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Grupo Tredy, calidad y eficiencia en dos palabras

Por Laura Gutiérrez Franco

Grupo Tredy es, sin duda alguna, sinónimo de calidad y eficiencia. Son ya muchos años de éxito los que tiene en el mercado. Es un corporativo del que dependen más empresas filiales que son Tredy, dedicada al desarrollo humano del más alto nivel y Beyconstruction, con especialidad en todo lo que se refiere a construcción.

Johanna Cruz, quien es gerente Comercial de Grupo Tredy, narra la historia del mismo y las grandes habilidades con que cuentan en cada producto y servicio que ofrecen. En la entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, habla de las enormes bondades con que los clientes pueden beneficiarse.

Este exitoso corporativo, estará presente en el IV Encuentro Nacional de Mipymes, que tendrá lugar los días 10 y 11 de noviembre en Expo Guadalajara y que es organizado por Cadena Empresarial Enlazadot.

Decidieron participar en este magno evento, porque consideraron que es una ventana de posicionamiento frente a empresas con las cuales pueden apoyarse y fortalecerse juntos. Señalan que es una oportunidad importante para hacer llegar sus servicios a un mercado diverso e interesante.

¿Hace cuánto tiempo nació la empresa y porqué vieron la necesidad de estar en este giro?

Nuestros colaboradores de Tredy cuentan con mas de 30 años en el mercado de desarrollo de capital humano. La visión de los socios de este grupo les permitió identificar las necesidades de las empresas en lo que hace a la estabilidad, desarrollo, motivación etc. ,. de los colaboradores.

Con el objetivo de representar una opción real para cubrir esta necesidad, que se vea en corto plazo en el aumento de la productividad de los colaboradores, es que surge nuestra empresa la cual desde hace tres años se identifica con la denominación Grupo Tredy, ya que contamos con otras empresas filiales .

En cuanto a Beyconstruction llevamos ya en el mercado seis meses. Cuenta con una fortaleza estructural y financiera del grupo al cual pertenece y con la dirección del Ing. Alejandro Ramírez, quien ha estado al frente de diversos proyectos durante los últimos 30 años.

Nuestro objetivo fue poder acercar materiales de construcción modernos, con tecnología, que puedan ayudar a disminuir tiempos y costos para nuestros clientes. La visión es poder llegar a posicionarnos como un referente en la construcción, remodelación, mantenimiento y trabajo en vertical a nivel nacional

¿Actualmente cuál es su presencia en el mercado y a futuro en donde pretenden estar?

Con Tredy Desarrollo Humano contamos con presencia a nivel nacional. Tenemos clientes ubicados en las principales ciudades como Monterrey. Guadalajara, CDMX, varias del Estado de México, Puebla, Chihuahua y Guanajuato.

A futuro nuestra intención es poder ingresar al top 5 de las empresas más importantes en el rubro de las gestión y soluciones de RRHH a nivel nacional, y ¿porque no?, más adelante buscar ampliar nuestro mercado a nivel internacional.

Beyconstruction en su corta edad ha logrado posicionarse con proyectos importantes tales como la remodelación de los clubes Sportway, lo cual ha hecho que lleguemos a lugares como Cancún, Metepec, Cuautitlán (Edo Mex), Atizapán (Edo Mex) y Puebla.

Estamos comprometidos a aportar valor a todos los proyectos a través de un fuerte liderazgo y una gestión eficaz, a futuro queremos convertirnos en un líder nacional en la construcción ayudando a cada cliente a realizar su visión de manera eficiente.

¿Cuáles son los principales servicios que ofrecen y de qué manera es que impactan positivamente en las MiPymes?

Tredy desarrollo humano se especializa en la gestión y soluciones de RRHH con servicios como:

• Maquila de nomina

• Servicios especializados

• Y contamos con la marca Tredy Talent que se especializa en:

1. Reclutamiento puro

2. Reclutamiento y selección

3. Estudios socioeconómicos

4. Pruebas sicometría

5. Evaluación 360° 270° 180° y 90

6. Diagnóstico, asesoría y aplicación de cuestionarios de la NOM-035-STPS-2018

Impactamos con nuestras soluciones a través de procesos, tecnología y personal especializado en cada uno de nuestros servicios para que las empresas puedan concentrarse en los puntos clave de su negocio, generando incrementos en la productividad, disminución de costos, fortalecimiento de la imagen de la organización.

Por otro lado, nuestra empresa Beyconstruction integra servicios, mano de obra y materiales innovadores en:

• Remodelación

• Construcción

• Trabajo de altura

• Mantenimiento

Impactamos positivamente en ahorros de tiempo, lo cual se traduce en menores costos. Utilizamos materiales de vanguardia y asesoría en cada una de las etapas del servicio, logrando materializar la visión de nuestro cliente que sueña con construir su casa, remodelar su negocio o rehabilitar un edificio o cualquiera que sea su objetivo en términos de construcción, remodelación y/o mantenimiento,

¿En dónde se ubican físicamente y cuántos empleos generan?

Nos ubicamos físicamente en CDMX en la Colonia Clavería Azcapotzalco,

Tredy Desarrollo Humano genera en este momento mil empleos de manera directa

Beyconstruction por su lado, brinda cerca de 100 empleos formales y otros 50 más por proyecto dependiendo del servicio solicitado y la ubicación del mismo.

