Más de 80 colaboradores internacionales participan en CCD Conecta 2021

Redacción / Enlazadot

Más de 80 expertos internacionales participan en CCD Conecta 2021, un programa desarrollado por Ciudad Creativa Digital Guadalajara, para apoyar la inserción de jóvenes talentos y profesionistas en la industria audiovisual, y cuyas clases maestras en vivo están a punto de finalizar.

A lo largo de esta semana, los participantes han tenido la oportunidad de interactuar con reconocidos expositores de la industria audiovisual a nivel nacional e internacional, las cuales que seguirán disponibles los próximos días en ccdconecta.ciudadcreativadigital.mx, con el objetivo de que puedan ser vistos por más personas.

Algunas de las clases maestras más destacadas que se han llevado a cabo durante el transcurso de esta semana son: “Cómo pensamos cuando hacemos Storyboards”, impartido por Nico Selma, director de Storyboards / Nickelodeon Animation Studios, y “Consigue tus sueños a través de tu demo reel 3D”, por Diego Villanueva, artista que ha participado en películas como Space Jam de Warner, entre otros.

En estos últimos días de conferencias los participantes no se pueden perder la participación de Mariana Cano, directora de programación y producción de Discovery Kids México, con su charla “Destruyendo mitos de la televisión”; Sands Media, “El Portafolio de un ilustrador”, y de Gaby Zermeño, ilustradora y artista de desarrollo visual, con “Del freelance a las agencias de ilustración”.

Es importante mencionar que esta segunda edición CCD Conecta 2021 cuenta con más de 80 colaboradores internacionales, entre los que destacan 27 artistas que en su mayoría trabajan en Hollywwod, que se han sumado al programa con el objetivo de asesorar a los participantes con entrevistas para revisar su portafolio, y dar orientación profesional a quienes no logren concretar una entrevista de trabajo con alguna empresa.

Palabras de José Iñesta, consultor del programa CCD Conecta 2021: “Pocas veces hay grandes oportunidades como la que se está presentando en Guadalajara; a través de CCD Conecta se están ofreciendo oportunidades laborales para todos los artistas, ilustradores, animadores, gente que se dedica a la industria audiovisual para poder conseguir un trabajo o para que obtengan la opinión de expertos, que ya se han consolidado en el sector, para que arreglen sus portafolios de proyectos y les puedan dar asesoría personalizada”.

Para Saber:

· El programa completo está en el portal de ccdconecta.ciudadcreativadigital.mx

· Importante recordar que los participantes tienen hasta el sábado 5 de junio para subir su portafolio y postularse para una sesión de retroalimentación y reclutamiento

· 7 al 11 de junio – Jornadas de reclutamiento y revisión de portafolios con la participación de reclutadores y artistas de estudios de animación locales, nacionales e internacionales.

· El proyecto de Ciudad Creativa Digital, es el resultado de un concurso nacional encargado por el Gobierno Federal en el 2010, en el que el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) eligió a Guadalajara entre 11 ciudades importantes de México, para elegir y apoyar a la que tuviera el mayor potencial y viabilidad para el proyecto.

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Llega a México Houm, la inmobiliaria digital

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México. . La startup latinoamericana Houm, que ayuda a propietarios e inquilinos a rentar, comprar y vender finca raíz de forma rápida, segura y online, anuncia que logró el cierre de una ronda de financiamiento seed por USD 8 millones tras finalizar su participación en el programa YCombinator W21, la aceleradora más importante del planeta y que ha ha sido la responsable de lanzar miles de compañías exitosas, incluyendo Airbnb, Cruise Automation, Instacart, Fintual, Dropbox y Twitch, entre otras.

Entre los fondos que decidieron invertir en Houm se pueden contar a Goodwater Ventures, OneVC, Vast VC, Liquid2 y Myelin. Además, algunos grandes inversionistas que forman parte de esta ronda son Elad Gil, Eric Wu, Austen Allred y John Kobs.

Houm les permite a las personas alquilar, comprar, vender y administrar propiedades con el pago de la renta puntual para el propietario y sin aval para el inquilino, todo a través de procesos hasta diez veces más rápidos que las alternativas tradicionales y 100% en línea. Con esta inversión, Houm planea convertirse en la principal empresa inmobiliaria digital de la región, potenciando y escalando su producto y ampliando los mercados.

La startup ya había recaudado una serie previa a la semilla de alrededor de USD 2,2 millones, respaldada por prestigiosos VC en 2019 y 2020. A través del apalancamiento, el know-how adquirido en Chile y el capital recaudado, Houm logró consolidar su equipo y comenzar operaciones en Colombia, a mediados de 2020, y en México, en enero de 2021.

“Actualmente nuestros esfuerzos están centrados en Ciudad de México y algunas partes del estado de México, donde es atractiva la oferta y la demanda. Esperamos crecer por lo menos un 100% el equipo actual, y con esto esperamos seguir teniendo un crecimiento de doble dígito mes a mes y consolidarnos en la zona”, dice Camilo Marroquín, CSO y cofundador de Houm.

Houm espera ser un aliado de los mexicanos en medio de la reactivación económica por el coronavirus. “Somos muy positivos con el mercado inmobiliario mexicano. La reactivación económica es un hecho, teniendo en cuenta que la vivienda es un bien de primera necesidad. Siempre existirá alguien buscando su próximo hogar para comprar o rentar y allí estará Houm, gracias a nuestros procesos apalancados en la tecnología, para poder hacerlo realidad”, dice Marroquín.

Houm fue seleccionado por Y Combinator para su programa W21, que finalizó a finales de marzo pasado con el Demo Day. La startup ha tenido un crecimiento sostenido los últimos meses, alcanzando a contabilizar más de USD 300 millones en gestión de activos. Además de su negocio en expansión internacional, su equipo ya cuenta con 200 personas y su fuerza de freelancers, los Houmer, cuenta con más de 200 colaboradores.

Los Houmers son un equipo de profesionales que ayudan tanto a los dueños de las propiedades como a los interesados en comprar o rentar en las distintas etapas del proceso. Por una parte, hay expertos en ventas que manejan el negocio y acompañan durante todo el proceso a los interesados en rentar o comprar; y por otra parte, hay Houmers fotógrafos que pueden tomar las mejores imágenes de las propiedades e inspeccionarlas, ayudando al propietario en todo momento.

Ellos son una pieza clave en el funcionamiento del negocio. Las visitas se coordinan y agendan según la disponibilidad que ellos pongan en nuestra app, lo que les permite manejar sus tiempos como ellos quieran, y en base a eso, ganar el dinero que ellos se propongan.

Una mejor experiencia

Houm comenzó en 2018 en Chile, con la idea de los fundadores Benjamín Labra (CEO) y Nicolás Knockaert (COO) de revolucionar la industria inmobiliaria, usando tecnología e innovación para transformar un proceso que, en toda Latinoamérica, suele ser burocrático, informal y difícil.

Con ese objetivo, perfeccionaron un producto que mejora la experiencia para todos los involucrados en el arriendo de una propiedad raíz. Cuando un propietario pone un inmueble en la plataforma, Houm se encarga de conseguirle posibles inquilinos o compradores sin pedir exclusividad.

