Entradas

SE ofrece facilidades para trámites de las empresas IMMEX y asi fortalecerá la certidumbre en el comercio exterior

Por Laura Gutiérrez Franco

La subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economia (SE), Luz Maria de la Mora, ofreció dar las facilidades necesarias para los trámites correspondientes de las empresas IMMEX y de esa manera fortalecer la certidumbre en el comercio exterior, que en México se ha convertido práticamente en la columna vertebral de la economia.

Lo anterior lo dijo al inaugurar de manera virtual y en representación de la Secretaria de Economia, Tatiana Clouthier, el III Foro de Comercio Exterior de index, que encabezó el presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación, Luis Manuel Hernández González.

Aseguró que para la Secretaría de Economía es un gusto trabajar en estrecha colaboración con index Nacional, en el desarrollo de estrategias para avanzar en el comercio exterior y reconoció que precisamente esta asociación – en particular el sector que representa- ha dado desarrollo y crecimiento sostenido a México.

Sus empresas afiliadas, agregó, aparte de ofrecer empleos, dan bienestar y desarrollo al país y a las comunidades en donde se encuentran ubicadas. Son motor de desarrollo e inclusión. Dijo además que el comercio exterior en México ofrece un buen panorama, ya que en los primeros meses del año registró un crecimiento del 16 por ciento, con todo y la difícil situación que se vive por la crisis económica derivada por la pandemia del COVID-19.

Es un hecho, agregó la Subsecretaria, que la recuperación en México luego de la pandemia, se da por el comercio exterior. Es la senda de la reactivación, ya que entre otras cosas aporta la construcción de bases sólidas para fortalecer las cadenas globales e incorporar a más sectores.

Por su parte, el presidente de index Nacional, Luis Manuel Hernández, tras agradecer el apoyo de la Secretaría de Economia, en especial de la subsecretaria Luz María de la Mora, recordó que precisamente las empresas afiliadas a esta asociación, son las principales usuarias del comercio exterior en México, con un 60 por ciento del total de las operaciones.

Dijo que con la celebración este III Foro de Comercio Exterior, a desarrollarse durante toda la semana, se analizará y discutirá lo que sucede en el comercio exterior, con la participación de grandes actores, entre los que citó a Secretaría de Economía; Secretaría de Hacienda y Crédito Público; Concamin y Dirección General de Aduanas. A través de este evento se determinará lo que se tiene que hacer, hacerlo bien y con total cumplimiento.

Luis Manuel Hernández también expresó que sin duda alguna el Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), es una de las herramientas potenciales económicas más grandes que hay “y tenemos el priivilegio” de ser parte del mismo.

Clarificar la buena implementación del T-MEC es una prioridad: index

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- “A poco más de un año de la entrada en vigor del T-MEC, resulta estratégico estrechar aún más los lazos para ver, analizar y hacer cumplir correctamente desde los corporativos cada uno de los reglamentos fijados en este acuerdo regional que alberga a una de las más grandes plataformas de manufactura global con un gran potencial de negocios para los países socios y con ese propósito visitamos a las autoridades estadounidenses”, precisó Luis Manuel Hernández, líder del Consejo nacional index.

El éxito en desarrollo del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), puede fortalecerse con buenas alianzas y con éste motivo sostuvieron una reunión los miembros del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (index), encabezados por su presidente Luis Manuel Hernández González, con altos funcionarios de la Embajada de Estados Unidos en México y el U.S. Department of Labor.

En la reunión de trabajo sobre la implementación del T-MEC estuvieron presentes Thea M. Lee, subsecretaria Adjunta para Asuntos Internacionales; Matthew Levin, director de la Oficina de Asuntos Comerciales y Laborales y Kristin Kaper, jefa de la División de Cooperación y Asistencia Técnica del Departamento de Trabajo.

También participó L. Pablo Solorio, agregado Laboral Principal; Mary C. Ellison, agregada Laboral; Sandy Perez-Rousseaun, agregada Laboral y Naomi Fellows, consejera Laboral de la Embajada.

Por parte de index estuvieron presentes, Luis Manuel Hernández González, presidente Nacional; Álvaro García Parga, director del Comité Laboral; Jesús Alberto Zarazua, director Grupo de Trabajo Nacional Cumplimiento Laboral #TMEC; Carlos Valdez, presidente de Index Nuevo León; Pedro Montejo, presidente de Index Zona Costa BC; John Wright, presidente Index Guanajuato; Juan Elyd, presidente INDEX Nuevo Laredo y Enrique Quezada, presidente de Index Querétaro.

