• A sus 21 años ya ha realizado trabajos de animación para importantes firmas extranjeras de la llamada industria “naranja”
  • Forma parte de una gran comunidad mundial de personas que se dedican a la animación y es precisamente donde las grandes empresas buscan a sus talentos

Redacción / Enlazadot

Carlos Guillermo Pérez Camacho es un jovencito sin igual. Creo que todos le llamaríamos “el niño genio”, sin embargo él afirma que solo es una persona muy dedicada a lo que hace, que es la animación y es un experto en el tema. Lo mejor de todo es que es autodidacta. Nació con ese gran don.

Se considera un freelance, pero es dueño de su firma que es Thevelocimotion. https://www.thevelocimotion.com/

Es un joven tapatío preparado y sencillo. Por supuesto que habla inglés, ¡ faltaba más ! En esta industria es muy necesario. En la entrevista cuenta cómo se enteró de su gran don para el dibujo. Es una historia bonita e interesante.

Relata que cuando tenía aproximadamente seis años, empezó a disfrutar mucho dibujando en sus cuadernos las caricaturas que veía en la televisión. Algunas de ellas eran la “Hormiga Atómica” y la “Pantera Rosa”.

Luego empezó a tomar la computadora y a buscar en donde podría hacer lo que tanto le apasiona. Entre otras cosas encontró el Paint, pero siempre -y por su cuenta- buscaba novedades que le ayudaran a saber más. Lo hacía en internet.

En una ocasión se encontró los llamados “flip book”, que es una publicación HTML5 interactiva en línea, que tiene el aspecto de una publicación real, que cambia de página y hace que los dibujos tengan movimiento, ya que están en secuencia.

De inmediato Carlos comenzó a hacer lo mismo pero con sus cuadernos y así empezó a recrear sus historias.

Para eso, cuando tenía entre 11 y 12 años, creó una caricatura animada a la que llamó Charles Williams. Como él, pero en inglés. “Le puse ese nombre porque así es como me dice mi abuelito”, recuerda orgulloso.

“Cuando la cree no pensé en nada… Me gustó y le gustó a la gente. Después pensé que de alguna manera me reflejaba en el dibujo”.

Charles Williams y su historia está patentada y su dueño lo hizo a los doce años, bueno realmente sus papás le ayudaron con los trámites, que él mismo pagó con sus ahorros (cerca de ocho mil pesos) y lo tuvo que hacer porque no quería que se lo robaran. Así se lo advirtió una compañerita en el colegio.

Sus padres, siempre lo han apoyado al cien por ciento. Reconocen su gran talento. Cuando entró a la secundaria, de alguna manera se retiró por un rato ya que, aunque no le exigían tanto, debía cumplir con las materias.

Dice que fue un proceso duro, porque muchas veces en la sociedad solo se entiende que son buenos estudiantes quienes tienen el gusto por las matemáticas o por alguna materia de ciencias. Algo que en la realidad dista mucho.

Por cierto que a los 9 años sus papás lo apoyaron para entrar a una universidad para adultos que en ese momento se llamaba 3DMX, donde estuvo cerca de dos años y aprendió animación 3D. La 2D ya lo sabía. En ese tiempo era una carrera muy especializada no muy común para menores de edad.

Cerca de los 16 años retomó la actividad de la industria “naranja”. Señala que en este tiempo ya quería ganar su propio dinero -tiene gran madera emprendedora- y como él mismo se enseñó a realizar todo tipo de videos, no solo de animación, empezó con el negocio de los comerciales y desde entonces le ha ido bien.

Tiene muchos clientes, entre algunos de los nacionales están Best Corporate Offices; Los Chilaquiles:; Mezcal HolBosh y muchos más. Tiene contratos con firmas de gran renombre internacional que tienen mucho que ver con esta industria, pero eso se maneja bajo confidencialidad.

Su meta en el corto y mediano plazo en seguir aprendiendo lo mejor del mundo, ponerlo en práctica y a largo plazo tener su estudio que a la vez le haga trabajos a los más grandes estudios de animación del mundo.

Algo de lo que se siente feliz de haber encontrado es una comunidad de personas con su mismo talento. Está en una que se llama “Los Guangos”, que creó un gran animador mexicano, que es Hugo Blendl, quien comenzó su carrera trabajando para una serie animada de Nickelodeon en Ánima Studios. Además se le conoce por colaborar como animador en la exitosa serie de Rick & Morty, donde se ha convertido en lead animator recientemente.

