Entradas

Vamos a ayudarnos entre nosotros y consumir lo hecho en México”: Geraldina Herrera

Por Laura Gutiérrez Franco

La diputada federal por Jalisco y quien es Enlace Parlamentario con la OCDE, Geraldina Herrera Vega, invitó a todos los mexicanos “a ayudarnos entre nosotros y consumir lo hecho en México”, sobre todo en los momentos tan difíciles en donde se vive una grave crisis económica derivada de la pandemia por el COVID-19.

Son tiempos, dijo, en donde hay que trabajar en el desapego. Si una empresa se debe transformar para sobrevivir, no hay que pensarlo dos veces. Hay que tomar en cuenta mucho a las nuevas tecnologías para lograr éxito dentro del nuevo entorno.

Recomendó a los dueños de mipymes asociados a Enlazadot, que analicen el capítulo 25 del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), que entra en vigor el primero de julio, ya que está dirigido a las pequeñas y medianas empresas, que se pueden internacionalizar, sobre todo porque está incluído del tema del e-commerce.

Herrera Vega, reconocida empresaria y legisladora, quien es parte de 10 importantes comisiones dentro de la Cámara de Diputados Federal, participó en una conferencia virtual que organizó Cadena Empresarial Enlazadot, que preside Héctor Pérez González, con motivo del Día Internacional de la Mipymes.

Comentó la gran importancia de la OCDE (Organización para el Desarrollo Económico) a la que pertenece México y en donde siempre ha encontrado, dijo, información y datos muy valiosos, que incluso son de apoyo para la labor parlamentaria.

Dentro de la charla comentó el trabajo que realiza a favor de la educación, con la pretensión que desde en la educación básica se tomen más en cuenta a las matemáticas y el desarrollo de habilidades, para que al llegar a la universidad decidan entrar a las carreras mejor pagadas, que son todas aquellas que tienen que ver con las tecnologías.

Recordó que en la actualidad solo el 20 por ciento de los jóvenes que ingresan a las universidades estudian carreras que tienen que ver con las tecnologías, que son las mejor pagadas y de ese total, el seis por ciento son mujeres.

La entrada en vigor del TMEC servirá de apoyo para disminuir la caída de la economía: Luis Aguirre

Por Laura Gutiérrez Franco

El presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (index), Luis Aguirre Lang, dijo que se espera que con la entrada el vigor el próximo primero de julio del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, se ayude a paliar la graves caída que ha registrado la economía.

“No es la tablita de salvación”, advirtió, pero dado de que en el 2019 el PIB de México registró cero crecimiento y que después se derivó la grave crisis actual por el COVID-19, hay nuevas oportunidades en el comercio de América del Norte para las empresas mexicanas.

Aguirre Lang fue el conferencista en una sesión virtual que organizó la revista México Industry, donde disertó sobre el tema “Omplcaciones del TMEC para la industria manufacturera.

Las economía global su sufrido una terrible caída y México no es la excepción, en donde mucho tiene que ver la pandemia, pero también otros temas internacionales que se tenían desde antes.

Tomando en cuenta en México el comercio exterior es el principal motor de la economía, si este se beneficia con el TMEC, que es lo que se espera, ayudará a recuperar la atracción de riqueza, que es lo que genera el empleo y este a su vez el crecimiento de la economía,

El TMEC, como ya es sabido, sustituye al NAFTA y está compuesto de 34 capítulos de los cuales 10 son nuevos y 24 modernizados. “Esta modernización es muy amplia y benéfica, además de la confianza que se tiene por la experiencia de más de 25 años en tratados comerciales”.

TMEC, gran oportunidad para el sector agropecuario, pero también conlleva riesgos

Por Laura Gutiérrez Franco

El presidente del Consejo Nacional Agropecuario (CNA) Bosco de la Vega Valladolid, aseguró que el Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, que entra en vigor el primero de julio, traerá muchos beneficios para su sector, pero también conllevará riesgos.

Lo dijo al encabezar la segunda edición de los talleres que sobre la entrada en vigor del TMEC realiza el Consejo Coordinador Empresarial y que en este ocasión se co-organizó junto con el CNA.

Las oportunidades son para seguir con el crecimiento del sector, pero también hay riesgos por las disposiciones de estacionalidad, trabajo infantil, trabajo forzoso y sindicalismo. Recordó que cuando se firmó el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) en la década de los 90s se pensó que iban a ser desplazados por los agricultores de los socios comerciales, pero la preparación de los fruticultores, agroindustrial y cárnicos permitió aprovechar el acuerdo comercial.

Precisó que “el nuevo tratado contempla nuevas reglas del juego, y lo que tenemos que hacer es prepararnos para que nuestras actividades no se vean afectadas y podamos fortalecer el dinamismo”. Agregó que el 78.5 por ciento de las exportaciones del sector se dirigen a la región de América del Norte.

La nueva versión del acuerdo de los 90, el T-MEC, representa “serios riesgos por los temas de trabajo forzoso, trabajo infantil. También enfrentaremos serias amenazas en el tema de intención de Estados Unidos de imponer la estacionalidad en algunos productos, amenaza que ya fue confirmada por Robert Lightziser”, enfatizó el presidente del CNA.