La plataforma se encarga de todo desde los primeros pasos. Los Houmers toman fotografías y videos profesionales de las propiedades, inspeccionan la casa o el departamento y gestionan las visitas. Houm publica las propiedades en los principales sitios inmobiliarios del país, analiza los antecedentes de los posibles clientes y gestiona los contratos (los cuales son digitales y seguros), permitiendo arrendar sin codeudor y garantizándole al propietario su ingreso.

Otra funcionalidad muy atractiva es que, por medio de un algoritmo basado en IA creado por Houm, los usuarios pueden conocer el precio óptimo de alquiler de cualquier propiedad, con base en otras similares de la zona en la que se está buscando. Es una herramienta innovadora que ofrece confianza a los usuarios. Sin embargo, el propietario es quien decide el valor final de su alquiler.

Este proceso ha permitido ofrecer resultados sobresalientes a quienes han confiado en Houm para arrendar sus inmuebles. “El 90% de nuestras propiedades se rentan en 30 días o menos y gracias a los Houmers, Houm puede mostrar propiedades cada ocho minutos todos los días.” dice Benjamín Labra, CEO y cofundador de Houm.

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Nuevo esquema de subcontratación no permite incumplimiento: López Castañeda

Por Laura Gutiérrez Franco

La directora de Incorporación y Recaudación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Norma Gabriela López Castañeda, recordó que dentro del nuevo esquema de subcontratación, no se permiten los incumplimientos.

López Castañeda participó de manera virtual en el último día de trabajos del 3er Foro Nacional Laboral de index, en donde ofreció la conferencia “Subcontratación desde la perspectiva de la seguridad social”, sesión en donde el anfitrión fue Alan Duclaud, Subdirector de Seguridad Social del Comité Laboral de index y afiliado estratégico, Socio Co-Director de “Monsalvo Duclaud”, encargado de la práctica de Derecho de la Seguridad Social

Habló sobre el impacto en el restablecimiento de los derechos laborales, lo permitido y lo prohibido. Si se puede prestar servicios u obras especializadas, si no se vinculan con la actividad preponderante.

Estas empresas, agregó, tienen la obligación de cubrir las cuotas del IMSS en el periodo en l que trabajaron sus colaboradores, si no ocurre, entonces y de acuerdo a la Ley del Instituto, se aplicará como responsabilidad solidaria. También deben estara al corriente en los pagos al SAT e Infonavit.

Están obligadas a incorporarse al nuevo registro que sobre el tema abrió la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, mismo que se renovará cada tres años y también se verificará que no tengan incumplimientos para seguir otorgándoselos.

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Strategic Trends: El futuro de la educación y el trabajo. Horizonte 2021-2030

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- EAE Business School dio a conocer los resultados más destacados del estudio «Strategic Trends: El futuro de la educación y el trabajo. Horizonte 2021-2030”, elaborado y liderado por la directora de la consultora Nethunting, Gema Requena, en el que se analizan las tendencias que van a marcar la educación y el trabajo durante la próxima década.

El informe recalca que en el futuro la formación deberá potenciar las competencias en detrimento de los conocimientos; el modelo híbrido, con un equilibrio entre la practicidad a la vez que el desarrollo cognitivo del grupo presencial; deslocalización, donde el aula pierde identidad y se transforma en otros conceptos como la calle, el museo, la empresa; la actualización continua, cobra valor la figura del mentor y los modelos modulares y apilables.

“La educación ha sufrido un proceso de desmaterialización y deslocalización acelerado y nace una dialéctica constante entre lo online y lo offline. En 2020, la educación ha sufrido más que cambios una aceleración, influido especialmente por todo el entorno digital que trabajaba el diseño de los modelos de futuro”, explica Gema Requena, colaboradora de EAE Business School y directora de la consultora Nethunting.

En el estudio, se pone de relieve el desarrollo de una realidad phygital, utilizando aplicaciones que faciliten las experiencias virtuales en línea, asociándose con proveedores de tecnología para recrear ocasiones físicas y presenciales que se hacen en remoto y en el entorno del hogar. El dispositivo móvil se erige como el medio de acceso a la educación, incluso, por encima del ordenador. “Con el aprendizaje móvil a la accesibilidad se le suma la movilidad”, agregó Requena.

Otra de las tendencias es “el modelo Marketplace”, como ya lo hizo el sector retail, donde el negocio está tanto en el grupo de “propiedades” que se distribuyó en muchas plataformas, como la plataforma que acumula muchas “propiedades” compartidas.

Teletrabajo y la oficina en remoto

Asimismo, el documento explica que se ha cambiado el estilo de vida, el entorno donde trabajamos y la forma de relacionarnos con otras personas (jefes, compañeros y colaboradores). Todos tienen algo de “nómadas digitales”, donde los aprendizajes de estos ya son una ventaja competitiva y un punto de partida. Ahora, hay que adaptar el entorno, el rediseño de las oficinas en casa o plantearnos teletrabajar desde otras ciudades (ciudades zoom).

La gestión del tiempo es uno de los puntos que genera “mayores problemas de salud mental” entre los trabajadores. En este sentido, existe la necesidad de adaptar la gestión del tiempo para establecer nuevos modelos de relación con los otros y la necesidad de aprender a manejar las herramientas tecnológicas.

Uno de los retos de este nuevo modelo es rediseñar el desarrollo de habilidades para el liderazgo en remoto y el trabajo en el mismo; además de avanzar en el control de la productividad, que es una cuestión “compleja” al entrar en conflicto con la privacidad; ya que la gestión del remoto requiere de aplicaciones, habilidades humanas y transparencia.

“La vigilancia mediante herramientas digitales crece en la calle, pero también en los entornos laborales, especialmente bajo este contexto de teletrabajo, algo sin duda peligroso -aún sin regular- que irá vinculado a los marcos éticos y legales que algunas tecnologías y sus desarrollos van a llevar a cabo en los próximos años”, informó Requena.

Las herramientas del cambio son las mismas personas y para ello es preciso el pensamiento crítico, análisis, destrezas en la autogestión, aprendizaje activo, resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad, donde se hace relevante invertir en mentalidad flexible a través de adquirir mucho conocimiento continuado y diverso, habilidades y espíritu crítico.

Humanidades digitales, el propósito y los emprendedores zebra

El estudio apunta que el futuro profesional está en los “perfiles mixtos en humanidades y tecnología”. “Crece la visión más humanista que vehicula el desarrollo de las aplicaciones tecnológicas y la innovación del presente y futuro. Sociedad y legislación están demandando una respuesta a la deshumanización de la tecnología y requiere formar y/o complementar los perfiles con esas disciplinas para trabajar con las personas en el centro, no la tecnología, para ser más inclusivos y para sumar al desarrollo sostenible”, proyectó la colaboradora de EAE.

Crecen el número de iniciativas educativas entorno al impacto positivo, social y medioambiental. En este sentido, se prevé un ascenso de “los profesionales del clima y desarrollo sostenible”.

