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Redacción / Enlazadot

Con el objetivo de generar información precisa y confiable del sector de Tecnologías de la Información (TI) del estado, el día de hoy se firmó un convenio de colaboración entre el Instituto de Información Estadística y Geográfica (IIEG) de Jalisco y el Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información (IJALTI).

Según se explicó en la ceremonia, realizada en las instalaciones del IIEG, el convenio contempla la realización de estrategias conjuntas para compartir, investigar y analizar información, siendo uno de los principales proyectos a desarrollar una consulta interactiva del sector de TI.

“El IIEG cuenta con una plataforma para difundir información relevante sobre sectores económicos del estado y actualmente tenemos 10 sectores, como comercio, inmobiliario, alimentario, eléctrico, etc. Queremos agregar una sección específica de TI y agrupar en una consulta interactiva toda la información disponible de diversas fuentes”, explicó Augusto Valencia López, Director del IIEG Jalisco.

“Consideramos que con esta consulta se podrá mostrar una realidad más precisa del sector (de TI), que sin duda es muy fuerte en nuestro estado, pero hace falta hacerlo visible con datos oficiales y facilitar su conocimiento y análisis”, continuó.

Al respecto, Benjamín Huerta Estrada, Presidente del IJALTI, comentó que el sector de TI en Jalisco ha crecido a un ritmo anual de 15% en los últimos 4 o 5 años, mientras que los salarios que ofrece han crecido a un ritmo de hasta 25%, alcanzando un promedio mensual de 60,000 pesos.

El ejecutivo celebró la firma del convenio, pues se trata de algo que el sector tecnológico de Jalisco ha buscado por muchos años. Según dijo, la mayoría de las decisiones que se toman en esta industria no suceden en México y cuando se busca información de TI, lo que se encuentra en los sistemas oficiales muchas veces no refleja la realidad.

“Para tomar decisiones correctas en nuestra industria y en nuestra economía, necesitamos información correcta, pero es muy difícil tener información precisa de una industria tan compleja y que además está cambiando tanto”, comentó.

Al respecto, Luis García Ramos, Director del IJALTI, comentó que parte de la complejidad para medir al sector es que el software es un intangible y que además las compañías evolucionan rápidamente en cuanto a los servicios que ofrecen. Así, es común encontrar empresas clasificadas como fabricantes de hardware, cuando también ofrecen desarrollo de software o, incluso, han migrado totalmente a esta área.

“Como organismo que representa al sector Tecnologías de la Información en el estado, nos interesaba muchísimo el empatar criterios y colaborar para medir adecuadamente al sector desde todos los puntos de vista”, afirmó.

Con el fin de que este convenio no se quede en papel, Mireya Pasillas Torres, Directora de Información Estadística Económica del IIEG Jalisco, delineó el plan de trabajo que se seguirá en 2022 y 2023 para lograr la generación de información precisa en TI, el cual contempla 3 líneas de acción:

Definir en conjunto de los giros de negocios y las ocupaciones relacionadas con el sector, de acuerdo con clasificaciones estándar.

Analizar la factibilidad de hacer dos levantamientos anuales, uno para medir la evolución de la industria de TI y otro para la oferta y demanda de trabajo especializado.

Crear una plataforma interactiva del sector de TI albergada en la sección de sectores estratégicos de Jalisco.

Para finalizar, Augusto Valencia, Director del IIEG Jalisco, comentó que la clasificación de las empresas va a ser un primer reto en el que se deberá de trabajar y posteriormente se podría buscar que este trabajo se lleve al plano federal.

“Estaremos buscando la coordinación con el INEGI y con algunas dependencias federales para tratar de poner en la mesa de discusión una clasificación adecuada para poder contabilizar de manera correcta al sector”, finalizó.

Acerca del IJALTI:

El Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información, A.C. (IJALTI) es una organización sin fines de lucro, cuyo objetivo principal es fomentar e impulsar el uso y desarrollo de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), así como el crecimiento del sector. Con 71 miembros en el clúster y alrededor de 30 empresas en el Centro de Software, la organización ofrece servicios para el desarrollo de capacidades de innovación, detección de oportunidades de negocios, desarrollo de talento y apoyo al emprendimiento, así como promoción, posicionamiento e internacionalización del Clúster de TI. Más información en https://www.ijalti.org.mx/.

En el IJALTI promovemos el respeto y la igualdad entre todos nuestros colaboradores, socios y aliados, por lo que no toleramos ningún tipo de abuso, discriminación o violencia.

