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“Necesitamos nueva dinámica de colaboración IP-Gobierno para atender los impactos de Pandemia en el sector salud”: CCE

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México- En un entorno como el actual, frente a retos de salud y económicos nunca vistos en México, la posición que sostiene el sector privado es la de contribuir con propuestas y fomentar la colaboración con el Gobierno, señaló a través de un documento el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), que preside Carlos Salazar Lomelín.

Particularmente en el sector salud, reguladores, autoridades, y el sector privado tenemos la oportunidad de coordinarnos mejor y trabajar juntos para verdaderamente lograr un impacto positivo que saque adelante, más rápido y mejor, a nuestro país y a quiénes vivimos en él. El interés común que tenemos por un México con más oportunidades y mejores niveles de bienestar debe ser priorizado frente a cualquier posición ideológica o interés de grupo.

Los recientes cambios en la estructura de la Secretaria de Salud y el nuevo modelo de adquisición de medicamentos y dispositivos, son oportunidades para colaborar y desarrollar procesos transparentes, que privilegien el acceso a medicamentos seguros y de calidad para nuestro país.

Con la nueva adscripción de la Cofepris, podríamos agilizar el acceso a México de un mayor número de medicamentos, dispositivos médicos, e insumos que son útiles para el tratamiento de COVID 19 y que están autorizadas ya en otros países como Japón, EUA, y Europa. Si esto sucede, podemos convertirnos en un receptáculo de tratamientos efectivos, protocolos de atención, proyectos de investigación, desarrollo e innovación que contribuyan a salvar más vidas mexicanas, precisa el CCE.

Por otro lado, el nuevo proceso licitatorio, coordinado vía la UNOPS, compromete al gobierno a efectuar una compra de medicamentos y dispositivos médicos en completa transparencia. Pero sólo será exitoso en la medida que se efectué con una adecuada planeación e igualdad de condiciones para la industria establecida en México.

Asimismo, la apertura internacional planeada por el gobierno debe ejercerse con mucha responsabilidad. Los ahorros que se buscan lograr deben anteponer el interés sanitario de ciudadanía, privilegiando productos seguros y de calidad, provenientes de plantas de manufactura del mejor nivel y con productos certificados por autoridades sanitarias reconocidas.

Considerando que el proceso para la adquisición de medicamentos, dispositivos, e insumos médicos es un proceso internacional abierto (vía la UNOPS), será importante que, en la medida que algunos de estos sean adquiridos a empresas y laboratorios extranjeros con o sin tratados de libre comercio con nuestro país, no se olvide que en México contamos con una planta farmacéutica y dispositivos médicos de clase mundial, la cual consideramos debe ser privilegiada. Lejos de penalizar su confianza, sus inversiones, y los empleos creados, tenemos la oportunidad de promoverla como una gran fortaleza nacional que detone efectos positivos económicos, como son las exportaciones y el crecimiento económico.

Por último, no debemos dejar de lado el tema de la logística. Los medicamentos y dispositivos requieren ser entregados en más de 4 mil puntos de contacto a lo largo y ancho del país. La distribución debe ser efectiva, cuidando mantener la eficacia y trazabilidad de los mismo, en beneficio de la salud, para que los medicamentos se entreguen a tiempo y mantengan su efectividad.

El gobierno, las autoridades sanitarias y el sector privado en salud, tenemos una gran responsabilidad para juntos desarrollar una nueva dinámica de colaboración que ayude a salvar más vidas, garantizar el acceso a medicinas de calidad, con la máxima transparencia en los procesos de compra, lograr ahorros para el Estado mexicano, y contribuir a la recuperación económica a partir del fomento de una industria mexicana tan importante como es la de Salud.

Confiamos en que con voluntad política y con la firme disposición de hacer las cosas bien, podremos alcanzar estos objetivos y salir de la difícil situación que hoy nos ocupa.

CCE se adhiere a la campaña He for She de ONU Mujeres

Por Laura Gutiérrez Franco

Con el propósito de impulsar la igual de género en el terreno laboral, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), se adhirió a la campaña He for She de la ONU Mujeres. Carlos Salazar Lomelín, presidente de la “cúpula de cúpulas” del sector privado mexicano, expresó que a través de este convenio que se acaba de firmar, se adquieren seis compromisos.