¿Por qué decidieron participar en el IV Encuentro Nacional de MiPymes que organiza Cadena Empresarial Enlazadot?

Creemos que es una ventana de posicionamiento frente a empresas con las cuales estamos seguros que podemos apoyarnos para crecer y fortalecernos juntos. Además de ser una oportunidad importante para hacer llegar nuestros servicios a un mercado diverso e interesante para nosotros.

¿Qué consejos ofrecen a las personas que están a punto de crear una empresa?

Lo primero es identificar cuáles son las áreas de oportunidad que nos brindan las necesidades de las empresas, estar siempre actualizado, convertirse en socio comercial de los clientes y no solo proveedores, hacer lo necesario para representar siempre la mejor solución a sus necesidades, entender de que el capital humano es lo más importante con el que contara y lo cual se reflejara en el servicio a ofrecer, logrando sin lugar a dudas la satisfacción y seguridad plena de los clientes.

Si quieres sobresalir en tu mercado, tú debes ser la mejor opción, ser diferente e innovador.

Escucha a tus clientes para entender sus necesidades.

CONTACTO DE VENTAS

Tredy: 5544385941

[email protected]

Beyconstruction: 55 2913 6412

[email protected]

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Atzimba Romero es nombrada Directora General Ejecutiva del CCE

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) informa que en la Reunión de Consejo Nacional fue ratificado el nombramiento -que aprobó la Comisión Ejecutiva el pasado 6 de septiembre- de la Mtra. Atzimba Romero Gallegos como Directora General Ejecutiva, en sustitución del Mtro. Javier Treviño Cantú.

Atzimba Romero cuenta con más de 15 años de experiencia en comunicación y asuntos corporativos. Obtuvo el grado de Maestría en Comunicación Corporativa por la Universidad Complutense de Madrid y de Maestría en Asuntos Públicos por el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE). Además, se ha desempeñado en industrias de consumo, tecnología y farmacéutica, y participa como consultora senior en la Fundación Mexicana para la Salud (FUNSALUD).

Por su parte, el Mtro. Javier Treviño inicia una nueva etapa en el ámbito profesional como Vicepresidente Senior de Asuntos Corporativos de Walmart de México y Centroamérica, cargo en el que la comunidad empresarial le desea el mayor de los éxitos.

Con el nombramiento de la Mtra. Atzimba Romero, el Consejo Coordinador Empresarial ratifica su compromiso con la sociedad de contar con colaboradores altamente capaces y comprometidos para trabajar en la consolidación de un país más justo, inclusivo, responsable y sostenible.

Acerca del CCE

El Consejo Coordinador Empresarial es el máximo órgano de representación del sector privado, y agrupa a las 14 organizaciones cúpula empresariales, que en su conjunto aglutinan a más de 2 mil asociaciones y alrededor del 80% del PIB de México. Su misión es coordinar y representar a las organizaciones del sector empresarial para ser el motor del desarrollo económico y social de México, impulsando de manera sustentable la productividad, la innovación, el empleo formal y la inversión.

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Genararán información precisa del sector TI de Jalisco

Redacción / Enlazadot

Con el objetivo de generar información precisa y confiable del sector de Tecnologías de la Información (TI) del estado, el día de hoy se firmó un convenio de colaboración entre el Instituto de Información Estadística y Geográfica (IIEG) de Jalisco y el Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información (IJALTI).

Según se explicó en la ceremonia, realizada en las instalaciones del IIEG, el convenio contempla la realización de estrategias conjuntas para compartir, investigar y analizar información, siendo uno de los principales proyectos a desarrollar una consulta interactiva del sector de TI.

“El IIEG cuenta con una plataforma para difundir información relevante sobre sectores económicos del estado y actualmente tenemos 10 sectores, como comercio, inmobiliario, alimentario, eléctrico, etc. Queremos agregar una sección específica de TI y agrupar en una consulta interactiva toda la información disponible de diversas fuentes”, explicó Augusto Valencia López, Director del IIEG Jalisco.

“Consideramos que con esta consulta se podrá mostrar una realidad más precisa del sector (de TI), que sin duda es muy fuerte en nuestro estado, pero hace falta hacerlo visible con datos oficiales y facilitar su conocimiento y análisis”, continuó.

Al respecto, Benjamín Huerta Estrada, Presidente del IJALTI, comentó que el sector de TI en Jalisco ha crecido a un ritmo anual de 15% en los últimos 4 o 5 años, mientras que los salarios que ofrece han crecido a un ritmo de hasta 25%, alcanzando un promedio mensual de 60,000 pesos.

El ejecutivo celebró la firma del convenio, pues se trata de algo que el sector tecnológico de Jalisco ha buscado por muchos años. Según dijo, la mayoría de las decisiones que se toman en esta industria no suceden en México y cuando se busca información de TI, lo que se encuentra en los sistemas oficiales muchas veces no refleja la realidad.

“Para tomar decisiones correctas en nuestra industria y en nuestra economía, necesitamos información correcta, pero es muy difícil tener información precisa de una industria tan compleja y que además está cambiando tanto”, comentó.

Al respecto, Luis García Ramos, Director del IJALTI, comentó que parte de la complejidad para medir al sector es que el software es un intangible y que además las compañías evolucionan rápidamente en cuanto a los servicios que ofrecen. Así, es común encontrar empresas clasificadas como fabricantes de hardware, cuando también ofrecen desarrollo de software o, incluso, han migrado totalmente a esta área.

