Las empresas necesitan financiamiento y apoyos para enfrentar la nueva realidad: Concanaco Servytur

  • Reunión de comerciantes y prestadores de servicios con el Secretario de Hacienda.

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- Para garantizar que se continúe con la atención de la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon) a los micro, pequeños y medianos empresarios, la Concanaco Servytur puso a disposición los espacios de las Cámaras de Comercio con que cuenta en todo el país para la instalación de módulos de este organismo.

En la Reunión de la Vicepresidencia de Asuntos Fiscales de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur), que contó con la presencia del secretario de Hacienda y Crédito Público, Arturo Herrera Gutiérrez, se trataron diferentes temas que impactarán en la recuperación económica del país.

El presidente de la Concanaco, José Manuel López Campos, subrayó que los negocios para reactivarse necesitan financiamiento para capacitar al personal en los nuevos protocolos que se implementarán, cumplir las medidas sanitarias y comprar equipamiento en materia de prevención de salud, y en algunos casos realizar modificaciones en sus instalaciones.

Las empresas del sector turístico, señaló, además de cumplir con los protocolos sanitarios, realizarán gastos en equipamiento y capacitación del personal, así como tendrán que invertir en promoción para recuperar la afluencia de visitantes a los destinos y lugares atractivos de México, alcanzar los niveles de ocupación que requieren los negocios para llegar al punto de equilibrio económico.

Puntualizó que para acortar los tiempos para la recuperación económica del país es necesario que participe con mayores recursos financieros la banca de desarrollo, y se implementen estímulos e incentivos fiscales, pues de lo contrario más de dos años llevará regresar a los niveles de crecimiento que se registraban antes de la pandemia, poniéndose en riesgo miles de empleos formales.

“Luego de la contingencia sanitaria será indispensable que autoridades y empresarios replanteen objetivos, acciones y programas que permitan al país transitar por un año complicado como el 2020 y evitar que el impacto sea más severo para los mexicanos», asentó.

En la reunión organizada por el Vicepresidente de Asuntos Fiscales de Concanaco, Juan Carlos Pérez Góngora, el presidente de la Confederación, José Manuel López Campos, sostuvo que para enfrentar la nueva realidad y evitar un mayor daño a la economía del país se tienen que tomar medidas que impulsen la reactivación de las empresas y la planta laboral en el menor tiempo posible.

Los empresarios señalaron el riesgo que se tiene en el país de incrementarse la informalidad, que actualmente ocupa a 31 millones de mexicanos, que representa el 51.6 por ciento de la Población Económicamente Activa, lo que se vislumbra que tendría un costo muy alto para la economía nacional y para el bienestar de los trabajadores.

Por su parte, el secretario de Hacienda, Arturo Herrera Gutiérrez sostuvo que para el gobierno federal es importante escuchar a los empresarios, y conocer cuáles son sus preocupaciones, porque no se pueden crear programas o diseñar acciones sin saber cuáles son las condiciones en las que operan los sectores productivos del país.

El vicepresidente de Asuntos Fiscales de la Concanaco, Juan Carlos Pérez Góngora, resaltó la importancia que tiene mantener activa en todo el país a la Prodecon para no perder los beneficios que otorga a los pequeños contribuyentes, ya que les brinda asesoría, consultas, orientación, representación legal y defensa, así como recepción de trámites de quejas y reclamaciones contra actos y omisiones de las autoridades fiscales que vulneren sus derechos.

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TMEC, gran oportunidad para el sector agropecuario, pero también conlleva riesgos

Por Laura Gutiérrez Franco

El presidente del Consejo Nacional Agropecuario (CNA) Bosco de la Vega Valladolid, aseguró que el Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, que entra en vigor el primero de julio, traerá muchos beneficios para su sector, pero también conllevará riesgos.

Lo dijo al encabezar la segunda edición de los talleres que sobre la entrada en vigor del TMEC realiza el Consejo Coordinador Empresarial y que en este ocasión se co-organizó junto con el CNA.