El sector ha implantado esquemas de autoevaluación para los mecanismos laborales, capacitación y códigos de conducta.

Se especificó que en el tema de trabajo infantil se encuentran listados 10 productos: melón, tabaco, berenjena, tomate, pepino, chiles, café, cebolla, frijoles verdes y caña de azúcar.

En el tema de trabajo forzoso en las siguientes semanas las autoridades de Estados Unidos quienes podrán para exportaciones de empresas señalas. Al momento se tienen señalamientos en empresas de tomate y chile.

Se apuntó que el tema de contratación en el campo es otro riesgo que se contempla por el renovado marco comercial trilateral, aunque no específicamente al sector.

México no debe caer en controversias laborales con el TMEC: Herminio Blanco

* Pronto habrá más amenazas de Trump para México

Por Laura Gutiérrez Franco

El asesor del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Herminio Blanco Mendoza, dijo que ante la entrada en vigor el primero de julio del Tratado de Libre Comercio entre México-Estados Unidos y Canadá, mismo que sustituirá al TLCAN, es necesario que no se caiga en controversias laborales, porque el sector de comercio exterior puede verse muy castigado.

Blanco Mendoza quien fue Secretario de Comercio (ahora Economía), en el sexenio de Carlos Salinas de Gortari y quien fue negociador en Jefe del TLCAN, participó en un taller virtual sobre los retos laborales del T-MEC, convocado por el CCE.

Destacó que es muy necesario prevenir, porque de otra manera se aplicarían una serie de sanciones económicas y comerciales para México; si no cumple con los lineamientos de la reforma laboral y las prohibiciones de trabajo forzado e infantil establecidas por el TMEC.

Enumeró que de no cumplir con esas reglas. las empresas y los exportadores serían objeto de aranceles, multas, cierre de fronteras a productos mexicanos y embargo de cargamentos por parte de Estados Unidos, ante cualquier violación cometida a lo dispuesto en el Capítulo 31 del convenio comercial, que establece dos sistemas para la solución de conflictos en materia laboral y comercial.

El primero, es un Mecanismo de Solución de Controversias entre Gobiernos; que obliga a México, EU y Canadá a respetar asociación sindical, abolir el trabajo forzoso e infantil, eliminar la discriminación y violencia en los centros laborales y garantizar condiciones dignas de empleo.

Ante la violación a dichos puntos los gobiernos someterían a una serie de consultas y al fallo de un panel de especialistas, que fijaría las eventuales represalias.

Señaló que este proceso tardaría entre 11 y 16 meses; y en caso de ser contrario a México, implicaría la suspensión de los beneficios comerciales del T-MEC; es decir imposición o aumento de aranceles.

Pero si se trata de una acusación o denuncia anónima de productos elaborados con trabajo forzoso o infantil, el Departamento del Trabajo o Comercio de EU iniciarían una investigación directa en contra de una determinada empresa y, en su caso, procederían a detener o embargar los productos cuestionados.

También advirtió durante la charla que en pocos días comienza el proceso electoral en Estados Unidos y lo más seguro es que el Presidente Donald Trump, en su afán de obtener votos, lance amenazas comerciales a México

Sectores que estarán en “la lupa” en el TMEC: Jaime Zabludovsky

Por Laura Gutiérrez Franco

Jaime Zabludovsky socio de una importante firma de consultoría junto con Herminio Blanco y presidente de ConMéxico, aseguró que son varios sectores los que estarán “bajo la lupa” luego de que el primero de julio entre en vigor del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC) y los empresarios deben estar muy atentos.

Al participar en un taller sobre controversias laboral del TMEC que organizó el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), dijo que lo anterior es en relación a lo dispuesto en el Capítulo 31 del T-MEC.

Dicho artículo señala que los sectores que estarán bajo la lupa y en mayor riesgo de recibir sanciones a través del Mecanismo de Solución Rápida, serían servicios, turismo, minería y productos manufacturados.

Entre estos últimos destacan la industria aeroespacial, autos y autopartes, mercancías industriales horneadas, acero y aluminio; como cosméticos, vidrio, cerámica, plástico y forjas; así como panaderías industriales, cemento, electrónica y call centers.

En el taller también se dijo que para no activar el Mecanismo de Solución de Controversias entre Gobiernos del T-MEC y evitar sanciones de parte de EU, México debe:

Garantizar la libertad de asociación sindical y derecho a la negociación colectiva.

Eliminar el trabajo forzoso u obligatorio.

Abolir el trabajo infantil y aplicar protecciones laborales para niños y menores.

Eliminar la discriminación en el trabajo.

Ofrecer condiciones aceptables de empleo: salarios mínimos, horas de trabajo y seguridad social.

Atender y resolver casos de violencia o amenazas de violencia contra trabajadores; directamente relacionados con el ejercicio de sus derechos, que afecten el comercio y la inversión en América del Norte.

Eventos

✖ No hay resultados

Lo sentimos, no hay entradas que coincidan con tu búsqueda.