Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- Por los festejos del Día del Niño, 30 de abril, la Concanaco Servytur estima una derrama de más de 12 mil millones de pesos, que representa el 60 por ciento de lo obtenido en 2019, que fue el año con movimiento comercial importante antes de la pandemia, que dejó 20 mil 400 millones de pesos.

El presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo, José Manuel López Campos, indicó que a diferencia del 2020, en que el Día del Niño no se festejó a consecuencia de la pandemia del Coronavirus, en este año la celebración será bajo los lineamientos de la nueva normalidad, que permite un mayor movimiento comercial.

Por ello, señaló que el año pasado el movimiento comercial estuvo basado en las ventas en línea y sólo fue de alrededor del 20 por ciento, respecto a los 20 mil 400 millones de pesos de derrama económica generada en la misma fecha del 2019.

Destacó que las expectativas para estos días son mejores que el año pasado, como resultado de la ampliación de horarios y aforos en diversos giros y una mayor movilidad que les permitirá a las familias salir a celebrar y comprar los regalos para los pequeños.

Este festejo, dijo, representa para restaurantes, tiendas de ropa, lugares de esparcimiento, entre otros, un respiro, ya que muchos negocios resintieron la poca actividad que se tenía por el Coronavirus.

“Con esta dinámica que iniciará de acuerdo con el panorama actual económico y social en el país, con 20 estados en semáforo epidemiológico amarrillo, 6 en verde y 6 más en naranja, se espera mayor movimiento en estos días previos al 30 de abril”, apuntó.

El líder de la Concanaco subrayó que se prevé que a partir hoy martes al viernes 30 de abril, se incremente el movimiento en negocios relacionados con electrónica, celulares, consolas de video juegos, tabletas, juguetes, restaurantes, esparcimiento, ropa y calzado, dulces y chocolates y regalos en general.

La derrama que se obtenga en estos días, apuntó, permitirá a muchas empresas ponerse al corriente en sus pagos a proveedores, renta, y demás compromisos que adquirieron para subsistir durante los meses de inactividad que tuvieron muchos negocios.

López Campos subrayó que los establecimientos comerciales y de otros tipos de negocios seguirán implementando las medidas y protocolos como: La sana distancia, uso de cubre boca y reuniones con pocas personas, para evitar posibles rebrotes.

“La reapertura de muchos negocios es algo que pedíamos desde el sector comercio, pero también somos conscientes que el coronavirus sigue entre la población, por eso tenemos que ser responsables, tanto empresas como compradores y empleados, pues de nosotros dependerá que superemos esta pandemia”, asentó.

El dirigente empresarial recalcó que la reactivación ya está en marcha, y con ella una nueva normalidad a la cual todos debemos aportar con las medidas necesarias para que el país alcance la recuperación económica en menos tiempos, y las fechas importantes de festejos vuelvan a ser significativas en la derrama económica de los negocios.

Redacción / Enlazadot

Poniendo en práctica los conocimientos adquiridos durante sus clases y posicionando a la casa de estudios como una Universidad de prestigio mundial, las alumnas Mariana Isabel Gómez Olavarría y Madeleine Aupart Moreno, representando a la carrera de Administración y Mercadotecnia; así como los alumnos José Alberto González y Juan Pablo Zapata Arana, de la carrera de Administración y Finanzas, resultaron finalistas en el Global Case Competition de la Norwegian Business School (GCCNBI) y se convirtieron en la única universidad de Latinoamérica en pasar a las rondas finales.

“Mi alma mater nos ha enseñado a involucrarnos para crear un impacto positivo en la sociedad […] representarla, en todo tipo de eventos, es tanto un honor como una responsabilidad, pues no solo tenemos que dejar en alto nuestras capacidades académicas, sino también nuestros valores”, mencionó Mariana Isabel Gómez Olavarría, estudiante de Administración y Mercadotecnia, Negocios Internacionales e Ingenierías y Gráficas Computacionales.

