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Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC pone a México en los ojos del mundo: index.

Se trata de una herramienta de lo más avanzado en cualquier TLC, se dijo durante el cuarto día de trabajos de la Semana de Conferencias Virtuales en Materia Laboral de index Nacional

Por Laura Gutiérrez Franco

Alejandro Encinas Nájera, titular de Política Laboral y Relaciones Institucionales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, dijo que el Mecanismo de Respuesta Rápida del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), pone a México en los ojos del mundo para analizar su funcionamiento y tal vez integrarlo en subsecuentes tratados.

Comentó que sin duda se trata de una herramienta que ayudará a reforzar el Estado de Derecho y el cumplimiento laboral. Apoyará a que se logren unas relaciones laborales más vigorosas y productivas, dijo Encinas Nájera al participar en el panel “Mecanismos de respuesta rápida T-MEC”, dentro del cuarto día de trabajos de la Semana de Conferencias Virtuales en Materia Laboral que lleva a cabo index Nacional.

Ahora corresponde a México transitar a una democracia laboral. Este mecanismo afianzará la Reforma laboral, dijo en el panel en donde también participaron Ricardo Aranda Girard, Director General de Disciplinas de Comercio Internacional de la Secretaría de Economía; Kenneth Smith Ramos, Ex-Jefe de la Negociación Técnica para TLCAN y socio en AGON; María Dolores Aguirre González, Integrante del Cuarto de Junto y Socia de Comercio Exterior y Derecho Aduanero en Aguirre, Aguirre y Asociados, S.C.; Alfredo Kupfer Domínguez, Socio de Sánchez Devanny y Panelista Laboral de Respuesta Rápida México – Canadá del T-MEC; Luis Monsalvo Álvarez, Socio Director de Monsalvo Abogados y Panelista Laboral de Respuesta Rápida México – Estados Unidos del T-MEC y como moderador Israel Morales Pérez, Director Nacional del Grupo de Trabajo de Acuerdos y Tratados Comerciales de index.

Durante el diálogo Ricardo Aranda, recordó que este mecanismo realmente estuvo dentro del capítulo laboral desde el día uno de la negociación del T-MEC. Con los días evolucionó y se hicieron ajustes y agregados, en donde el Cuarto de Junto siempre estuvo debidamente informado.

Reconoció que la regla de origen en materia laboral nunca había existido. Es uno de los ejemplos de que las negociaciones internacionales constituyen una dinámica vida y es el nuevo intento para promover la flexibilidad de los derechos laborales en América del Norte.

Lola Aguirre comentó “siempre consideré importante la inclusión de este mecanismo de solución de controversias en materia laboral”, que tiene que ver con conductas humanas, en donde México no deja de lado los compromisos internacionales que se tienen con la Organización Internacional del Trabajo, mismo que garantizará un equilibrio en las relaciones laborales.

Por su parte Kenneth Smith aseguró que este mecanismo de respuesta rápida del T-MEC en su capítulo laboral, es de lo más avanzado que se tenga en cualquier tratado de libre comercio. Demuestra a las empresas que el citado capítulo va en serio y que se pretende hacer del T-MEC un instrumento más responsable e incluyente.

El sector exportador es el que logrará una reactivación más expedita de la economía.

Los líderes de las cúpulas empresariales del país participaron en la Semana de Conferencias Virtuales en Materia Laboral de index Nacional.

Por Laura Gutiérrez Franco

El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Carlos Salazar Lomelín, dijo que en la actualidad el sector maquilador de exportación es lo que logrará una reactivación más expedita de la economía. Es el principal motor de la misma, aseguró al participar en el tercer día de trabajos de la Semana de Conferencias Virtuales en Materia Laboral que lleva a cabo index Nacional.

“Estamos conscientes de la importancia que tiene el sector exportador”, en la reactivación actual y en el buen desempeño del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), mencionó tras agregar que el Presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora de Exportación (index), Luis Aguirre Lang, hace un gran trabajo y también lo hizo en las negociaciones del citado acuerdo comercial, además, en ese sector es donde mejores salarios se pagan, apuntó.

