balance positivo del evento con un buen número de ponentes y asistentes de diversos países como: Israel, España, Bélgica, Chile, Guatemala, Estados Unidos, Ecuador, Colombia y México “y la retroalimentación que hemos tenido respecto del contenido de las conferencias, a los ponentes, pues es bastante buena. Gente que ya está metida, ha sido la opinión y gente que también ya está interesada de alguna manera en ingresar a la industria del higo. Estamos contentos, es una nueva metodología”.

Omar Rosas destacó que con toda seguridad habrá una nueva edición de ProHigo para el 2021 con la confianza de que vuelva a ser un evento presencial. La totalidad de las Conferencias de Prohigo 2020 estarán disponibles en unos días más en la página web www.prohigo.com

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Alumni de ingeniería de UP forma parte de Tesla Motors

Ana Isabel estudió IID porque le encanta la fusión de diseño con ingeniería, y esa pasión la llevó a trabajar en una empresa multinacional.

Redacción / Enlazadot

La Alumni Ana Isabel Torres Gómez, egresada de la Licenciatura de Ingeniería en Innovación y Diseño (IID), de la Universidad Panamericana Campus Guadalajara, es motivo de orgullo UP ya que actualmente se encuentra trabajando en la empresa internacional Tesla Motors como Manufacturing Engineer, en California, Estados Unidos.

Su trayectoria profesional dentro de la empresa inició en el año 2017 gracias a una convocatoria que buscaba ingenieros con experiencia automotriz que estuvieran estudiando un posgrado. En ese tiempo Ana Isabel se encontraba cursando la especialidad en Sistemas de Manufactura Avanzada, trabajaba como becaria en Continental y, tenía un proyecto automotriz con la carrera de IID en su currículum.

“La combinación de todos esos factores creo que fue lo que me dio el puesto como Intern en Ingeniería en Manufactura, y ahora como contratada de tiempo completo”, explicó.

Ana Isabel forma parte del equipo de ensamble general, el cual evalúa los nuevos productos cuando están en fase de diseño, trabajando de cerca con los diseñadores para asegurarse que el producto sea fácil de ensamblar. También se encargan de diseñar líneas nuevas de producción, desde la parte de procesos hasta el equipo y herramental necesario para ensamblar los automóviles.

Lo que más le gusta de su trabajo es la misión que tiene la empresa de acelerar la transición mundial hacia energías sustentables. En segundo lugar la parte técnica, “es divertidísimo trabajar en ensamble general porque nos corresponde lidiar con todos los sistemas del coche y asegurarnos de que al momento de ensamblarlos, todo tenga su lugar y se combinen de la mejor manera”, explicó.

La egresada compartió que, tanto la UP como su carrera la han ayudado en su forma y metodología de trabajo de excelencia, conocimiento visionario, trabajo humilde y honesto, y claramente en la parte de conocimientos técnicos sobre diseño, manufactura, ing industrial y comunicación gráfica.

“A los alumnos de IID les aconsejo que se animen a estudiar, aplicar a un trabajo, emprender, seguir sus sueños sin los pensamientos negativos que a veces nos inundan como «eso es inalcanzable, muy difícil, no sé lo suficiente, no soy suficiente». El ‘no’, ya lo tienen por no intentar. Al intentar, ese ‘no’ puede convertirse en un ‘sí’”, concluyó.

La Universidad Panamericana Campus Guadalajara se enorgullece de que cada vez sean más los egresados que son contratados por empresas con presencia internacional.

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Aumento en cuotas patronales en reforma de pensiones no afecta la productividad ni la inversión

Por Laura Gutiérrez Franco

Es un hecho que el aumento aprobado a las cuotas patronales en la Reforma de Pensiones no afecta a la productividad ni a las empresas, específicamente en lo que se refiere a la industria maquiladora y manufacturera de exportación, aseguró Elisa Ibáñez, afiliada estratégica del Comité Laboral de index Nacional y Socia de Impuestos al Capital Humano en Mauricio Monroy Contadores.

“No habrá grandes desventajas”, aseguró al participar en el panel titulado “Nueva Reforma en materia de pensiones”, que tuvo lugar en el último día de trabajos de la Semana de Conferencias Virtuales en Materia Laboral que llevó a cabo index Nacional.