Agregó en un evento realizado por la vía virtual, que dichos compromisos se cumplirán mediante acciones palpables y destacó que sumarse a esta campaña ayudará a visibilizar el problema de desigualdad que existe. “Tenemos una deuda histórica con la inclusión laboral y económica de las mujeres en México. El momento de actuar es ya. Trabajemos todos juntos por la igualdad”.

Durante su exposición ofreció datos de como se encuentra la inequidad laboral en el país. Dijo que acuerdo con un estudio realizado por la consultora McKinsey en 2018, sólo una de cada 200 mil mujeres logra escalar de un cargo entrante a la alta dirección, mientras en el caso de los hombres lo hace uno de cada 2 mil 300; asimismo, México es el tercer país de la OCDE con mayor brecha de género en el empleo.

Belén Sanz, representante en México de ONU Mujeres, aplaudió al CCE por sumarse a la agenda de la igualdad de género mediante compromisos concretos y no sólo con un discurso de intención. Destacó que la iniciativa He for She ya cuenta con la participación de 61 instituciones en México, lo que convierte a nuestro país en uno de los que suman mayores adhesiones.

Los compromisos del sector privado mexicano

1.- Promover mayor participación de las mujeres dentro de los distintos órganos y mecanismos de trabajo de los organismos empresariales.

2.- Avanzar en la transversalización institucional de la igualdad de género, con grupos de trabajo y agendas sobre inclusión en el sector privado.

3.- Crear conciencia sobre la igualdad de género e inclusión y sus impactos positivos en la cultura organizacional de los organismos y sus empresas.

4.- Promover el uso y adhesión a las herramientas de autodiagnóstico para el CCE y los organismos que lo conforman.

5.- Generar acciones para la eliminación de la violencia de género en los lugares de trabajo, para referencia y uso de nuestros agremiados.

6.- Promover y apoyar mejores políticas corporativas de inclusión en México, siguiendo buenas prácticas a nivel nacional e internacional.

Con la herramienta de autodiagnóstico laboral las empresas harán frente con éxito al TMEC: Alcalde

Con la herramienta de autodiagnóstico laboral las empresas harán frente con éxito al TMEC: Alcalde

Por Laura Gutiérrez Franco

Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social, aseguró que con la herramienta de autodiagnóstico laboral que recién lanzó el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), las empresas en México podrán hacer frente con éxito al tema laboral que viene integrado en el Tratado de Libre Comercio México, Estados Unidos y Canadá (TMEC).

Dijo que se trata de un logro del trabajo conjunto entre el sector privado y el Gobierno Federal, quienes aseguró “estamos construyendo a la par y así resolver juntos los retos”.

Agregó que el sector privado, en este caso el CCE, “somos compañeros y aliados estratégico, con el objetivo de garantizar el cumplimiento en todo el aspecto laboral y construir una relaciones más duraderas, estables y equilibradas”.

Lo dijo al participar en el webinar que organizó el CCE para lanzar la citada herramienta así como la página web www.ccetmec.mx, dedicadas a ofrecer la mayor información a los empresarios mexicanos que tienen relación comercial con Estados Unidos y Canadá.

Con esta herramienta de autodiagnóstico, todas las empresas (de todos sectores y tamaños), podrán identificar en qué situación se encuentran en relación a las obligaciones de libertad sindical y negociación colectiva y de esa forma evitar cualquier tipo de sanción.

CCE lanzó herramienta de autodiagnóstico laboral que también servirá a las mipymes

Por Laura Gutiérrez Franco

Durante la celebración de un webinar, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Carlos Salazar Lomelín, dio a conocer el lanzamiento de una herramienta de autodiagnóstico laboral, dirigida a empresas de todos los tamaños, por supuesto también a las mipymes, para conocer -a través de un cuestionario- su nivel de cumplimiento de la normativa en materia laboral que impone el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá.