Al respecto, Luis Manuel Hernández informó que este martes 7 de septiembre sostendrá una reunión interna a la que ha convocará a los corporativos de la membresía index, para socializar los enfoques y avances de la reunión celebrada el día de ayer en la Embajada de los Estados Unidos en la Ciudad de México.

Renuevan alianza index Nacional y AmCham México

Redacción / Enlazadot

Uno de los propósitos principales de esta alianza formalizada a través de un convenio esta mañana, es evolucionar y facilitar las relaciones comerciales y las actividades industriales entre sus socios promoviendo y desarrollando los intereses comerciales e industriales de México y sus relaciones comerciales con los Estados Unidos de Norteamérica, facilitando entre otras cosas, las misiones comerciales y de inversión de empresas nacionales y extranjeras, así como la realización de un cabildeo conjunto para la mejoría de los factores que atraigan y conserven la inversión privada en México .

Así lo pronunciaron el Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (index), representado por su presidente, Luis Manuel Hernández González y la American Chamber of Commerce México (AmCham), representada por su vicepresidenta y directora, Ana López Mestre, quiénes coincidieron en esta alianza para trabajar en conjunto a favor de sus respectivos agremiados.

La firma de esta alianza se realizó de manera virtual y, por su parte, el presidente del Consejo de index Nacional, Luis Manuel Hernández, resaltó que este convenio viene a facilitar el comercio entre las dos naciones, que desde la industria maquiladora y manufacturera de exportación se registra una derrama económica diaria del sector por más de 800 millones de dólares, donde suman entre otros salarios, servicios, renta e insumos.

En su mensaje, Ana López Mestre, aseguró que “index es un aliado natural para AmCham, no solo por la relevancia de su sector, sino por los años de liderazgo y experiencia para impulsar a México como primer socio comercial de Estados Unidos. Recordó que AmCham se fundó hace 104 años y está enfocada a promover los negocios entre México y Estados Unidos y, paralelamente, lograr un mejor entorno para que las empresas compitan exitosamente, destacando que AmCham tiene cinco prioridades que son comercio bilateral, regulación, seguridad y estado de derecho, así como crecer de manera sostenible y con responsabilidad social, “pero en este momento sobre todo lo que interesa más es contribuir a la recuperación económica con la integración de Norteamérica”.

El Consejo Nacional Index y AmCham colaborarán en el intercambio de información en los temas que sean de común interés de las partes, en el marco del periodo de pandemia en donde podemos impulsar la recuperación económica de México, facilitando y promoviendo las actividades realizadas entre las organizaciones sobre los temas de interés común.

El teletrabajo ofrece bondades en la administración del talento virtual

Por Laura Gutiérrez Franco

Ya que el teletrabajo quedó formalmente establecido en México con la pandemia del COVID-19, es un hecho que ha implicado retos, pero también es cierto que en la mayoría de los casos ha representado una gran oportunidad para que las empresas logren encontrar las bondades en la administración del talento virtual.

Lo anterior lo dijo Mayra Molina, Directora de Recursos Humanos en Peterbilt Division, al participar en el panel “Post pandemia en la salud: trabajo, familia y teletrabajo”, llevado a cabo con éxito dentro del primer día de trabajos del Foro de liderazgo “La misión de la equidad de género en la industria manufacturera”, que organiza vía virtual index Nacional.

El moderador de este panel fue Álvaro Garcia Parga, Director Nacional del Comité Laboral de index, quien expresó que la nueva era del teletrabajo ha implicado muchos retos por su migración súbita a muchas posiciones, pero se ha logrado implementar estrategias exitosas.

Subrayó además que “en esta pandemia las empresas deben ser más empáticas con las mujeres, porque con el trabajo desde casa tienen una carga más alta de estrés”.

Por su parte Abril Mava, directora en Conduent, aseguró que la productividad se incrementó con el trabajo combinado desde casa y que es un hecho que en las empresas se les apoya para organizarse”.

Luego de la pandemia, el 70% de los buscadores de empleo lo prefieren híbrido

Por Laura Gutiérrez Franco

“Siete de cada 10 buscadores de empleo, buscan un trabajo que sea híbrido”, afirmó Sergio Porragas, Director de Operaciones (COO) de OCC Mundial, al participar dentro del panel titulado Post pandemia en la salud: trabajo, familia y teletrabajo”.