Redacción / Enlazadot

Sólo 12.2% de las empresas del sector de Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) en Jalisco planean mantener la modalidad de trabajo presencial que tenían antes de la pandemia por COVID-19, de acuerdo con un estudio realizado por el Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información (IJALTI), cuyos resultados fueron presentados el día de hoy.

Según se informó, la modalidad de trabajo con mayor aceptación entre las empresas es la híbrida con 61% de las respuestas, la cual contempla entre 2 y 3 días de trabajo remoto, mientras que el esquema totalmente virtual sólo será adoptado por 26.8% de las organizaciones.

Fueron un total de 41 empresas TIC asentadas en Jalisco, entre micro, pequeñas, medianas y grandes, las que participaron en el sondeo del IJALTI, que tenía como objetivo conocer las perspectivas del sector en cuanto a la forma en que operarán luego de poco más de 2 años de pandemia por el COVID-19.

“En vista del panorama actual de la pandemia, es imperativo que las empresas del sector TIC en Jalisco se cuestionen los siguientes pasos a seguir. Y esto incluye la modalidad de trabajo que ofrecerán a su fuerza laboral y la condición que darán a sus oficinas”, aseguró el Ing. Luis Alberto García Ramos, Director General del IJALTI.

En cuanto a la razón por las que la mayoría de las empresas se han inclinado por el esquema laboral híbrido, explicó que estas organizaciones se adaptaron rápidamente a la virtualidad durante la pandemia, logrando mantener la productividad y hasta reducir costos. Sin embargo, al final también se dieron cuenta que la interacción cara-a-cara es muy importante para impulsar los procesos de innovación, por lo que ahora buscan un equilibro entre lo presencial y lo virtual.

Otro dato interesante arrojado por el estudio fue que 26.8% de las empresas afirmó estar contemplando cambios a sus instalaciones como consecuencia de su adaptación a la modalidad híbrida o virtual, lo que en muchos casos se traduce en la creación de espacios de trabajo colaborativo (coworking) en lugar de espacios privados para cada colaborador.

Por otro lado, el Ing. García Ramos informó que en todos los tamaños de empresa se ha reportado un incremento en la rotación de personal en mayor o menor medida a partir de la pandemia, pero el problema se recrudece de manera particular en el segmento de empresas grandes, donde 78.6% reportaron enfrentar esta difícil situación.

Finalmente, aunque el encontrar un puesto con mejor sueldo y prestaciones sigue siendo la causa principal para la rotación voluntaria de personal con 47.5% del total, destacan respuestas que antes eran inexistentes como la búsqueda de un puesto 100% remoto (13.1%).

Para más información sobre el estudio puede escribir al correo [email protected]

Acerca del IJALTI:

El Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información, A.C. (IJALTI) es una organización sin fines de lucro, cuyo objetivo principal es fomentar e impulsar el uso y desarrollo de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), así como el crecimiento del sector. Con más de 80 miembros en el clúster, la organización ofrece servicios para el desarrollo de capacidades de innovación, detección de oportunidades de negocios, desarrollo de talento y apoyo al emprendimiento, así como promoción, posicionamiento e internacionalización del clúster de TI. Más información en https://www.ijalti.org.mx/.

Redacción / Enlazadot

El Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información, IJALTI, y PageGroup, empresa líder en reclutamiento global, a través de su área especializada en tecnología PageConsulting, celebraron un convenio de colaboración, con el objetivo de establecer sinergias en favor del fortalecimiento del mercado laboral en el sector tecnológico en el estado.

En la actualidad, el mercado laboral sigue viendo cambios importantes en las tendencias de procesos, y en la gestión de capital humano de diversos sectores, in-cluido el de tecnología, que ha sido el de mayor crecimiento a nivel global. Microsoft proyecta que para 2025, 149 millones de puestos podrían ser absorbidos por ese sector en el mundo, mientras que el Foro Económico Mundial espera que para 2030, el 40% de todos los trabajos a nivel global giren en torno al mismo.

De acuerdo con el estudio Perspectivas LATAM 2022, realizado por PageGroup, el sector tecnológico es considerado el foco que tendrán los mercados emergentes durante 2022; el estudio refleja que cerca del 30% de los encuestados sostienen alianzas o asociaciones con organizaciones emergentes con crecimiento exponencial o startups, donde destacan México, Brasil, Argentina y Perú. Particularmente Guadalajara es hoy la segunda ciudad con más startups en México, que además cuenta con más de 35 centros de diseño y 4 centros de investigación.