“Como organismo que representa al sector Tecnologías de la Información en el estado, nos interesaba muchísimo el empatar criterios y colaborar para medir adecuadamente al sector desde todos los puntos de vista”, afirmó.

Con el fin de que este convenio no se quede en papel, Mireya Pasillas Torres, Directora de Información Estadística Económica del IIEG Jalisco, delineó el plan de trabajo que se seguirá en 2022 y 2023 para lograr la generación de información precisa en TI, el cual contempla 3 líneas de acción:

Definir en conjunto de los giros de negocios y las ocupaciones relacionadas con el sector, de acuerdo con clasificaciones estándar.

Analizar la factibilidad de hacer dos levantamientos anuales, uno para medir la evolución de la industria de TI y otro para la oferta y demanda de trabajo especializado.

Crear una plataforma interactiva del sector de TI albergada en la sección de sectores estratégicos de Jalisco.

Para finalizar, Augusto Valencia, Director del IIEG Jalisco, comentó que la clasificación de las empresas va a ser un primer reto en el que se deberá de trabajar y posteriormente se podría buscar que este trabajo se lleve al plano federal.

“Estaremos buscando la coordinación con el INEGI y con algunas dependencias federales para tratar de poner en la mesa de discusión una clasificación adecuada para poder contabilizar de manera correcta al sector”, finalizó.

Acerca del IJALTI:

El Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información, A.C. (IJALTI) es una organización sin fines de lucro, cuyo objetivo principal es fomentar e impulsar el uso y desarrollo de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), así como el crecimiento del sector. Con 71 miembros en el clúster y alrededor de 30 empresas en el Centro de Software, la organización ofrece servicios para el desarrollo de capacidades de innovación, detección de oportunidades de negocios, desarrollo de talento y apoyo al emprendimiento, así como promoción, posicionamiento e internacionalización del Clúster de TI. Más información en https://www.ijalti.org.mx/.

En el IJALTI promovemos el respeto y la igualdad entre todos nuestros colaboradores, socios y aliados, por lo que no toleramos ningún tipo de abuso, discriminación o violencia.

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Alejandro Kasuga catapulta a las mipymes hacia el éxito

Por Laura Gutiérrez Franco

Todo consejo, asesoría o recomendación que ofrece a los empresarios -de todos los tamaños- Alejandro Kasuga Sakai es como un evangelio. Si se aplica, el éxito llega sin dudar. En su empresa, A. Kasuga Consultores, se trabaja también para catapultar a las micro, pequeñas y medianas empresas.

La capacitación, que también implica disciplina y compromiso, así como el diseño de una cultura organizacional en cada empresa, son algunas de las recomendaciones que ofrece a los empresarios, especialmente mipymes.

En entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, habla de los cambios que ha tenido en lo general el empresario mexicano. Sí ha cambiado, dice, especialmente luego de enfrentarse a algo tan difícil como fue la crisis provocada por la pandemia del COVID-19, pero todavía falta mucho para lograr compararse en el entorno mundial.

De los empresarios jóvenes afirma que también han cambiado en forma positiva. Ha ayudado mucho en contar con mayor acceso a la información, pero todavía hay mucho en lo que se tiene que trabajar.

Alejandro Kasuga estará presente en el IV Encuentro Nacional de Mipymes que tendrá lugar los días 10 y 11 de noviembre en Expo Guadalajara. Allí los empresarios podrán conocer de cerca todas las bondades que les ofrece para que sus empresas logren el éxito, basado en gran parte en la calidad.

Un poco de su gran historia

Alejandro Kasuga Sakai es empresario mexicano de ascendencia japonesa, creador de la metodología de mejora continua, Kizukai “Tomar consciencia de la Mejora”, ganador del Premio Nacional de Calidad, el Premio Iberoamericano de la Calidad y el Premio Nuevo León a la Competitividad.

Es egresado de la Licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad de California, Berkeley, cuenta con una especialidad en Estrategia Corporativa por la Hitotsubashi University de Tokio, un Master of Business Administration en The American Graduate School of International Management y una Maestría en Alta Dirección de Empresas por el IPADE.

Es Consultor especializado en mejora continua y ha presentado sus conferencias en países como; Rusia, China, Japón, Estados Unidos, Portugal, entre otros.

Trabajó por más de diez años en Japón para empresas como Yakult Honsha LTD y Deloitte Consulting, posteriormente desempeñó el cargo de Director General en Yakult de Puebla por 18 años y actualmente es Presidente de la empresa de consultoría A. Kasuga Consultores, especializada en metodologías japonesas enfocadas al mercado latino.

En la actualidad ¿cómo ve usted al empresario en México? ¿Es más atrevido? ¿Cambió de mentalidad? Sobre todo los micro pequeños y medianos

Considero que hubo un cambio de mentalidad debido a los retos externos, principalmente por los cambios que trajo consigo el COVID. Nos vimos obligados a ser más atrevidos en nuestras decisiones ya que no había un parametro contra que comparar.

¿Ya nos podemos diferenciar en el resto del mundo de manera positiva como empresarios?

No, aún no y sería un error creer que ya no queda nada que aprender de otros empresarios.

¿De qué adolece el empresario mexicano y qué le recomienda hacer para mejorar?

Carece de una mala adminsitración operativa y administrativa.