El GCCNBI es un concurso de talla mundial, el cual estuvo organizado por la Norwegian Business School en conjunto con la Organización sin fines de lucro “EAT” (organismo dedicado a transformar nuestro sistema alimentario global a través de ciencia sólida, disrupción impaciente y asociaciones novedosas) y Kearney Consulting. El principal objetivo fue invitar a las Universidades de prestigio internacional a generar soluciones innovadoras que contribuyan al desarrollo de un sistema de comida más sano y sostenible, así como presentar propuestas que beneficien a los Action Tracks del United Nations Food Systems Summit y por lo tanto ser efectuadas y presentadas en la Cumbre de Sistemas Alimentarios de las Naciones Unidas del 2021.

“Las clases que he tenido durante mi carrera me han ayudado a poder aportar nuevos conocimientos a mi equipo, y por lo tanto brindar soluciones factibles para el análisis del caso […] las clases de finanzas, mercadotecnia y administración, fueron esenciales para poder llegar a la solución que presentamos”, señaló José Alberto González estudiante de la Licenciatura en Administración y Finanzas 9no semestre.

El equipo de la Panamericana se posicionó en el sexto lugar de un total de 84 equipos pertenecientes a 62 Universidades de prestigio mundial, de las cuales se destaca la presencia de la Universidad de Harvard. Cabe mencionar que dicha competencia estuvo destinada para estudiantes de Maestrías y Doctorados, en donde los únicos participantes de nivel Licenciatura fue el equipo de la Panamericana.

“Mis clases no solo me han ido preparando para un ambiente laboral, sino que para cada reto que pueda enfrentar en la vida. Mis clases desarrollaron mi pensamiento analítico y poder pensar fuera de la caja”, compartió Juan Pablo Zapata Arana, alumno de octavo semestre de la carrera de Administración y Finanzas.

La participación en el concurso fue promovida por la carrera de Administración y Mercadotecnia, quien también brindó la asesoría profesional del Dr. Carlos López Hernández, el Dr. Francisco Torres López y la Mtra. Ana Laura Chávez Fernández; así como la participación de los coaches MBA Carlos Iván Ayala Araujo y MBA María Begoña Cota Mendia; de igual manera se gestionó el vínculo con la Mtra. Violeta Corona, quien se encargó de la parte comunicativa entre los organizadores del concurso y la Universidad.

“Participar en este tipo de eventos internacionales representa para mí un reto, pues es una oportunidad de crecimiento y a la vez un compromiso tanto para mí misma como para con mi universidad”, Madeleine Aupart Moreno, estudiante de octavo semestre en la carrera de Mercadotecnia y Finanzas.

Cabe destacar que Action Tracks va a incorporar ciertas contribuciones de todas las propuestas ganadoras, incluyendo la de la Universidad Panamericana, y por lo tanto darlas a conocer en las futuras discusiones con los países miembros de las Naciones Unidas.

Por otro lado, el alumno José Alberto recomendó a la comunidad universitaria a “vivir al máximo las experiencias que ofrece la UP, ser apasionado con lo que te gusta y no perder de vista el objetivo”. Por su parte, el equipo de la casa de estudios hizo énfasis en la importancia que tiene el trabajo en equipo durante momentos de estrés, en donde se tiene que buscar una sinergia y crecer como unidad para poder tener éxito en lo que realizas.

La Panamericana se enorgullece por la destacada participación de los estudiantes en un concurso de talla internacional, y asimismo congratula a la carrera de Administración y Mercadotecnia por promover la participación en competencias que incentiven a la comunidad universitaria en poner en práctica sus conocimientos, habilidades y valores que desarrollan a lo largo de su carrera.

Redacción / Enlazadot

Según la CONAPO, la expectativa de vida en nuestro país es de 75.1 años y se estima que para el 2030 sea de 76.7 años. Actualmente la edad juega un papel muy importante en la vida laboral, ya que la mayoría de las empresas buscan contratar jóvenes preparados, para puestos de alta demanda. Como consecuencia de ello, el tema de la discriminación por la edad en el ámbito laboral en nuestro país, es una realizad, pues tan solo dos de cada tres empleados de 45 años o más, han sido víctimas o testigos de esta situación, según un artículo publicado en el sitio AARP.

Según un estudio de Linkedin el 46.5% de los baby boomers, afirma que se sienten preparados para adaptarse a la nueva situación, pero por el contrario un 27% admite sentir ansiedad ante la posibilidad de un despido.

