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Impulsa Zapopan empoderamiento económico de las mujeres en el municipio

Talento Zapopan y Academia Municipal trabajan de la mano con el programa Segunda Oportunidad de ONU Mujeres

Redacción / Enlazadot

El Gobierno de Zapopan, a través de la iniciativa Talento Zapopan, brinda a las mujeres del municipio herramientas de capacitación teórica y práctica para que puedan mejorar sus ingresos desde casa a través de la comercialización efectiva y salida productiva de productos o servicios generados por ellas mismas.

Durante la capacitación se imparten temas como desarrollo humano, mercadotecnia, finanzas, innovación, ventas y planeación.

Como parte de estas actividades Marisa Lazo Corvera, fundadora y directora de Pastelerías Marisa, brindó hoy la conferencia “Los retos de ser una mujer emprendedora”, de manera gratuita, para más de 300 mujeres que siguieron la transmisión en el perfil en Facebook de Reto Zapopan.

Previo a la charla Pablo Lemus, Presidente Municipal de Zapopan, destacó que ante el escenario actual por la pandemia de Covid-19 el reto de emprender se incrementa, por lo que la Administración que encabeza apuesta en brindar capacitación y apoyos económicos a las y los ciudadanos.

Además, señaló, en el caso de las mujeres es preciso diseñar los programas acorde a las necesidades de las propias emprendedoras.

“Hay algunas mujeres que quieren emprender de cero, por ejemplo, por alguna situación de violencia intrafamiliar, se quieren deshacer del agresor, quieren obtener una autonomía económica, sacar a sus hijos adelante y quieren iniciar con un pequeño negocio (…); es muy diferente el apoyo que necesita una mujer emprendedora que probablemente ya tenga 20, 30, 40 o 50 trabajadores, o una que ya tiene 100 y quiere pasar a 500 o a mil trabajadores, son necesidades completamente distintas”, explicó.

Además, señaló, se incrementó 30 por ciento el número de solicitudes para abrir nuevos negocios en el municipio, de las cuales, alrededor de 56 por ciento son hechas por mujeres.

En Talento Zapopan la formación principalmente incide en que las mujeres en situación vulnerable tengan acceso a una educación de calidad, mayores oportunidades en el mercado laboral y mayores habilidades para comenzar su propio negocio; así como sumar a la activación de la economía local, combatir el rezago educativo y combatir la violencia contra las mujeres.

Salvador Villaseñor Aldama, Coordinador General de Desarrollo Económico y Combate a la Desigualdad, explicó que los programas en Zapopan tienen un sentido social de la mano con un encadenamiento productivo.

En 2020 se ha beneficiado a 350 mujeres a través de 3 generaciones en rubros como desarrollo humano, laboratorio creativo y vinculación con apoyos económicos. Asimismo, en 2019 llegó a 240 mujeres más que conformaron dos generaciones.

Luz Carrillo, egresada de la primera generación de Talento Zapopan, compartió su experiencia en este programa. Se dedica a la repostería por gusto personal y su proyecto le permite cuidar a sus hijos a la par que atiende su negocio. Esta iniciativa, señaló, aprendió a perder el miedo de mercar su producto y profesionalizar su trabajo.

“Cuando escuché el programa de Talento Zapopan me motivó muchísimo porque me dijeron que iba a empezar ahí a aprender todo de cómo costear, cómo cobrar, cómo perder el miedo hasta a ofrecer mi producto y sentir esa seguridad de que estaba ofreciendo un buen producto (…) Me ayudaron a realizar mi página, a diseñar mi logotipo, a crear mi marca y sigo en constante capacitación para seguir creciendo y llegar a obtener un mejor lugar en esto de la repostería”, expresó.

Cabe destacar que Talento Zapopan y Academias Municipales trabajan de la mano con el programa Segunda Oportunidad de ONU Mujeres.

Ernesto Treviño, Coordinador Nacional del programa Segunda Oportunidad de ONU Mujeres, señaló que esta iniciativa está enfocada en el empoderamiento económico a través de la garantía del acceso a la educación.

“El Gobierno de Zapopan ha sido un aliado clave para que esto sea una realidad, para que las mujeres de este municipio tengan acceso a contenido de alta calidad, se vinculen con el mercado laboral y comiencen emprendimientos que transformen sus vidas y las de sus familias”, aseveró.

Se encontraron presentes en este evento Juan José Frangie Saade, Jefe de Gabinete del Gobierno de Zapopan; José Luis Tostado Bastidas, Secretario General de Ayuntamiento; Andrea Blanco Calderón, Jefa de Unidad de Oferta Educativa y Desarrollo de Oportunidades y Andrea Magaña, Jefa de Talento Zapopan.