En dicho panel también participaron la Senadora Gricelda Valencia de la Mora, Presidenta de la Comisión de Seguridad Social del Senado de la República; Luis Felipe Briseño Barfuson, Director de Relaciones Institucionales de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore); y como moderador Alan Duclaud, Subdirector de Seguridad Social del Comité Laboral de index Nacional y afiliado estratégico, Socio fundador de Duclaud Law.

Reconoció que es un hecho que el aumento a las cuotas patronales al IMSS sí impactarán en el presupuesto de las empresas, se estima que en promedio sería del 30 por ciento, aunque dependerá del nivel de salario de cada empresa.

También recordó que la reforma establece este incremento de manera gradual y no será en el periodo 2020-2022, sino que quedará concluído al 2030.


Por su parte la senadora Gricelda Valencia, celebró que se haya hecho la citada reforma, porque de esa manera un mayor número de trabajadores registrados ante el IMSS tendrán acceso a una pensión.

Luis Felipe Briseño comentó a su vez que el alcance de esta reforma está dirigida a los trabajadores afiliados al IMSS, sobre todo a la generación 97 o generación afore. No aplica para trabajadores al servicio del estado, universidades, municipios y estados, ya que esta será posterior. Consideró esta reforma como histórica y de de altísimo valor social.

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Estudiantes de la UAG y de Argentina colaboran en creación de ideas de negocio

Redacción / Enlazadot

Estudiantes de la Licenciatura de Administración de primer ingreso y de Gestión Empresas Turísticas de séptimo cuatrimestre de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) participarán en una clase espejo con alumnos de Relaciones Públicas de la Universidad con la Universidad Católica de la Plata, Argentina.

La Directora de los Programas de Licenciatura de Administración, Gestión de Empresas Turísticas y Negocios Gastronómicos de la UAG, Dra. Esmeralda Brito Cervantes, explicó que los estudiantes participan en un programa de clases espejo para desarrollar un ejercicio de economía naranja con los alumnos de la universidad extranjera.

“Una clase espejo es un recurso académico mediante el cual estudiantes y docentes comparten un curso con otros, que están en otra parte del país o el mundo, usando herramientas como video conferencias. La economía naranja se define como: un conjunto de actividades que de manera encadenada permiten que las ideas y la creatividad se transformen en bienes y servicios”, dijo.

Los estudiantes en esta sesión desarrollarán un producto naranja. Los tres grupos trabajarán en cada una de sus áreas de conocimiento para ello. Los alumnos de administración, en equipo con los de Argentina, armarán una propuesta de valor y un producto naranja con información que les presentarán los estudiantes de gestión de negocios turísticos.

“Los alumnos de negocios turísticos crearán un recorrido virtual o digital de los principales puntos históricos de Guadalajara para que los estudiantes hagan una propuesta de un producto naranja”, relató.

A este proyecto, dio a conocer la doctora, se une la Fundación Universitaria Cafam (UNICAFAM), universidad en Bogotá, Colombia, en las que los alumnos de Turismo participarán en dos sesiones, el día 19 con una Master Clase de Economía Naranja por parte del Dr. Juan Fernando Sansón y también participará en las sesiones de exposiciones que realizarán los estudiantes.

La Dra. Brito Cervantes comentó que los estudiantes se ven beneficiados con estos programas, ya que a pesar de la contingencia se logra que continúen con su formación y tengan una experiencia internacional, se comunican con otros, comparten conocimientos, cultura y gastronomía de México con Argentina.

El programa inició con una conferencia impartida por el Mtro. Daniel Flores, egresado de la UAG, experto en comunicación y mercadotecnia, que habló sobre el uso de los medios digitales como plataforma de lanzamiento de productos.

Las clases espejo mencionadas consistirán en cinco sesiones, sólo en lunes, de dos horas cada una que terminarán en noviembre con una presentación de su producto por parte de los estudiantes participantes.

La Dra. Brito Cervantes y la Lic. Aleida Muñiz Terra, profesora de la universidad de Argentina, son las académicas encargadas de estos grupos.