Además del crecimiento en el mercado laboral de las startups, la demanda de profe-sionistas en este sector se ha incrementado a medida que la tecnología se ha con-vertido en un área crucial para todas las empresas: 6 de cada 10 ejecutivos aseguran que sus organizaciones aumentarán la inversión en ese sector este año. La tecnología más que un área per se, se ha convertido en un eje transversal para to-das las industrias.

Entre los perfiles más buscados para las áreas de tecnología se encuentran: Busi-ness intelligence con 54%, ciberseguridad con 50% y big data con 44.4%; otras po-siciones con alta demanda están relacionadas con temas de inteligencia artificial, herramientas de CRM (Customer Relationship Management) y con la comunica-ción. Para los profesionistas en el sector no sólo será necesario tener conocimientos especializados en sus áreas, sino también van a ser relevantes otro tipo de habi-lidades como adaptabilidad, colaboración y comunicación asertiva, que serán cla-ves para estas posiciones.

“En estos tiempos, el aspecto laboral continúa enfrentando retos. Las empresas a nivel global, y en este caso las de América Latina incluyendo México, han tenido la oportunidad de reflexionar sobre los mejores modos de operar, las formas más eficientes de colaborar, y la definición de sus prioridades de inversión para el año que viene”, comenta Fabio Zapata, Executive Director, Page Consulting Latam. “La adopción de modelos híbridos y la incorporación de nuevas tecnologías, encuentran en la región de occidente un ecosistema interesante, donde se pueden establecer equipos sólidos y alianzas estratégicas con universidades, gobierno e iniciativa pri-vada”, concluyó.

“El IJALTI tiene la responsabilidad de pensar a futuro para el desarrollo del sector tecnológico en el estado. Para lograr nuestro objetivo de impulsar el crecimiento del sector, celebramos hoy esta alianza con Page Consulting cuya experiencia en capital humano especializado en tecnología, será de gran valor para el desarrollo del talento calificado que necesitamos en la región”, comentó Benjamín Huerta, Presidente del IJALTI.

Con esta alianza ambas organizaciones prevén generar eventos e información de valor para el mercado laboral de tecnología en Jalisco, que ayude al fortalecimiento del sector, fomente el desarrollo de talento que ayude a satisfacer la demanda de posiciones tecnológicas y que asista a la toma de decisiones de los actores relevan-tes en la industria.

Acerca de PageGroup

PageGroup es la firma consultora de reclutamiento especializado referente en el mercado internacio-nal. Tiene operaciones en 37 distintos países, donde diariamente ayuda a empresas de todos los sectores a detectar y reclutar a los profesionales más talentosos del mercado. A través de las mar-cas Page Executive, Michael Page, Page Personnel, Page Interim, Page Resourcing y Page Consulting reclutan desde directores generales hasta becarios, así como ejecutivos para posiciones tempo-rales. Cuenta con más de 40 años en el mercado y más de 15 años de presencia en México, donde cuenta con oficinas corporativas en Ciudad de México y Monterrey, además de oficinas que brindan atención regional especializada en Guadalajara (Occidente), Querétaro (Bajío) y Tijuana (Noroeste).

Para más información visita www.michaelpage.com.mx y www.pagepersonnel.com.mx

Acerca del IJALTI

El Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información, A.C. (IJALTI) es una organización sin fines de lucro, cuyo objetivo principal es fomentar e impulsar el uso y desarrollo de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), así como el crecimiento del sector. Con 80 miembros en el clúster, la organización ofrece servicios para el desarrollo de capacidades de innovación, oportunidades de negocios, desarrollo de talento y apoyo al empren-dimiento. Más información en https://www.ijalti.org.mx/

Por Laura Gutiérrez Franco

Estar al tanto de lo que implica el metaverso para las empresas, porque en realidad es algo que ya llegó; conocer los avances de la inteligencia artificial: la monedas digitales; los NFTs y todo lo que tiene que ver con las tecnologías de la información, es el objetivo del Information Technology Experience Summit 2022 que llevará a cabo el Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Informacion (IJALTI).

En rueda de prensa vitual, el director general de IJALTI, Luis García Ramos, dio a coocer que la pretensión con este evento es el impacto de las más avanzadas tecnologías en los diferentes ámbitos de la vida y los negocios.