Las oportunidades son para seguir con el crecimiento del sector, pero también hay riesgos por las disposiciones de estacionalidad, trabajo infantil, trabajo forzoso y sindicalismo. Recordó que cuando se firmó el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) en la década de los 90s se pensó que iban a ser desplazados por los agricultores de los socios comerciales, pero la preparación de los fruticultores, agroindustrial y cárnicos permitió aprovechar el acuerdo comercial.

Precisó que “el nuevo tratado contempla nuevas reglas del juego, y lo que tenemos que hacer es prepararnos para que nuestras actividades no se vean afectadas y podamos fortalecer el dinamismo”. Agregó que el 78.5 por ciento de las exportaciones del sector se dirigen a la región de América del Norte.

La nueva versión del acuerdo de los 90, el T-MEC, representa “serios riesgos por los temas de trabajo forzoso, trabajo infantil. También enfrentaremos serias amenazas en el tema de intención de Estados Unidos de imponer la estacionalidad en algunos productos, amenaza que ya fue confirmada por Robert Lightziser”, enfatizó el presidente del CNA.

El sector ha implantado esquemas de autoevaluación para los mecanismos laborales, capacitación y códigos de conducta.

Se especificó que en el tema de trabajo infantil se encuentran listados 10 productos: melón, tabaco, berenjena, tomate, pepino, chiles, café, cebolla, frijoles verdes y caña de azúcar.

En el tema de trabajo forzoso en las siguientes semanas las autoridades de Estados Unidos quienes podrán para exportaciones de empresas señalas. Al momento se tienen señalamientos en empresas de tomate y chile.

Se apuntó que el tema de contratación en el campo es otro riesgo que se contempla por el renovado marco comercial trilateral, aunque no específicamente al sector.

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María e Idalia, en su empresa muestran su liderazgo

Por Laura Gutiérrez Franco

María Luisa Álvarez Caloca es la director Creativo e Idalia (Candy) Rodríguez Ramos, la director Comercial. Juntas crearon una empresa en donde muestran su liderazgo. Se trata de Xportal Creatividad y Producción, dedicada -como su nombre lo dice- a crear estrategias de comunicación, de marketing digital y desde luego, de contenidos.

Maria y Candy son expertas en esos temas y tienen cualidades que se complementan entre ellas, que son las características más adecuadas cuando quieres llevar a cabo un proyecto, aterrizarlo y convertirlo en éxito, tal y como les está pasando.

En entrevista -compartida- con Cadena Empresarial Enlazadot dan a conocer sus vivencias y aunque reconocen que no es tan fácil emprender, afirman que lo volverían hacer. Eso se llama pasión y gusto por el trabajo.

¿A qué se dedica la empresa?

Ofrecemos estrategias de comunicación, marketing digital y creación de contenidos audiovisuales.

Nuestra propuesta de servicio está enfocado a desarrollar estrategias digitales, creación de conceptos creativos, manejo de redes sociales y generación de contenidos audiovisuales.

¿Cómo es que decidieron unirse para fundarla?

Candy: Porque queríamos ser las líderes que no tuvimos nunca jajaja. Coincidimos en una empresa, referente a innovación y las dos teníamos la inquietud de liderear una empresa creativa, descubrimos que hacemos buen equipo, con nuestras fortalezas nos complementábamos así que nos lanzamos a la aventura.

María: La primera idea fue realizar fotografías y videos, que era en lo que teníamos más experiencia; pero en agosto 2019 nos surgió una oportunidad que nos permitió dar el paso para asociarnos y empezar con nuestro proyecto. Me buscó un antiguo cliente al que le había producido un video, queria apoyo para realizar las presentaciones que harían en una convención que estaba organizando.

Al final, terminamos apoyándolo durante el evento. Realizamos diferentes actividades de comunicación y les creamos sus redes sociales.