“Allí en esa comunidad en donde exploto mi potencial. Estar entre personas que hacen lo que tú y que además les apasiona como a mi, es crecer. Ellos ayudan a crecer”.

Por cierto que estas comunidades de artistas de la industria “naranja” se han ampliado por el mundo. Precisamente es allí en donde se encuentran las empresas del ramo más importantes del mundo reclutando talento. Les interesa mucho la genialidad de los autodidactas, más que la de aquellos que tienen que construirla a través de los años de manera académica.

Redacción / Enlazadot

Como parte del programa de clases espejo de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), alumnos del área de negocios de México y Colombia participaron en el conversatorio sobre la importancia del turismo accesible e incluyente.

En dicho conversatorio participaron especialistas de la escuela de gastronomía y turismo de la Fundación Universitaria Cafam (Unicafam) y el Consejo Iberoamericano de Diseño, Ciudad y Construcción Accesible (CIDCCA), quienes hablaron de casos de éxito que se han tenido en Colombia, específicamente en destinos como Bogotá, Santa Rosa de Cabal y Ciénaga de Magdalena.

“Si bien el turismo accesible tiene el gran componente de vincularnos con personas que cuentan con una condición de discapacidad, el fin de esta situación es entender que el turismo es para todos” comentó el Dr. Juan Fernando Sansón, de la Unicafam y moderador de este conversatorio, quien prosiguió con una de las preguntas más importantes hacia los participantes “¿Qué fue lo que los motivó a ustedes y a sus regiones a implementar un modelo de turismo accesible?”.

Carolina Márquez, coordinadora del Programa de Discapacidad de Santa Rosa de Cabal respondió: “soy madre y cuidadora de un chico con discapacidad. A raíz de eso formamos una fundación para chicos con discapacidad y el Alcalde – quien tiene sobrinos con discapacidad – nos invitó a ser parte de su equipo liderando el programa. Esa cercanía con la discapacidad nos motivó a trabajar. Cuando vives el día a día y compartes tanto con personas con discapacidad, uno dice ‘¡venga, hay mucho por hacer!’”.

Por otra parte, cuando se les preguntó a los especialistas sobre las ventajas que el turismo accesible ha traído a estos destinos turísticos, la Dra. María Jimena Moncayo, Líder de Turismo Incluyente y Accesible de Bogotá, explicó que esta Ciudad centró en cuatro ejes de formación, dentro de los cuales se incluye el diseño universal para el turismo y la infraestructura.

“La planeación se hace desde ya con los requisitos de accesibilidad y es algo supremamente amplio… En cuanto a las ventajas, hemos visto una sensibilización y más conciencia y la creación de oportunidades de negocio para los prestadores de servicios turísticos y para los empresarios que vean que es un segmento muy importante”, dijo.

Durante el resto del conversatorio se enfatizó además, las experiencias positivas que el turismo accesible ha traído a las personas con discapacidad y cómo han recibido apoyo a través de las iniciativas que se han tomado en Colombia.

Por último, también se exhortó a los oyentes a investigar sobre el tema, informarse sobre los retos que actualmente hay y planificar con detenimiento nuevas iniciativas y objetivos para hacer del turismo un sector incluyente.

Redacción / Enlazadot

La generación de empleo en la entidad ha sido posible gracias a la implementación de estrategias de desarrollo económico de largo y mediano plazo y al Plan Jalisco para la Reactivación Económica.

Esto ha dado como resultado que durante el periodo de reactivación económica, de agosto de 2020 y hasta julio de 2021, en el estado haya sido posible recuperar 83,940 empleos, aportando el 10.5% de los 795,971 empleos recuperados a nivel nacional durante este periodo.

“Tenemos nuevamente excelentes noticias para la economía de Jalisco, hemos generado durante el periodo de reactivación económica cde agosto a julio de este año casi 84 mil nuevos empleos y este año de enero a julio hemos generado casi 69 mil empleos permanentes y esto nos coloca en el segundo lugar nacional en este aspecto”, compartió el titular de la Secretario de Desarrollo Económico (SEDECO), Ernesto Sánchez Proal.

“Esto se debe principalmente a las estrategias que se han implementado por el gobierno de Jalisco en materia de desarrollo económico y también al Plan Jalisco para la recuperación económica, estamos trabajando en equipo con las empresas de Jalisco, con el sector productivo para que a través de esta colaboración lleguen nuevas empresas a Jalisco y las que están aquí se recuperen más rápidamente generando empleos y generando el crecimiento de nuestro Producto Interno Bruto”.