Por otro lado, el COVID-19 ha dado la oportunidad a las empresas de reconstruirse para mejorar, desarrollar conexiones emocionales con sus consumidores y apoyar a la población más vulnerable, tal y como desvela el estudio. Los consumidores esperan que las marcas sigan actuando con un propósito más allá de la pandemia y que medidas de protección como la mayor flexibilidad en el lugar de trabajo, se conviertan en la nueva normalidad.

El gran salto ha sido tomar consciencia de que las empresas no son personas, las organizaciones están compuestas por personas. Ahora se trata de poner en valor los valores y el propósito de estas. Por tanto, los líderes con propósito han de formarse desde lo personal, no desde lo estándar. En este contexto, “los emprendedores zebra” se erigen como una consecuencia, ya que “start ups con un propósito social”.

Pro competencia y la miopía estratégica

Tomando como ejemplo la acción colaborativa de la vacuna, la trends hunter y catalizadora de información, Requena señala “la acción colaborativa y el trabajo por el bien común como una de las grandes tendencias”. “Se debe preparar a las personas para ser competitivas en un marco de trabajo colaborativo más profundo y no solo a nivel de pequeñas estructuras o startups, sino a nivel de grandes compañías. Aprendizajes y experiencia de trabajo en equipo multi e interdisciplinar son y serán una necesidad”, explica.

Por último, el estudio indica que “a la fe ciega en el dato se le ha sumado el aislamiento y trabajar encerrados, que para los profesionales es un gran riesgo en la toma de decisiones”. Para evitar la llamada “miopía estratégica” es importante centrarse menos alrededor de la data y utilizarla solo como una fuente más que necesita ser enriquecida”. Sumando, además, otros perfiles y herramientas que están más vinculados a habilidades y capacidades humanas, como la iniciativa “Diálogos de Futuro”, una de estas herramientas cualitativas fue creada por Nethunting y utilizada como parte metodológica para este informe.

SOBRE EAE BUSINESS SCHOOL

EAE Business School es una escuela de negocios internacional con una visión de vanguardia e innovadora para abordar los retos del siglo XXI. Más de 80.000 alumnos de más de 100 nacionalidades diferentes se han formado en EAE. Cuenta con un claustro de 500 docentes (35% internacionales) que, en su mayoría, combinan su actividad profesional con la académica. La escuela tiene alianzas internacionales con instituciones de prestigio como la London School of Economics, Babson College, o U.C Berkeley en EE.UU.

En su compromiso con el desarrollo profesional de sus alumnos, EAE Business School ha gestionado este año más de 2.000 ofertas de empleo, gracias una red de empresas colaboradoras. Estos datos han permitido que EAE aumente la tasa de inserción de sus estudiantes y el ROI de sus másteres, por lo que ha sido reconocida en los rankings internacionales Bloomberg y QS.

EAE Business School forma parte de Planeta Formación y Universidades, la división de formación de Grupo Planeta. Una red internacional de educación superior que cuenta con veintidos instituciones educativas en España, Andorra, Francia, Italia, Norte de África, EEUU y Colombia. Cada año más de 100.000 estudiantes procedentes de 114 nacionalidades distintas, se forman a través de sus escuelas de negocios, universidades, escuelas superiores especializadas y centros de formación profesional y continua.

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El TMEC fortalece las relaciones laborales entre México-Estados Unidos y Canadá: Embajadores

Por Laura Gutiérrez Franco

Con el Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, se fortalecieron las relaciones tanto entre gobiernos como con sectores privados de los tres países, coincidieron en señalar la Embajadora Ana Luisa Fajer Flores, Jefa de Cancillería de la Embajada de México en Estados Unidos y el Embajador de México en Canadá, José Gómez Camacho.

Ambos participaron en la primera parte de la conferencia virtual titulada precisamente Relaciones Laborales México, Estados Unidos y Canadá, en el marco del Tercer Foro Nacional Laboral index, con el título “Cumplimiento Laboral y Seguridad Social 2021”.

Gómez Camacho comentó que de alguna manera en este proceso en el que se evolucionó del TLCAN al TMEC, México y Canadá reforzaron sus vínculos y hay mucha más cercanía. En parte se debió a que una fase de la negociación estuvo revestida de situaciones complejas que se dieron en la administración de Trump, en Estados Unidos.

Por esa causa, se tuvo entre México y Canadá mayor confianza y mayor entendimiento del por qué son importantes unos para otros. “El reto ahora es no permitir que esas ganancias se pierdan, después de que se volvió a la normalidad en Estados Unidos con la llegada de Biden a la Presidencia!”.

Por su parte la Embadora Fajer señaló durante su participación que ahora el TMEC trae cosas mucho más positivas. Ahora permite ser un instrumento para los tres países de dar balance a la sociedad, sobre todo a los sectores que estaban desatendidos. Se podrá contar con condiciones más igualitarias y también con mejoras en el enfoque de género.

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Jalisco se conectará con McAllen, EU, a través de nueva ruta aérea de Aeromar

Redacción / Enlazadot

Para impulsar la recuperación económica y turística de Jalisco, el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Turismo y la Secretaría de Desarrollo Económico, informan que el próximo 10 de junio se realizará el primer vuelo que conectará a la ciudad de McAllen, Texas, con escala en Puerto Vallarta y Guadalajara, a través de la aerolínea Aeromar.

De esta forma, Jalisco amplía su conectividad aérea internacional tras las afectaciones de la pandemia por Covid-19, en pro de la reactivación y recuperación del turismo, el comercio y la industria en el estado.

Esta nueva ruta hacia McAllen, población que cuenta con 1.3 millones de habitantes, en su mayoría de origen mexicano, fomentará el intercambio económico, turístico, empresarial, social y cultural entre Jalisco y Texas.

“En un complejo contexto económico continuamos avanzando en positivo hacia la recuperación. Esta nueva ruta de Aeromar permitirá atraer visitantes estadounidenses y de origen mexicano a los principales destinos de Jalisco, entre ellos Guadalajara y Puerto Vallarta, y generar mayor derrama económica para el estado”, comentó el Secretario de Turismo de Jalisco, Germán Ernesto Kotsiras Ralis Cumplido.

De manera inicial, Aeromar contará con tres frecuencias semanales y espera alcanzar en las primeras semanas factores de ocupación superiores al 80 por ciento. Los pasajeros estimados a volar son alrededor de 25 mil anuales en esta primera etapa.

En este intercambio, Jalisco ofrece playas, montañas, y experiencias culturales, históricas, gastronómicas y comerciales, pero también un innovador sector comercial e industrial. Por su parte, McAllen cuenta con museos, galerías y una pujante industria maquiladora, servicios informáticos y tecnología.

“Hay una industria de manufactura avanzada muy interesante en la zona de Reynosa y el conectar a la Zona Metropolitana de Guadalajara, que tiene una vocación similar nos permitirá alcanzar sinergias interesantes entre ambas regiones, es decir, se puede potencializar lo que se hace en Reynosa con lo que se hace en Guadalajara en términos de manufactura electrónica avanzada”, mencionó el Secretario de Desarrollo Económico, Ernesto Sánchez Proal.

Entre las principales ventajas de esta nueva ruta es que la aerolínea ofrece a los viajeros la facilidad de cambiar de fecha sus vuelos en el punto de escala, con ciertas restricciones. De esta forma, los pasajeros podrían ampliar su estancia en Puerto Vallarta y/o Guadalajara en un mismo itinerario de viaje.