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Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC pone a México en los ojos del mundo: index.

Se trata de una herramienta de lo más avanzado en cualquier TLC, se dijo durante el cuarto día de trabajos de la Semana de Conferencias Virtuales en Materia Laboral de index Nacional

Por Laura Gutiérrez Franco

Alejandro Encinas Nájera, titular de Política Laboral y Relaciones Institucionales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, dijo que el Mecanismo de Respuesta Rápida del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), pone a México en los ojos del mundo para analizar su funcionamiento y tal vez integrarlo en subsecuentes tratados.

Comentó que sin duda se trata de una herramienta que ayudará a reforzar el Estado de Derecho y el cumplimiento laboral. Apoyará a que se logren unas relaciones laborales más vigorosas y productivas, dijo Encinas Nájera al participar en el panel “Mecanismos de respuesta rápida T-MEC”, dentro del cuarto día de trabajos de la Semana de Conferencias Virtuales en Materia Laboral que lleva a cabo index Nacional.

Ahora corresponde a México transitar a una democracia laboral. Este mecanismo afianzará la Reforma laboral, dijo en el panel en donde también participaron Ricardo Aranda Girard, Director General de Disciplinas de Comercio Internacional de la Secretaría de Economía; Kenneth Smith Ramos, Ex-Jefe de la Negociación Técnica para TLCAN y socio en AGON; María Dolores Aguirre González, Integrante del Cuarto de Junto y Socia de Comercio Exterior y Derecho Aduanero en Aguirre, Aguirre y Asociados, S.C.; Alfredo Kupfer Domínguez, Socio de Sánchez Devanny y Panelista Laboral de Respuesta Rápida México – Canadá del T-MEC; Luis Monsalvo Álvarez, Socio Director de Monsalvo Abogados y Panelista Laboral de Respuesta Rápida México – Estados Unidos del T-MEC y como moderador Israel Morales Pérez, Director Nacional del Grupo de Trabajo de Acuerdos y Tratados Comerciales de index.

Durante el diálogo Ricardo Aranda, recordó que este mecanismo realmente estuvo dentro del capítulo laboral desde el día uno de la negociación del T-MEC. Con los días evolucionó y se hicieron ajustes y agregados, en donde el Cuarto de Junto siempre estuvo debidamente informado.

Reconoció que la regla de origen en materia laboral nunca había existido. Es uno de los ejemplos de que las negociaciones internacionales constituyen una dinámica vida y es el nuevo intento para promover la flexibilidad de los derechos laborales en América del Norte.

Lola Aguirre comentó “siempre consideré importante la inclusión de este mecanismo de solución de controversias en materia laboral”, que tiene que ver con conductas humanas, en donde México no deja de lado los compromisos internacionales que se tienen con la Organización Internacional del Trabajo, mismo que garantizará un equilibrio en las relaciones laborales.

Por su parte Kenneth Smith aseguró que este mecanismo de respuesta rápida del T-MEC en su capítulo laboral, es de lo más avanzado que se tenga en cualquier tratado de libre comercio. Demuestra a las empresas que el citado capítulo va en serio y que se pretende hacer del T-MEC un instrumento más responsable e incluyente.

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Conoce el mejor pan de muerto de Guadalajara

Redacción / Enlazadot

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Guadalajara, Jalisco.- Se acerca la celebración del Día de Muertos en México y con ello un sinfín de tradiciones que han hecho famosa esta celebración mexicana alrededor del mundo. Parte de estas celebraciones incluyen al popular y siempre codiciado pan de muerto, y en Guadalajara se pintan solos para la elaboración de este antojo mexicano, por ello a continuación te contamos un poco de la historia del mismo y te compartimos algunas sugerencias de la perla tapatía donde es simplemente imperdible.

¿CÓMO NACE ESTA TRADICIÓN?

