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Por Laura Gutiérrez Franco

MFG For Business Growth Marketing and Advertising tiene una súper especialización adecuada a los tiempos en que la tecnología es muy necesaria. Con los productos y herramientas que ofrece, aumenta las ventas de toda empresa y le otorga alta visibilidad a la marca.

Marcela Flores González, CEO y fundadora de la empresa, quien ya es afiliada de Cadena Empresarial Enlazadot, dice en entrevista que en MFG For Business Growth Marketing and Advertising, se hace un diagnóstico muy exacto de lo que toda empresa requiere, sea del tamaño que sea. No solo trabajan a nivel nacional, si no que ya están en el mercado internacional.

Precisa que ya es indispensable que toda empresa tenga presencia en redes sociales y señala cuáles son las mejores, pero que a la vez no deben olvidarse de contar con tienda en línea. Que no solo muestren y fortalezcan la marca, sino también que aumenten sus ventas.

¿Qué es lo que ofrece MFG For Business Growth Marketing and Advertising?

Somos una empresa que ofrece crecimiento a nuestros clientes, con estrategias comprobadas de crecimiento.

Nosotros no fungimos como una agencia externa, nosotros somos una agencia Inhouse que participamos activamente con las empresas y los equipos que la conforman.

Ofecemos un portafolio de servicios amplio, tanto para herramientas de marketing como diseño web, optimización web, diseño gráfico, branding y administración de redes sociales como, servicios especializados de Growth Marketing Partner, Ecommerce managers Partners y Digital Setters Partner.

¿Cuál es el factor que marca la diferencia entre ustedes y la competencia?

MFG se posiciona como una agencia de marketing ética, profesional y multidisciplinaria que ofrece servicios personalizados y estratégicos para diversos sectores. Garantizamos que todos los materiales, dominios y plataformas creadas sean propiedad exclusiva de nuestros clientes, cumpliendo con las regulaciones legales para su registro. Integramos inteligencia artificial para optimizar tiempos de entrega y proporcionar resultados medibles, mientras que nuestro enfoque basado en datos asegura decisiones ágiles y efectivas.

Además de nuestra amplia gama de servicios, que incluyen estrategia de marketing, diseño web, gestión de redes sociales y registro de marcas, MFG también ofrece soluciones especializadas como Growth Marketing Partner, E-commerce Manager Partner y Digital Setter Partner, diseñadas para potenciar el crecimiento, la gestión integral de comercios electrónicos y la captación estratégica de clientes digitales. Nuestro modelo de trabajo, operado como una firma seria y profesional, junto con un historial comprobado de éxito, refuerza nuestro compromiso con la calidad, la transparencia y la independencia total de nuestros clientes sobre sus proyectos.

Además, contamos con 11 unidades especializadas en diferentes industrias como Marketing Médico, Inmobiliarias y empresas de construcción, asistentes virtuales, Green marketing, energías renovables, consultoría comercial, investigación de mercado, entre otras.

¿En dónde se ubican y hasta donde han expandido su mercado?

Nuestra actividad principal se concentra en Guadalajara, Jalisco; Zapopan y la región Ciénega, aprovechando su dinamismo empresarial y su estratégica ubicación en el occidente del país. Sin embargo, todas nuestras operaciones y servicios se realizan de manera virtual, lo que nos permite atender a clientes no solo en toda la República Mexicana, sino también en mercados internacionales como España y Estados Unidos. Esta combinación de enfoque regional e infraestructura digital nos otorga la flexibilidad para ofrecer soluciones personalizadas a cada cliente, sin importar su ubicación.

¿Por qué es tan importante que las empresas tengan presencia en las redes sociales?

Las redes sociales no son solo una herramienta de promoción; son una estrategia fundamental para construir, comunicar y crecer en el mercado actual.

Tener presencia en redes sociales no es opcional para las empresas en la actualidad; es esencial para su crecimiento y supervivencia.

Conexión con tu comunidad: Sin redes sociales, estás perdiendo la oportunidad de construir una comunidad de seguidores y clientes leales que puedan interactuar, recomendarte y sentirse identificados con tu marca. Las redes son la base para fomentar relaciones auténticas y duraderas.

Visibilidad para nuevos prospectos: Las plataformas sociales son el escaparate digital más grande del mundo. Si no estás allí, tu marca pasa desapercibida para miles de prospectos potenciales que buscan productos y servicios de manera activa.

Relevancia en el mercado actual: En un entorno donde la atención está en las plataformas digitales, no tener presencia en redes sociales equivale a ser invisible para nuevas oportunidades. Tus competidores están aprovechando este espacio, y tú podrías estar perdiendo ventas, clientes y colaboraciones por no estar presente.

¿Sólo hay que promover o también es necesario tener tienda en línea?

Nosotros, como agencia de marketing y publicidad, hemos comprobado que cualquier empresa dedicada a la manufactura, comercialización o prestación de servicios debe considerar tener su propia tienda en línea. Esto no solo genera confianza en los clientes potenciales, al brindarles un espacio seguro y profesional donde explorar productos o servicios, sino que también optimiza la experiencia de compra, al permitir un acceso rápido y sencillo a productos y servicios digitales.