Al mes y medio. Les hicimos una propuesta integran donde manejaríamos su comunicación y marketing digital. Así obtuvimos nuestro primer contrato iguala mensual.

¿Por qué decidieron que lo que hacen lo requería el mercado?

María: Tuvimos la fortuna de convivir y conocer varios empresarios de diferentes industrias, entre pláticas y observar muy de cerca sus necesidades, detectamos que les hacía falta profesionalizar ciertas áreas de comunicación y de marketing. Algunos tenían la inquietud de generar piezas de comunicación que les ayudarán a presentar sus servicios y productos.

Candy: La comunicación es base de todo, comunicar estratégicamente con estilo, pasión y creatividad hace la diferencia entre las empresas.

María: Es muy importante ayudar a crear la relación entre marca y cliente final. Allá afuera hay una gran competencia, hay muchas empresas ofrecen el mismo servicio que tu, el mismo producto con algunas variantes, no solo de precio, forma, color. Entonces, el gran reto es generar una comunicación que permita cautivar y atrapar la atención de los clientes potenciales. Crear un vínculo que permita tener una relación larga y duradera. Que genere fidelidad a la marca. El cliente o usuario tiene que sentirse comprendido, que esta cerca de él, y forma parte de su vida.

¿Es difícil emprender?

Candy: Si, pero lo volveríamos hacer.

María: Es un gran reto, en el camino puedes tener varias batallas, algunas las ganas otras las pierdes, pero más que perdidas, son aprendizajes que te fortalecen y te llevan hasta alcanzar tu meta. Para mí es apasionante, le da adrenalina a mi vida.

¿Cuál es la mejor experiencia que han tenido?

Candy: Nuestra mejor experiencia es trabajar de la mano con empresas mexicanas que resaltan a nivel internacional, es una gran satisfacción poder hacer equipo y trabajar en conjunto con agencias internacionales como LKM Studio de Italia.

María: Es muy interesante trabajar con ellos. Trabajando a distancia, compaginando horarios, experiencia y culturas. Ellos son expertos en diseño y creación de muestrarios para textiles. Y nosotras con nuestra experiencia de la marca y en él área de comunicación y marketing estamos haciendo una muy buena mancuerna. Ambos somos muy creativos y estamos en la misma sintonía.

¿Cuál es su mercado?

Candy: No tenemos un mercado definido, literal cualquier empresa pueden ser nuestros nuestros clientes… todas sin excepción pueden tener un estilo particular para comunicar.

María: Creemos que cada cliente es único, desconocido, no nos gusta encasillarlo en un mercado. Nos gusta conocerlo a fondo, estudiamos su entorno, sus productos y servicios. Estudiamos a su competencia y cómo se comporta su mercado. Nos empapamos por completo para poder hacer una propuesta y una estrategia, descubrimos cómo le hablarían a sus clientes, que necesitan ellos para encontrar esa empatía con la marca.

Algunos de los clientes y mercados en donde hemos tenido la oportunidad de colaborar han sido en el área de arquitectura y construcción con desarrollos inmobiliarios, asociaciones como Enlazadot y figuras públicas como coach de liderazgo.

¿Qué mensaje les dan a quienes estén a punto de emprender un negocio?

Candy: Que se animen, nosotras no tenemos ni un año que decidimos llevar a cabo este proyecto y jamás nos imaginamos que se atravesaría una pandemia a nivel internacional… Si una pandemia no detiene tu proyecto, al contrario, lo ves como oportunidad, estás en el camino correcto.

María: Es una de las experiencias más importantes de mi vida. Es una aventura que te lleva a alcanzar tus sueños, a cumplir con el objetivo que tanto has deseado. No es un camino fácil. Es muy importante ser disciplinado, prepararse porque una cosa es ser experto en lo que haces y otra muy distinta es convertirte en un empresario. Como mujer, como profesionista y ahora como empresaria me siento muy orgullosa y agradecida por las oportunidades. Nuestros clientes han sido grandes maestros, grandes aliados. Todos aprendemos de todos. Si a ellos les va bien, si ellos cumplen sus objetivos de marca de empresa. Nosotras también los cumplimos.