Durante el mes de julio de 2021, Jalisco registró una generación de 5,790 empleos formales, superando el promedio de generación para un mes de julio, que es de 3,509 empleos.

Por Laura Gutiérrez Franco

“Es importante la participación de la mujer en la industria manufacturera de exportación, donde además les ofrecen capacitación y cuidados”, aseguró la secretaria de Economía, Tatiana Clouthier, al ofrecer un mensaje en el Foto de Liderazgo “La misión de la equidad de género en la industria maquiladora”, organizado por index Nacional.

Su mensaje se insertó dentro del panel titulado “Liderazgo inclusivo en la industria: ¿utopía o realidad?, en donde también manifestó que a lo largo de la historia se ha pensado que dentro de la industria maquiladora de exportación solo colaboran hombres, pero se sabe de que hay grandes talentos en las líneas de producción y en los mandos medios y altos,

El panel lo moderó con total éxito Nadia González Elizondo, subdirectora del Comité Laboral y afiliada estratégica, Consejera y Líder de la Práctica Laboral en Galicia Abogados,

S.C. Allí Claudia I. Ávila Connelly, directora general de la Asociación Mexicana de Parques Industriales Privados, A.C. Subrayó que “a veces tergiversamos la idea del feminismo. Somos mujeres, tenemos hormonas y hay que tomar en cuenta esas diferencias”

Es un hecho que este tema de equidad de género tiene todavía grandes barreras en muchos países, pero al final de cuentas se convierte en un asunto de conciencia y es desde la familia en donde ya no debe ser normal sacar estereotipos.

Sobre el tema, Marlen Marroquin, directora Ejecutiva de la Cámara de Comercio México-EUA, en la región de los Ángeles, aseguró que “hay muchas barreras laborales para las mujeres, pero en ocasiones para romper ese techo de cristal, es necesario quitar esas barreras que nosotros mismas nos imponemos”.

Por su parte, Georgina Estrada, presidenta de la Asociación de Mujeres Aduaneras AMA, dijo que hay una realidad que no se debe dejar de lado y es el talento nada tiene que ver con el género y también señaló que “ya muchos gobiernos han incluido en sus políticas públicas y el sector privado en sus políticas corporativas, los temas de inclusión de género, equidad y paridad”.

Por Laura Gutiérrez Franco

Impulsar y contribuir a que cada día haya más CEOs mujeres en la industria manufacturera de exportación, es el objetivo del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (index), según lo afirmó su presidente Luis Manuel Hernández González, durante la inauguración del Foro de Liderazgo “La misión de la equidad de género en la industria manufacturera”, a la que asistió la subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaria de Economía, Luz María de la Mora, en representación de la titular de esta dependencia, Tatiana Clouthier.

Hernández González agradeció a la Secretaría de Economía, especialmente a la subsecretaria De la Mora, la voluntad que han demostrado para trabajar de la mano con index Nacional y dijo que con la realización de este foro -con dos días de duración, 12 y 13 de agosto, de manera virtual- se busca entender más y lograr la ubicación adecuada en el tema de equidad de género.

En la actualidad, agregó, los datos que se tienen es que hay pocas mujeres CEOs en este sector y que además, por cada 100 pesos que gana el hombre, la mujer recibe en su salario 77 y eso es precisamente en lo que se quiere lograr equilibrio y trascendencia.

“Este es nuestro primer foro que tendremos para generar las condiciones y lograr mayor equidad de género en la industria maquiladora de exportación. Hay que empezar a verlo en tres fases: capital humano, educación y talento”, subrayó el Presidente de index Nacional.

Al dar la bienvenida durante la inauguración, la tesorera de index Nacional, Fabiola Luna, dijo que “el tema de equidad de género es muy importante. Permite a hombres y mujeres una misma oportunidad en condiciones y formas de trabajo y la industria manufacturera de exportación no ha hecho excepción”.

Al inaugurar el foro, la subsecretaria de la SE, Luz María de la Mora, aseguró que “la organización de este foro por parte de index Nacional, está en línea con nuestros esfuerzos por impulsar que cada día más empresas estén lideradas por mujeres. Es una oportunidad que beneficia a los mercados globales”.

Felicitó a index Nacional por la iniciativa y precisó que“Invertir en mujeres es la mejor forma de crear un mundo incluyente”. También señaló que de acuerdo a estudios del del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), solo una de cada 5 empresas de este sector, es liderara por mujeres y eso también representa una gran oportunidad.