Por tanto, del 5 al 7 de abril próximo se llevará a cabo el Information Technology Experience Summit 2022, evento híbrido organizado el IJALTI con el apoyo del Gobierno del Estado de Jalisco, a través del Consejo Estatal de Ciencia y Tecnología (COECYTJAL).

Conocido como ITX 22, el evento convocará a más de dos mil representantes de empresas, startups, universidades, organismos de gobierno y la industria, interesados en conocer las tendencias y las principales novedades tecnológicas, tanto a nivel nacional como internacional.

Las actividades tocarán temas de gran relevancia en la escena tecnológica actual y futura, como el metaverso, ciudades inteligentes, videojuegos, criptomonedas, NFTs, biotecnología, comercio electrónico con Inteligencia Artificial y la oficina del futuro, entre otros.

“El objetivo final es fomentar el interés por la tecnología, principalmente entre los empresarios, que pueden aprovechar la innovación para eficientar sus procesos de negocios, y por los jóvenes, que pueden obtener grandes beneficios si eligen a la tecnología como carrera profesional”, afirmó el Ing. Luis García Ramos, Director General del IJALTI.

Según se informó durante la presentación, se calcula que el sector de Tecnologías de la Información en Jalisco tiene un déficit de entre 5,000 y 7,000 profesionales al año, siendo que es una de las áreas que ofrece mejores oportunidades de desarrollo a los jóvenes, incluyendo un sueldo promedio que supera los $40,000 pesos mensuales.

El programa de actividades del ITX 22 contempla pláticas y debates muy dinámicos, muy al estilo de las famosas TED Talks, en las que cada expositor presentará sus ideas de una manera innovadora y atractiva.

El evento se llevará a cabo de manera presencial desde las instalaciones de la Cámara de Comercio de Guadalajara, con un aforo aproximado de 50 personas, y todas las actividades serán transmitidas en vivo a través de Internet.

El costo para el evento presencial es de $500 pesos, mientras que el acceso a la edición virtual costará $200 pesos, cubriendo en ambos casos los 3 días de actividades. Para incentivar la asistencia de los jóvenes, se otorgarán una gran cantidad de cortesías a través de las universidades, los aliados estratégicos y las propias redes sociales del IJALTI.

Cabe mencionar que se planea llevar a cabo una segunda edición del ITX 22 hacia la segunda mitad de este mismo año, que se presentará como una exposición basada en experiencias, en la que se podrán “vivir” las tecnologías que fueron abordadas en la edición de primavera.

Todos los detalles del evento se encuentran en el sitio http://www.itxsummit.com.mx/

Por Laura Gutiérrez Franco

El CEO de Balero Ventures, Miguel Ángel Bañuelos, dijo que ahora más que nunca le apuestan a la creación de lo que sería la primer empresa “Unicornio” cien por ciento tapatía. Lo harán a través de la segunda fase del programa Incubación Beat que lanzaron este martes 27 de enero, dirigido a hombres, mujeres, jóvenes o viejos de todo México, que cuenten con un proyecto que logre las característas requeridas en la convocatoria.

¿A qué se refieren cuando dicen empresa unicornio? La respuesta está en un término acuñado por Aileen Lee en 2013: start-up unicornio. Con esta expresión, la fundadora de Cowboy Ventures se refirió a aquellas empresas tecnológicas que alcanzan un valor de 1.000 millones de dólares sin tener presencia en la bolsa de valores. En México están Kavak, Bisto y Clip.

Por tanto y luego del éxito obtenido con la primera generación del programa de incubación tecnológica BEAT que recién concluyó, el Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información, A.C. (IJALTI) y Balero Ventures anunciaron pues, el lanzamiento de una segunda convocatoria, mediante el cual se continuará apoyando a startups de base tecnológica con herramientas y mentorías para reducir riesgos y potencializar su éxito.

El anuncio se hizo en una rueda de prensa virtual, en la que participaron el Mtro. Ángel Bañuelos Santana, Cofundador y Presidente de Balero Ventures; y el Ing. Rafael Torres Coronado, Gerente del Cluster Manager del IJALTI.

Según se informó, la primera generación de BEAT concluyó la semana anterior con la graduación de cuatro startups, que trabajaron sus proyectos en un programa intensivo de 12 semanas en las que recibieron 22 mentorías grupales, más de 30 mentorías personalizadas (uno-a-uno) y la oportunidad de participar en un Demo Day para mostrar sus propuestas a tres fondos de inversión y seis ángeles inversionistas.