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El comercio electrónico será un alivio para los establecimientos en el Día del Padre

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- La situación económica por la que atraviesa el país, y la poca actividad comercial ocasionada por la pandemia del Coronavirus, se reflejará en las ventas del próximo Día del Padre, que no tendrán comparación con las de 2019, cuando la derrama económica fue de más de 27 mil millones de pesos.

El presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur), José Manuel López Campos, indicó que ante las restricciones que hay por el Covid-19 muchos negocios no venderán los productos o servicios en la proporción de años anteriores en la misma fecha.

Apuntó que la baja registrada en plazas laborales, la incertidumbre por la permanencia en el empleo y el cierre de negocios son factores que contribuirán a tener un Día del Padre con muy poco movimiento comercial.

Indicó que se prevé obtener menos del 25 por ciento de la derrama económica que generó esta celebración el año pasado, lo cual dejaría alrededor de 6 mil 750 millones de pesos para el sector comercial y de servicios, aun considerando que en algunos estados ya inició la reactivación que les permite laborar pero con horarios limitados y apegados a las medidas de sanidad impuestas por la autoridad, que incluyen en una menor afluencia de consumidores a los establecimientos.

Para este 2020, señaló, el comercio electrónico serán el medio que contribuirá a que algunos establecimientos realicen ventas en línea por el Día del Padre, aquellos que cuenten con plataformas digitales, aplicaciones, o páginas web tendrán la posibilidad de llegar a los consumidores que podrán comprar con tarjetas de crédito, débito o de las cadenas comerciales.

Explicó que para esta fecha son diversos giros los que tienen incrementos en sus ventas, y con datos del año pasado, los restaurantes crecieron respecto a 2018 en 3.6 por ciento, joyería y relojes 3.5 por ciento, artículos deportivos 3.4 por ciento, ropa y calzado, con 3.2 por ciento; vinos, discos, películas, accesorios y artículos para el cuidado personal, con 2.8 por ciento, y esparcimiento, con 1.9 por ciento.

Este año, refirió. el Día del Padre será otra fecha en la que no repuntarán las ventas para los establecimientos, tiendas departamentales, plazas comerciales, restaurantes, y demás negocios que regularmente las incrementaban en esta celebración, que ante las restricciones impuestas por la pandemia dejarán de percibir ingresos importantes para el sostenimiento de la planta laboral.

En el caso de quienes busquen celebrar en familia, el servicio a domicilio de algunos establecimientos representa una oportunidad para realizar ventas del sector restaurantero y de otros giros comerciales, anotó.

José Manuel López resaltó que el comercio electrónico se mantiene en crecimiento, y se espera que de manera general tenga un incremento de 22 por ciento en las ventas por esta emblemática celebración, respecto al 2019.

Detalló que los principales giros con mayor aumento en la demanda de este año serán: Ropa, calzado y accesorios con un crecimiento de 40 por ciento, música, películas y vídeos con 23 por ciento, libros y revistas con 20 por ciento, artículos deportivos con 15 por ciento y joyería y relojes con 10 por ciento.

“Desde días pasados las grandes cadenas departamentales y marcas de prestigio se enfocaron a promover descuentos y ofertas en línea, así como ventas especiales con promociones y descuentos para atraer a clientes que buscan algún regalo para esta fecha”, recalcó.

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La cultura mexicana tiene gran adaptación al cambio: Fernando Hernández Avilés

Por Laura Gutiérrez Franco

Aunque México haya sido colocado a nivel mundial como uno de los países en donde sus habitantes están más estresados, también es cierto que existe en su cultura una gran capacidad de adaptación al cambio, afirmó Fernando Hernández Avilés, quien es presidente de la Asociación Mexicana de Resiliencia.