Salazar Lomelí participó en el panel titulado “Los retos laborales 2021 para la industria de exportación”, junto a José Guillermo Zozaya Délano, Presidente Ejecutivo de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA); Francisco Cervantes Díaz, Presidente de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin); Gustavo de Hoyos Walther, Presidente Nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana y como moderador Luis Alonso Aguirre Lang, Presidente Nacional de index.

Por su parte, Francisco Cervantes Díaz, comentó que con la firma del TMEC y su entrada en vigor el primero de julio, se abrió un nuevo capítulo de oportunidades para México. Reconoció que el capítulo 31, que va con el tema laboral, es uno de los mayores retos, sobre todo para las empresas de exportación. Hay que hacer frente a un necesario cambio de cultura laboral y la aplicación de la nueva ley tiene que aplicarse sin impactos en las empresas.

A su vez Gustavo de Hoyos, comentó que ante la entrada en vigor del TMEC y la nueva reforma laboral, México tiene que enfrentar de la mejor manera posible los principales desafíos como por ejemplo la competitividad y dijo que una responsabilidad irrenunciable para las empresas es la preservación de las condiciones laborales. Dijo que se tiene de frente una relación laboral, que además debe estar fundamentada en una nueva cultura salarial que en Coparmex Nacional se viene promoviendo desde el 2019. Es necesario encontrar nuevos canales para lograr mejores niveles de remuneración para todos.

José Guilllermo Zozaya, dijo que los retos en este 2021 son incalculables, tanto en el aspecto de salud como económico. El más importante capital del sector automotriz es su gente y por eso se tiene protocolos de sanidad muy estrictos para evitar cualquier contagio de COVID-19. #Por lo que respecta al TMEC, dijo que hay varios riesgos por sanciones laborales y uno de ellos es que las armadoras puedan ser castigadas por conductas no atribuibles a ellas.

El TMEC no trae letras chiquitas, están grandes y todo bien explicado

“El TMEC nos pone el dedo en la llaga en donde simulaban aspectos colectivos y laborales, pero hay que darle la bienvenida” y tomar en cuenta no solo los aspectos laborales, sino otros más que vienen implícitos

Por Laura Gutiérrez Franco

El Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), no trae letras chiquitas que luego puedan dar lugar a excusas. Son grandes y todo está muy bien explicado, afirmaron expertos en el tema durante el panel con el tema “Avances del T-MEC en cuestiones laborales”, realizado en el tercer día de trabajos de la Semana de Conferencias Virtuales en Materia Laboral que lleva a cabo index Nacional.

Lo participantes en este diálogo fueron Lorenzo de Jesús Roel Hernández, Socio Director en Roel Asociados, Presidente de la Comisión Nacional Laboral del Consejo Coordinador Empresarial y Panelista Laboral de Respuesta Rápida México – Estados Unidos del T-MEC; Carlos De Buen Unna, Director General del Bufete de Buen y Panelista Laboral de Respuesta Rápida México – Canadá del T-MEC; Alfredo Kupfer Domínguez, Socio de Sánchez Devanny y Panelista Laboral de Respuesta Rápida México – Canadá del T-MEC; y Luis Monsalvo Álvarez, Socio Director de Monsalvo Abogados y Panelista Laboral de Respuesta Rápida México – Estados Unidos del T-MEC. La moderación correspondió a Álvaro Alejandro García Parga, Director Nacional del Comité Laboral de index.

Lorenzo Roel comentó que sin duda el TMEC trae consigo normas laborales en las que se debe tener más cuidado y sobre todo cumplir las empresas con la legislación laboral, mientras que De Buen dijo que el hecho de que en el marco de este tratado se haya realizado una reforma laboral, tiene una importancia mayúscula.

Alfredo Kupfer por su parte comentó que las novedades en el tema laboral no son precisamente muchas en el TMEC, lo que sí hay que tomar en cuenta es que hay terminología diferentes, pero al final de cuentas es positivo el cambio que se dará en la estructura de justicia laboral y relaciones laborales.

“El TMEC nos pone el dedo en la llaga en donde simulaban aspectos colectivos y laborales, pero hay que darle la bienvenida” y tomar en cuenta no solo los aspectos laborales, sino otros más que vienen implícitos.