¿Considera que los mexicanos hemos sabido aplicar en los últimos años los verdaderos conceptos de calidad y mejora continua? Como el suyo por ejemplo

Depende de la empresa, como aquellas que han logrado internacionalizarce pero por otro lado existen aquellas que se han quedado en su zona de confort. Creo que como empresarios debemos seguir invirtiendo en la capacitación de nuestra gente y la propia para realmente lograr aplicar los conceptos de calidad y mejora continua.

Las nuevas generaciones de empresarios ¿están haciendo algo diferente o siguen bajos los mismos esquemas?

Diferentes, debido a que ahora contamos con más acceso a la información y eso ha ayudado a que se adapten esquemas nuevos de trabajo, sin embargo aún nos falta mucho por hacer para estar a la altura que nos demanda un entorno tan globalizado como el actual.

Las mipymes creen que no pueden encontrar el éxito y menos internacionalizarse, ¿qué les dice al respecto?

Que todo se basa en la profesionalización y que con procesos claros y estructurados una empresa pequeña puede lograr llegar a internacionalizarse siempre y. cuando tenga la disciplina y el compromiso de  que todas las decisones se deben tomar con base a la permanencia de la empresa.

¿Hay que cambiar también la forma de pensar de todo colaborador de una empresa?

Más que cambiar la forma de pensar de la gente, debemos crear una cultura organizacional donde todos compartan un objetivo en común y se sientan parte de la empresa y gracias a ello aporten sus ideas y su talento para crecer todos como organización.

¿Cuáles han sido los mejores momentos de su vida como empresario?

Cuando publiqué mi libro y cada vez que tengo la oportunidad de aportar con mis conocimientos a las empresas que confian en mi consultoría.

¿Por qué decidieron participar en el IV Encuentro Nacional de Mipymes?

Porque estoy interesado en llevar mis conocimientos a la comunidad de Mipymes y desde ahí aportar al desarrollo de nuestro país que actualmente debe gran parte su economía al desarrollo de los pequeños negocios.

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Grupo Tax México te ofrece las soluciones que tu mipyme requiere

Por Laura Gutiérrez Franco

Grupo Tax México es muy exitoso en su ramo. Su director General es el Mtro. Edson Alejandro Rodríguez Figueroa (aparece en la fotografía), quien lo ha fortalecido gracias a su gran liderazgo. Esta empresa se dedica a resolver los problemas que todo negocio pueda tener en lo que se relaciona a contabilidad y defensa fiscal.

Grupo Tax México es lo que tu mipyme necesita. Su presencia ya se ha expandido a varias parte de la república y pretende abarcar todo el territorio nacional para luego conquistar el internacional. Así de altas sus metas, porque saben que lo van a lograr.

En entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, Alfredo Rubén Aranda Nieto, encargado de Mercadotecnia del Grupo, precisa que estarán participando en el IV Encuentro Nacional de Mipymes que tendrá lugar 10 y 11 de noviembre en Expo Guadalajara y lo hacen precisamente para lograr nuevas estrategias y mucho más clientes.

¿Hace cuánto tiempo nació la empresa y porqué vieron la necesidad de estar en este giro?

Hace nueve años que nació la empresa. Se vió la necesidad de estar en este giro porque hay muchos emprendedores que dejan aun lado su contabilidad generando problemas que les cuesta mucho resolverlos a futuro.

¿Actualmente cuál es su presencia en el mercado y a futuro en donde pretenden estar?

Estamos en el estado de Morelos, Ciudad de México, Oaxaca, Guerrero, Puebla y buscamos tener presencia en todo el territorio nacional y por supuesto en el internacional.

¿Cuáles son los principales servicios que ofrecen y de qué manera es que impactan positivamente en las mipymes?

Contabilidad y defensa fiscal

En llevar adecuadamente sus áreas financieras haciendo un impacto positivo y de crecimiento, teniendo la certeza que todo en el área contable y fiscal está en perfecto cuidado.

¿En dónde se ubican físicamente y cuántos empleos generan?

Cuernavaca, en el estado de Morelos

Generamos 15 trabajos directos

¿Por qué decidieron participar en el IV Encuentro Nacional de Mipymes que organiza Cadena Empresarial Enlazadot?

Por nuevas estrategias de contacto a empresas y empresarios.

¿Que consejos ofrecen a las personas que están a punto de crear una empresa?

El orden y el control financiero te ayudara a tomar las mejores decisiones empresariales para el crecimiento de tus ingresos.

CONTACTO DE VENTAS

55 7923 5912 Lic. Areli Nava

2228296633 Lic. Rubén Aranda

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Clip lleva las ventas de tu mipyme a lo más alto

Por Laura Gutiérrez Franco

Está más que comprobado. Toda empresa -de cualquier tamaño, pero especialmente las mipymes- aumentan sus ventas al utilizar las herramientas y soluciones de Clip, que se convirtió en la mejor opción en México.

Jorge Bermúdez, Resellers Associate Director in Payments & GTM de Clip, en entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, comentó los enormes beneficios que todo negocio obtiene con Clip, Para empezar se recibe el dispositivo de pagos digitales en tan solo 72 horas. Ya no se tienen que esperar semanas o meses como sucede con otras firmas.

Clip todo lo crea e innova para ser utilizado con mucha facilidad. Para que nadie se complique. De alguna manera es inteligencia financiera. Es parte de la digitalización de toda empresa.