Las constantes crisis que por una u otra razón, ha pasado el pueblo mexicano, provocó que sean muy resistentes ante los embates.

Hernández Avilés fue el invitado especial de Cadena Empresarial Enlazadot en un webinar que se desarrolló con el tema “Recurre a tu capacidad de resiliencia, tu gran aliado para construir oportunidades” y que fue de bastante interés para la audiencia, en su mayoría empresarios y emprendedores.

Habló de dos escenarios en el tema de resiliencia: el de desarrollo personal y el de emprendedurismo y organizacional. En la charla destacó la filosofía del pueblo japonés y su grandeza para recuperarse de los grandes desastres, uno de ellos la segunda guerra mundial, en donde a su término y en un periodo de 10 años, habían restaurado sus sistemas económico, político y social.

Pero en el tema de la resiliencia, apuntó, nada se puede construir, “si no nos basamos en la realidad. Hay que analizar las capacidades que se tienen”.

Recordó que la Organización Mundial de la Salud (OMS), dijo que los mexicanos poseen una gran carga mental, sobre todo las mujeres y ya en el 2019 se había catalogado al país como el más estresado del mundo.

Pero lo importante es que en cada crisis haya aprendizaje, como por ejemplo en la actualidad que existe una etapa de confinamiento por la pandemia del COVID 19, al final de cuentas representa una gran oportunidad para todos para emerger y punto importante ha tenido aquí la digitalización.

Una de las recomendaciones que ofreció es la aplicación de la psicología del cambio, que como su nombre lo dice, es la adaptación constante a la evolución de las cosas.

Hernández Avilés es especialista de alto nivel en desarrollo humano evolutivo, crisis, resiliencia y crecimiento. Autor, speaker y asesor.

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Angelina Cárdenas Rosales, la mujer que no conoce el fracaso en las ventas

  • Fue nombrada dentro del “Top 10” como una de las mejores vendedores de México en MetLife

Por Laura Gutiérrez Franco

Conocer y platicar con Angelina Cárdenas Rosales es todo un lujo. Nació con una habilidad que ya la quisieran muchos empresarios: saber cerrar ventas. Es una genio para llegarle a la gente y nadie le dice que no. También es una tapatía de presumir.

El proceso de ventas tiene sus etapas, desde buscar al cliente, tratar de convencerlo, pero a lo que no todos pueden llegar es al cierre exitoso. ¿Cuántas empresas quisieran tener a una mujer como Angelina? Muchas, sin duda.

Cabe recordar que Cadena Empresarial Enlazadot -por encargo de la Presidencia- realiza una serie de entrevistas a un grupo de empresarias y empresarios que por sus méritos son considerados personas de excepción y ejemplo para nuevas y anteriores generaciones.

Precisamente en ese grupo está Angelina quien es asesora en la empresa Metlife desde hace nueve años y ha desarrollado una exitosa carrera. Inició en el área de afores y ahora está en lo que corresponde a seguros.

Durante la charla, que fue muy agradable por cierto, dice que eso de las ventas lo trae en la sangre. Desde que tenía ocho años a sus compañeros de clase les vendía dulces y guayabas. Allí comenzó su actividad emprendedora.

Antes de llegar a MetLife estuvo en Honda de México, como tesorera. Otro logro, porque también es cierto que son pocas las mujeres que acceden a esos cargos. Fue en esta empresa donde tuvo un gran aprendizaje y fue conocer y aprender de la cultura laboral de Japón, que sin duda es de las más importantes en el mundo.

Cuando llegó a MetLife aprovechó para realizar un intenso trabajo de investigación sobre el sistema de pensiones en México y ver la manera de aplicar la enseñanza japonesa que tuvo. Fue parte del éxito que tiene ahora, dice.

“Entonces comprendí que como mexicanos no tenemos cultura financiera, en cuestión de retiro, llegamos a la vejez con una mano adelante y otra atrás. Entendí que el sistema de pensiones lo podía aplicar el mexicano a su favor, siempre y cuando estemos preparados en prever y planear”, comentó.