Dijo que en México el comercio exterior representa tres cuartas partes del PIB. Es resiliente a la crisis, ya que en los últimos cuatro meses ha crecido 16.2 por ciento.

Por Laura Gutiérrez Franco

La industria automotriz sí está abierta a recibir a las mujeres en sus diferentes niveles de trabajo. Ha pasado en los últimos años de contar con un 14 por ciento de damas en su personal, a de 16 a 20 por cierto, afirmó Ericka Méndez, directora de Administración de Toyota Baja California.

Al disertar sobre el tema de “Los retos de la mujer dentro de Sectores Tradicionales”, comentó que a lo largo de la historia no precisamente ha sido un mito que esta industria solo contrataba hombres, pero afortunadamente ha habido cambios.

Por ejemplo, comentó que en la empresa donde colabora, en la sede de México, son dos mujeres las que están en altos puestos directivos. Ella es una. Aseguró que en ocasiones se ha visto que la gran mayoría de las solicitudes de trabajo que llegan a la empresa, son de mujeres.

Comentó que “Toyota realiza -por ejemplo- la Campaña Rosa para reclutar talento femenino en la industria automotriz, donde desgraciadamente si predomina el hombre, pero ya se trabaja en eso. La industria automotriz es para cualquier género”.

La anfitriona de este panel fue Norma Alicia Quintero Tejada, directora de index Guanajuato.

Redacción / Enlazadot

Toluca, Estado de México.- El Gobierno del Estado de México, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), lleva a cabo las Caravanas de Promoción Económica a lo largo de todo el territorio mexiquense.

Las Caravanas tienen como propósito promover los programas, actividades y apoyos que existen para favorecer el emprendimiento, además de las distintas acciones orientadas a beneficiar de manera directa a los productores, así como, a los propietarios de micros, pequeñas y medianas empresas (Mipymes).

En una suma de esfuerzos, el Gobierno mexiquense, ocupado en impulsar y generar acciones diversas entre la comunidad emprendedora, impulsa acciones para fortalecer sus proyectos a fin de que contribuyan en la generación de nuevas fuentes de empleo.

También llevará a las 20 regiones del estado, servicios orientados al asesoramiento y capacitación en materia comercial para favorecer la apertura de unidades económicas y la permanencia de actividades de las que ya existen.

Entre las actividades primordiales de estas Caravanas se encuentra acrecentar la vinculación de las Mipymes con empresas, así como fortalecer el mercado interno, dando un impulso a la comercialización con cadenas comerciales.

La Sedeco anunció que las Caravanas por la Promoción Económica reúnen a diferentes Secretarías y dependencias del Gobierno estatal y federal, las cuales trabajarán al unísono para apoyar el crecimiento del sector productivo.

La suma de acciones es para mantener el ritmo de la reactivación económica, ofreciendo una amplia gama de servicios que ayuden a consolidar, así como obtener mayor desarrollo y competitividad de las empresas.

Los beneficios son múltiples para el sector productivo y se apega a lo instruido por el Gobernador Alfredo Del Mazo, de continuar con el apoyo para las y los empresarios por ser estratégicos para generar bienestar a las familias mexiquenses y reactivar la economía mexiquense.

La Sedeco, por medio de la Dirección General de Comercio, encabeza las acciones de estas Caravanas, además de contar con la presencia de distintas áreas y organismos de las Secretarías del Trabajo, Cultura y Turismo, Campo, Finanzas y de la Mujer, así como del C5 y el Servicio de Administración Tributaria.

El programa también despliega a distintos aliados estratégicos como la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco Servytur), la Cámara Nacional de Industria Restaurantera y Alimentos Condimentados (Canirac), Laboratorios Cicca, Matanoya y la Incubadora de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM).

Por ello, la Sedeco hace un llamado a toda la comunidad emprendedora y empresarial a participar de los beneficios que se desplegarán con las Caravanas de Promoción Económica, la cual como primer punto contempla el municipio de Malinalco, este viernes 13 de agosto.

Entre las áreas que estarán presentes se encuentran el Consejo Mexiquense de Ciencia y Tecnología (Comecyt), las Direcciones Generales de Recaudación, de Empleo y Productividad, de Atención Empresarial, de Industria, de Comercio, de Comercialización Agropecuaria, de Agricultura, Pecuaria, de Sanidad, Inocuidad y Calidad Alimentaria, de Infraestructura Rural, de Desarrollo Rural, de Capacitación y Calidad Turística.