Puso más ejemplos de sus beneficios, como es la aceptación de todas las tarjetas de crédito, débito y vales de Visa, Mastercard y American Express, nacionales e internacionales; aceptación de pagos sin contacto; servicio de clase mundial con atención personalizada 24/7 en más de 8 canales -sin importar si es fin de semana o día festivo-; activación en solo tres pasos y cinco minutos, sin papeleo ni trámites, y depósitos en 24 horas reales, lo que significa que el dinero está disponible en la cuenta del negocio. De eso habla en la entrevista.

Para conocer más de Clip, hay que asistir al IV Encuentro Nacional de Mipymes que tendrá lugar los días 10 y 11 de noviembre en Expo Guadalajara, donde tendrán un espacio y ofrecerán toda la información que el empresario requiera.

¿Hace cuánto tiempo nació la empresa y porqué vieron la necesidad de estar en este giro?

Desde la fundación de Clip en 2012, hemos buscado ser el referente en el ecosistema emprendedor. Clip es “la” historia de Silicon Valley, pues creamos un producto que atiende una necesidad muy puntual; anteriormente, el proceso que enfrentaban los negocios para poder tener una terminal implicaba muchos pasos, trámites y papeleo, y en total tardaban alrededor de 121 días.

Ante esta situación, Clip revolucionó la industria financiera porque simplificamos este proceso y hoy, con nuestros productos, es posible que en 5 minutos o menos, cualquier negocio tenga una terminal y acepte todos los métodos de pago; te puedo decir que el 75% de los negocios hasta antes de Clip, no aceptaban pagos digitales.

Diseñamos soluciones y herramientas tecnológicas que sean más fáciles de adquirir, fáciles de configurar -no requieren un especialista o técnico-, y fáciles de operar. Esta facilidad promueve la adopción y nuestros productos se convierten en soluciones que realmente ayudan a los negocios a impulsar sus ventas y crecer.

Clip es la primera gran historia de inclusión financiera en México y la primera gran historia de disrupción tecnológica en el país, que ha ido cambiando hasta convertirse en una de las marcas más queridas y con una ambición que es la correcta para la economía de México.

Actualmente, ¿cuál es su presencia en el mercado y a futuro en donde pretenden estar?

Nuestro objetivo es seguir contribuyendo a la inclusión financiera de México, así como llegar a más empresarios, emprendedores o personas en cualquier parte del país.

En Clip queremos poner al alcance de las y los mexicanos productos y servicios a la vanguardia y que ayuden a realizar transacciones digitales de manera fácil, segura y confiable.

Nuestro crecimiento va de la mano con el crecimiento de nuestros socios de negocio. Hemos incrementado nuestros esfuerzos para mantenernos cerca de los emprendedores y empresarios mexicanos, ayudándolos a continuar con sus operaciones.

Por lo mismo, tenemos un modelo de distribución eficiente, alrededor de toda la República Mexicana, para llegar a los clientes de forma efectiva. Adicional a clip.mx donde recibes tu dispositivo en menos de 72 hrs en cualquier parte del país, también tenemos presencia en miles de puntos de venta como Sam’s, Office Depot, Sanborns, Walmart, Office Max, Liverpool, Oxxo, entre otros.

¿Cuáles son los principales servicios que ofrecen y de qué manera impactan positivamente en las PyMEs?

Desde el inicio, nuestra misión ha sido empoderar a los negocios de México para hacerlos crecer, por lo que la estrategia de negocio es ofrecer soluciones fáciles y accesibles que garanticen la propuesta de valor de la marca. Tanto en hardware como en software, todos nuestros productos ofrecen:

○ Aceptación de todas las tarjetas de crédito, débito y vales de Visa, Mastercard y

American Express, nacionales e internacionales;

○ Aceptación de pagos sin contacto;

○ Servicio de clase mundial con atención personalizada 24/7 en más de 8 canales -sin importar si es fin de semana o día festivo-;

○ Activación en solo tres pasos y cinco minutos, sin papeleo ni trámites, y

○ Depósitos en 24 horas reales, lo que significa que el dinero está disponible en la cuenta del negocio y no de manera virtual, sin importar si es fin de semana o día

festivo.

Este 2022, Clip lanzó nuevas soluciones para cualquier tipo de negocio, sin importar el tamaño, la industria o el lugar en donde se encuentren. Lanzamos tres nuevas soluciones para el portafolio software, innovando nuestra solución Pagos a Distancia Clip 2.0 (Código QR, Link de Pago y Link de Negocio); en términos de hardware, hemos presentado tres nuevos dispositivos, en el que destaca Clip Stand, y dos nuevos accesorios (Clip Box y Clip Printer). Con estas innovaciones reforzamos nuestro portafolio que ofrece soluciones para todo tipo de negocio.

¿En dónde se ubican físicamente y cuántos empleos generan?

El ecosistema de pagos digitales de Clip solo está disponible para todo México; sin embargo, a lo largo de estos 10 años, con el esfuerzo de más de 800 Clippers (colaboradores de Clip) hemos construido una red de gente común haciendo cosas extraordinarias en la Ciudad de México y en nuestros hubs de tecnología ubicados en Guadalajara, Salt Lake City y Buenos Aires.

¿Por qué decidieron participar en el IV Encuentro Nacional de MiPyMEs que organiza Cadena Empresarial Enlazadot?