También en el área de seguros es poco el porcentaje de mexicanos que cuenta con una póliza, dice tras señalar que allí empezó a realizar una estrategia en donde les presentara a sus posibles clientes la realidad en cada caso y al mismo tiempo cómo pueden lograr estar mejor si planean. “Hacer conciencia es la clave”, es la mejor manera de convencer. Hablar con la verdad. “Así se puede cambiar la historia”, aseguró.

Precisamente por esa preparación que tiene y que ella misma buscó, en MetLife la nombraron como una de las mejores vendedoras a nivel nacional. Logró el puesto ocho de entre centenas de asesores. Ella es Angelina Cárdenas.

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Bosch ve el futuro de las fábricas en la conectividad

  • Rolf Najork: “La conectividad es esencial para cualquier empresa que quiera seguir siendo competitiva. La I4.0 ofrece un enorme potencial.”

Redacción / Enlazadot

Stuttgart, Alemania – Las crisis revelan debilidades. La que atravesamos ha expuesto el valor de la fabricación y la logística conectadas. El Internet de las Cosas (IoT) ayuda a las empresas manufactureras a reaccionar con mayor flexibilidad que antes frente a las interrupciones, ya que la utilización y condición de cada máquina individual puede ser rastreada en tiempo real y hay transparencia a lo largo de la cadena de suministro.

“Especialmente en tiempos excepcionales como la crisis actual, la conectividad hace que las empresas sean menos vulnerables y les ayuda a mantener el balance”, dice Rolf Najork, miembro del Consejo de Administración de Bosch, responsable de la tecnología industrial.

Por ejemplo, cuando el riesgo de infección hace que la proximidad física sea un desafío, los cambios de turno pueden ser manejados digitalmente. La digitalización permite la supervision y el mantenimiento a distancia de sistemas y máquinas, sin necesidad de un técnico en el lugar. El software inteligente puede rastrear las mercancías y las entregas, y asegurar el reabastecimiento, desde cualquier lugar. Todo esto es posible gracias a la I4.0.

Las soluciones conectadas ayudarán a que la fabricación y la logística sean más simples, más eficientes, más flexibles y también más robustas. Bosch es un pionero del IoT. La companía comenzó a integrar conectividad a la fabricación y la logística en 2012, tanto en sus propias plantas como en las de sus clientes. Y esto está dando sus frutos: En 2019, Bosch generó ventas de más de 750 millones de euros con soluciones conectadas, un aumento del 25% con respecto al año anterior.

I4.0 impulsa la productividad

En la fábrica del futuro, las únicas cosas estáticas y fijas son el piso, las paredes y los techos. La fábrica del futuro se reinventa constantemente según sea necesario, está guiada por la visión de un sistema de fabricación que puede producir miles de productos y variantes diferentes, sin necesidad de costosas adaptaciones. Por eso Bosch está comprometido con la conectividad.

Los proyectos en esta área impulsan el progreso y proporcionan un beneficio medible. Con la ayuda de la I4.0, es posible aumentar la productividad en lugares individuales hasta en un 25%. «La conectividad es esencial para cualquier empresa que quiera seguir siendo competitiva. Industria 4.0 es una oportunidad histórica, que ofrece un enorme potencial», dice Najork.

«No sólo estamos mejorando la productividad de las fábricas, sino que también permitimos que las empresas respondan rápida y adecuadamente a los cambios». Tomando el ejemplo de Bosch, la transición de la industria automotriz significa una presión sobre los costos de su división de tren motriz, así como una presión para adaptarse.