Para saber:

De acuerdo con la aerolínea, Aeromar lleva más de 33 años operando un promedio diario de 70 vuelos con una puntualidad superior al 93% mediante una flota de (3) aeronaves de turbohélice ATR-42 y (7) ATR72-600, con capacidad para 48 y 72 pasajeros respectivamente, a 19 destinos nacionales y 2 internacionales.

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Ya están en vigor las reformas al outsourcing

Redacción / Enlazadot

La nueva Ley de Subcontratación de personas ya entró en vigor, por lo que es importante que las empresas se diagnostiquen para detectar en qué les afecta y así puedan tomar decisiones que les eviten problemas y fuertes multas.

Así lo afirmó el Mtro. Juan Miguel Nava Contreras durante la conferencia “Reformas a la Ley de Subcontratación” que impartió a estudiantes de los Postgrados en Derecho de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG).

El evento fue organizado en colaboración con la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE), sección Jalisco.

La subcontratación conocida como outsourcing fue introducida a la Ley Federal del Trabajo en 2012 y se estima que llegó a sumar hasta cinco millones de trabajadores contratados mediante este régimen. Las reformas que hora se le han hecho son de gran trascendencia porque impactan ocho ordenamientos legales: Ley Federal del Trabajo, IMSS, Infonavit, Código Fiscal, ISR e IVA y dos más de competencia burocrática, ya que también incluye al personal que contrata el Gobierno.

Las reformas entraron en vigor el pasado 23 de abril, cuando fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación, y tocan frentes administrativos, laborales, fiscales e incluso penales. Entre las más importantes, el Mtro. Nava Contreras citó las siguientes:

Se prohíbe la subcontratación genérica de personal: Sin embargo, no se desecha totalmente, ya que se permite la subcontratación para la prestación de servicios u obras especializadas que no sean el objeto principal de la empresa que contrata.

Hay reglas estrictas: la prestadora del servicio se debe registrar ante la autoridad laboral y presentar un contrato muy específico. Se pagan las cuotas de seguridad social e impuestos.

El proveedor del servicio deberá reportar cada cuatro meses al IMSS y autoridad laboral.

Se permiten los servicios complementarios entre empresas de un mismo grupo empresarial, siempre y cuando sean en áreas distintas o compartidas y que no sean la actividad preponderante.

En cuanto al Reparto de Utilidades (PTU. Participación de los Trabajadores en las Utilidades) se establece que dicha cantidad no puede exceder del equivalente de tres meses de salario. El trabajador puede elegir entre recibir el tope de tres meses o el promedio de los tres años anteriores.

La empresa beneficiaria se hace solidaria responsable de las obligaciones laborales.

Se establecen sanciones para las empresas que no se respeten las reglas y para la simulación. Hay multas hasta de 4.5 millones y ante irregularidades el costo del servicio sería deducible, no se reconocería el IVA y constituiría un delito fiscal.

Aunque las reformas ya entraron en vigor, se estableció un plazo de tres meses para la transición y para las empresas proveedoras del servicio que quieran obtener el registro. El Gobierno tendrá hasta enero del 2022 para expedir las reglas que sean necesarias.

Hay inquietudes no resueltas, muchas de ellas en relación al reparto de utilidades, dijo el expositor, quien aclaró que las reformas no impiden que un trabajador pueda tener un trabajo extra, siempre y cuando no afecte las actividades restringidas y se trate de trabajos diferentes.

También es posible la sustitución patronal.

Finalmente, el expositor recomendó que cada patrón se analice para saber si encaja o no en la nueva ley y destacó la importancia de alinearse con la reforma y no quedarse al margen de la ley.

En una segunda sesión sobre el mismo tema de la subcontratación, fueron explicadas detalladamente las implicaciones fiscales de estas reformas.

Durante las ponencias también participó el Dr. Guillermo Cambero Quezada, Director de Posgrados de Humanidades de la UAG y presidente de la ANADE sección Jalisco.

El coordinador de los Postgrados de Derecho de la UAG, Mtro. Juan Pablo Fierro Jiménez, agradeció la participación de la ANADE y entregó un reconocimiento al expositor.

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La UAG privilegia e impulsa cultura del emprendimiento

Redacción / Enlazadot

La Universidad Autónoma de Guadalajara es una Institución altamente reconocida dentro y fuera del país, por su gran aporte a la sociedad y su planeación estratégica. Enfilándose hacia su centenario, que se celebrará en 2035, ha establecido el concepto de Innovación Sostenible como eje para el fortalecimiento de la identidad UAG.

Esta institución educativa concibe la Innovación Sostenible como resultado de la vinculación de los términos “innovación” y “desarrollo sostenible” sobre los pilares de Sustentabilidad, Innovación, Responsabilidad Social, Emprendimiento y Sostenibilidad.

Además, el concepto está alineado con los objetivos propuestos por las Naciones Unidas para 2030, y respaldados por un sinnúmero de líderes mundiales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos con base en el desarrollo sostenible. También está alineado con el Plan Nacional de Desarrollo del Gobierno de México 2019-2024.

En este contexto, el presente trabajo se enfoca particularmente en el pilar del Emprendimiento.

VOCACIÓN EMPRENDEDORA

La Universidad Autónoma de Guadalajara promueve desde hace muchos años la formación de emprendedores en diversas áreas de la industria en Jalisco y en todo México, gracias a las estrategias educativas que ha implantado y perfeccionado en sus campus. Entre ellas se encuentra ÚNICO Universidad, institución pionera formadora de cientos de emprendedores, con más de 25 años de experiencia, señala el Ing. Mauricio Durán Vidal, director del Centro de Formación y Desarrollo de la institución.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI), las pequeñas y medianas empresas (pymes) cumplen un rol fundamental para la economía de cualquier país, y son esenciales para el desarrollo local y regional, comenta el ingeniero Durán.

Y agrega que las pymes generan 72% de los empleos en México y contribuyen con 52% del Producto Interno Bruto. Sin embargo, estos números son oscurecidos por otra realidad, y es que, de acuerdo con la Red de Centros Regionales para la Competitividad Empresarial (Red Cetro-Crece), 75% de las nuevas empresas deben cerrar sus operaciones dos años después de abrir sus puertas.

“La experiencia demuestra que 50% de las empresas quiebran durante el primer año de actividad, y no menos de 90% cierran antes de cinco años, debido a diversos factores; uno de ellos es que muchos emprendedores no tienen la formación adecuada para llevar sus negocios al siguiente nivel”, señala el directivo universitario.

El Ing. Durán menciona que los emprendedores en muchas ocasiones nacen, pero también se hacen, y actualmente las universidades tienen un papel importante en la formación de los emprendedores y en el fomento al emprendimiento.

“Y es que son ellas (las universidades) las que aceleran el proceso. Toman la materia prima: el emprendedor y su idea, y la fortalecen, la pulen y ayudan a perfeccionarla; comparten conocimientos que los jóvenes quizá ni siquiera tenían en cuenta, y ellos toman ese conocimiento y lo convierten en habilidades y actitudes que en otras circunstancias obtendrían tras mucho tiempo de pruebas y errores”, agregó.