Luis Monsalvo apuntó por su parte que el mayor reto del TMEC en el tema laboral, lo tienen los destinatarios, que son los centros de trabajo que tienen que cumplir al pie de la letra con las obligaciones que adquirieron los tres países.

index Nacional llevará a cabo su Semana de Conferencias Virtuales en Materia Laboral.

Del cinco al nueve de octubre se conjuntarán a los más importantes líderes en el tema laboral de los sectores privado, público y sindical. index Nacional y sus asociaciones, están comprometidos en construir un nuevo modelo de relaciones laborales.

Redacción / Enlazadot

El Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación llevará a cabo un evento de la más alta calidad en capacitación e información. Se trata de la Semana de Conferencias Virtuales en Materia Laboral index, que organiza de la mano de su Comité Laboral.

Jesús Zarazúa Perea, Coordinador de la Semana de Conferencias Virtuales en Materia Laboral index, comentó que se trata de un evento que conjunta a los líderes en materia laboral de los sectores privado, público y sindical del país. La ceremonia de inauguración vía virtual, será el día cinco a las 8:30 de la mañana y la encabezarán la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde y el Presidente de index Nacional, Luis Aguirre Lang.

Durante toda la semana, se realizarán once conferencias, con panelistas de gran nivel, como es el caso de expertos laborales, prestigiosos abogados laboristas, además de legisladores y líderes sindicales y patronales de mayor importancia en México. “Se trata de un programa muy completo, en donde abordaremos todos y cada uno de los temas en materia laboral, derivados de la reforma laboral del primero de mayo de 2019, así como los convenios firmados y ratificados con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y los compromisos signados en el TMEC, entre México, Estados Unidos y Canadá”, mencionó Zarazúa Perea.

Y aseguró, “Este evento es un gran esfuerzo de index Nacional y de su membresía a través de sus asociaciones para capacitar, informar, difundir, socializar todos los grandes retos que tenemos hoy en día derivados de la reforma laboral”.

Se espera la participación de los presidentes de la Comisión Laboral del Senado de la República y de la Cámara de Diputados; Alfredo Domínguez Marrufo, actual director y titular del Centro de Conciliación y Registro Laboral; Tereso Medina de CTM, Rodolfo González de la CROM, Pedro Haces Barba de CATEM, Isaías González de la CROC y dos grandes magistrados en material laboral. Los líderes de las cúpulas empresariales del país como Gustavo de Hoyos de COPARMEX; Francisco Cervantes de CONCAMIN y Carlos Salazar Lomelín, del CCE, estarán presentes y participarán en un panel.

Entre los temas que se abordarán, destacan la legitimación de contratos colectivos, mecanismos de respuesta rápida de TMEC; COVID19 en el centro de trabajo y la reforma de pensiones. Todo ello se hace por el compromiso de index Nacional y sus asociaciones, por construir un nuevo modelo de relaciones laborales.

Los interesados se pueden registrar y accesar a través de la pagína www.index.com, en la sección de indexTV. Para los que se registren, en días posteriores al evento, se tendrán disponibles en el micrositio todas las conferencias, páneles e información generada durante la semana.

Potencial para atraer inversiones de China a nuestro país: Concanaco Servytur

En la postpandemia los conflictos internacionales y el TMEC favorecerán a México para captar inversiones.

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- México cuenta con gran potencial para captar inversión de China en los sectores de la industria automotriz, fotovoltaica y, energía verde; electrónica y telecomunicaciones; así como de minería y gas, con empresas que tienen planes de expandirse a otras partes del mundo para fortalecer sus cadenas de creación de valor.

La Concanaco realizó, en coordinación con la Cámara México-China que presidente Pola Grijalva, un curso de inducción a sus empresas afiliadas a las 256 Cámaras de Comercio, Servicios y Turismo del país, así como a sus 650 delegaciones sobre las oportunidades de desarrollo de proyectos mexicanos en China, y viceversa, a fin de que se desarrollen con éxito y sean generadores de empleos.

El presidente de la Confederación de Cámaras de Comercio, Servicios y Turismo,José Manuel López Campos, destacó que actualmente México representa una ventaja relevante para las empresas de China que buscan acceder al mercado norteamericano, y quieran aprovechar las reglas de contenido de origen del T MEC.