Con el objetivo de brindar una segunda oportunidad para todas aquellas personas mayores de 55 años, que buscan transmitir su experiencia y conocimiento, es que nace Kocoon Expert, comunidad formada por adultos mayores expertos en diferentes técnicas, servicios, áreas, industrias, así como por empresas y startups interesadas en crecer y consolidarse en el mercado, con el apoyo del talento senior. Esta comunidad logra congregar todo el talento y experiencia de personas de la tercera edad, a través de una aplicación web, que pronto saldrá en las versiones Android e IOS.

Para ser parte de la primera etapa de la aplicación, los interesados deberán ser mayores de 55 años, estar jubilados y/o retirados, tener expertis comprobable y sobresaliente en alguna técnica, área, industria, y lo más importante, tener deseo de estar activo parcialmente en el año. Es importante mencionar qué en los próximos meses se continuará con una segunda etapa, en donde se contempla a las personas de 45 años, que han sufrido de discriminación por su edad.

Kocoon Expert, diseñó un modelo de negocio, que brinda libertad y descanso a los expertos, ya que su contratación solo es por tiempo determinado, dependiendo del tiempo que requiera el proyecto y la empresa.

El primero de Marzo de este año, Kocoon Expert lanzó su aplicación, logrando en su primer mes de lanzamiento, más de 400 registros de expertos, y se espera obtener un registro de más de 100 empresas a finales del mes de Mayo.

La idea de desarrollar esta herramienta, nace del encuentro con un pequeño grupo de personas jubiladas, que en su retiro buscaban sentirse útiles, aportar sus conocimientos a una empresa, al menos unas 4 semanas al año, era un gran aliciente de vida para ellos, y para los jubilados de bajos recursos, una inyección económica. Por esta razón Bernardo y José Miguel, dos interesados en apoyar a las personas y aportar a la concientización de la sociedad empresarial, decidieron tomar esta idea y convertirla en una aplicación de fácil acceso, pero de gran impacto para personas de la tercera edad.

Más de Kocoon Expert:

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Redacción / Enlazadot

Conscientes de la importancia que representa incentivar la creatividad en los niños, Distrito Creativo ha decidido realizar un evento especial con motivo del Día del Niñ@, con un panel pensado especialmente en los más pequeños.

El panel “Pequeños Talentos” se realizará este jueves 29 de abril a las 4 de la tarde y se podrá presenciar a través de Facebook Live desde la cuenta de Ciudad Creativa Digital-Oficial.

“Pequeños Talentos”, será impartido por René y Renata Córdova, papá e hija dedicados a la ilustración.

René Córdova, comenzó su carrera en el medio de la ilustración haciendo cómics nacionales y del extranjero, pasó por varias editoriales, dirigió el arte de la película Día de Muertos y creó a los personajes. Creador del reto #toonme, actualmente es Director de arte en Amber México, freelance para Marvel, Lego, DC y estudios de animación en el área de diseño de personajes.

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Por su parte, Renata Córdova cuenta con dos libros infantiles: La triste y deprimente situación del pequeño conde Drácula y Cómo cuidar a tu mascota en un apocalipsis Zombie. Renata es una pequeña de 14 años de edad que sigue en el medio de la narrativa visual, ha dado diferentes pláticas en festivales como Pixelatl y eventos del medio del cómic cómo La Mole y actualmente se encuentra desarrollando más historias personales.

“El talento en Jalisco se ha consolidado a nivel internacional gracias a la creatividad tanto de adultos como de niños”, señaló Antonio Salazar Gómez, director general de la Agencia para el Desarrollo de las Industrias Creativas y Digitales.

“Es por eso que Distrito Creativo, ha decidido impulsar el desarrollo de los pequeños con programas y talleres que abonan a su aprendizaje y creatividad. Y para celebrar el Día de Niño, se pensó en un panel que incentive la creatividad de los más chicos, siendo posible gracias a la participación de Red Incuba, Red Niños, Amber México y la empresa Arden”, finalizó.