En otras palabras, hoy en día las universidades se han dedicado no solo a ser centros de formación, sino también promotoras de la innovación y el desarrollo de ideas de negocios, con lo que educan, aceleran los procesos y disminuyen el riesgo de fracaso, porque incluyen en sus programas de estudios materias dedicas a impulsar el emprendimiento de proyectos. Y, por supuesto, la UAG no ha sido indiferente a esta realidad, señaló.

SOLUCIONES A PROBLEMAS

Para el director del Centro de Formación y Desarrollo de la UAG, el emprendimiento es una actitud de liderazgo y creatividad, pero también de cambio, innovación y oportunidad, que genera grandes ideas que solucionan los problemas del día a día.

“Ocurre cuando un grupo de personas toman la decisión de desarrollar una idea de negocio, producto o servicio, la llevan al mercado y, a su vez, aprenden, se equivocan y la perfeccionan para conseguir capital, sin olvidar el bienestar de las personas y del planeta”, explicó.

El emprendimiento se ha dirigido también al desarrollo sostenible, una tendencia que transforma las necesidades en productos o servicios rentables que protegen el ambiente con prácticas limpias o que obedecen a objetivos específicos, con oportunidades y beneficios en la economía, el ambiente, la innovación, la ciencia y las necesidades sociales.

Esta visión cada día se vuelve más una necesidad para la creación de pymes, que deben solucionar un problema, agregar valor y cumplir las exigencias del mercado y los clientes, las cuales crecen con el ideal de un mundo más limpio que permita o sustente la vida humana a largo plazo.

La UAG se ha sumado a esta tendencia, agregó el Ing. Durán Vidal, con un proyecto que involucra todos los niveles del sistema educativo denominado Innovación Sostenible, en el que aplica acciones de manera transversal y vertical que fomentan en los estudiantes la formación de emprendedores innovadores con una visión sustentable.

LA MARCA UAG

Lo que distingue a la UAG de otras instituciones, continuó el Ing. Durán, es la formación con valores de sus estudiantes, que miran más allá de solo obtener beneficios económicos. En el caso de los emprendedores, “les enseñamos a crear empresas que protejan el ambiente, que resuelvan problemas sociales y mejoren la calidad de vida de las personas, entre otras acciones”.

También preparamos a los jóvenes en las soft skills, habilidades humanas que les permiten adquirir cualidades como liderazgo, resiliencia, capacidad de aprendizaje veloz, trato humano, persuasión y resolución de problemas, y hoy se incluyen en los planes de estudio para mayor éxito del emprendedor.

El directivo informó que en todos sus programas de estudios se incluyen materias relacionadas con la innovación, que priorizan la creatividad para generar ideas susceptibles de desarrollarse y dirigirse a un plan de para hacer real el negocio. Además, se acerca a los emprendedores a organismos que propician el desarrollo, la expansión y el término de los proyectos, como la Incubadora de Negocios UAG, que ofrece diversos servicios y ayuda para “aterrizar” las ideas y permitirles ser una realidad.

Así mismo, la UAG tiene unidades productivas como el Centro de Innovación Tecnológica y de Servicios para la Industria Alimentaria (CITSIA), el Centro de Investigación para el Desarrollo Industrial (CIDI), el Centro de Sustentabilidad y Energía Renovable y el Centro de Tecnología en Iluminación (CTI), así como laboratorios de investigación en biotecnología en sus campus, que dan un valor agregado al emprendedor, pues permiten la investigación, la prueba de mercado, la producción, los procesos de mercadotecnia y el desarrollo de productos.

“Gracias a la Incubadora de Negocios y a CITSIA se ha logrado desarrollar nuevos productos, en tanto que nuestros centros de investigación dedicados a la energía y biotecnología se refuerzan, apoyan y promueven la experiencia y el ecosistema emprendedor”, manifestó.

Añadió que la UAG forma parte del Hub de Bioemprendimiento de Jalisco, que coadyuvará a la trasferencia de conocimiento y tecnología y aumentará el valor agregado de la producción e industria agroalimentaria del estado.

Además, se cuenta con el respaldo de muchas instituciones, convenios con gobiernos locales, estatales e internacionales y con instituciones educativas, bancarias, asociaciones civiles, industrias, incubadoras y con la iniciativa privada, lo que motiva la colaboración entre emprendedores y diversos organismos.

NUEVO CENTRO DE EMPRENDIMIENTO

Por otro lado, la UAG prevé crear un Centro de Innovación y Emprendimiento, que ofrecerá servicios de innovación para empresas, mientras que estas prestarán sus instalaciones físicas y herramientas, para propiciar la creatividad y la generación de ideas que ofrezcan ventajas competitivas y valor agregado.

“Queremos hacer del emprendimiento y la innovación toda una cultura. Por ello se planea insertar el emprendimiento y la Innovación Sostenible en todo el sistema educativo, desde la primaria hasta el doctorado, porque es un tema transversal y que da una ventaja competitiva a nuestra institución educativa”, afirmó.

La institución promueve la participación de sus estudiantes desde primaria hasta licenciatura en concursos y acciones dedicadas a innovar y a emprender, para resolver problemas sociales y ambientales a través de la ciencia y la educación. Entre estos se encuentran los certámenes que organiza la Sociedad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología (Solacyt), de los cuales la UAG ha sido sede en varias ocasiones, además de diversos Hackatones estatales y nacionales.

VINCULACIÓN CON EXPERTOS

El emprender también requiere trabajo en equipo y el acercamiento a instituciones y a otros emprendedores que aporten su experiencia.

“Por ello, la Universidad Autónoma de Guadalajara ofrece a sus estudiantes interesados en emprender, becas y programas de apoyo con instituciones con las que tiene convenios”, señala la Mtra. Tania Rodríguez Márquez, directora de los Programas de Profesional Asociado de la UAG y coordinadora y evaluadora de proyectos a nivel nacional de la Cátedra Santander.

Esta es un proyecto del banco Santander y Santander Universia que promueve proyectos de negocio que beneficien a la sociedad, el ambiente y la educación. Desde hace años, la UAG ha propiciado el ecosistema emprendedor, y hoy ha crecido su estrategia en beneficio de la sociedad con el tema de la innovación sostenible, dijo la Mtra. Rodrí-guez Márquez.

Los Programas de Profesional Asociado, que la UAG ofrece desde hace más de 25 años, forman estudiantes para que empiecen a emprender y ofrezcan un producto o servicio único, que genere valor agregado en diversas industrias como la salud, la moda, la educación y la gastronomía.

Además, se guía a los alumnos para que participen en convocatorias internacionales y se les ayuda a descubrir y adquirir competencias y habilidades de liderazgo para dirigir negocios que resuelvan las necesidades de la sociedad, agregó la Mtra. Tania Rodríguez.

“Hoy en día los emprendimientos deben ser más asertivos; no se trata de un negocio común, debemos entender que los clientes actualmente cuidan sus recursos y toman decisiones de manera diferente. Quieren productos funcionales, limpios, con valor agregado y que resuelvan problemas o cubran necesidades significativas y muy específicas”, explicó.