Sostuvo que la pandemia del Covid-19 y la lucha arancelaria entre China y Estados Unidos, son factores que pueden incidir para atraer a México nuevas inversiones de ese país asiático y ayudar a recuperar parte de la productividad, competitividad y empleos que se perdieron en este año.

El dirigente empresarial apuntó que se prevé que en la próxima década China represente el 75 por ciento de la Inversión Extranjera Directa del mundo, teniendo como base que cuenta con un plan de infraestructura considerado como el más importante del orbe, que no sólo operaría en su territorio, sino que buscaría hacerlo en otros países, lo que representará oportunidades para el nuestro.

Actualmente, indicó, China no está en la lista de las principales naciones con Inversión Directa en México, aun cuando es nuestro segundo socio comercial, por ello es oportuno buscar y provocar que sus empresas miren hacia nuestro territorio, considerando que, en las dos últimas décadas, de acuerdo con informes de especialistas económicos, creció más de 50 veces y llegó a 1.5 billones de dólares, cifra de la cual América Latina sólo captó una pequeña porción.

México, resaltó, es uno de los dos países de América Latina, que pueden ofrecer la infraestructura para la expansión de las empresas chinas que pretenden llegar a otras latitudes en su desarrollo industrial.

“Para aumentar en el país la posibilidad de ser aliado de China, es necesario que iniciativa privada y gobierno fortalezcan las relaciones comerciales con esa nación asiática, al mismo tiempo que se trabaje en abrir las oportunidades a las diferentes regiones de la República mexicana que cuentan con la infraestructura para albergar empresas de esa nación que planean expandirse a otros continentes”, asentó.

“En Concanaco consideramos que es importante preparar a nuestras empresas, porque esas inversiones chinas pueden incidir directamente en el desempeño económico de la región latinoamericana”, subrayó.

El líder empresarial puntualizó que la Concanaco cuenta con dos Casas México en esa nación, aunque su objetivo principal es promocionar los productos mexicanos para posicionarlos en mercado de ese país, puede ser un enlace para dar a conocer las oportunidades de inversión que ofrece nuestro país.

“Estamos ante la oportunidad de volvernos un aliado importante de China, dejar de depender de Estados Unidos para conseguir el desarrollo comercial, y para alcanzar el crecimiento que nos demanda el país y ser más competitivos en el mercado mundial”, acentuó José Manuel López Campos.

Con la herramienta de autodiagnóstico laboral las empresas harán frente con éxito al TMEC: Alcalde

Con la herramienta de autodiagnóstico laboral las empresas harán frente con éxito al TMEC: Alcalde

Por Laura Gutiérrez Franco

Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social, aseguró que con la herramienta de autodiagnóstico laboral que recién lanzó el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), las empresas en México podrán hacer frente con éxito al tema laboral que viene integrado en el Tratado de Libre Comercio México, Estados Unidos y Canadá (TMEC).

Dijo que se trata de un logro del trabajo conjunto entre el sector privado y el Gobierno Federal, quienes aseguró “estamos construyendo a la par y así resolver juntos los retos”.

Agregó que el sector privado, en este caso el CCE, “somos compañeros y aliados estratégico, con el objetivo de garantizar el cumplimiento en todo el aspecto laboral y construir una relaciones más duraderas, estables y equilibradas”.

Lo dijo al participar en el webinar que organizó el CCE para lanzar la citada herramienta así como la página web www.ccetmec.mx, dedicadas a ofrecer la mayor información a los empresarios mexicanos que tienen relación comercial con Estados Unidos y Canadá.

Con esta herramienta de autodiagnóstico, todas las empresas (de todos sectores y tamaños), podrán identificar en qué situación se encuentran en relación a las obligaciones de libertad sindical y negociación colectiva y de esa forma evitar cualquier tipo de sanción.

La mejor manera de enfrentar los retos del TMEC es con información: Graciela Márquez

Por Laura Gutiérrez Franco

La secretaria de Economía, Graciela Márquez Colín, aseguró que la mejor manera que hay de enfrentar los retos del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), es con información y por ello celebró el lanzamiento que hizo el Consejo Coordinador Empresarial de la página web www.ccetmec.mx, en donde se encuentra también la nueva herramienta para conocer el nivel de cumplimiento laboral de las empresas que realizan comercio exterior con América del Norte.