Comentó Porragas que en el caso de la empresa en que colabora, la migración luego de la pandemia al teletrabajo fue sencilla. Se buscó sobre todo contar con espacios cómodos para los trabajadores. Se pensó luego de un tiempo regresar a las oficinas, pero ahora con la tercera ola de nuevo se prioriza el trabajo desde casa.

“Con esta nueva ola del COVID, decidimos quedarnos de nuevo en casa. Lo que queremos es asegurarnos de que el cien por ciento de los empleados no corren ningún riesgo”, precisó durante su participación.

Algunas de las cosas que también se han logrado con esta nueva forma de trabajo, es que hay más comunicación y cercanía con los empleados. En pocas palabras mucho mayor empatía “y tenemos todo para salir adelante”.

Dicho panel fue una de las importantes conferencias que se desarrollaron durante el primer día de trabajos del Foro de Liderazgo “La misión de la equidad de género en la industria manufacturera”, organizado por index Nacional, por considerar su consejo y su presidente, Luis Hernández, la gran importancia que tiene la mujer dentro de este sector.

Industria maquiladora de exportación ofrece capacitación y cuidados a sus colaboradoras: Tatiana Clouthier

Por Laura Gutiérrez Franco

“Es importante la participación de la mujer en la industria manufacturera de exportación, donde además les ofrecen capacitación y cuidados”, aseguró la secretaria de Economía, Tatiana Clouthier, al ofrecer un mensaje en el Foto de Liderazgo “La misión de la equidad de género en la industria maquiladora”, organizado por index Nacional.

Su mensaje se insertó dentro del panel titulado “Liderazgo inclusivo en la industria: ¿utopía o realidad?, en donde también manifestó que a lo largo de la historia se ha pensado que dentro de la industria maquiladora de exportación solo colaboran hombres, pero se sabe de que hay grandes talentos en las líneas de producción y en los mandos medios y altos,

El panel lo moderó con total éxito Nadia González Elizondo, subdirectora del Comité Laboral y afiliada estratégica, Consejera y Líder de la Práctica Laboral en Galicia Abogados,

S.C. Allí Claudia I. Ávila Connelly, directora general de la Asociación Mexicana de Parques Industriales Privados, A.C. Subrayó que “a veces tergiversamos la idea del feminismo. Somos mujeres, tenemos hormonas y hay que tomar en cuenta esas diferencias”

Es un hecho que este tema de equidad de género tiene todavía grandes barreras en muchos países, pero al final de cuentas se convierte en un asunto de conciencia y es desde la familia en donde ya no debe ser normal sacar estereotipos.

Sobre el tema, Marlen Marroquin, directora Ejecutiva de la Cámara de Comercio México-EUA, en la región de los Ángeles, aseguró que “hay muchas barreras laborales para las mujeres, pero en ocasiones para romper ese techo de cristal, es necesario quitar esas barreras que nosotros mismas nos imponemos”.

Por su parte, Georgina Estrada, presidenta de la Asociación de Mujeres Aduaneras AMA, dijo que hay una realidad que no se debe dejar de lado y es el talento nada tiene que ver con el género y también señaló que “ya muchos gobiernos han incluido en sus políticas públicas y el sector privado en sus políticas corporativas, los temas de inclusión de género, equidad y paridad”.

index pretende que cada día haya más mujeres CEOs en la industria maquiladora de exportación

Por Laura Gutiérrez Franco

Impulsar y contribuir a que cada día haya más CEOs mujeres en la industria manufacturera de exportación, es el objetivo del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (index), según lo afirmó su presidente Luis Manuel Hernández González, durante la inauguración del Foro de Liderazgo “La misión de la equidad de género en la industria manufacturera”, a la que asistió la subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaria de Economía, Luz María de la Mora, en representación de la titular de esta dependencia, Tatiana Clouthier.

Hernández González agradeció a la Secretaría de Economía, especialmente a la subsecretaria De la Mora, la voluntad que han demostrado para trabajar de la mano con index Nacional y dijo que con la realización de este foro -con dos días de duración, 12 y 13 de agosto, de manera virtual- se busca entender más y lograr la ubicación adecuada en el tema de equidad de género.

En la actualidad, agregó, los datos que se tienen es que hay pocas mujeres CEOs en este sector y que además, por cada 100 pesos que gana el hombre, la mujer recibe en su salario 77 y eso es precisamente en lo que se quiere lograr equilibrio y trascendencia.