Por ello, los esfuerzos de la UAG se inician en la academia. En varios programas se ofrecen materias de formación universitaria en innovación sostenible que se alinean con la Incubadora de Negocios. En estas materias, los estudiantes aprenderán sobre cómo crear nuevos productos o servicios y cómo emprender un nuevo negocio digital, a manejarlo y llevarlo hasta el más alto nivel, entre otros temas. La Mtra. Rodríguez Márquez afirmó que se prepara a los estudiantes para que sean capaces de emprender y dar asesoría para crear un negocio.

Agregó que la UAG promueve la colaboración y la asesoría entre instituciones privadas y gubernamentales con las que se mantienen alianzas, como el gobierno municipal de Zapopan (con su programa Reto Zapopan), el Gobierno de Jalisco, la Asociación de Emprendedores de México (ASEM), la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y con la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), entre otros organismos.

La Mtra. Rodríguez Márquez destacó que se prevé crear una certificación en emprendimiento para el mercado educativo, que se ofrecerá en convenio con otras instituciones.

INCUBADORA DE NEGOCIOS UAG

La “vena emprendedora” de los mexicanos es única, pero no bastan el valor y la creatividad para impulsar un negocio, hoy se necesita conocimiento, investigación y formación profesional para sobrevivir en un mercado competitivo, en el que los clientes exigen valor agregado y visión de responsabilidad social a las empresas y los productos que consumen, señala la Mtra. Claudia Elizabeth Arias Meza, directora de la Incubadora de Negocios de la UAG.

El modelo de incubación de la UAG ha tenido tal éxito que en los últimos cinco años ha impulsado a más de cinco mil empresas y a más de 250 startups de la región Occidente del país, entre las que destacan Aleph Nutrition, Acelerador de Compostaje, Barretec, Bellagio Helados, Búhos Verdes, Domun Habita, Enve Recreación Verde, Hacienda Santo Coyote, Herencia de México, Mcberry México, Leona, Melia Lucía, Monarca, Ocho Cinco, Smartplace, Reduxled y The Grid Technologies SC, entre otras.

La Incubadora UAG impulsa el desarrollo de emprendedores y startups a través de capacitación, acompañamiento y enlace con el ecosistema emprendedor, y para ello cuenta con varios programas que apoyan a la comunidad universitaria, entre los que destacan la Travesía Emprendedora, programa de capacitación personalizada en emprendimiento para el desarrollo de ideas de negocio sostenibles y el fortalecimiento de las habilidades del emprendedor, con acompañamiento personalizado y talleres virtuales que complementan cada tema, y el Programa de Titulación, que consiste básicamente en un proyecto de emprendimiento, en el que hay acompañamiento y asesoría por consultores, prototipado, validación del negocio y fondos de inversión.

Además, existe el programa de aceleración de negocios y el concurso Startup Building UAG-SICyT, que patrocina la UAG en colaboración con la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología de Jalisco (SICyT), en el cual se eligen los mejores proyectos de emprendimiento por medio de un concurso. Los mejores reciben un estímulo económico, cursos y otros apoyos.

También se mantienen enlaces con certámenes y becas de emprendimiento a escala nacional e internacional, como el TrepCamp, el principal programa para emprendedores de alto impacto que desarrolla las competencias a través de un simulador de emprendimiento en los principales ecosistemas de innovación del mundo, durante un programa de capacitación de siete semanas, con el que el candidato resuelve un desafío global creando un proyecto empresarial respaldado por emprendedores en residencia, mentores y otros emprendedores expertos.

El modelo de incubación y emprendimiento de la incubadora de la UAG ofrece cursos y capacitaciones en temas como Asesoría en Certificación en Normas de Calidad; Asesoría en Gobierno Corporativo; Gestión de Financiamiento de Acceso a Fondos de Capital Semilla; Venture Capital; Asistencia Técnica en Procesos Productivos, y Escalamiento de Empresas, así como en Transferencia de Tecnología; Modelo de Sensibilización de Mercados; Modelos de Internacionalización; Asesoría en Registros en Propiedad Intelectual y Derechos de Autor; Asesoría Especializada en Modelos de RSE en PYMES; Asesoría Legal, Fiscal o Financiera; Diseño y Desarrollo de Productos; Modelo de Negocio; Recursos IT (Computadoras, Video-conferencias, etc.), y Estudios de Mercados; asimismo, en Espacios Físicos (Oficinas, Sala de Juntas, Áreas de Networking, etc.); Estudios de Competitividad y Productividad en las PYMES; Vinculación a Fondos de Apoyo; Integración en Cadenas Productivas; Asesoría en Áreas Administrativas, Marketing, Capital Humano; Análisis de Viabilidad Técnica, Financiera y Comercial y Asesoría en Impactos Sociales y Ambientales.

Para ofrecer esta capacitación se han firmado convenios con instituciones que apoyan con conocimientos y el acercamiento a fondos y agrupaciones; entre ellas pueden mencionarse a Angel Venture, Cámara de Comercio, la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología, la Secretaría de Desarrollo Económico de Jalisco, Nacional Financiera y FOJAL.

IMPULSO A LA INDUSTRIA ALIMENTICIA

La industria de los alimentos es una de las más importantes de la región Occidente de México; en ella no solo se cultiva, cosecha o cría una cantidad enorme de productos, también se procesan y transforman para su exportación a diversos países, lo que ha convertido a los sellos Grown in Mexico y Made in Mexico en referentes de calidad, sabor, economía, innovación y valor agregado en el mundo.

Este crecimiento se ha debido a varios factores, entre ellos a que existen centros de investigación que están profesionalizando la industria alimenticia, como CITSIA de la Universidad Autónoma de Guadalajara.

CITSIA se ha dedicado durante casi 15 años a impulsar la industria alimenticia de la región con innovación y desarrollo de la pequeña y mediana empresa de alimentos en Jalisco, al grado que a la fecha ha atendido a más de mil 500 emprendedores de Jalisco, Michoacán, Hidalgo, Colima, Chiapas, Nayarit, Guanajuato, San Luis Potosí y Yucatán, según informó su director, el Ing. Fernando Guzmán Enríquez.

“CITSIA es un lugar donde se hace investigación, se innova, se crean alimentos nuevos, nuevas maneras de vender, se transmiten ideas, se comparten éxitos y se impulsa el mercado interno y externo”, explicó su director. Es un espacio que ayuda a la estandarización y homologación de los productos, y añadió que “la mayoría de los clientes son emprendedores; muchos son egresados de la UAG, pero otros son externos”.

Además, se trabaja de la mano con la Incubadora de Negocios de la UAG para dar un servicio integral: desde cómo desarrollar la idea hasta el lanzamiento al mercado del producto con etiquetado y empaque, ya sea alimento o bebida (con o sin alcohol), destacó el Ing. Guzmán.

“Nos adaptamos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas. No desperdiciamos alimentos, buscamos empaques amigables con el ambiente y que todos los procesos de desarrollo sean sustentables. Además, ayudamos a que el emprendedor se adapte a sus clientes, que buscan productos saludables y nutritivos”, agregó. Para ello, el Centro ofrece programas de capacitación para renovar líneas de productos, conocer tendencias de consumo, reformular productos y satisfacer las demandas actuales en mercados como el de cárnicos, panadería y confitería.