Precisamente por esta razón, la división invertirá unos 500 millones de euros en la digitalización integral y la adición de conectividad a sus operaciones de fabricación en los próximos años. El ahorro esperado será el doble: aproximadamente mil millones de euros para 2025. Y se espera que el uso de la inteligencia artificial añada aún más impulso. El enfoque aquí es en soluciones basadas en la inteligencia artificial para el mantenimiento predictivo de la maquinaria, para la garantía de calidad y para mejorar los procesos de producción. Por ejemplo, la Inteligencia Artificial se utiliza en fábricas de obleas muy complejas -como la planta de Bosch en Reutlingen- para la programación detallada de la producción, lo que ahorra tiempo y costos, ya que guía las obleas a través de más de 500 pasos de procesamiento. Esto por sí solo significa una producción 5% más rápida, con un tiempo de recuperación de la inversión de sólo tres meses.

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La falta de apoyo propiciará reapertura de empresas en la informalidad: Concanaco Servytur

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- Aunque será alrededor del 80 por ciento de las micros, pequeñas y medianas empresas las que se reactivarán, muchas estarán en la informalidad porque no cumplieron sus obligaciones fiscales debido a la falta de liquidez, abrirán pero no en las mismas condiciones en que se encontraban antes de la pandemia del Covid-19.

El presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo, (Concanaco Servytur), José Manuel López Campos, subrayó que se requiere de la responsabilidad tanto de los sectores productivos, como de la sociedad en general y autoridades para cumplir con los protocolos de sanidad y prevención a fin de evitar la proliferación de contagios de coronavirus y se mantenga las actividades laborales.

Consideró necesario que las autoridades recaudatorias elaboren programas para dar facilidades a quienes están por cerrar sus negocios de manera definitiva por no haber cumplido con sus obligaciones fiscales, para estar al corriente y salvar las fuentes de empleo que generan.

“También se deben implementar procesos que permitan a las empresas darse de alta en el Régimen de Incorporación Fiscal con que venían trabajando antes de la pandemia”, anotó.

José Manuel López Campos puntualizó que el modelo recaudatorio debe simplificarse y ajustarse buscando que sean más mexicanos los que participen en la economía formal, y de una manera incluyente, tener una participación mayor de la población para sacar adelante al país de la crisis económica derivada del Coronavirus.

Indicó que la clave para que las empresas volvieran abrir en condiciones adecuadas radicaba en la liquidez, pero no se contó con los apoyos suficientes, pues solo se enfocaron a las pequeñas de las microempresas, en su gran mayoría familiares, con créditos de 25 mil pesos, sin otorgar diferimientos en el pago de impuesto y contribuciones.

“La falta de apoyos se reflejará en el número de empresas que no tienen los medios para reanudar sus actividades y unirse a la recuperación económica que requiere el país, lo cual dejará sin empleo a más de un millón de mexicanos”, afirmó.

El líder empresarial sostuvo que cerca del 80 por ciento, de un universo de más de 4 millones de Mipymes, que mantuvieron sus puertas cerradas, ya están iniciando sus actividades de manera paulatina, como establecieron las autoridades, y alrededor del 20 por ciento restante no reabrirá debido a los daños económicos que sufrieron durante la contingencia.

Aseguró que las empresas que ya operan en los estados que están en semáforo naranja, están apegadas a protocolos y procesos, establecidas por las autoridades de salud, del trabajo y economía, tanto federal como estatal, para la atención a sus clientes, así como protección de sus empleados y colaboradores.

“En esta etapa se demanda un mayor esfuerzo de los gobiernos de los tres niveles, iniciativa privada y sociedad civil, para retomar la hoja de ruta del crecimiento que se interrumpió en 2020, en el cual se prevé tener un decrecimiento del Producto Interno Bruto, que se sumaría a la parálisis de los indicadores del 2019”, apuntó.

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México no debe caer en controversias laborales con el TMEC: Herminio Blanco

* Pronto habrá más amenazas de Trump para México

Por Laura Gutiérrez Franco

El asesor del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Herminio Blanco Mendoza, dijo que ante la entrada en vigor el primero de julio del Tratado de Libre Comercio entre México-Estados Unidos y Canadá, mismo que sustituirá al TLCAN, es necesario que no se caiga en controversias laborales, porque el sector de comercio exterior puede verse muy castigado.