“Este es nuestro primer foro que tendremos para generar las condiciones y lograr mayor equidad de género en la industria maquiladora de exportación. Hay que empezar a verlo en tres fases: capital humano, educación y talento”, subrayó el Presidente de index Nacional.

Al dar la bienvenida durante la inauguración, la tesorera de index Nacional, Fabiola Luna, dijo que “el tema de equidad de género es muy importante. Permite a hombres y mujeres una misma oportunidad en condiciones y formas de trabajo y la industria manufacturera de exportación no ha hecho excepción”.

Al inaugurar el foro, la subsecretaria de la SE, Luz María de la Mora, aseguró que “la organización de este foro por parte de index Nacional, está en línea con nuestros esfuerzos por impulsar que cada día más empresas estén lideradas por mujeres. Es una oportunidad que beneficia a los mercados globales”.

Felicitó a index Nacional por la iniciativa y precisó que“Invertir en mujeres es la mejor forma de crear un mundo incluyente”. También señaló que de acuerdo a estudios del del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), solo una de cada 5 empresas de este sector, es liderara por mujeres y eso también representa una gran oportunidad.

Dijo que en México el comercio exterior representa tres cuartas partes del PIB. Es resiliente a la crisis, ya que en los últimos cuatro meses ha crecido 16.2 por ciento.

La industria automotriz está abierta al trabajo de la mujer

Por Laura Gutiérrez Franco

La industria automotriz sí está abierta a recibir a las mujeres en sus diferentes niveles de trabajo. Ha pasado en los últimos años de contar con un 14 por ciento de damas en su personal, a de 16 a 20 por cierto, afirmó Ericka Méndez, directora de Administración de Toyota Baja California.

Al disertar sobre el tema de “Los retos de la mujer dentro de Sectores Tradicionales”, comentó que a lo largo de la historia no precisamente ha sido un mito que esta industria solo contrataba hombres, pero afortunadamente ha habido cambios.

Por ejemplo, comentó que en la empresa donde colabora, en la sede de México, son dos mujeres las que están en altos puestos directivos. Ella es una. Aseguró que en ocasiones se ha visto que la gran mayoría de las solicitudes de trabajo que llegan a la empresa, son de mujeres.

Comentó que “Toyota realiza -por ejemplo- la Campaña Rosa para reclutar talento femenino en la industria automotriz, donde desgraciadamente si predomina el hombre, pero ya se trabaja en eso. La industria automotriz es para cualquier género”.

La anfitriona de este panel fue Norma Alicia Quintero Tejada, directora de index Guanajuato.

index, liderazgo en proteger a sus empleados de COVID 19 y con ello fortalecer al sector

Por Laura Gutiérrez Franco

Liderazgo que es ejemplo en el país y también allende las fronteras es el que ha demostrado index Nacional, al lograr un acuerdo sin precedente con la Cancillería de Relaciones Exteriores de México y el Gobierno de Estados Unidos, para vacunar a sus miles de empleados y con ellos protegerlos de la COVID 19 y al mismo tiempo fortalecer al sector e impedir daños en su productividad, aseguró el presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (index), Luis Manuel Hernández González.

A través de este acuerdo, se realiza desde el mes de junio lo que se denomina Programa de Vacunación Transfronteriza, que empezó con el personal de las empresas IMMEX en Tijuana y se fue ampliando por todas las ciudades de la frontera norte en donde hay industria maquiladora de exportación y además, con mucho éxito.

Luis Manuel Hernández dijo lo anterior al ofrecer una rueda de prensa en Guadalajara durante su visita a la ciudad con motivo de la Reunión Trimestral del Consejo Directivo, de la que anfitrión index Occidente, que preside César Castro Rodríguez, también presente en el evento con los medios de comunicación de todo el país, que estuvieron tanto de manera presencial como virtual.

Una vez más index Nacional muestra su gran responsabilidad social con esta estrategia de vacunación, poniendo en primer lugar al factor humano y también Luis Hernández aprovechó para invitar a sus proveedores a acudir a vacunarse a través de su programa transfronterizo.

El Presidente de index Nacional agradeció el gran apoyo de la Cancillería y del Gobierno de Estados Unidos para la perfecta aplicación del programa. Ya van fácilmente más de 50 mil vacunas aplicadas para los empleados de más de cuarenta años y está por iniciar el proceso para los trabajadores de 30 y más años. Dejó claro que se trata de un acto voluntario.