Estamos muy contentos de participar en el IV Encuentro Nacional de MiPyMEs para seguir impulsando la inclusión financiera en México y sobre todo para dar a conocer la innovación de las soluciones Clip a los emprendedores de México. Nuestras soluciones y herramientas tecnológicas están hechas para que cualquier negocio pueda hacer uso de ellas, crezca sus ventas y de manera eficaz realicen transacciones a través de una tecnología innovadora, para que tengan la capacidad de aceptar todos los métodos de pago. Todo esto sin la necesidad de firmar un contrato, tener plazos forzosos, sin rentas mensuales y sin penalizaciones.

¿Qué consejos ofrecen a las personas que están a punto de crear una empresa?

Me gustaría dar tres recomendaciones, basadas en nuestra experiencia de negocio con los emprendedores y que no solamente aplica para aquellos que están a punto de crear una empresa, también para quienes ya se encuentran en el proceso.

Donde hay necesidades no resueltas es donde las empresas o emprendedores pueden destacar.

Conoce a tus socios: analiza qué beneficios pueden traer y si están en línea con tu visión de negocio; asimismo, la química es muy importante, ya que se formarán una relación a largo plazo.

Debes de llegar al cliente de manera efectiva; es decir, diversifica tus productos y cuenta con un modelo de distribución que no tenga fricciones y que permita tener tus soluciones y herramientas al alcance de tus clientes y socios de negocio.

clip.mx

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Alfredo del Mazo anunció proyecto de parque industrial de Artha Capital-Frontier

Redacción / Enlazadot

Toluca, Estado de México.- El gobernador Alfredo Del Mazo Maza dio a conocer que el grupo Artha Capital-Frontier Industrial invertirá 61 millones de dólares en el Parque Industrial Frontier Toluca, que generará 15 mil 600 fuentes de empleo.

Al anunciar este proyecto, el mandatario mexiquense aseguró que la llegada de este tipo de capitales refrenda la confianza de los inversionistas en la entidad mexiquense, ya que el estado ofrece grandes ventajas como su amplia red carretera, su ubicación dentro del mercado de consumo más grande del país, fuerza laboral calificada, ágil conectividad aeroportuaria y ferroviaria, entre otras que lo consolidan como el centro logístico más importante de México.

El nuevo proyecto de esta firma aprovechará la fortaleza del corredor industrial Toluca-Lerma, que representa poco más del 30 por ciento de espacio industrial disponible en el estado, y ha consolidado su liderazgo manufacturero, como el segundo más importante del país.

La ubicación del Parque Industrial Frontier Toluca ofrece un acceso carretero directo a la Ciudad de México, Guadalajara y a las vías del Sistema Metropolitano Aeroportuario, así como conectividad ferroviaria con el corredor industrial de Querétaro y El Bajío.

En Palacio de Gobierno, Del Mazo Maza reconoció la visión y el liderazgo de los directivos de esta firma, encabezada por Patricio Gutiérrez Tomassi, Director General de Frontier, y Germán Ahumada Alducín, Copresidente y Socio fundador de Artha Capital.

Acompañado por el Secretario de Desarrollo Económico, Pablo Peralta García, el Gobernador señaló que estas inversiones envían un mensaje de confianza a la comunidad inversionista, abren nuevas oportunidades para el estado, y refrendan el atractivo de la entidad para atraer empresas modernas y responsables que generan más y mejores empleos.

También mencionó que en el Estado de México se sumaron esfuerzos con Artha Capital para poner en funcionamiento el Parque Arco 57, en la región de Soyaniquilpan-Jilotepec, primer centro industrial con vocación netamente logística y que, por su ubicación en la intersección de la autopista México-Querétaro y el Arco Norte, ha impulsado el liderazgo de empresas internacionales.

Estuvieron presentes en el anuncio de inversión, directivos de Frontier Industrial, entre ellos, Ana Lucía Medina Arzate, Directora de Proyecto de Naves Industriales y Jorge Leautaud Sunderland, Director de Desarrollo de Naves Industriales.

Así también, participaron Julio César Guerrero Martín, Director General de Atención Empresarial del Gobierno estatal, y Edgar Arturo Chávez Sánchez, Director General del Fideicomiso para el Desarrollo de Parques y Zonas Industriales en el Estado de México (Fidepar).

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Llega a Guadalajara la plataforma de comida a domicilio libre de comisiones para pedir, enviar y repartir

Redacción / Enlazadot

Los fundadores de Móvilfood lanzaron oficialmente al mercado tapatío la plataforma para pedir, enviar y repartir comida a domicilio libre de comisiones, como contra propuesta al modelo de comida a domicilio, más común entre los usuarios.

Su propuesta se basa en democratizar el delivery food, ya que al eliminar las comisiones de la ecuación, los pedidos a domicilio estarán al alcance de todas y todos para que deje de ser un lujo para unos cuantos reduciendo los costos por platillo hasta en un 35% en el costo del platillo y un 35% en el costo del envío.

Compartieron que buscan consolidar alianzas entre restaurantes y repartidores para reducir los costos de envío, ya que gracias a las altas comisiones de los envíos y repartos, los restauranteros y repartidores están buscando alternativas más viables.

“Sí es algo que te ayuda a viralizar tu negocio a un radio de distancia

considerable, pero es muy caro»

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“Hay muchísima competencia dentro de una aplicación de food delivery, y con la contingencia, hemos tenido muy pocos pedidos de las plataformas

porque también la gente busca economizar».