En el mismo evento se presentó el micrositio www.ccetmec.mx , dedicado al T-MEC, donde se podrá encontrar información de interés del sector privado, así como talleres y webinars de capacitación y allí se localiza también esta novedosa herramienta.

En videoconferencia conjunta con las Secretarias de Economía, Graciela Márquez Colín, y del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, el Presidente del CCE, Carlos Salazar Lomelín expresó que “El T-MEC presenta grandes oportunidades para México, pero también diversos retos. Desde el CCE, estamos esforzándonos para ayudar a que todas las empresas aprovechen al máximo el nuevo acuerdo comercial, pero también a prepararse para afrontar los retos que se presenten”. Agradeció la colaboración de las Secretarías de Economía y del Trabajo, ya que sin su apoyo y retroalimentación, esta colaboración entre los sectores público y privado no sería posible.

El “Formulario de Auto-diagnóstico” consiste en un cuestionario que podrán utilizar tanto MIPYMES como grandes empresas, a fin de autoevaluarse y verificar si en su operación se están respetando los derechos de los trabajadores en materia de Libertad Sindical y de Contratación Colectiva, y así además corroborar que se está cumpliendo con la reforma laboral que entró en vigor el 2 de mayo de 2019. Puede descargarse en www.ccetmec.mx , en la sección Herramientas para el sector empresarial.

Este formulario les permitirá a las empresas conocer el grado de cumplimiento y en su caso si existe alguna denegación respecto a los derechos de sindicación y de negociación colectiva, que pueda motivar una queja y generar con ello consecuencias directas a las empresas -ya sea como exportadora o como parte de la cadena de suministro de una empresa exportadora-. Con esto, se aleja la posibilidad de que las empresas puedan ser demandadas en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), conforme lo que establecen los Anexos 31-A y 31-B del Capítulo 31 del T-MEC.

El T-MEC está aquí, pero el trabajo apenas comienza»: Cúpulas Empresariales

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- Carlos Salazar Lomelín, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial de México; Thomas J. Donohue, CEO de la Cámara de Comercio de los Estados Unidos; y Perrin Beatty, Presidente y CEO de la Cámara de Comercio de Canadá, emitieron una declaración conjunta a partir de la entrada en vigor del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

El T-MEC conserva y profundiza los lazos comerciales entre nuestros tres países, proporcionando una garantía necesaria para la economía de América del Norte, la cual representa alrededor del 28% del PIB global y 16% del comercio mundial. Al facilitar a los creadores de empleo la certeza que necesitan para invertir, contratar y crecer, el acuerdo fomentará la prosperidad de nuestras sociedades en los años venideros.

Nuestras organizaciones, el Consejo Coordinador Empresarial, la Cámara de Comercio de los Estados Unidos, y la Cámara de Comercio de Canadá, participaron profundamente e invirtieron en el proceso que condujo a este momento: defendimos provisiones de vanguardia, nos opusimos a las frecuentes amenazas sobre retirarse del antiguo TLCAN e insistimos en retener un acuerdo trilateral para el beneficio de la región y nuestros países.

El T-MEC moderniza el marco comercial de América del Norte hacia el siglo XXI.

Incorpora las mejores disposiciones de su clase en áreas como el comercio digital, los servicios financieros y las telecomunicaciones. A través de nuevos capítulos innovadores, facilita la integración de las pequeñas y medianas empresas en el comercio internacional, promueve la competencia y contribuye a la lucha contra lacorrupción.

En general, el acuerdo aumenta la competitividad de nuestra región, lo cual es vital en un contexto internacional incierto caracterizado por tentaciones proteccionistas. Sin embargo, el acuerdo fue menos de lo esperado en áreas como la propiedad intelectual, adquisiciones y movilidad laboral.

El trabajo no se detiene ahora. Existen desafíos donde se necesitará flexibilidad.

La industria automotriz, el sector manufecturero más grande de nuestra región, deberá cumplir con cientos de páginas de nuevas regulaciones que implementan requisitos estrictos sobre contenido. Nuevas reglas en otras áreas, como la laboral, también presentarán desafíos de cumplimiento. La pandemia del Covid-19 y la crisis económica pueden hacer que la adaptación a estas nuevas reglas sea aún más desafiante.