También formarán parte los Institutos de Capacitación y Adiestramiento al Trabajo Industrial (ICATI), Mexiquense del Emprendedor (IME), de Fomento Minero del Estado de México, de Investigación y Fomento de las Artesanías (IIFAEM), así como la Coordinación de Fomento Económico y Competitividad.

Redacción / Enlazadot

Con el objetivo de consolidar más inversiones y hacer a Jalisco más atractivo para que las empresas se establezcan en la entidad, la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO) y WeWork, empresa que ofrece espacios de trabajo flexibles, firmaron un convenio de colaboración por medio del cual las empresas que lleguen al estado podrán hacer uso de la infraestructura con la que cuenta WeWork en la ciudad.

El secretario Ernesto Sánchez Proal, titular de la dependencia señaló que el consolidar este tipo de convenios favorecerá la estrategia de promoción de Jalisco como destino de negocios, la generación de más empleos en la entidad y la reactivación económica.

“Para nosotros también es muy importante la firma de este convenio porque la estrategia que hemos seguido para el desarrollo económico del estado tiene como componente fundamental la atracción de inversiones, de nuevas inversiones, principalmente de inversión extranjera directa pero también inversiones nacionales y esto lo hemos hecho a través de alianzas con otras empresas que facilitan esta llegada de inversiones” señaló el secretario Ernesto Sánchez Proal.

Las empresas que lleguen al estado podrán utilizar las instalaciones de WeWork de manera gratuita, lo que les permitirá comenzar a ejecutar algunas de sus actividades incluso cuando aún no tengan el 100 por ciento de sus operaciones establecidas.

Adicional al uso de la infraestructura de WeWork en Guadalajara también se impulsarán los programas: Nómadas Digitales, con el fin de impulsar la estrategia de atracción de talento a Guadalajara y Puerto Vallarta.

«El hecho de ofrecer una nueva plataforma de despegue a estas nuevas empresas a través de WeWork, pues es importante y a la vez nos permite, digamos impulsar proyectos como el que tenemos en Puerto Vallarta, para hacer un re-vocacionamiento de Puerto Vallarta a un modelo en donde el desarrollo económico no solamente dependa del turismo sino también del desarrollo de tecnología, en este caso software” añadió Sánches Proal.

Embajadores SEDECO en el Extranjero, ofertando las oficinas internacionales de WeWork en Nueva York y Brasil para las actividades que se realicen desde la Secretaría de Desarrollo Económico en estos sitios.

WeWork cuenta con 4 sedes en Guadalajara: Punto Sur, The Landmark, Midtown Jalisco y Avenida de las Américas.

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Redacción / Enlazadot

CDMX. – La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) y la Fundación México-Estados Unidos para la Ciencia (FUMEC) firmaron este miércoles un convenio de colaboración que permitirá impulsar una alianza estratégica a favor del intercambio tecnológico, científico e innovación en beneficio de la industria de ambas naciones.

El Convenio abre la oportunidad de vinculación, aprendizaje, asimilación, desarrollo conjunto entre dos ecosistemas con diferente grado de desarrollo, que apoyaría la construcción de proyectos concretos en áreas definidas de interés para las empresas de ambos países y que propiciaría la competitividad y complementariedad en la integración de cadenas de suministro globales, explicó Guillermo Funes Rodriguez, Coordinador General del Foro Consultivo Científico y Tecnológico y Vice Presidente de CONCAMIN.

“Es fundamental en este Convenio tener claro cuáles son los alcances y los objetivos de corto mediano y largo plazo, las áreas de ciencia y tecnología en las que se trabajaría y los niveles de cooperación para la formación de recursos humanos y empresas de base tecnológica, con una lógica de integración regional al amparo del tratado comercial que nos enmarca y con un sentido global basado en un desarrollo nacional de proveeduría”, añadió Funes Rodríguez.

Por su parte, Alfredo Sànchez Alcántara, Presidente de QoS Labs y Miembro del Consejo de FUMEC dijo que la alianza CONCAMIN-FUMEC aporta una clara visión binacional sobre como la innovación, la sostenibilidad y la igualdad social pueden y deben guiar la recuperación económica post-COVID de la región de América del Norte.

Agregó que FUMEC, una fundación binacional neutral, promueve la articulación de programas de alto impacto que fomentan ecosistemas de innovación para regiones y sectores industriales de interés binacional común. Su mandato original es ayudar a disminuir la asimetría económica entre Mexico y Estados Unidos.

