Redacción / Enlazadot
Gilberto Sauza Martínez, presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem), invitó a aprovechar el potencial y talento de los trabajadores en las empresas, ya que si por un lado se ha logrado la recuperación de la totalidad de los empleos que se perdieron en pandemia, las condiciones de operación y rendición de resultados están lejos de lo deseable.
México está llamado a mejorar los esquemas de capacitación, a promover el desarrollo de tecnología e instalar un marco regulatorio que promueva la inversión y re-inversión de capitales, así como una política fiscal, industrial, laboral y de seguridad social que incentive la creación de empresas dentro del marco de la legalidad, afirmó en una nota publicada en www.comunicadores.mx.
Tras darse a conocer el Índice de Productividad Laboral por Hora en los países que conforman la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) se evidenció que la pandemia de Covid 19, provocó que México se ubique como el país que más redujo su productividad laboral de las 40 naciones que son evaluadas.
En ese sentido, Sauza Martínez señaló que si bien se ha logrado la recuperación de la totalidad de los empleos que se perdieron en pandemia, las condiciones de operación y rendición de resultados que se ha conseguido está lejos de lo deseable.
“Quiere decir que no estamos aprovechando en su máximo el potencial y talento de los colaboradores, que se hace poco en mucho tiempo y que hay recursos subutilizados en la producción de las empresas y esto tiene que ver con falta de capacitación, de herramientas para el trabajo, de seguridad e incluso de organización dentro de las unidades económicas”.
Explicó que el índice de productividad está estrechamente relacionado con el Producto Interno Bruto de un país y con la tasa de crecimiento de su economía. Al respecto, el reporte de la OCDE se marca que México ha caído 4.1 puntos porcentuales en materia de productividad desde el inicio de la pandemia y esto aleja cada vez más las posibilidades de que el crecimiento de la economía supere los 2 puntos porcentuales anuales.
Sauza Martínez insistió en que desde el sector privado se ha trabajado por establecer bases claras, regulaciones eficientes y justas e incentivos para la creación de nuevas unidades económicas en la formalidad, además de promover ambientes laborales sanos que aporten en el desempeño de la plantilla laboral de todo el país.
Refirió que el gran reto es hacer del modelo de “cuádruple hélice” una realidad que garantice una verdadera vinculación entre los sectores empresarial, académico, gubernamental y de desarrollo de tecnología para mejorar el rendimiento y los resultados de los diferentes ámbitos económicos.
Hacer que las unidades económicas nazcan en formalidad y con una visión empresarial profesional y de largo alcance permitirá potenciar el desarrollo del país y conseguir la mejora en las condiciones de vida que se requieren para toda la población, precisó el dirigente empresarial.
Finalmente, explicó que la capacitación de la población ocupada, el desarrollo de habilidades y técnicas para el trabajo, así como alinear los planes de estudio a las demandas que están teniendo las empresas y el sector productivo serán un factor determinante para elevar las condiciones de crecimiento y de productividad de los trabajadores, además de promover mejores salarios y prestaciones.