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- Los Gobiernos de México y Estados Unidos continúan trabajando para facilitar viajes regulares, seguros, y productivos con el objetivo de fortalecer los vínculos entre nuestros dos países. Con ese espíritu, nos complace anunciar un cambio en los estándares de expedición de ciertas visas de trabajo para personas mexicanas y de las tarjetas de residencia temporal en favor de nacionales estadounidenses con oferta de empleo.

Al respecto, los nacionales estadounidenses ahora tienen la posibilidad de obtener una tarjeta de Residencia Temporal con permiso para trabajar, con vigencia de hasta cuatro años.

El empleador deberá realizar el trámite ante el Instituto Nacional de Migración y una vez autorizado, el ciudadano estadounidense podrá solicitar la visa de residente temporal ante cualquier oficina consular de México.

Una vez que el extranjero ingrese a territorio nacional, cuenta con treinta días naturales para acudir a la Oficina de Representación del Instituto Nacional de Migración a fin de canjear su visa por una tarjeta de residencia temporal con permiso para trabajar. La duración de la tarjeta migratoria estará basada en el tiempo que el empleador establezca en la oferta de empleo (desde uno hasta cuatro años).

Por su parte, los solicitantes mexicanos cuentan con la posibilidad de obtener en cualquier Embajada o Consulado de los Estados Unidos cerca de su domicilio las visas E-1, E-2, L1 y L2 válidas hasta por 48 meses; y visas H1-B y H-4 válidas por hasta 36 meses.

Redacción / Enlazadot

El deterioro de las relaciones comerciales entre Estados Unidos y China está provocando que las numerosas empresas extranjeras que hace algunos años se establecieron en el gigante asiático, hoy busquen reacomodarse en otros países. Esto abre una gran oportunidad para la región de la Alianza del Pacífico integrada por México, Colombia, Perú y Chile.

Así lo afirmó el maestro Aníbal Fonseca López, investigador y maestro de la Universidad Cooperativa de Colombia, quien dio una conferencia vía webinar, sobre las oportunidades de negocio que se abren en los países de la Alianza del Pacífico. La plática fue dirigida a estudiantes de varias carreras del área de Negocios de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG).

La gran migración de empresas que se dio hacia China en los años noventa es hoy todo lo contrario, hay un movimiento de “volver a casa”, una relocalización industrial en la que se busca principalmente retomar el mercado más grande del mundo, que son los Estados Unidos.

Fonseca López, que también es un especialista en sistemas especiales de importación y exportación, zonas francas, integración económica, legislación y logística de comercio internacional, dijo que México está en primer lugar en la línea de exportadores al mercado de Norteamérica debido a sus ventajas competitivas, en especial su extensa frontera y el tratado T-MEC.

Sin embargo, los otros países también tienen oportunidades; Perú exporta minerales, oro y harina; Chile tiene cobre, pescado, pasta de madera y vinos; y Colombia, petróleo, café, flores y aguacate. Estos son algunos ejemplos de las posibilidades de intercambio que hay entre los cuatro países de la Alianza y la fortaleza que pueden alcanzar como grupo regional.

Para lograr el acceso a los mercados foráneos no basta con tener productos o servicios con demanda global, también es esencial contar con infraestructura y leyes atractivas tanto para exportar e importar como para recibir inversión extranjera. Los aranceles, las aduanas, zonas francas, apoyos oficiales, la legislación vigente y la promoción en el exterior, son fundamentales para tener éxito como país en los mercados extra fronteras. Una cosa muy importante son también los “contratos de estabilidad jurídica”, o sea que haya estabilidad legal en el país y no que cada nuevo gobierno cambie las reglas del juego.

Como Alianza del Pacífico hace falta más unión entre los cuatro países, ponerse de acuerdo y sincronizar mecanismos para potenciar las ventajas de cada uno de ellos, afirmó el expositor.

La Alianza es un mecanismo de integración económica regional creada para definir acciones conjuntas de vinculación comercial con los países asiáticos de la cuenca del Pacífico. Fue constituida oficialmente el 6 de junio de 2012 en Chile por los entonces presidentes de Chile, Colombia, México y Perú. Los ciudadanos de los cuatro países no necesitan visa para entrar y transitar por estos territorios.