Para entender completamente esta tradición gastronómica, es necesario remontarnos a los rituales de sacrificios humanos durante la llegada de los españoles a la entonces Nueva España. Cuentan las leyendas que los corazones de las y los sacrificados eran consumidos en señal de agradecimiento a los dioses. Los españoles horrorizados por el acto, sustituyeron este tipo de ritual con un pan de trigo en forma de corazón bañado en azúcar pigmentada de rojo, que simulaba la sangre. Algunos especialistas gastronómicos indican que esta tradición prevaleció hasta el siglo XVIII, donde las influencias de la repostería europea llegaron para quedarse y con el tiempo, las técnicas de molienda, fermentación y estética se fueron puliendo hasta el pan que conocemos hoy.

ALEGORÍA PREHISPÁNICA

Como la mayoría de las piezas y creaciones de la era prehispánica, la forma y estructura del pan tiene una serie de significados muy enraizados con la cultura mexicana. La forma circular del pan de muerto simboliza el ciclo de la vida y la muerte, en la parte central superior, se encuentra una media esfera que simboliza el cráneo, y en forma de cruz se encuentran cuatro bordes que representan los huesos del difunto o las lágrimas derramadas por los que ya no están. Otra versión de estos bordes es que representan los cuatro puntos cardinales consagrados a los dioses más importantes como Quetzalcóatl, Tláloc, Xipe Tútec y Tezcatlipoca.

TRADICIÓN CON SABOR TAPATÍO

En octubre y noviembre, Guadalajara huele y sabe a pan de muerto, una tradición que obliga a perder la dieta y a saborear este pan tradicional que conmemora a los muertos. Así como Jalisco es tierra de símbolos mexicanos como el tequila o el mariachi, el pan de muerto también es famoso en tierras la capital jalisciense por la fusión de tradición e inventiva de las y los panaderos tapatíos. A continuación te presentamos algunas recomendaciones que no te debes perder en esta temporada de celebración muy mexicana.

Sabor intenso a mantequilla

Desde hace 25 años la panadería Goiti es una de las más famosas de la ciudad gracias a la elaboración de más de 250 tipos de pan. Uno de los más codiciados de temporada es el pan de muerto, cuya característica principal es su intenso sabor y olor a mantequilla. Visualmente es una maravilla, si no nos crees mira este link: https://www.instagram.com/p/CF28Gr8gvDg/

Goiti se encuentra en AV. México 2850 en la Colonia Terranova, dentro de la ruta gastronómica de Guadalajara.

Delicia casera

Desde hace más de 40 años, la panadería y repostería Luvier es una de las más reconocidas en Guadalajara por su versión casera del pan de muerto. Alrededor de las seis de la tarde en Vallarta 1056 es como el olor a levadura invade la calle por la salida del horno de estas delicias. De textura esponjosa y fieles a la receta tradicional con versiones alternativas de naranja y chocolate, esta panadería es una de las más buscadas por las y los tapatíos, córrele porque vuelan, mira: https://www.instagram.com/p/B33eXYmAzaa/

Un cachito de cielo

Ubicado en Nueva Escocia 1482 en la colonia Providencia, la panadería Saint Michel es famosa por su pastelería y panadería francesa, sin embargo, en temporada de octubre y noviembre, el pan de muerte es literalmente un cachito de cielo. Tienen la versión tradicional con flor de naranja y los rellenos de crema pasatelera y nutella, sí, NUTELLA, míralos y dinos que no se te antojaron: https://www.instagram.com/p/BpnizJuA3QK/

Con personalidad tapatía

La panadería de Don Toño es un símbolo de las panaderías de la capital jalisciense, desde los años 70s este lugar es epicentro de todos los amantes del pan dulce y piezas tradicionales como el birote, las hojaldras o los cuernitos. Pero si de panes de muerto hablamos, Don Toño presenta un esponjoso pan con la cubierta crujiente. Aquí lo que permea es la tradición de los panaderos que literalmente la puedes ver a través de un ventanal. Amasar, formar, detallar y hornear son los procesos que han prevalecido por más de 40 años. Tienen versiones rellenas pero de las tradicionales hay dos formas de comerlo, el horneado ya con el azúcar incluida, o al que le espolvorean el azúcar una vez salido del horno ¿Cuál prefieres? https://www.instagram.com/p/B3xEH34FSKT/

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Realiza Guadalajara la primera Feria Virtual del Empleo

Redacción / Enlazadot

Ante la actual contingencia sanitaria provocada por el COVID-19, el Gobierno de Guadalajara, a través de la Coordinación General de Desarrollo Económico y Combate a la Desigualdad, organizó la primera Feria Virtual del Empleo, con la participación de 25 empresas que ofrecieron más de 2,200 vacantes.