Las startups graduadas fueron Alvaria, que desarrolla un sistemas para la administración de condominios; BIA, que trabaja en un marketplace de ejercicio; Zaturna, con una plataforma para unir a proveedores y organizadores de eventos; y Simpla, que propone una tecnología para automatizar el monitoreo de la higiene de manos en hospitales.

Precisamente, el emprendedor detrás de esta última startup, Aldo Novelo, tuvo una pequeña intervención en el evento para contar su experiencia en el programa BEAT que, según dijo, les permitió desarrollar una propuesta más sólida para presentar a inversionistas.

Cabe destacar que en esta primera generación se contó con una gran participación de mujeres emprendedoras, hecho que fue reconocido por los organizadores y se exhortó a que más jovencitas puedan sumarse a la nueva iniciativa con sus proyectos tecnológicos.

Según explicó el Mtro. Ángel Bañuelos, luego de comprobar el éxito de esta primera generación BEAT, la nueva convocatoria seguirá un esquema similar con un programa intensivo de 12 semanas con más de 17 temas y 10 horas de mentoría uno-a-uno por startup con expertos en el ecosistema de innovación, CEOs y fundadores de empresas nacionales e internacionales; prestaciones (perks) a través de aliados como AWS, Google, etc; así como un lugar de trabajo físico en CENTRO Coworking, espacio de Balero dentro del Centro del Software Guadalajara.

Es importante mencionar que Balero aplica toda su experiencia en el impulso a emprendimientos, pues a lo largo de su historia ha coordinado con éxito 7 programas de incubación, pre-aceleración y aceleración, tanto en México como en el Silicon Valley de Estados Unidos.

La convocatoria estará abierta desde el 19 de julio hasta el 20 de agosto. Como en la primera generación, un consejo formado entre Balero y el IJALTI seleccionará los 10 mejores proyectos, tomando en cuenta criterios como el grado de innovación de la solución, la definición del proyecto, el problema que resuelve, su escalabilidad, el mercado que ataca, el equipo humano detrás y su actitud.

El programa de incubación arranca el 8 de septiembre para terminar el 4 de diciembre con un Demo Day, en el que se dará la oportunidad a las startups participantes de presentar sus proyectos frente a fondos de inversión, con el fin de obtener el capital que requieran para ser lanzadas y crecer.

En cuanto a inversión, se informó que el costo del programa permanecerá sin cambio con respecto a la generación anterior: $4,000 dólares y se seguirá teniendo un subsidio del 50% por parte del IJALTI y Balero para quedar en un precio de $2,000 dólares. Y como en la convocatoria anterior, las startups podrán acceder a un descuento adicional de $800 dólares si tienen un buen desempeño a lo largo del programa, para dejar el precio final en sólo 1,200 dólares.

Para finalizar, el Ing. Rafael Torres Coronado, Gerente del Clúster Manager del IJALTI, invitó a la comunidad de emprendedores a que aprovechen las herramientas de primer nivel que ofrece el programa y, sobre todo, al grupo de mentores que brinda su conocimiento y experiencia de manera desinteresada para impulsar el desarrollo de nuevas tecnologías que transformen nuestras vidas.

“Sabemos que este grupo de emprendedores es un motor y una fuente de innovación para nuestro ecosistema, con la generación de nuevos productos y servicios que surgen de sus iniciativas. Estamos confiados en que seguramente en alguna de estas startups estará presente un próximo unicornio mexicano que tenga un alcance global”, aseguró el directivo del IJALTI.

Todos los detalles de la convocatoria y el proceso para registrar startups en el programa de incubación BEAT ya están disponibles en el sitio: http://balero.us/beat.

Acerca del IJALTI

El Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información, A.C. (IJALTI) es una organización sin fines de lucro, cuyo objetivo principal es fomentar e impulsar el uso y desarrollo de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), así como el crecimiento del sector. Más información: https://www.ijalti.org.mx/.

Acerca de Balero

Balero Ventures es un fondo de inversión con una cartera de más de 31 startups actualmente con experiencia de 4 años, organizador de 7 programas de incubación, pre-aceleración y aceleración en México y Silicon Valley. Más información: http://balero.us.