MAZ Capacitación, la pasión por el desarrollo y esencia del capital humano

Por Laura Gutiérrez Franco

Magda Bricaire es la directora General de Maz Capacitación. Creó la empresa porque su gran pasión es ayudar a las personas en su desarrollo profesional, para que a través de la capacitación tengan nuevas habilidades y así lograr una mejoría en su calidad de vida. Un objetivo que denota un corazón lleno de humanismo.

En entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, comentó que además de ser contadora de profesión es coach ejecutivo certificada en el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey. Su compromiso es sobre todo con emprendedores, pequeñas y medianas empresas y freelancer, entre otros.

Al ofrecer y moldear nuevas habilidades en las personas, les da a las empresas para las que colaboran, un capital humano forjado con valor agregado, que se traducirá en el éxito de las mismas. Se trata de una historia muy emotiva.

¿Cuándo, cómo y por qué decidió formar una empresa?

Maz capacitación nació por la necesidad de ayudar a otras personas. Durante 12 años estuve a cargo de un negocio donde tenía mucho contacto con personas, eso me hizo darme cuenta de las necesidades que existen de desarrollar nuevas habilidades y apoyar a la gente para poder hacerlo.

¿A qué se dedica la empresa y cuál es su valor agregado?

Nuestro corazón y pasión es enseñar y transmitir conocimientos a todos los que lo necesiten. Nos enfocamos en atender la parte más importante de una empresa, el capital humano. No buscamos perfección, buscamos progreso desarrollando herramientas que permitan hacer frente a cualquier contingencia o problema.

Buscamos crear relaciones duraderas con nuestros clientes, creando lazos fuertes y colaborativos para que trabajemos en conjunto y logren tener éxito en todas sus metas.

¿Cuáles son sus mejores y peores experiencia como empresaria, y si es fácil crear una empresa, mantenerla y crecerla?

La mejor experiencia: ver la satisfacción de las personas al tomar algún curso de capacitación y como coach, el trabajar las metas de las personas, ver la cara de satisfacción cuando logran llegar a donde quieren. Trabajar con las personas y para las personas.

Peor experiencia: cuando las personas no quieren cambiar, aunque ellos te digan que están muy mal.

Teniendo la motivación y diseñando un objetivo, es sencillo hasta cierto punto. El secreto está en rodearte de personas con tu misma mentalidad, que tengan el sueño de trabajar en algo para ellos y estar preparado para cualquier contingencia o cambio de planes.

¿Dónde se ubica la empresa?

Se ubica en Zapopan, por pandemia trabajo de manera virtual

¿Cuál es su mercado?

Dueños de negocios, empresas chicas y medianas, emprendedores, FreeLancer, etc.

¿Siempre ha traído consigo la vena empresarial o la adquirió luego de algún evento que le hizo cambiar de rumbo?

Yo soy contadora de formación y hasta hace 12 años siempre había trabajado en una oficina. Mi último trabajo fue en una empresa que vendía recargas para celular, ahí me toco recorte. Ese día decidí emprender y puse mi primer empresa en el estado de Morelos llamada 3B comunicaciones, tuve mucho éxito. Decidí venderla y empecé mi certificación como coach ejecutivo en el Tecnológico de Monterrey.

Desde hace mas de dos años estoy trabajando en MAZ Capacitación, dando cursos, capacitaciones, desarrollando contenido presencial y e-learning.

¿Qué se requiere para ser un buen empresario?

Se requiere mucho compromiso, pasión y constancia para hacer las cosas. No dejar nada para mañana y estar siempre dispuesto a aprender cosas nuevas.

¿Qué consejos le da a quienes quieren empezar un negocio?

Busca algo que te apasione, algo que sea lo suficientemente motivante para levantarte todos los días y que con tan solo pensarlo te den ganas de hacer las cosas.

¿Cómo han sabido salir airosos en esta crisis que trajo consigo el COVID-19?

No nos resistimos al cambio, antes todo era presencial, hoy todo es virtual. La clave del éxito de cualquier empresa es adaptarse a los cambios y las necesidades del mercado. Renovarse o morir.

Egresados de Reto Zapopan apoyarán a emprendedores afectos por COVID-19

Por Laura Gutiérrez Franco

Porque son jovenes con talento emprendedor y de gran sensibilidad, los egresados de la novena edición edición de Reto Zapopan se actualizan con un objetivo prioritario: apoyar a los emprendedores que ha sido afectados por la crisis económica derivada de la pandemia del COVID19.