(Sondeo de Restauranteros y Repartidores 2022, Guadalajara, Jal.).

Pedir comida por plataformas de delivery food se ha convertido en un lujo que solo unos cuantos pueden aprovechar.

Ahora un ejemplo:

Julio entra a la Plataforma D y pide 3 combos clásicos de BurgersBurgers. Si cada combo tiene un precio de $100, también pagará $35 por cobro de comisión de plataforma, más $2.80 por impuestos, más la tarifa de envío que equivale a $35, más una propina mínima obligada de $15.

Julio pagará $405.00 por las 3 hamburguesas, más $52.80 por tarifas y comisiones. Es decir, Julio pagará $457.80 al pedir por la plataforma D.

Si Julio hubiera pedido por Móvilfood, pagaría $300 por los 3 combos, más $35 de envío, más $2.80 por impuestos, hubiera pagado $337.80.

Julio no aún no sabe que pidiendo con Móvilfood pude ahorrarse hasta

$119.98 en el mismo pedido. La buena noticia es que ahora tú lo sabes.

Roberto Villalpando, CEO y Fundador de la empresa comentó; “Estamos aquí para sumar esfuerzos por la economía nacional. Queremos que pedir comida a domicilio sea una realidad para el estudiante, la administrativa, el obrero, la encargada de tienda, el repartidor mismo, maestras o maestros de cualquier nivel y choferes. Nuestra aplicación es para mí, es para ti, es para todos. Si seguimos uniendo esfuerzos entre restauranteros y repartidores, lograremos que pedir comida a domicilio sea una realidad para más personas.

Adicionalmente Alejandro Villalobos, Director General, invitó a los presentes a descargar la aplicación ya disponible en AppStore y PlayStore. Además compartió que hoy en día la móvilfood se está haciendo fuerte gracias a la confianza de sus colaboradores, y que en este año buscarán llegar a Tijuana, Nuevo León, CDMX, Querétaro, Puebla, León, Aguascalientes y Veracruz.

Móvilfood es una startup mexicana fundada en Guadalajara, Jalisco, a comienzos del 2021, por Roberto Villalpando y creada a partir del diálogo con restauranteros del Área Metropolitana de Guadalajara. Actualmente, es la única plataforma en formato web y app que ofrece catálogo digital, pedidos y entregas para restaurantes y Dark Kitchens sin comisiones de uso de plataforma.

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HazTuEnvio® es el mejor servicio de paquetería

Por Laura Gutiérrez Franco

La calidad en el servicio es lo que hace la diferencia y un ejemplo de lo anterior es precisamente HazTuEnvio®, empresa que nació de una gran necesidad que no se había atendido en el mercado. Crearon un negocio que realmente es de utilidad para la actividad económica.

Juan Francisco Guzmán Ramirez, fundador de HazTuEnvio®, en entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, comentó que esta empresa pertenece al corporativo de Solin Logística, el cual cuenta en presencia nacional con 28 cedis de distribución distribuidos a lo largo y ancho de la república mexicana.

Ofrecen sus servicios desde hace años a importantes empresas transnacionales, de esa forma demuestran día a día su grandeza como pymes y por cierto estarán participando en el IV Encuentro Nacional de Mipymes a celebrarse los días 10 y 11 de noviembre en Expo Guadalajara.

¿Hace cuánto tiempo nació la empresa y porqué vieron la necesidad de estar en este giro?

La empresa nació hace 7 años.

HAzTuEnvio® nace por la necesidad que tuvimos con la primera empresa, en la que emprendimos mi esposa y socia Johana Arlette y yo, en donde comercializábamos suministros de empaque y embalaje, y al ser emprendedores, teníamos volúmenes de venta pequeños.

Queríamos crecer y enviar nuestros productos a donde lo necesitaran, a cualquier parte de México y al extranjero; pensando que era muy fácil, nos acercamos con las grandes empresas de mensajería y paquetería, creyendo que nos atenderían. Pasaban los días y los meses, no nos hacían caso; y si nos llegaban a cotizar nos daban costos extremadamente altos, que hacían que nuestros productos se salieran de precio de mercado y no se pudieran comercializar a nivel nacional y menos internacionalmente.

Por lo cual decidimos juntarnos varios emprendedores, hacer un gran volumen de ventas, para que a las grandes empresa de mensajería, paquetería y servicios consolidados voltearan a vernos, nos dieran en primera el servicio y en segundo lugar nos dieran buenos costos.

En nuestros primeros años, fue tanta la aceptación, que cada día teníamos mejores costos, y mayores beneficios, tecnológicos que nos ofrecieron; que decidimos compartir con mas emprendedores y PyMES, y así es como nace HAzTuEnvio®

¿Actualmente cuál es su presencia en el mercado y a futuro en donde pretenden estar?

HAzTuEnvio®, pertenece al corporativo de Solin Logística, el cual cuenta en presencia nacional con 28 cedis de distribución, que se ubican a lo largo y ancho de la república mexicana, atendiendo cuentas de empresas transnacionales como Bonafond, Danone, Nestle, Herdez, Delli, +kota, Hughesnet, entre muchas mas; con más de 250 personas, que diariamente hacemos que lleguen los productos, a sus destinos.