Redacción / Enlazadot

El Embajador de Italia en México, Luigi De Chiara, se reunió con el Secretario de Desarrollo Económico de Jalisco, Ernesto Sánchez Proal, para estrechar los lazos de cooperación que le permita al estado y el país europeo reforzar sus alianzas económicas y detectar nuevas oportunidades de negocios entre Italia y Jalisco.

El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) presentó ante el Embajador el interés del estado por atraer capital italiano privado para el sector de energías limpias y las oportunidades que Jalisco ofrece para ello; también mostraron su interés por realizar una misión comercial dentro de los próximos 12 meses.

Para este año, se acordó un seminario virtual para empresas italianas del sector automotriz y otro con empresas del sector de manufactura avanzada y alta tecnología, con la finalidad de dar a conocer las fortalezas del estado para aquellas que estén interesadas en iniciar operaciones en Jalisco como una estrategia para ingresar al mercado norteamericano.

Este encuentro se dio en seguimiento a una reunión virtual que sostuvo el Embajador de Italia y el titular de Sedeco en noviembre de 2020. También estuvieron presentes el Cónsul Honorario de Italia en Guadalajara, Fabio Toticchi y Flavio Sereni, jefe de la Oficina Económico – Comercial y Mónica Sánchez Torres, directora general de Asuntos Internacionales en Jalisco.

Redacción / Enlazadot

Toluca, Estado de México. La empresa de mensajería Estafeta presentó su proyecto de inversión encaminado a modernizar sus procesos de logística en la entidad mexiquense, se trata de la apertura del Hub Automatizado en Cuautitlán Izcalli, una zona con uno de los mejores sistemas de conexión carretera en el país, que estará especializado en el manejo de servicios de garantía máxima y ventas en línea, convirtiéndose en uno de los más avanzados en México.

Este Hub tiene como fecha de arranque 2022, en su primera fase, representa una inversión de 350 millones de pesos y la creación de 240 nuevos empleos.

Ante el Gobernador mexiquense, Alfredo del Mazo, directivos de la compañía explicaron que dicho proyecto contará con un sistema de clasificación automatizado de última generación, que tendrá capacidad para procesar hasta 60 mil envíos por hora para atender 61 ciudades; una muestra del crecimiento que ha tenido la demanda de estos servicios.

Ante Ingo Babrikowski, Director General de Estafeta, el titular el Ejecutivo estatal reconoció a los directivos y personal de esta empresa por su profesionalismo, responsabilidad y compromiso, lo que ha permitido más de cuatro décadas de éxito empresarial en México.

Además del Hub en Cuautitlán Izcalli, Estafeta trabaja también en dos proyectos de infraestructura en Toluca e Ixtapaluca, refrendando su confianza en el Estado de México, y en la capacidad y productividad de los trabajadores mexiquenses.

El sector de servicios de mensajería se ha convertido en un motor de desarrollo económico, al acortar distancias, agilizar el comercio y facilitar los negocios, pero, sobre todo, ha permitido acercar a las personas.

En 2020, durante la pandemia por COVID-19, este sector permitió mantener el comercio durante los meses de confinamiento y su intervención ha sido crucial para restablecer las cadenas de suministro, ya que las ventas en línea tuvieron un crecimiento global de casi 30 por ciento, con ventas por más de 4 billones de dólares.

Por Laura Gutiérrez Franco

Lo dice claro la candidata a Presidente Municipal de Tlajomulco de Zúñiga por el Partido Acción Nacional (PAN), Eleva Rivera: las micro, pequeñas y medianas empresas son parte fundamental de toda economía, sea nacional, estatal o municipal.

Por lo anterior es que señala la gran necesidad de que este importante sector de la economía sea má favorecido en el tema de apoyos fiscales y por supuesto descuentos en los servicios municipales que sean otorgados a sus respectivos negocios.

Elena Rivera fue entrevistada por Cadena Empresarial Enlazadot y contestó las mismas preguntas que se les hacen a los candidatos a puestos de elección popular que compiten para lograr el voto de los ciudadanos este seis de junio -de todos los partidos- con el propósito de conocer el interés que tienen hacia las mipymes.

¿Qué le parece la situación que viven las mipymes en México, en donde cuentan con poco apoyo?