Instamos también a los gobiernos a operar dentro del espíritu del acuerdo y a abstenerse del uso de aranceles por motivos de seguridad nacional. Nuestra asociación norteamericana no amenaza la seguridad nacional de nadie; por el contrario, es una gran fortaleza para los tres países. Sugerir que estos aranceles pueden regresar solo amenaza cadenas de suministro transfronterizas relevantes.

Más aún, el T-MEC solo tendrá éxito en la medida en que los tres gobiernos demuestren compromiso, participación y, sobre todo, respeto a los marcos legales y regulatorios.

Este acuerdo nos consolida como miembros del mismo equipo. Refuerza la posición de América del Norte como el principal destino mundial para la inversión.

Es crucial que los gobiernos y las comunidades empresariales de los tres países trabajemos juntos para garantizar que el acuerdo alcance su potencial para fomentar la productividad, ser un motor para el desarrollo y el crecimiento inclusivos, y consolidar a América del Norte como la región más competitiva del mundo.

México no debe caer en controversias laborales con el TMEC: Herminio Blanco

* Pronto habrá más amenazas de Trump para México

Por Laura Gutiérrez Franco

El asesor del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Herminio Blanco Mendoza, dijo que ante la entrada en vigor el primero de julio del Tratado de Libre Comercio entre México-Estados Unidos y Canadá, mismo que sustituirá al TLCAN, es necesario que no se caiga en controversias laborales, porque el sector de comercio exterior puede verse muy castigado.

Blanco Mendoza quien fue Secretario de Comercio (ahora Economía), en el sexenio de Carlos Salinas de Gortari y quien fue negociador en Jefe del TLCAN, participó en un taller virtual sobre los retos laborales del T-MEC, convocado por el CCE.

Destacó que es muy necesario prevenir, porque de otra manera se aplicarían una serie de sanciones económicas y comerciales para México; si no cumple con los lineamientos de la reforma laboral y las prohibiciones de trabajo forzado e infantil establecidas por el TMEC.

Enumeró que de no cumplir con esas reglas. las empresas y los exportadores serían objeto de aranceles, multas, cierre de fronteras a productos mexicanos y embargo de cargamentos por parte de Estados Unidos, ante cualquier violación cometida a lo dispuesto en el Capítulo 31 del convenio comercial, que establece dos sistemas para la solución de conflictos en materia laboral y comercial.

El primero, es un Mecanismo de Solución de Controversias entre Gobiernos; que obliga a México, EU y Canadá a respetar asociación sindical, abolir el trabajo forzoso e infantil, eliminar la discriminación y violencia en los centros laborales y garantizar condiciones dignas de empleo.

Ante la violación a dichos puntos los gobiernos someterían a una serie de consultas y al fallo de un panel de especialistas, que fijaría las eventuales represalias.

Señaló que este proceso tardaría entre 11 y 16 meses; y en caso de ser contrario a México, implicaría la suspensión de los beneficios comerciales del T-MEC; es decir imposición o aumento de aranceles.

Pero si se trata de una acusación o denuncia anónima de productos elaborados con trabajo forzoso o infantil, el Departamento del Trabajo o Comercio de EU iniciarían una investigación directa en contra de una determinada empresa y, en su caso, procederían a detener o embargar los productos cuestionados.

También advirtió durante la charla que en pocos días comienza el proceso electoral en Estados Unidos y lo más seguro es que el Presidente Donald Trump, en su afán de obtener votos, lance amenazas comerciales a México

Sectores que estarán en “la lupa” en el TMEC: Jaime Zabludovsky

Por Laura Gutiérrez Franco

Jaime Zabludovsky socio de una importante firma de consultoría junto con Herminio Blanco y presidente de ConMéxico, aseguró que son varios sectores los que estarán “bajo la lupa” luego de que el primero de julio entre en vigor del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC) y los empresarios deben estar muy atentos.

Al participar en un taller sobre controversias laboral del TMEC que organizó el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), dijo que lo anterior es en relación a lo dispuesto en el Capítulo 31 del T-MEC.