Miriam Martín Mosqueda González, Jefa de Fomento al Empleo, explicó que “el tipo de empleo que se ofrece es muy variado: hay desde limpieza, cambaceo, cajeras, para profesionistas o de oficio, hay de todo, para quienes tienen experiencia, para quienes no tienen experiencia.” Añadió que los sueldos van desde los 3,200 a los 25 mil pesos, y que todas las personas que manifestaron interés en estas vacantes, recibirán información a través de su correo electrónico.

Algunas de las empresas participantes fueron Tierra y Armonía, Liverpool, Sadespe, Muebles América, Fresko, Sanborns, Grupo Sandys, Corporativo Sirloin, y Total Play, entre otras.

La administración tapatía, encabezada por el Presidente municipal, Ismael Del Toro Castro, continuará trabajando en coordinación con la iniciativa privada para generar condiciones que permitan fomentar la generación de empleo

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SAPICA híbrida marca la reactivación económica de la industria

“León tendrá por muchas generaciones una industria viva para seguir calzando al mundo”: Mauricio Battaglia. Logran un 60% en ventas con relación al 2019. Feria supera expectativas de visitantes y compradores

Redacción / Enlazadot

León, Guanajuato.- La edición 83 de la Feria del Salón de la Piel y el Calzado (SAPICA) es el inicio de la reactivación económica de la industria, aseguró el presidente de la Cámara del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG), Alfredo Padilla Villalpando.

“No somos todos pero estamos viendo un gran resultado, de acuerdo a los tiempos en los que vivimos; una posición notable en donde hay satisfacción por los resultados. Esta Feria marca la reactivación de la industria”, expresó.

En conferencia de prensa en la que se dieron a conocer las cifras de los primeros dos días de la Feria, el vicepresidente de SAPICA, Mauricio Battaglia Velázquez, dijo que a pesar de mantener un porcentaje por debajo de la edición primavera-verano del 2019, correspondiente al 50%, se superaron las expectativas.

“Las expectativas eran fatales pero hoy vemos grandes resultados. León tendrá por muchas más generaciones una industria viva para seguir calzando al mundo”, dijo.

SAPICA Híbrido llegó para quedarse

Trascendió además que a partir de esta edición en la que participan 220 expositores con 265 marcas, la habilitación de la plataforma digital “Pabellón del Conocimiento” y la exposición virtual de productos de cuero-calzado-marroquinería, SAPICA Híbrido se mantendrá permanentemente en las próximas ediciones, como alternativa para ampliar la posibilidad de hacer negocio en lo local, nacional e internacional.

“En los stands virtuales ya hay transacciones digitales en los cuales hubo 200 marcas presentes con un tráfico de 900 compradores únicos que entraron a nuestra feria digital”, explicó.

SAPICA Híbrida en cifras

Durante los primeros dos días del evento se mantuvo una presencia de un total de 862 compradores, de los cuales 832 son nacionales provenientes principalmente de Guanajuato (369); Jalisco (126); CDMX (58), Estado de México (47); Michoacán (32); Nuevo León (21) y San Luis Potosí (19).

De Puebla y Sinaloa acudieron 16 compradores; Sonora (15), Aguascalientes y Querétaro (14) Chihuahua (9); Chiapas y Coahuila (8); Baja California Norte y Durango (7); Colima, Morelos y Tamaulipas (6); Hidalgo (5); Guerrero, Nayarit y Oaxaca (4); Tabasco y Tlaxcala (3) y Baja California Sur y Quintana Roo (1).

En lo que respecta al tráfico de compradores internacionales se registró la presencia de 30 marcas; 25 provenientes de Estados Unidos y uno de Suiza, España, Brasil, China y Panamá.

“Sin duda este es un número muy positivo y muy notable, porque no olvidemos que seguimos en pandemia en color amarillo”, expresó Mauricio Battaglia.