El panorama actual es de incertidumbre y complejidad. Es que hacen frente 4.9 millones de micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) en nuestro país este año, ante la pandemia del COVID-19, de las cuales sobrevivieron sólo 3.8 millones.

La micro, pequeña y mediana empresas despiertan cada vez más atención e interés, tanto desde la perspectiva de las políticas de promoción económica y desarrollo regional, pero realmente falta mucho por hacer, desde la capacitación y el desarrollo de nuevas plataformas para el crecimiento de las mismas.

Este interés tiene que ver con el hecho de que la mipyme desempeña un papel fundamental en la creación de empleo, la innovación económica, la generación de emprendedores y lideres el desarrollo económico a largo plazo.

¿Por qué casi no se aboga a favor de las mipymes, cuando son la columna vertebral de la economía en México y el sostén de millones de familias?

Efectivamente es real, no se aboga por las mipymes siendo que son parte fundamental de la economía de nuestro país y de nuestro municipio, pero esto en nuestro mandato no va a suceder.

¿Qué estarían dispuestos a hacer por ellos, sobre todo en la actualidad que se vive una gran crisis económica, derivada de la pandemia por el COVID-19?

Solicitaríamos mayor número de apoyos fiscales, rebajas en gastos como son predial, agua, entre otros, y aplazamiento de créditos para afrontar el escenario de afectaciones por el COVID-19.

Las mipymes salen adelante, las que pueden, porque se apoyan entre ellas y como lo hace en todo México Cadena Empresarial Enlazadot, ¿a qué cree que se deba que no haya autoridad que en realidad las tome en cuenta?

Las mipymes mexicanas presentan una falta de capacidad para innovar y tener desarrollo tecnológico, carecen de infraestructura y servicios que les faciliten la producción.

Definitivamente como este tipo de asociaciones civiles que ayuden a dar valor a nuestras empresas, así como elevar la productividad de las mismas mediante alianzas y programas de vinculación, seria parte fundamental y estructural de nuestro gobierno haciendo parte importante de nuestro plan a seguir como plan estratégico para el crecimiento de nuestra economía en el municipio.

¿Qué consejos les ofrece a los empresarios de este importante sector de la economía?

Nadie sabe reinventarse mejor que nuestros empresarios en Tlajomulco. El mundo cambió en cuestión de días y debido a esto también los hábito y comportamientos de los consumidores.

Es importante conformar un equipo con metodologías ágiles para que modifiquen la oferta en base a las necesidades actuales y explorar modelos de operación más flexibles y económicos. Por esa razón crearemos nuestra propia Plataforma Municipal de comercio electrónico, la capacitación para la activación en las empresas de sus redes sociales que promocionen sus productos o servicios, en estos tiempos lo más importante es buscar la innovación para salir delante de la crisis financiera generada por la pandemia del COVID-19.

Redacción / Enlazadot

Para facilitar a los empresarios exportadores y con potencial exportador de vocaciones tradicional de Guanajuato el cumplimiento de la normativa en materia laboral que deben implementar los países miembros del T-MEC y del TIPAT, la Secretaría de Gobierno a través de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social de Guanajuato y COFOCE, realizaron la firma de un convenio de colaboración para dar a conocer a la empresas el modelo de “Certificación de empresas con responsabilidad sociolaboral del Estado de Guanajuato”.

Esta Certificación tiene el propósito de promover las prácticas responsables bajo nueve ejes rectores:

1. Ideología Central.

2. Condiciones de trabajo y previsión social.

3. Desarrollo de competencias.

4. Comunicación y cooperación.

5 Pertenencia y satisfacción.

6 Dignificación en el empleo.

7. Hostigamiento laboral.

8. Participación con la comunidad.

9. Vinculación con el medio ambiente

Luis Ernesto Rojas Ávila, Director General de COFOCE, habló sobre las oportunidades del TMEC y la importancia de que las empresas de Guanajuato cumplan con las normativas para que puedan seguir vendiendo al país más poderoso del mundo.