A su vez, Eugenio Marín, Director General de FUMEC-México, comentó que trabajan con empresas de diversos sectores como Agroalimentos, Salud, Biotecnología, Tecnologías de la Informacion, Aeroespacial, Automotriz, entre otros. Hemos atendido a más de 5,000 Pymes, más de 1,000 emprendedores y más de 1,300 pequeños productores en Mexico; y hemos colaborado con más de 200 universidades, institutos y organizaciones que promueven el desarrollo económico en ambos países, alojando más de $180 millones de dólares en recursos públicos y privados a través de nuestros programas.

En su oportunidad, Jorge Vázquez Ramos, Coordinador de Vinculación y Transferencia Tecnológica, UNAM, dijo que la Universidad Nacional Autónoma de Mexico, principal generadora de conocimientos científicos y tecnológicos del país, además de multitud de recursos humanos de alto nivel, mantiene fuertes vínculos con el sector empresarial, teniendo en la CONCAMIN un socio privilegiado.

“La creación y transferencia del conocimiento, la protección del mismo, la promoción del emprendedurismo entre académicos y estudiantes, la oferta de servicios técnicos y tecnológicos, la consultoría y asesoría en temas socio-económicos y humanísticos y muchos tópicos más son la oferta de la UNAM, independientemente de nuestro mayor valor, la generación de recursos humanos de excelencia”, expuso Vázquez Ramos.

En el evento virtual, estuvieron presentes, por parte de FUMEC, Keith Patridge, Presidente del Consejo de USMFS; Eugenio Marín Aguilar, Director General de FUMEC-México; Alfredo Sànchez Alcántara, Presidente de QoS Labs y Miembro del Consejo de FUMEC. Por parte de CONCAMIN, Guillermo Funes Rodriguez, Coordinador General del Foro Consultivo Científico y Tecnológico y VP de CONCAMIN; Manuel Pérez Cárdenas, Jefe de la Oficina de la Presidencia de CONCAMIN, además del Doctor Jorge Vázquez Ramos, Coordinador de Vinculación y Transferencia Tecnológica de la UNAM.

Por Laura Gutiérrez Franco

DekidsMx es una escuela (virtual) única y con una gran labor social en ese hermoso sector de la población que es la niñez. Los forma como emprendedores y emprendedoras, y ¿saben qué?, los aconseja debidamente en todo lo que es la tolerancia a la frustración y fracaso. Sin estos no se llega realmente al éxito.

Marco Velázquez es el CEO de DekidsMx. Es un chavo altamente capacitado en el aspecto profesional y por supuesto un gran ser humano. Es el creador de la start up que ya ha formado la mentalidad emprendedora en por lo menos 500 niños y niñas de México y hasta allende las fronteras.

En entrevista con Cadena Empresariial Enlazadot, Marco -quien vive en el Estado de México- recuerda que formó Dekids -en un principio- para apoyar a los niños en conocer más de computación, concretamente de programación. Nadie se había preocupado mucho por esos temas. Ahora se ha convertido su empresa en una exitosa “fábrica” de niños emprendedores.

Desde siempre a Marco le ha llamado ser empresario. Emprender es su pasión, pero en tiempos de estudiante universitario sus padres le pedían que primero atendiera este punto y luego se dedicara a todo los demás y así lo hizo.

Ya tiene seis años con la start up y con gran éxito. Hace unos dias acaba de concluir con los cursos de verano y como término los niños presentaron a través de un webinar sus proyectos. Lo hacen de manera muy planificada, tal y como les enseñan en DekidsMx. Por cierto en esta sesión participó en la mentoría nuestro presidente de Cadena Empresarial Enlazadot, Héctor Gabriel Pérez González.

¿Quieres que sus hijos pulan su mentalidad emprendedora?

Pues lo que tiene que hacer es acceder a www.dekids.com.mx y registrarlos. Es costo en el programa Universo Kids, que es el normal, tiene una duración de 100 horas y tiene un precio de 499 pesos. Se reparten en dos sesiones a la semana. Previo está el taller de “Quiero ser hacker” con duración de 90 minutos y costos de 299 pesos, para que se vayan empanando en el tema de códigos y programación.

Se les deja libre en sus temas de emprendimiento. Solo se les dan los lineamientos a través de sesiones de sistemas avanzados de finanzas y programación por citar algunos. En su mayoría son proyectos de base tecnológica, pero también están los tradicionales, a los que se les inyecta la parte digital para que tengan más vida en el futuro.

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