Año con año, el programa Reto Zapopan, impulsado por el Gobierno de Zapopan, se ha encargado de apoyar a emprendedores en su idea de negocio durante las 12 semanas de duración del programa, y continúa con la asesoría necesaria, para cada uno de los emprendedores de generaciones pasadas. En su novena edición, Reto Zapopan 2020 se actualiza y ofrece metodologías que apoyan a los emprendedores durante esta pandemia.

Estas nuevas metodologías se suman a la asesoría de la novena edición, debido a que los emprendedores de ediciones anteriores de Reto Zapopan, se han visto en la necesidad de actualizar e implementar nuevas estrategias, para poder continuar con su proyecto. Tal es el caso de Marisol Silva, fundadora de “Piel Chinita”, quien formó parte de la 8va edición de Reto Zapopan 2019.

Piel Chinita es un proyecto que nace a partir de la idea de comunicar el amor a tiempo, y que, a través de mensajes de voz encapsulados de forma innovadora, hace que los momentos y emociones importantes permanezcan intactos a través de los años. En su proceso de creación el servicio presencial resultaba necesario para realizar las grabaciones, ediciones, piezas artísticas y entregas finales que la empresa ofrece. Es por ello que, ante el desafío que plantea la realidad actual, Marisol Silva, ha implementado en su modelo operativo y de negocio, actualizaciones que le permiten continuar trabajando y creciendo. Todo esto, de la mano de sus socios fundadores y de sus asesores, que la apoyaron en su participación en Reto Zapopan 2019.

Algunas de estas actualizaciones con las que ahora cuenta Piel Chinita, consideran el uso de plataformas gratuitas para digitalizar, o inclusive automatizar procesos, tales como entrevistas de manera virtual, pagos electrónicos y comunicación digital para expandir el alcance de la empresa y de sus productos, sin dejar de lado la experiencia emocional.

“El primer paso a seguir en momentos de crisis, es abrir tu mente sin miedo, y revisar a detalle qué partes del proceso y del modelo operativo, se pueden realizar de manera virtual y remota; y atreverte a validarlo con tu audiencia para digitalizar así lo que antes parecía imposible. Digitalizar un modelo de negocio puede parecerse a lanzar tu emprendimiento a un mar desconocido, pero no hacerlo, garantiza verlo morir ahogado”. – comparte Marisol Silva, fundadora de “Piel Chinita”.

Otro emprendedor que formó parte de la 8va edición de Reto Zapopan 2019, que ha llevado a cabo actualizaciones y cambios para que su negocio no se vea afectado por la pandemia, y que comparte su experiencia en el programa, es Manuel Mier Fundador & Co CEO del proyecto Multiburó.

El proyecto Multiburó, es una plataforma que permite calificar inquilinos para rentas rápidas y seguras, mediante el uso de tecnologías como inteligencia artificial y ciencia de datos.

“Haber sido parte de la 8va generación de Reto Zapopan nos permitió darle forma a varios aspectos estratégicos, desde determinar un pricing correcto (fijación de precios), estrategias de venta y como fortalecer procesos operativos para lograr escalabilidad. Ahora como egresados, el ser parte de la comunidad de Reto Zapopan nos genera mucho valor, ya que seguimos aprendiendo y compartiendo de otros proyectos, programas y actividades que constantemente se realizan, es una forma de estar activo y en constante aprendizaje acompañados de una plataforma llena de personas muy valiosas con diferentes experiencias para compartir”. – palabras de Manuel Mier Fundador & Co CEO del proyecto Multiburó.

Gracias a la metodología que se implementa en esta edición, se centrarán los esfuerzos, dinámicas, recursos y herramientas, en atender a los emprendimientos y empresas en los sectores económicos más afectados, por la contingencia que se vive actualmente.

Cabe destacar que el objetivo principal de Reto Zapopan, es ayudar y asesorar a nuevos emprendedores, ofreciendo Espacios físicos de coworking; Consultorías; Financiamiento, y la Internacionalización, de los proyectos, con una duración de 12 semanas.

La convocatoria inicia a partir del 6 de abril hasta el 27 de mayo del presente año, en donde se recibirán los proyectos que principalmente estén, o que cuenten con soluciones innovadoras para la contingencia con alto grado de innovación en producto, servicio, proceso o modelo de negocio, así como potencial de crecimiento e iniciativas de cualquier parte del mundo que impacte directa o indirectamente al municipio de Zapopan