Por Laura Gutiérrez Franco

El Instituto Jaliscienses de Tecnologías de la Información (IJALTI) y la firma Balero Ventures, abrieron la convocatoria mediante la cual salen a la búsqueda de las 10 mejores startups, a través de un programa de incubación tecnológica. Las quieren con visión global.

Lo anterior fue señalado en rueda de prensa encabezada por el presidente del Ijalti, Benjamín Huerta Estrada, el CEO de Balero, Ángel Bañuelos Santana y el director del instituto, Luis Alberto García Ramos.

Allí se anunció oficialmente el lanzamiento de la Alianza BEAT y su primer Programa de Incubación, mediante el cual se apoyarán startups de base tecnológica con herramientas y mentorías para reducir riesgos y potencializar su éxito.

“Los emprendedores necesitan un ecosistema que los apoye a nacer y crecer rápidamente. Tienen que crecer globales y no locales. El objetivo de este proyecto es llevarlos a un nuevo nivel y que puedan insertarse con éxito en nuestro sector”, aseguró el Mtro. Huerta Estrada, quien informó que desde hace seis años el sector de TI de Jalisco ha crecido casi al 20% anual y hoy tiene cerca de 60 mil trabajadores.

“Esta pandemia nos ha mostrado la importancia de las TI y de tener empresas nuevas que apoyen en este contexto. Con esta iniciativa vamos a buscar esos emprendedores que quieran sumarse. Se requieren nuevas soluciones y nuevas visiones. Hay grandes oportunidades y necesitamos atrapar a los emprendedores y guiarlos hacia el éxito”, afirmó el Ing. García Ramos, Director General del IJALTI.

Por su parte, el Mtro. Bañuelos Santana fue el encargado de presentar los detalles de la iniciativa BEAT, de la cual destacó: “No es un programa de incubación tradicional, no es un programa más de incubación; queremos ir un poco más allá. Es un programa muy intenso de 12 semanas para 10 startups, con mentorías especializadas y muchas herramientas”.

Según explicó, el programa consta de 17 temas impartidos por expertos en el ecosistema de innovación, CEOs y fundadores de empresas nacionales e internacionales; vínculos con aliados del IJALTI y Balero como AWS, Hubspot, Billpocket, Avansys, Nexo, Google Cloud y Sendgrid, entre otros; así como un lugar de trabajo físico en CENTRO Coworking, espacio de Balero dentro del Centro del Software Guadalajara.

Entre los mentores contemplados en el programa se encuentran Bobby Amiri (Venture Catalyst), Joe Vásquez (Vásquez Ventures), Esteban García (Google) y Yaritza Rodelo (EasyLex), además de otros expertos de firmas como Qapla Gaming, Yepah!, Startuplinks, Inclure, EasyLex, Move y Balero.

“BEAT significa vencer. Esta alianza es precisamente para que las startups venzan los obstáculos y las probabilidades de que mueran en los primeros 5 años, que encuentren financiamiento y sean exitosas. Hemos estudiado mucho lo que queremos y cómo lo vamos a hacer para que juntos podamos vencer”, dijo.

Al respecto, recordó que Balero ha coordinado con éxito 7 programas de incubación, pre-aceleración y aceleración, tanto en México como en el Silicon Valley de Estados Unidos, y toda esta experiencia se ha empaquetado en este programa de incubación para aumentar las posibilidades de éxito de las startups.

La convocatoria estará abierta desde el 10 de febrero hasta el 30 de marzo, periodo en el que las startups podrán registrarse para acceder a los beneficios del programa. Un consejo formado entre Balero y el IJALTI seleccionará los 10 mejores proyectos, tomando en cuenta criterios como el grado de innovación de la solución, la definición del proyecto, el problema que resuelve, su escalabilidad, el mercado que ataca, el equipo humano detrás y su actitud.

El programa de incubación arranca el 12 de abril para terminar el 8 de julio con un Demo Day, en el que se dará la oportunidad a las startups participantes de presentar sus proyectos frente a fondos de inversión, con el fin de obtener el capital que requieran para ser lanzadas y crecer.

En cuanto a inversión, se informó que el valor total del programa es de $4,000 dólares, el cual será subsidiado por el IJALTI y Balero al 50% para quedar en un precio final de $2,000 dólares. Asimismo, las startups participantes podrán acceder a un descuento adicional de $800 dólares si demuestran un buen desempeño durante el programa.