Lo dijo al participar en el webinar que organizó el Consejo Coordinador Empresarial con el tema Autodiagnóstico Laboral y Lanzamiento de página, en donde señaló que precisamente el dar a conocer estas nuevas herramientas que sirve a empresas de todo tipo y tamaño, se da un paso importante. Es una importante guía para las empresas que mantienen relación comercial con Estados Unidos y Canadá.

Márquez Colín expresó que el TMEC hoy más que nunca y sobre todo en tiempos de pandemia, ofrece una gran oportunidad de relanzar la relación comercial y productiva con América del Norte y recordó que entre sus novedades está el capítulo dedicado al tema laboral.

Agregó que los capítulos 23 y 31 del TMEC enmarcan los importantes compromisos que las empresas, en este caso de México, deben cumplir en los temas de contrataciones colectivas y libertad sindical.

Por tanto aseguró que “entre más conozcamos qué es lo que debemos hacer y cómo vamos a responder, seremos más exitoso y se aprovecharán todas las oportunidades”:

La banca comercial sí tiene financiamiento para pymes en tiempos de crisis: Niño de Rivera

La banca comercial sí tiene financiamiento para pymes en tiempos de crisis: Niño de Rivera

Por Laura Gutiérrez Franco

El presidente de la Asociación de Bancos de México (ABM), Luis Niño de Rivera, aseguró que la banca comercial si cuenta con financiamiento para pymes, especialmente en los tiempos actuales de crisis que se vive por la pandemia del COVID-19.

Al participar en el webinar del Foro de Financiamiento para Pymes, organizado por la CONCAMIN y la ABM, Niño de Rivera, dijo que se trabaja de la mano con Nafin y Bancomext para que a través de sus plataformas las mipymes pueden encontrar alternativas de apoyo.

Lo que se pretende, agregó, es que haya los programas necesarios para reactivar las cadenas productivas y especialmente las que puedan ser parte de la cadena exportadora, ya que está próximo un programa con relación al TMEC para este sector, con una bolsa de aproximadamente 17 mil millones de pesos.

Comentó durante su participación, que realizan en este tiempo de pandemia, programas de reestructura para las empresas, en donde se les da más espacio para que puedan pagar sus créditos, dando plazados para que se ajuste a la actividad económica de cada uno de ellos.

Recordó que en la banca comercial tienen en cartera para mipymes más de 500 mil millones de pesos y los que ya son clientes pueden aplicar en todos los demás programas de manera inmediata.

Para tener éxito en USA primero hay que enfocarse en el mercado adecuado: Francisco Castellanos

Para tener éxito en USA primero hay que enfocarse en el mercado adecuado: Francisco Castellanos

  • Hay que ir a donde esté el cliente, no el pariente

Por Laura Gutiérrez Franco

Para entrar con éxito a hacer negocios en Estados Unidos de Norteamérica, lo primero es enfocarse en el mercado al que se quiere llegar. La dispersión no es buena consejera, recomendó el CEO de ABC Global Group, Francisco Castellanos.

“Hay que ir a donde está el cliente y no el pariente”, dijo durante el webinar que realizó en Cadena Empresarial Enlazadot que preside Héctor Pérez González, con el tema “6 principios para aprovechar el TMEC”.

Francisco Castellanos es un consultor y empresario muy exitoso. Tiene negocios en Estados Unidos y por supuesto en México. Es una de las personas más recomendadas para asesorar a quienes desean conquistar el mercado norteamericano, sobre todo en este momento de crisis mundial, pero a la vez con oportunidades con el TMEC.

Tiene gran experiencia en ayudar a las personas que quieren hacer negocios en USA, para que el proceso sea más fácil y también confesó que “tengo un compromiso de vida, que es trasmitir los conocimientos. Quiero ayudar a mi país, que ustedes generan divisas, sobre en este momento tan difícil para la economía”.