Dicho artículo señala que los sectores que estarán bajo la lupa y en mayor riesgo de recibir sanciones a través del Mecanismo de Solución Rápida, serían servicios, turismo, minería y productos manufacturados.

Entre estos últimos destacan la industria aeroespacial, autos y autopartes, mercancías industriales horneadas, acero y aluminio; como cosméticos, vidrio, cerámica, plástico y forjas; así como panaderías industriales, cemento, electrónica y call centers.

En el taller también se dijo que para no activar el Mecanismo de Solución de Controversias entre Gobiernos del T-MEC y evitar sanciones de parte de EU, México debe:

Garantizar la libertad de asociación sindical y derecho a la negociación colectiva.

Eliminar el trabajo forzoso u obligatorio.

Abolir el trabajo infantil y aplicar protecciones laborales para niños y menores.

Eliminar la discriminación en el trabajo.

Ofrecer condiciones aceptables de empleo: salarios mínimos, horas de trabajo y seguridad social.

Atender y resolver casos de violencia o amenazas de violencia contra trabajadores; directamente relacionados con el ejercicio de sus derechos, que afecten el comercio y la inversión en América del Norte.

Los miembros del panel de solución de controversias del TMEC tendrán los mejores perfiles: Graciela Márquez

Por Laura Gutiérrez Franco

La secretaria de Economía, Graciela Márquez Colín, aseguró que quienes integrarán la lista de miembros del panel de controversias del Tratado de Libre Comercio México-Estados Unidos-Canadá, tendrán los mejores perfiles.

Lo anterior luego de que el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Carlos Salazar Lomelín, le expresara de nueva cuenta la preocupación que existe en el sector privado por el tema. “Es una área importantísima para servir como buen árbitro y orientador, ojalá y puedan comentarnos algo al respecto”, precisó.

Lo hizo durante la inauguración virtual del taller de Mecanismos Laborales y Colaboración con el Gobierno. “Retos laborales y estrategias para las empresas ante la entrada en vigor del T-MEC”, que organizó el CCE y en donde se contó con la participación de los presidentes de los 12 organismos que lo conforman.

Dijo que se trabaja de manera ardua junto con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en la lista de los panelistas, que se dará a conocer antes del 31 de julio. Será gente muy capacitada, aseguró.

Los panelistas que velarán por los intereses de México, en caso de llegar a un panel para soluciones de controversias en el marco del T-MEC, se darán a conocer antes del 31 de julio, afirmó Graciela Márquez, secretaría de Economía.

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“Hicimos ejercicio de doble ciego, uno no sabe quién lo evalúa, ni a quien está evaluando”, nos interesa la experiencia del personaje para ser panelistas y la capacidad para llevar casos de envergadura, dijo y agregó que están intercambiado información con Estados Unidos y Canadá para acordar a los panelistas.

El Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) contará con 125 panelistas para dirimir distintos casos de solución de controversias. Para el mecanismo de respuesta rápida laboral, se tendrá inicialmente una lista de tres panelistas de México, Estados Unidos y Canadá.

CCE se suma a la plataforma MÉXICOxMÉXICO

* El propósito es acercar y difundir las iniciativa creadas para ayudar a quienes más lo necesitan en tiempos del Covid19

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- Con el objetivo de dar a conocer los proyectos creados para aminorar los efectos sociales y económicos de la crisis sanitaria actual, y lograr que los beneficios lleguen a más personas y empresas, el Consejo Coordinador Empresarial se suma a la plataforma MÉXICOxMÉXICO.

Este movimiento es impulsado por fundaciones familiares, institucionales y corporativas, así como organizaciones de la sociedad civil, centros de investigación, sector empresarial y ciudadanos que proponen la activación de la ciudadanía mediante proyectos e iniciativas para ayudar a quienes más lo requieren con acciones concretas y robustas, tanto de corte social como económico.

Los objetivos son dos, por un lado, está el acercar a aquellos que tengan algún tipo de necesidad a los proyectos que ya existen; y por otro, el llamado a la acción para que más personas, organizaciones y empresas se unan a las iniciativas ya registradas para lograr un mayor impacto e inspirar la creación de nuevas propuestas.