Estuvieron presentes los presidentes de las asociaciones index en la frontera norte, quienes manifestaron el gran éxito que ha tenido el programa de vacunación. Fabiola Luna, presidente de index Juárez, comentó que se ha tenido excelente colaboración con el Condado de El Paso y el éxito también se debe al apoyo de la fundación de la señora Cecilia Levín, quien manifestó que se continuará con todas las medidas de prevención.

Joaquin Jiménez, presidente de index Mexicali, dijo que se ha vacunado al 80 por ciento de los empleados, a quienes se les ha llevado en autobús privado a recibir sus dosis respectivas.

Gerardo Vázquez, de index Hermosillo, comentó que son más de 22 mil vacunas aplicadas y además, al ser quien encabeza el comité de Prevención COVID-19 de index Nacional, comentó que se han logrado las metas propuestas para este proceso, entre ellas tener las mejores medidas de sanidad e higiene en las empresas IMMEX y fortalecer la reputación del sector.

Román Rivas de index Chihuahua, comentó en la rueda de prensa, que también se hizo un gran esfuerzo para ofrecer alimentos y bebidas a todos los participantes en el programa de vacunación y Juan Elyd Sánez, presidente de index Nuevo Laredo, destacó el gran sentido de responsabilidad del sector manufacturero de exportación y resaltó también la gran confianza que el Gobierno de Estados Unidos tiene por el sector en México.

Carlos Valdez, presidente de index Nuevo León, destacó el apoyo que tuvieron por parte de index Nuevo Laredo, dejando claro que se continuará con todas y cada una de las medidas de prevención.

Por su parte el presidente de index Occidente, César Castro, comentó que aqui en Jalisco no aplica el Programa Transfronterizo, pero que afortunadamente se ha contado con el gran apoyo del Gobierno del Estado y de la Secretaría de Salud en particular y entre otras cosas se adecuó espacio en algunas empresas, entre ellas Flextronics para la vacunación y también se cuenta con transporte privado para llevar a los trabajadores a los diferentes módulos de vacunación establecidos. Dijo que están por empezar la fase de vacunación para los empleados de 30 y más años.

La industria maquiladora de exportación atrajo más inversión y empleos con el TMEC: Luis Hernández

Por Laura Gutiérrez Franco

El presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (index), Luis Manuel Hernández González, aseguró que el Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC) -a justo un año de su entrada en vigor este primero de julio- ya trajo al país más inversión y empleos por medio del sector que representa, además de la generación de proveeduría.

Hernández González participó en el conversatorio “El TMEC, modelo económico de crecimiento”, que organizó la Secretaría de Economía, cuya titular, Tatiana Clouthier, estuvo presente en este evento, de los tres celebrados este jueves con motivo del primer aniversario de la entrada en vigor de dicho tratado.

Subrayó el Presidente Nacional de index en su participación, la relevancia que tiene el TMEC y puntualizó que en su fortalecimiento, index nacional continuará trabajando muy de la mano con la Secretaría de Economía.

En la actualidad, agregó, y por supuesto contando los beneficios del TMEC, las condiciones con todo y la crisis por la pandemia del COVID-19, son diferentes. Hay una posición privilegiada, en donde de nuevo se pone de manifiesto que la mejor opción para la manufactura de Estados Unidos de Norteamérica está en México.

Además, dentro de esta importante industria, dijo, se tienen retornos de inversión que van entre el 12 y 14 por ciento, lo que indica que se lograría en cinco años, cuando por ejemplo en Asia ese indicador es de 12 años. Es importante que se difunda este mensaje, dijo.

También recordó que su sector participa con el 84 por ciento de las exportaciones que México hace a Estados Unidos, muy por arriba de Canadá y Europa. Además, aunque para este año habían prometido 120 mil nuevos empleos, las cifras indican que de abril del 2020 a abril del 2021 ya se han creado 170 mil. “Estamos muy por arriba”, dijo tras agregar que también en este año y con todo y pandemia, hay 80 empresas más del ramo de la manufactura de exportación.

Cabe señalar que en este Conversatorio también se tuvo la participación de Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial; de Francisco Cervantes Díaz, presidente de CONCAMIN y Humberto Jazo, vicepresidente de Comercio Exterior del Consejo Nacional Agropecuario.