Además, un e-commerce ofrece ventajas clave: garantiza un flujo constante de ingresos al operar 24/7 y elimina, o al menos reduce significativamente, las comisiones elevadas asociadas con plataformas de terceros. Esto significa que los negocios no solo aumentan su margen de ganancia, sino que también fortalecen su marca al mantener el control sobre la experiencia del cliente. Una tienda en línea no es solo un complemento, es una herramienta estratégica para el crecimiento y la sostenibilidad de cualquier negocio en el entorno digital actual.

¿Cuáles serían las redes más recomendables para cerrrar ventas o negocios?

Toda la suite que ofrece Meta, incluyendo Instagram, Facebook y WhatsApp, es altamente efectiva para cerrar ventas o negocios, ya que estas plataformas permiten llegar a diferentes segmentos del público de manera estratégica.

Entre estas, WhatsApp Business es particularmente relevante, ya que facilita la comunicación directa y personalizada, lo que ayuda a generar confianza y resolver dudas en tiempo real, cruciales para cerrar ventas. Por su parte, Instagram destaca por su capacidad de atracción visual y conexión emocional a través de historias, reels y publicaciones atractivas, especialmente útil para productos y servicios orientados al consumidor final. Facebook sigue siendo una plataforma robusta para audiencias más amplias y para aprovechar el potencial de comunidades y grupos.

El enfoque ideal dependerá del tipo de negocio y del perfil de su cliente, pero priorizar WhatsApp para interacciones directas e Instagram para construir una presencia visual y emocional sólida suele ser una combinación ganadora.

CONTACTO:

www.mfgadvertising.com


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Por Laura Gutiérrez Franco

Lo mejor de todo negocio es contar con el personal adecuado y que por lógica, represente éxito y,  precisamente Elemento-RH es lo que está haciendo en el mercado: colocando a la persona correcta en la empresa correcta.

Para empezar la anterior es precisamente la clave del buen desarrollo en una empresa; contar con el personal “ad hoc” para cada uno de los puestos que requiere. Es la forma en como se evita el cambio constante de empleados y se elimina la improductividad.

Adrián Maldonado Hernández, quien es el director de Elemento-RH, dijo en entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, de donde ya son afiliados dentro de su enorme red de empresarios, habló de la importancia de atraer y contratar a los mejores profesionales y que además de todo, también se logre un gran equipo en un buen ambiente de trabajo.

¿Cuál es el objetivo o meta principal de su empresa Elemento-RH?

¡La persona correcta, para la empresa correcta!

Atraer, seleccionar y contratar profesionales que por sus características son los mejores candidatos para un puesto de trabajo dentro de las empresas, las cuáles deberán ofrecer no  solamente un salario, sino que además deberán contar con una cultura y un clima organizacional adecuado para el cumplimiento de metas organizacionales e individuales.

¿Por qué en la actualidad resulta muy indispensable que las empresas acudan a una agencia de recursos humanos para elegir a sus empleados?

Ofrecemos especialización y experiencia para identificar al talento ideal, ahorran tiempo y recursos y reducen el riesgo de contrataciones erróneas. Además, tienen acceso a una amplia red de candidatos, lo que aumenta las posibilidades de encontrar al perfil adecuado, y ofrecen soluciones flexibles adaptadas a las necesidades de cada empresa. Todo esto permite a las organizaciones enfocarse en su core business mientras fortalecen su equipo con personal altamente calificado.

¿Qué puede pasar cuando la empresa no recurre a este tipo de empresas?

Cuando una empresa no recurre a una agencia de recursos humanos, enfrenta riesgos como contrataciones erróneas, pérdida de tiempo y recursos en procesos internos, acceso limitado a talento calificado, incumplimiento de normativas laborales, disminución de la productividad y deterioro de su marca empleadora. Todo esto afecta su competitividad, eficiencia operativa y capacidad para construir equipos sólidos y alineados con sus objetivos.

¿Es mejor tener es servicio fuera la empresa, cuál sería el valor agregado?

El valor agregado radica en el acceso a una amplia red de candidatos, reducción de riesgos de contratación errónea, cumplimiento de normativas laborales y ahorro de tiempo y recursos. Además, permite a la empresa concentrarse en su actividad principal, fortalecer su productividad y mejorar su reputación como empleador, asegurando la formación de equipos altamente calificados y alineados con sus objetivos estratégicos.

¿En dónde se ubican?

Nos ubicamos físicamente en la ciudad de Irapuato en el estado de Guanajuato y virtualmente en cada punto de la República Mexicana, incluyendo Estados Unidos de Norte América.

¿Cuál es la forma más eficiente de reclutar personal?

Teniendo un perfil de puesto claro y muy bien definido, de lo contrario con o sin el apoyo de una agencia de reclutamiento el proceso está destinado al fracaso.