Al respecto, el Mtro. Huerta Estrada dijo: “El IJALTI y Balero estamos haciendo una inversión muy fuerte y un esfuerzo muy grande para que el costo del programa sea bajo para los emprendedores. En realidad, es una fracción de lo que cuesta un programa de este nivel en México, no se diga en Silicon Valley”.

Para finalizar, se informó que, además del programa de incubación, la Alianza BEAT tiene planeado ofrecer un programa de cursos para emprendedores, así como apoyo a empresas que deseen generar emprendimientos dentro de sus organizaciones, e incluso un programa de aceleración para las startups que ya han alcanzado cierto nivel de madurez y deseen crecer.

Todos los detalles de la convocatoria y el proceso para registrar startups en el programa de incubación BEAT ya están disponibles en el sitio: http://balero.us/BEAT

Por Laura Gutiérrez Franco

Afortunadamente no todo lo que sucede son malas noticias y es que el Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información (IJALTI), al dar a conocer los resultados del estudio “IT Talent 2020”, informó que este sector ha tenido buen desempeño aun en pandemia y se mantiene activo y todavía van a generar más empleo.

De acuerdo a los resultados, el 53 por ciento de las empresas que participaron en el estudio “IT Talent 2020”, mencionaron que tienen planes de incrementar o mantener la contratación de talento en los próximos meses.

Luis Alberto García Ramos, director General del IJALTI, junto con la Mtra. Arelly Chávez Nieto, Gerente de Talento, fueron los encargados de presentar los resultados del estudio, que se realiza desde hace seis años para conocer la demanda y características del capital humano que se encuentra laborando en la industria de TIC del estado.

En esta edición del estudio participaron 38 empresas, pequeñas, medianas y grandes, que concentran un total de 19,566 empleados, lo que representa aproximadamente 35% de los empleos totales de la industria en Jalisco, que se calculan en 55 mil.

Sin duda, uno de los principales indicadores del estudio tiene qué ver con los planes de contratación de la industria. Según explicó la Mtra. Chávez Nieto, 32% de las empresas planea incrementar la contratación de personal y 21% mantendrá su nivel normal de contratación, mientras que 34% prevé una disminución en la captación de talento nuevo al enfocarse en optimizar sus recursos actuales. Sólo 13% de las empresas considera despidos.

En la reunión se destacó que esta necesidad de talento se debe a que la mayoría de las empresas que forman parte de la industria TIC han mantenido su operación e, incluso, la han aumentado, al beneficiarse de la creciente demanda de soluciones tecnológicas por parte de los sectores tradicionales para eficientar sus procesos ante la pandemia.

“Calculamos que la industria TIC de Jalisco sigue requiriendo entre 12,000 y 15,000 colaboradores al año y todas las universidades juntas generan aproximadamente 3,000, por lo que tenemos un déficit de entre 8,000 y 12,000 profesionales”, comentó la Gerente de Talento del IJALTI, por lo cual muchas empresas se ven en la necesidad de traer profesionales de otros estados o países.

En este sentido, se mencionó que es necesario incrementar los esfuerzos por generar más talento y que cuente con las habilidades técnicas y blandas que requiere la industria, algo que no es responsabilidad exclusiva de las universidades, pues se requiere el trabajo en equipo con las empresas y el gobierno.

De acuerdo con el estudio “IT Talent 2020”, los puestos de trabajo más solicitados por la industria TIC en Jalisco son Consultor, Desarrollador Back-End, Desarrollador Full-Stack, Soporte de Aplicaciones y Desarrollo Front-End.

El sueldo es, sin duda, uno de los principales atractivos para los jóvenes, pues se trata de una de las industrias mejor pagadas en México, sobre todo si se domina el idioma inglés. Según se informó, un recién egresado sin inglés puede ganar un sueldo promedio de $12,027.00 pesos, que se eleva a $21,673.76 si domina este idioma. Y para un puesto avanzado (3 a 6 años de experiencia), el sueldo puede ir de $39,639.46 sin inglés a $45,376.75 con inglés.

Redacción / Enlazadot

El Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información (IJALTI) y el programa Skills for Prosperity Mexico (SFPMx) firmaron un memorándum de entendimiento para impulsar acciones conjuntas que permitan a más jóvenes desarrollar habilidades relevantes para el trabajo. La iniciativa del Gobierno de Reino Unido busca fortalecer el vínculo del sector privado con instituciones educativas para crear y actualizar planes de estudio, brindar información valiosa a los jóvenes en sus decisiones de carrera y mejorar el acceso a la educación de calidad y a empleos bien remunerados.