El Centro busca actualizar y profesionalizar el sector y ayudar al emprendedor: desde la cocina de una casa hasta la industrialización sostenible. Para ello, fortalece su apoyo a los emprendedores al suscribir convenios con instituciones como la Secretaría de Desarrollo Rural, la Secretaría de Innovación, la Secretaría de Desarrollo Económico y otras que impulsan desarrollo económico mediante capacitaciones y otros programas.

“CITSIA ayuda, además, al emprendedor para que su producto salga al mercado; brinda asesorías para que las empresas obtengan certificaciones e implanten programas de inocuidad, por lo que somos únicos en este punto: nosotros ayudamos a que los productos tengan su tabla nutrimental, análisis químicos, diseño de etiquetas, y damos asesorías para que puedan introducir los productos en cualquier mercado”, añadió el director.

Por último, señaló que el CITSIA cuenta con la certificación de Global Market Program, que garantiza productos que protegen la salud; con un ISO 9001 y con el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable.

ALGUNOS DE LOS ALUMNOS QUE HAN DESARROLLADO Y EMPRENDEN SUS IDEAS DE NEGOCIO EN LA UAG

Patricio Barrera

Carrera: P.A. Alimentos y Bebidas

Empresa: Aluminio Papel Alugaza, distribuidor de aluminios para la fabricación de cocinas, cocinas industriales, arreglos estéticos y decorativo.

Mario de Jesús Gasca Quiroz

Carrera: Actuaría

Empresa: PROY-N, prevención para el futuro es una programación VBA en Excel, asesora de manera personal sobre costos de seguros de gastos médicos, inversiones y fondeos personales de 25 a 30 años y herramientas y riesgos para alcanzar estos fondeos e inversiones para pagar gastos.

Stephany Montoya

Carrera: Arquitectura

Empresa: Permont 77, promueve la asesoría de Arquitectos y consultores especializados en bioclimatismo y diseño amigable con el medio ambiente y con responsabilidad social, para crear espacios eficientes, confortables, accesibles y saludables de manera sustentable.

Bernardette Hernández Martínez, Iván Jiménez Mercado y Alberto Jiménez Mercado

Carrera: Arquitectura

Empresa: Business Engineering Architecture (BEA), trata de la implementación de la tecnología BIM en el sector de la proyección arquitectónica y de la construcción civil, que permita potenciar los rendimientos costo/tiempo de dicho proyecto civil, de la mano de una pre-construcción virtual con los altos niveles de estándares en desarrollo tecnológico BIM que permita una correcta y eficaz plantación conjunto de una óptima coordinación de proyectos a gran escala.

Mauricio Tamayo

Carrera: Lic. en Administración

Empresa: D’Prisa es un sitio en internet que ofrece productos de electrónica, fitness, juguetes, entre otros y permite a otros usuarios y comerciantes vender a través de su plataforma.

Cristóbal Fonseca

Carrera: Ing. en Biotecnología

Empresa: Microendo, proyecto ganador del Startup Building UAG-SICyT del año 2020, es el primer proveedor y desarrollador especializado en biofertilizantes personalizados para diversos cultivos. Esta empresa toma los mejores microorganismos de las propias plantas y fabrican fertilizantes orgánicos y lim-pios para proteger al medio ambiente.

Ricardo Rubio y Paolo Orozco

Carrera: Ing. en Biotecnología e Ing. en Química

Empresa: Pruzco Industries, empresa que se dedica al desarrollo e innovación de geles sanitizantes para el sector médico; sus geles están compuestas con ingredientes orgánicos y acuosos, los cuales no afectan en su totalidad ni al paciente ni al equipo médico que se usa para realizar los estudios por ecografía.

Karen Osuna

Carrera: Lic. en Comercio Internacional

Empresa: KOS, diseña productos personalizados que toman en cuenta los gustos de las personas para crear un boceto y permite la libertad de modificarlos cuantas veces quieran.

Alejandra Partida

Carrera: Lic. en Comercio Internacional

Empresa: Eco Dog, es una propuesta para la construcción de casas para mascotas a precios accesibles con productos reciclados que protejan el medio ambiente.

Irene Cruz

Carrera: Lic. en Diseño Industrial

Empresa: Nona, empresa de artículos de indumentaria como bolsos, calzado y accesorios de uso cotidiano que son estéticos y, a su vez, funcionan como un elemento complementario en un outfit personal.

Brenda León

Carrera: Lic. en Diseño Industrial

Empresa: Melia Lucía, fabrica calzado modular con productos y procesos de bajo impacto al medio ambiente.

Andrea Hernández Ramcke

Carrera: Lic. en Diseño Industrial

Empresa: El Rey David es una plataforma para dar un regalo colaborativo a una persona especial, este modelo busca unir presupuestos para dar un regalo a las personas y se encarga de la logística, la compra y envoltura del regalo, de hacer una carta especial con las fotos y felicitaciones y entregar una experiencia única.

Miguel Morelos Ruiz y Abel Reinaga Parra

Carrera: Lic. en Economía y Gestión de Negocios

Empresa: Paixus, es una aplicación que trata de incentivar y promover el ahorro para la vejez entre los mexicanos, en especial en las nuevas generaciones, ya que no tendrán la posibilidad de jubilarse apoyados por una empresa o institución.

Alan Contreras

Carrera: Ing. en Mecatrónica

Empresa: RedLed, es tecnología de iluminación, son paneles inteligentes enfocados al entretenimiento y la educación.

Héctor Parra Torres Padilla, Miriam Navarro González y Alejandro Navarro González

Carrera: Ing. en Mecatrónica

Empresa: Bio-PAM, ofrece platos ecológicos hechos de hojas de diversas plantas y fabricados de manera sustentable para proteger al planeta.

Zuhei Rosales

Carrera: Médico Cirujano

Empresa: Medicina Guimedic Humanitarian Medical Association, brinda servicios médicos a personas que viven en lugares remotos de México a través de un gran grupo de voluntarios de diferentes partes del mundo.

Denisse Alcalá

Carrera: Lic. en Negocios de la Moda

Empresa: Happy Shoes es la marca de sandalias con la que la alumna espera abrirse paso en el mundo de la moda. Hasta el momento ha diseñado siete prototipos, de los cuales seis ya están listos para venderse por Internet.

Alejandra Aldaco

Carrera: Lic. en Negocios de la Moda

Empresa: Alejandra Aldaco México, negocio de moda sostenible que busca el cuidado del medio ambiente con la confección de prendas sustentables y de material de calidad.

Belén Castellanos

Carrera: Ing. en Química

Empresa: Castoli, ofrece productos cosméticos, naturales y orgánicos de belleza y cuidado personal que protegen al medio ambiente.

Patricia Ureña

Carrera: Maestría en Administración

Empresa: YEI, es un sustituto de las gomitas comunes para consumo humano; éstas son fabricadas a base de productos naturales y con alto contenido proteico.

Karla Cirenia Sandoval Pérez

Carrera: Maestría en Administración

Empresa: Plataforma de Gestión Estratégica ODS, es una plataforma de planeación alineada y construida para ayudar a promocionar y cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenido de la Organiza-ción de las Naciones Unidas (ONU) que utiliza big data e inteligencia artificial.