Blanco Mendoza quien fue Secretario de Comercio (ahora Economía), en el sexenio de Carlos Salinas de Gortari y quien fue negociador en Jefe del TLCAN, participó en un taller virtual sobre los retos laborales del T-MEC, convocado por el CCE.

Destacó que es muy necesario prevenir, porque de otra manera se aplicarían una serie de sanciones económicas y comerciales para México; si no cumple con los lineamientos de la reforma laboral y las prohibiciones de trabajo forzado e infantil establecidas por el TMEC.

Enumeró que de no cumplir con esas reglas. las empresas y los exportadores serían objeto de aranceles, multas, cierre de fronteras a productos mexicanos y embargo de cargamentos por parte de Estados Unidos, ante cualquier violación cometida a lo dispuesto en el Capítulo 31 del convenio comercial, que establece dos sistemas para la solución de conflictos en materia laboral y comercial.

El primero, es un Mecanismo de Solución de Controversias entre Gobiernos; que obliga a México, EU y Canadá a respetar asociación sindical, abolir el trabajo forzoso e infantil, eliminar la discriminación y violencia en los centros laborales y garantizar condiciones dignas de empleo.

Ante la violación a dichos puntos los gobiernos someterían a una serie de consultas y al fallo de un panel de especialistas, que fijaría las eventuales represalias.

Señaló que este proceso tardaría entre 11 y 16 meses; y en caso de ser contrario a México, implicaría la suspensión de los beneficios comerciales del T-MEC; es decir imposición o aumento de aranceles.

Pero si se trata de una acusación o denuncia anónima de productos elaborados con trabajo forzoso o infantil, el Departamento del Trabajo o Comercio de EU iniciarían una investigación directa en contra de una determinada empresa y, en su caso, procederían a detener o embargar los productos cuestionados.

También advirtió durante la charla que en pocos días comienza el proceso electoral en Estados Unidos y lo más seguro es que el Presidente Donald Trump, en su afán de obtener votos, lance amenazas comerciales a México

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Sectores que estarán en “la lupa” en el TMEC: Jaime Zabludovsky

Por Laura Gutiérrez Franco

Jaime Zabludovsky socio de una importante firma de consultoría junto con Herminio Blanco y presidente de ConMéxico, aseguró que son varios sectores los que estarán “bajo la lupa” luego de que el primero de julio entre en vigor del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC) y los empresarios deben estar muy atentos.

Al participar en un taller sobre controversias laboral del TMEC que organizó el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), dijo que lo anterior es en relación a lo dispuesto en el Capítulo 31 del T-MEC.

Dicho artículo señala que los sectores que estarán bajo la lupa y en mayor riesgo de recibir sanciones a través del Mecanismo de Solución Rápida, serían servicios, turismo, minería y productos manufacturados.

Entre estos últimos destacan la industria aeroespacial, autos y autopartes, mercancías industriales horneadas, acero y aluminio; como cosméticos, vidrio, cerámica, plástico y forjas; así como panaderías industriales, cemento, electrónica y call centers.

En el taller también se dijo que para no activar el Mecanismo de Solución de Controversias entre Gobiernos del T-MEC y evitar sanciones de parte de EU, México debe:

Garantizar la libertad de asociación sindical y derecho a la negociación colectiva.

Eliminar el trabajo forzoso u obligatorio.

Abolir el trabajo infantil y aplicar protecciones laborales para niños y menores.

Eliminar la discriminación en el trabajo.

Ofrecer condiciones aceptables de empleo: salarios mínimos, horas de trabajo y seguridad social.

Atender y resolver casos de violencia o amenazas de violencia contra trabajadores; directamente relacionados con el ejercicio de sus derechos, que afecten el comercio y la inversión en América del Norte.

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