La meta de SFPMx es que más estudiantes de educación técnica, vocacional y superior cuenten con formación de calidad que les permita construir carreras exitosas en sectores relacionados con la 4ª Revolución Industrial, que suman alrededor de 400 mil empleos formales en Jalisco. Por esta razón, IJALTI es un socio estratégico para el programa, pues agrupa a un número importante de empresas de Tecnologías de la Información.

La alianza IJALTI y Skills for Prosperity Mexico plantea un modelo en el que todas y todos ganan, pues abre la posibilidad de validar y complementar el conjunto de habilidades técnicas y socioemocionales que los asociados de IJALTI buscan entre la juventud. De esta manera, las y los nuevos egresados estarán mejor preparados y se integrarán más rápido al mercado laboral.

Por su parte, las escuelas participantes recibirán asesoría sobre mejores prácticas internacionales en el proceso alineación de su oferta académica hacia los requerimientos de las industrias locales. Las empresas contarán con una mayor oferta de talento especializado que les ayudará a ser aún más competitivas. Las autoridades locales tendrán nuevos aliados en la tarea de mejorar la calidad de la educación y la sociedad en general se verá beneficiada de una amplia fuerza productiva que impulsa el crecimiento en Jalisco y en el país.

El evento virtual estuvo presidido por la Embajadora Adjunta de Reino Unido en México, Amy Clemitshaw, quien enfatizó el componente de igualdad e inclusión del programa. Entre las actividades a realizar se consideran acciones para motivar a más mujeres a elegir carreras relacionadas con las ciencias, tecnología, matemáticas e ingenierías. También se planean medidas para eliminar la discriminación y violencia en las aulas y lugares de trabajo; barreras que limitan a las juventudes en situaciones de vulnerabilidad.

Participaron como firmantes del memorándum el Presidente de IJALTI, Benjamín Huerta Estrada, y el Líder de Equipo de SFPMX, el Mtro. Miguel Armendáriz Sonza, quienes celebraron la formalización del esfuerzo conjunto en favor de los jóvenes jaliscienses. Como testigos de honor, estuvieron presentes el Secretarios de Innovación, Ciencia y Tecnología, Alfonso Pompa Padilla, y el Secretario de Educación Juan Carlos Flores Miramontes. Ambos funcionarios destacaron la sinergia que SFPMx tiene con los programas y políticas públicas que el Gobierno de Jalisco implementa para impulsar el desarrollo inclusivo en la entidad.

Acerca de SFPMx

Skills for Prosperity Mexico (SFPMx) es un programa impulsado por del Gobierno del Reino Unido para acelerar el crecimiento inclusivo a través de sectores productivos más equitativos que mejoran las oportunidades de empleo y el potencial de aprendizaje de las y los jóvenes. De la mano de instituciones educativas, la iniciativa privada y autoridades, SFPMx trabaja para incrementar la calidad, relevancia y equidad en la educación orientada al trabajo para empoderar a estudiantes para que construyan carreras profesionales satisfactorias y alcancen sus metas personales. Más información en: https://www.dai.com/our-work/projects/mexico-skills-for-prosperity-mexico-s4pm

Por Laura Gutiérrez Franco

Un evento de suma importancia para los sectores académico, estudiantil y empresarial, es el que se llevará a cabo del 23 al 27 de septiembre. Se trata de II Congreso Nacional de Ingenierías que se realizará manera virtual y que en esta ocasión uno de sus objetivos es que los estudiantes se vinculen con la industria.

Héctor Heredia González, líder de este proyecto que lleva a cabo el Centro de Enseñanza Técnica Industrial (CETI), departamento de Extensión Unversitaria y Educación Continua, dijo en entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, comentó que es vital que los estudiantes de las carreras de ingenierías conozcan el ámbito laboral y su diversificación, desde que están en las aulas. Que no salgan de la carrera en blanco en este tema.

Entre los invitados a participar en el evento, están organismos y asociaciones con las que el CETI tiene convenio. Por ejemplo el Clúster 4.0 e IJALTI. Dos instituciones de enorme valor que a su vez cuentan con empresas asociadas en los cuales los estudiantes pueden vincularse, ya sea para prácticas, becarios, estadía y ya trabajo formal.

Los registros y asistencia son gratuitos y quienes estén interesados pueden contactarse con Héctor Heredia al correo [email protected] y al whatsapp 33 31 85 94 09.