Karen Carrillo

Carrera: Maestría en Publicidad y Comunicación Corporativa

Empresa: Central 360 es una agencia de marketing enfocada a desarrollar, implementar y gestionar estrategias de marketing tanto offline como digital.

Kelvin Perera Arteaga

Carrera: Egresado de Ingeniería Petrolera (Campus Tabasco)

Empresa: Esent es una aplicación que transforma la experiencia de ir a un restaurante. Ingresas, te registras, eliges un restaurante, seleccionas tus alimentos, pagas y cuando llegas al establecimiento, tu comida está lista y recién preparada, reduciendo los tiempos de espera.

/por

Expo Guadalajara celebró el Global Exhibitions Day 2021 con un llamado a incrementar los aforos de las exposiciones

  • En los primeros cinco meses de 2021 en el recinto más grande de México se han realizado 110 eventos con resultados exitosos

Redacción / Enlazadot

El Global Exhibitions Day, el evento anual internacional que celebra a la industria de exposiciones, se llevó a cabo en Expo Guadalajara este 2 de junio, en simultáneo con otros organizaciones feriales y recintos alrededor del mundo.

El enfoque de la campaña de este año fue resaltar la importancia de las exposiciones para crear plataformas que impulsen la recuperación económica, con el fin de marcar una pauta de eventos exitosos que inspire cada vez a más organizadores a crear expos más grandes y seguras.

“La ocupación hospitalaria ha disminuido y estamos en una nueva etapa, alejándonos cada vez más del periodo de emergencia, preparados para recibir aforos más grandes que nos permitan competir con la capacidad aceptada en otros centros de convenciones en el país”, expresó el licenciado Federico Díaz González, presidente del Comité Técnico de Expo Guadalajara.

En esta celebración se presentó el panel “Mejores prácticas de los organizadores de exposiciones durante la pandemia” en el que se abordaron las experiencias de líderes de la industria que han realizado expos exitosas en lo que va del 2021.

La industria de exposiciones contribuye con 198 billones de dólares al Producto Interno Bruto mundial y es responsable de 3.2 millones de empleos directos e indirectos generados de forma global.

Los proyectos de la nueva administración del Comité Técnico 2021-2023 de Expo Guadalajara en pro de la industria y la seguridad sanitaria están avanzando, el primero de ellos fue la creación de la nueva plataforma de venta en línea para expositores del recinto.

Esta plataforma de e-commerce consiste ofrece la venta de productos como alimentos, bebidas y herramientas desde dispositivos móviles que son entregados directamente en los stands para disminuir el contacto entre las personas.

En lo que va del 2021 en Expo Guadalajara se han realizado de forma segura 110 eventos, de los cuales 10 han sido exposiciones, consolidando al recinto como líder en la reactivación económica del estado.

/por

Concamin y la Universidad Autónoma Metropolitana crean el primer banco de patentes

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) y la Universidad Autónoma Metropolitana firmaron un convenio de colaboración para fortalecer e impulsar el registro de patentes industriales en México lo que permitirá crear un Banco de Patentes que será la plataforma de impulso del desarrollo de la industria nacional.

“El convenio que hoy firmamos representa un pilar muy importante que es la protección de la propiedad intelectual y las invenciones realizadas; y dentro de éstas, su derecho de explotación y uso. Además, supone la creación de un banco de patentes dando acceso a todos los afiliados a la Confederación puedan acceder, y aprovechar para el bien de la industria. Adicionalmente supondrá la reducción de la brecha entre el proceso de incubación de lo intangible, y traerlo a lo tangible en beneficio y uso de los industriales mexicanos convirtiéndolo en algo práctico”, explicó Francisco Cervantes Díaz, Presidente de CONCAMIN.

Señaló que este acuerdo representa el exitoso modelo que desde la CONCAMIN siempre le ha apostado y que significa la unión de academia, empresario y gobierno; lo cual ahora es más necesario que nunca para lograr la recuperación de empleos y del aparato productivo derivado del impacto en la economía que ha tenido la pandemia.

Por su parte, el Rector General de la UAM, Dr. Eduardo Peñalosa Castro, expresó su beneplácito por lograr este Convenio que permitirá una gran cooperación con la industria nacional y la academia, especialmente a los estudiantes de la casa de estudios. Pidió también que CONCAMIN vea a la UAM como un aliado estratégico para el desarrollo de México.

“Nos va a permitir crear un Banco de Patentes de la UAM y que podrá ser consultado por los industriales agremiados en CONCAMIN, visualizamos una enorme posibilidad de desarrollo que tendrá su proceso de licenciamiento y explotación comercial de las patentes. Además, contendrá las especificaciones técnicas de 91 patentes vigentes en áreas tan especializadas que van de la electrónica, la energía, hidráulica, y en general de materiales, tecnología y las ciencias de la salud. A este Banco inicial se irán sumando las 31 que la UAM tiene en trámite ante el IMPI y los que 40 desarrollos industriales y modelos que se están haciendo ya”, precisó Eduardo Peñalosa Castro, Rector de la UAM.

En su turno, Netzahualcóyotl Salvatierra, vicepresidente de CONCAMIN, contextualizó la importancia y relevancia del Convenio y más ahora con la situación que se ha vivido a nivel mundial a partir del 2020 determinada fundamentalmente por la pandemia y teniendo en cuenta los efectos económicos y sociales generados.

“En este sentido, los industriales de México, agrupados en la (CONCAMIN), entendemos nuestro compromiso social como la búsqueda de las condiciones que nos permitan retomar el camino del crecimiento económico, como la vía que nos permitirá recuperar e incrementar los niveles de empleo formal, a través del cual podremos alcanzar el bienestar de las familias mexicanas”, preciso Salvatierra.

Precisó que la UAM es reconocida a nivel nacional e internacional por su labor de investigación y desarrollo que la coloca dentro de las primeras 10 instituciones de nivel superior con mayor número de patentes.

En su participación, Guillermo Funes Rodríguez, Presidente de la Comisión de Salud de CONCAMIN y Coordinador del Foro Consultivo y Tecnológico de Conacyt, y presidente de la Comisión de Salud de CONCAMIN, comentó que la propiedad intelectual es muy importante pues es hablar de protección del conocimiento cuando nos referimos a la relación academia e industria.

“El paso entre tener el conocimiento científico y aplicado y la herramienta para incrementar la competitividad y productividad es tener un enlace con los que generan y los que la usan. Hay que proteger lo que se inventa, lo que desarrolla u optimiza; para beneficio del que lo hizo y del que lo explota. Eso nos permitirá transitar por una vinculación academia e industria que beneficie a los investigadores para traducirlo en productividad. Es decir, eso provoca la innovación”, explicó Funes Rodríguez.

Estuvieron presentes en la firma del Convenio: el Diputado Alejandro Viedma Velázquez, y el doctor Joaquín Flores Méndez, coordinador General para el Fortalecimiento Académico y Vinculación de la UAM, y moderado por Manuel Pérez Cárdenas, jefe de la oficina de la presidencia de Concamin

/por