Testimonios

Daniela Reyes de Luna, directora de Calzado Salamandra

“Teníamos un SAPICA con cero expectativas, comenté con mi equipo que a lo mejor íbamos a venir a tomar café pero que teníamos que estar presentes y agradezco mucho la pasión que hemos heredado por el calzado porque esa se tradujo en esta edición en éxito”.

Jesús Ornelas Moncada, representante de Custom Style y Negro Total

“Estamos satisfechos con lo logrado en esta edición porque estamos conscientes de la situación tan complicada que se vive; lo que hay que tener siempre en claro que ante cualquier circunstancia debemos de seguir innovando. No debemos dejar que el corazón de la industria deje de latir; esta expo marca un referente y hay que aceptar los retos”

Verónica Gallardo Hernández de Marroquinería Ferretina

“Iniciamos esta edición con muchos retos e incertidumbre; no esperábamos que estuviera tan lleno y creo que todos los marroquineros tuvimos muchos clientes, nuevos clientes; hoy tuvimos un espacio diferente al de otros años y nos fue muy bien, superamos nuestras expectativas”.

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Empresarios fortalecerán sitio arqueológico Santa Quitera

El emplazamiento en El Arenal detonará el turismo y la economía en la región

Redacción / Enlazadot

El sitio arqueológico de Santa Quitera descubierto desde 1970, comenzará con trabajos de restauración gracias al apoyo e iniciativa de empresarios tequileros, que aportarán los primeros requerimientos económicos para el inicio de los trabajos en esta zona ubicada entre los municipios de El Arenal y Amatitán, y que promete ser un sitio de gran interés para los amantes de este tipo de lugares.

Al inicio de los trabajos estuvieron presentes Miguel Ángel Landeros Volquarts, Presidente del Consejo Mexicano de Comercio Exterior (COMCE) de Occidente; así como Miguel Claudio Jiménez Vizcarra, Martín Espinosa Paredes y Salvador Valenzuela Becerra empresarios de la zona y las investigadoras de la Sección de Arqueología del Centro INAH Jalisco, Martha Lorenza López-Mestas Camberos, y la antropóloga Alicia García Vázquez

Para la solventación de los últimos costos, los empresarios están organizando una fundación de diferentes formas, una de ellas, explicó Landeros Volquarts, mediante un fideicomiso que están tratando de crear junto con otros empresarios, aunque dijo, hay muchas otras ideas que le permitirían hacerse de recursos para terminar con los trabajos, además el empresario hizo hincapié sobre la necesidad de un mayor involucramiento del Gobierno del Estado.

“Queremos invitar a la autoridad para que sea parte de este esfuerzo que también corresponde y va a traer un gran beneficio a la región y que es parte de lo que el gobernador a referido como proyectos estratégicos. Esto es un ejemplo de que si todos nos ponemos de acuerdo podemos sacar adelante un proyecto, pero necesitamos el apoyo de todos, también del Gobierno del Estado”.

Uno de los principales objetivos de la restauración es darle realce y valor a una zona rica de vestigios arqueológicos, que puede llegar a ser igual de importante a Zona Arqueológica de Guachimontones, en el cercano Teuchitlán, a la par de ello ser un detonante turístico para el fortalecimiento económico de la zona.

La aportación inicial de los empresarios que es de 600 mil pesos, servirán para la primera etapa denominada arqueología de superficie, que consta de un recorrido minucioso de la zona para delimitar las áreas de excavación y conocer las principales ubicaciones de los edificios.

“Si bien la exploración comenzará en los conjuntos monumentales, que son los más visibles, nuestra idea es prospectar toda la superficie para hacer un registro de cada unidad habitacional o terraza de cultivo y, de este modo, entender realmente la composición del sitio, guiados por un proyecto integral de investigación”, señaló López-Mestas Camberos

El costo total de los trabajos podrían ser entre dos y tres millones de pesos, lo cual no podrá saberse hasta que se encuentren en etapas de exploración, ya que hasta entonces se conocerá si existen tumbas de tiro u otros yacimientos que requieran de un tratamiento especial que pueden provocar un incremento.

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