A futuro nos vemos con presencia en Estados Unidos, así como en Centro América,

Cuáles son los principales servicios que ofrecen y de que manera es que impactan positivamente en las mipymes?

Los principales servicios que ofrece HAzTuEnvio® son: servicios de almacenaje y distribución; así como asesoría logística, tanto para servicios nacionales como internacionales.

¿En dónde se ubican físicamente y cuántos empleos generan?

Estamos en toda la republica mexicana, damos trabajo a 250 personas directamente.

¿Por qué decidieron participar en el IV Encuentro Nacional de Mipymes que organiza Cadena Empresarial Enlazadot?

Creemos que es un evento en donde podemos brindar la asesoría, que en su momento a nosotros no nos la brindaron, y que mucha falta te hace cuando eres un emprendedor o una pequeña empresa.

¿Que consejos ofrecen a las personas que están a punto de crear una empresa?

No se desmotive, los comienzos siempre son difíciles, Que adversidades siempre van a tener, no esperen mucha ayuda, México no se caracteriza por esa virtud, que si esperas que el gobierno te ayuda quédate sentado por que no te van a ayudar, que si un día quieres que tu empresa sea grande, lo único que te queda es trabajar cada día 24/7, y la innovación es la principal arma que llevara al éxito a tu empresa.

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¿Bots reemplazando a humanos? Los mitos de la integración de robots de software a la labor de trabajadores en empresas

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- Contrario a lo que se cree, la integración de RPA genera que más de un 60% de empleados se sienta más satisfecho con su empleo. A eso se suma que la gran mayoría de los proyectos de digitalización mediante bots no implica despidos, sino capacitaciones para que los trabajadores los manipulen.

El arribo de nuevas tecnologías a la actividad productiva siempre ha estado ligada a ciertos estigmas. Entre ellos, los dos más importantes son el temor al reemplazo de la mano de obra humana y la insatisfacción laboral dentro de las empresas. Primero ocurrió con las máquinas de producción o robots mecánicos, a los que en los últimos años se sumaron los robots de software, o bots.

Sin embargo, la experiencia ha demostrado que dichos mitos están lejos de ser ciertos, y la integración de Automatización Robótica de Procesos (RPA), automatización de procesos repetitivos aplicados en cualquier empresa donde exista procesamiento de información, intercambio de datos y herramientas de ofimática, termina siendo mucho más armoniosa de lo que los propios trabajadores e instituciones esperaban.

La industria de la automatización robótica de procesos vive un auge luego de la pandemia, al punto de que se estima que valdrá unos 12 mil millones de dólares para 2023, según Think Automation. Por lo mismo, en los próximos dos años la consultora tecnológica Gartner predice que el 72% de las compañías trabajarán con robots de software para automatizar labores. ¿Vaticinio de una ola de despidos?

Rafael Fuentes, cofundador y Director Comercial de la compañía de RPA Rocketbot, destaca que “desde la revolución industrial que existe el miedo a que las máquinas puedan reemplazar a las personas. Sin embargo, siempre que llegó una innovación tecnológica, lo que ocurrió es que se generaron nuevas áreas de negocio, se agregaron empleos y hubo más dinamismo. Con los robots de software es lo mismo”.

Según el estudio «The Workforce in Europe» realizado por ADP, a casi una tercera parte (28%) de la fuerza de trabajo europea le preocupa que, en algún momento del futuro, su trabajo se haga de forma automática; el 15% cree que ocurrirá en cinco años, y más de una cuarta parte (28%) cree que en diez.

No obstante, el cofundador y Director Comercial de Rocketbot revela que “por experiencia, nos ha tocado ser parte de más de 500 proyectos de integración de RPA en distintas empresas de Latinoamérica y Europa, de distintas industrias, y en más de un 95% de las veces no involucra despidos. Lo que en verdad ocurre, es que los trabajadores se desligan de las tareas monótonas y repetitivas y adquieren nuevas funciones, además de que se crean puestos destinados a la automatización”.

En línea con eso, otra encuesta de ServiceNow reveló que, al implementar RPA e inteligencia artificial en empresas, los empleados afirman sentirse más satisfechos con sus trabajos (62%), aumentan la productividad (72%) e incrementan el tiempo que pueden dedicar a tareas creativas y de mayor valor añadido (62%).

Otra de las tendencias al implementar robots de software para automatizar procesos, según explica el ejecutivo de Rocketbot, es la de la capacitación masiva de trabajadores, para que sean ellos mismos quienes programen y manipulen los bots, sin necesidad de expertos en TI.

“Tenemos varios ejemplos con empresas financieras en Latinoamérica y de producción industrial en Europa donde las compañías destinan, dentro del plan de digitalización, la capacitación para que ellos trabajen directamente con el robot, mejorando su productividad y sumando conocimientos. Incluso hay firmas que han instaurado el régimen de ‘un trabajador, un bot’. Ese sistema se instalará de forma masiva en cosa de unos años”, sostiene Rafael Fuentes.

Acerca de Rocketbot

Plataforma RPA que permite a todo tipo de empresas crear, ejecutar y concertar robots para automatizar sus procesos. La reconocida consultora tecnológica Gartner, posicionó a Rocketbot entre las dos mejores herramientas RPA del mundo para el mercado de las empresas “midsize” en su informe “Peer Insights: the voice of the customers 2020”, según las evaluaciones de clientes alrededor del mundo.

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