La manera de acceder a esta plataforma es mediante el sitio web www.mexicoxmexico.org, mientras que para someter a consideración alguna iniciativa nueva para ser parte del movimiento, se debe ingresar a https://bit.ly/2TLjCdR

Es momento de unidad, solidaridad y acción. Sólo trabajando juntos, todos los sectores de la sociedad, haremos frente a la actual crisis sanitaria y sus impactos económicos. México somos todos, y debemos asegurarnos de que nadie se quede atrás.

Abren convocatoria para proveedores de industria de exportación

Una oportunidad para las pymes
Se realizará la primera edición de B2B Virtual index

CCE y CONCAMIN afirman que esta innovadora herramienta ayudará a la reactivación económica de México y será el ejemplo para nuevas formas exitosas de hacer negocios

Por Laura Gutiérrez Franco

El presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index), Luis Aguirre Lang, anunció que el próximo 20 de mayo se realizará la primera edición virtual del B2B, Encuentro Nacional de la Industria de Exportación, que es la opción más adecuada para incrementar el contenido nacional en este momento difícil causado por la pandemia del COVID 19 y se proyecte con más fuerza la reactivación económica del país. La partiipación de las pymes es importante.

En rueda de prensa virtual, Luis Aguirre dio a conocer que ya está abierto el registro para las empresas compradoras y proveedoras que quieran participar. Lo puede hacer a través del sitio www.b2bvirtual.index.org.mx, es totalmente gratuito y muy sencillos los pasos.

Participaron en el encuentro virtual con los medios de comunicación, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Carlos Salazar Lomelí y el presidente de Concamin, Francisco Cervantes Díaz. Ambos señalaron como muy atinada la idea de llevar el b2b al plano vrtual y de esa manera lograr que también la industria nacional pueda tener mayores oportunidades de convertirse en proveedores de la industria global.

Aguirre Lang agregó que a través de esta plataforma virtual se logrará posicionar los requerimientos, de tal manera que las empresas se podrán sumar a través de proyectos a la proveduría de la industria exportadora.

Explicó que luego que realicen el registro, recibirán un correo de confirmación. Días previos al encuentro, se les enviará la agenda correspondiente a sus citas de negocios, mismas que se realizarán a través de videoconferencias.

La invitación es tanto a compradores de los sectores público y privado, comercial e industrial y a los proveedores nacionales, dijo tras agregar que en los cinco años que lleva de realización el B2B, se han tenido excelentes resultados en cuanto al incremento del contenido nacional en los productos y servicios de exportación.

Carlos Salazar, presidente del CCE comentó que es un hecho que Luis Aguirre ha sabido encontrar fórmulas creativas e innovadoras, especialmente en este momento en que tanto se necesitan.

Aseguró que México hace un gran esfuerzo como país importador, pero falta hacer más en cuanto al capítulo de contenido nacional, que actualmente es relativamente bajo con un 28 por ciento y “Luis ha venido a empujar a empuhjar más el crecimiento en la integración de los productos mexicanos. Sería una pena no aprovecharlo”.

Por su parte Francisco Cervantes, presidente de CONCAMIN, dijo que el reto es la articulación de una política industrial con más contenido nacional y la edición virtual del B2B, es una muestra de que a pesar de las circunstancias es posible el apoyo a la recuperación económica a través de la innovación.

Luis Aguirre proporcionó una lista de los productos que ya están sobre la mesa como demanda a cubrir en el B2B virtual:

Gorros
Guantes
Botas quirúrgicas
Vestuarios desechables
Jabones Quirúrgicos
Higiene de manos
Batas quirúrgicas de manga larga
Delantales
Pantalla facial o gafas
Alcohol etílico puro 96 grados
Material de curación
Mascarilla sencilla
Mascarillas tres pliegues
Careta
Gel Antibacterial Genérico
Oxímetros
Ventiladores
Monitores
Líquido sanitizante
Tapete sanitizante
entre otros