“Estoy convencido que hoy debemos enfocar todos nuestros esfuerzos hacia facilitar la exportación a las Mipymes de Guanajuato, que pueden hacer llegar sus productos a través de nuevos canales, a través de nuevas tecnologías, a un consumidor que hoy busca productos alternativos y hacia empresas, productos o cadenas productivas que están buscando sustituir insumos que dejaron de comprar en otros países y que se transfiere y se transforma en generación de riqueza. La oportunidad es sin dudar enrome”, puntualizó.

Destacó que es importante que los empresarios, sin importar su sector, se preparen para seguir ofertando sus productos no solo a sus clientes actuales, también conquistar clientes potenciales.

John Ian Wright, Presidente de INDEX GTO, aseveró durante el evento que la responsabilidad social y laboral son parte de los principales lineamientos corporativos del Consejo que lidera, pues al trabajar en el mercado globalizado, los obliga a estar día a día cumpliendo con las exigencias que este tipo de mercados requieren.

“Desde esta perspectiva sabemos que estas responsabilidades no solo son correctas para el mejoramiento de la naturaleza misma de la sociedad, sino que también reditúa en la rentabilidad de nuestras empresas a mediano y largo plazo. Si propiciamos condiciones dignas de trabajo, si evitamos la discriminación, si otorgamos condiciones seguras, estaremos mandando el mensaje correcto a nuestros colaboradores y la sociedad”.

Celebró que los actores productivos de Guanajuato se sumen a las buenas prácticas de responsabilidad social y que el Gobierno del Estado certifique las buenas prácticas sociolaborales.

En su participación, el Lic. Alfredo Padilla Villalpando, Presidente del CICEG, dijo que la situación actual derivada por la pandemia obligó a los sectores a reconfigurarse adoptando nuevos modelos de negocio basados en la ética y la legalidad.

“Siempre lo he dicho y lo reafirmo, el activo más importante que tenemos en nuestras empresas es la gente, el activo más importante y para avanzar es necesario cumplir con nuestras obligaciones, mantener un diálogo abierto con los colaboradores y fomentar su participación; debemos trabajar fuertemente con las relaciones humanas. Reconozco el interés del Gobierno del Estado a través de COFOCE para impulsar el desarrollo y la competitividad de las empresas del calzado y marroquinería que tenemos como meta conquistar mercados internacionales. «

Invitó a los empresarios a sumarse a la Certificación porque ayudará a sus negocios a cumplir con las prácticas laborales modernas que exige el mercado global.

En su mensaje, la Secretaria de Gobierno de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo, reconoció que la firma de este convenio de colaboración servirá para fortalecer las estrategias de colaboración, cooperación y apoyo mutuo en la generación de una mayor conciencia sobre el cumplimiento de la normativa en materia laboral.

“Favorecerán la exportación de productos y servicios de las empresas del Estado a través de la “Certificación de Empresas con Responsabilidad SocioLaboral del Estado de Guanajuato”. La firma del presente convenio debe servir para garantizar un entorno laboral seguro para todos, con mucha responsabilidad y dando máxima prioridad a los elementos fundamentales como ya lo decía: el respeto a los derechos de los trabajadores, mejores salarios respecto al trabajo desempeñado, la prevención de accidentes y riesgos laborales, igualad entre mujeres y hombres al acceder a todos los puestos de trabajo, entre muchos otros puntos. Luchemos juntos por lograr una situación en la que todos salgan beneficiados, los trabajadores, las familias, las comunidades, las empresas que ustedes representan y el medio ambiente, un crecimiento sustentable de nuestra económica basado en la persona y en su dignidad.”

Resaltó el trabajo interinstitucional entre la Coordinadora de Fomento al Comercio Exterior del Estado de Guanajuato y la Secretaría de Gobierno a través de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, para lograr la Certificación.

En el evento estuvieron presentes la Mtra. Libia Dennise García Muñoz Ledo, Secretaria de Gobierno, Lic. Luis Ernesto Rojas Ávila, Director General de COFOCE, Mtro. Ramón Alfaro Gómez, Subsecretario de Empleo y Formación Laboral de SDES, Lic. Alfredo Padilla Villalpando, Presidente del CICEG, John Ian Wright, Presidente de INDEX GTO, el Ing. Marco Antonio Rodríguez Vázquez, Subsecretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado de Guanajuato, así como representantes de Cámaras, Asociaciones y Empresarios.