En la charla comentó que el vecino país del norte cuenta con varias herramientas muy útiles, que en México no existe. Pero advirtieron que estas deben estar integradas a la inteligencia humana.

Uno de los principios que son vitales para que los negocios resulten exitosos, es conocer las once megaregiones de Estados Unidos, en donde vive el 70 por ciento de la población de aquel país. Desde su gran experiencia, las más recomendadas (al menos para los mexicanos) son California y Texas.

Insistió que hay que enfocarse en el mercado adecuado, porque allí se compite con los mejores. Es necesario prepararse muy bien y entre otras cosas, conocer los códigos NAICS de su empresa.

También recomendó algunas páginas web norteamericanas que en realidad si ayudan a quienes están prospectando para sus negocios y subrayó que antes de salir al extranjero hay que revisar cómo clasificó el INEGI a su empresa.

Una de las páginas que recomendó es CENSUS, en donde se encuentra mucha información y tutoriales e incluso lo que haga falta se puede solicitar.

Nueva Ley Federal de Propiedad Industrial, de gran beneficio para México

  • Ayudará a atraer mayor inversión extranjera, además regula y da reglas más claras y eficaces a los titulares de derechos propiedad industrial en el comercio: Ricardo Ramírez Gamboa, Socio fundador del despacho especializado en propiedad intelectual RAGARI LEGAL®

Por Laura Gutiérrez Franco

Ricardo Ramírez Gamboa, encargado de la Comisión de Propiedad Industrial de Cadena Empresarial Enlazadot y Socio fundador del despacho especializado en propiedad intelectual RAGARI LEGAL®, aseguró que la nueva Ley Federal de Propiedad Industrial es de gran beneficio para México, sobre todo en lo que tiene que ver con tratados comerciales internacionales, específicamente el TMEC.

En entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, comentó que era el momento de actualizar el marco normativo en materia de propiedad intelectual. En México se tenía una Ley de propiedad industrial vigente desde 1991 y había que adecuarla, por lo que se publicó una nueva y se abrogó la anterior, solo estamos esperando que entre en vigor.

En general, agregó, “se puede decir que es el mismo sistema jurídico de propiedad industrial que llevamos manejando en México de siempre, pero la nueva Ley refleja el cumplimiento normativo de obligaciones que México adquirió a raíz del Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá”:

Ricardo Ramírez Gamboa, quien es experto en el tema, fue delegado en Occidente del Instituto Mexicano de Propiedad Industrial (IMPI), señaló que en el capítulo 20 del T-MEC hay diversas obligaciones -de los tres países- para modernizar y hacer ajustes al sistema jurídico, pero precisamente esta nueva Ley ya incorpora estas obligaciones en materia de propiedad industrial y las robustece más-

Por ejemplo citó que “se amplía más el marco legal en materia de signos distintivos, es decir marcas, denominaciones de origen, indicaciones geográficas, nombres comerciales, avisos comerciales, etc., así como en materia de invenciones, de observancia, y de derechos de autor”.

Se puede decir que esta nueva Ley es más estricta, pero eso es bueno, porque da más protección y seguridad jurídica a los titulares de derechos de propiedad intelectual. Un país que tiene un sistema fuerte de propiedad industrial incentiva la inversión extranjera, regula y brinda reglas más claras y eficaces en el comercio.

Comentó que algunos de los temas han dado de qué hablar y han hecho ruido, pero conforme se va conociendo la nueva Ley, se puede interpretar de manera adecuada, ya que por ejemplo vienen reglas claras para las patentes en materia de extensión de su vigencia, pero únicamente por retrasos atribuibles a las autoridades. “Es decir, si la autoridad en alguno de los tres países se retrasa en el otorgamiento de patentes de forma imputable a ellas, se le puede compensar su vigencia al titular, pero la tiene que solicitar antes de que termine”.

Dijo que en ocasiones la autoridad duraba hasta ocho o diez años en conceder una patente y eso limitaba en tiempo de su vigencia, tema que ya se puede resolver a partir de la nueva ley, aunque destacó que México siempre se ha caracterizado por tener buenos tiempos de respuesta de acuerdo con los estándares a nivel internacional.

Recordó la vigencia de las patentes en general es de 20 años y ésta no cambió con la nueva ley.