CONTACTO:

Adrián Maldonado Hernández

Director

Móvil: +52 4622100566

Móvil: +52 4621078061

E:mail: [email protected]

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/amaldonadoh/

Whatsapp: https://wa.link/z80svi

Facebook: https://www.facebook.com/reclutamiento.y.seleccion.mx

Instagram: https://www.instagram.com/elemento_rh1/

Por Laura Gutiérrez Franco

Con sede en la capital industrial de México, la ciudad de Monterrey, en el estado de Nuevo León, BCMEX – Business Continuity, tiene presencia en toda la república mexicana. 

Cuenta con más de 25 años de experiencia, respaldando a las empresas brindando fortaleza, seguridad y éxito. 

Sigifredo Gallardo Morales, quien es el CEO de BCMEX – Business Continuity, en entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, de donde ya son distinguidos afiliados, destacó que lo más importante para una empresa, es que debe contar con una correcta estrategia de continuidad de negocios, el cual es el giro principal de la empresa. 

Aseguró que la principal estrategia para las empresas mexicanas deberá ser el contar con una ruta clara y efectiva para lograr una alta eficiencia operativa, basada en el uso de tecnologías adecuadas bajo un marco metodológico que culmine en una transformación digital exitosa.

Para lograr una correcta continuidad de negocio BCMEX brinda 3 verticales principales que son: Servicios Estratégicos de Nube, Consultoría y Automatización de Procesos y Servicios de Seguridad de la Información. 

¿Por qué BCMEX decidió especializarse en lo que son estrategias de continuidad de negocios?

Porque con la globalización y la apertura de los mercados digitales, la competencia pasa de ser un tema local a un tema internacional. En donde las empresas mexicanas deberán adoptar estrategias de continuidad operativa, que aseguren la entrega en tiempo y forma de sus productos y servicios a un cliente final.  

¿Cuáles son exactamente esas estrategias? 

La principal estrategia para las empresas mexicanas deberá ser el contar con una ruta clara y efectiva para lograr una alta eficiencia operativa basada en el uso de tecnologías  adecuadas bajo un marco metodológico que culmine en una transformación digital exitosa.  

¿En dónde se ubican y ya abarcan toda la república mexicana? 

Nuestro Centro de Operaciones tiene su sede en la ciudad de Monterrey, Nuevo León y contamos con presencia en toda la república mexicana.  

¿Por qué es importante que toda empresa, sea del tamaño que sea, cuente con un plan de estrategias de continuidad de negocio? 

Porque es la única forma de asegurar una alta calidad y eficiencia en la entrega de productos y servicios en tiempo y forma al cliente final.  

¿Cuál es el valor agregado para las empresas y en este caso especial para las MiPyMes?

Es el asegurar un rápido crecimiento, cimentando las bases para la competencia de calidad.  

¿Cuál es el riesgo real de cerrar una empresa, si no aplica este tipo de estrategias?

Es un alto riesgo dado que cada vez y con más frecuencia observamos empresas extranjeras compitiendo en el mercado nacional. 

CONTACTO:

Jessenia V. Gauna  

BCMEX – Project Manager Procesos  

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Por Laura Gutiérrez Franco

Los grandes hombres de negocios también traen consigo un gran sentimiento de humanismo, tal es el caso de Napoleón García Morales, miembro del Consejo Externo de Femsa y responsable de Cadena Empresarial Enlazadot en Momterrey y su región y en Houston, Texas.

Precisamente por ese alto grado de humanismo fue que el Tío Napo -como se le conoce de cariño- creó la Fundación “Un Cachito de Apoyo”, que tiene como objetivo principal ayudar a las mujeres maltratadas. Lo hace de tal manera que hasta las convierte en nuevas personas y en micro empresarias.

De acuerdo a lo que se cita en su página web, Cachito de Apoyo es una organización que nació en momentos muy difíciles. Fue en el 2021 en plena pandemia, pero sabía de la gran trascendencia humana que lograrían.

Su objetivo es brindar apoyo y oportunidades a los sectores más vulnerables. Nació para crear conciencia social, empatía y ayudar a quien más lo necesita.

Trabajan con un grupo de personas voluntarias que aportan su tiempo y esfuerzo sin percibir nada a cambio.

Ellos trabajan para poder generar un cambio en la forma de vida, una mejora y ser un hombro en quien apoyarse para quien lo necesite. Es una organización sin fines de lucro.

En entrevista el Tío Napo comentó que una de las labores que hacen es primeramente sacarlas del hogar donde son maltratadas. Las ubican en casas que tienen y hasta les apoyan con el tema legal contra sus maltratadores, en caso de que se requiera.

Hacen lo que ninguna otra fundación: las convierten en micro empresarias. Hay que recordar que el Tío Napo, junto con un grupo de empresarios regios muy reconocidos, crearon los establecimientos SIX y es alli donde colocan a estas mujeres maltratadas.

Six -mejor dicho Heineken- les paga 15 mil pesos al mes a cada una por tener la tienda, pero ellas pueden agregar productos o algunas cosas para venta y tener mayores ganancias. Ya son 37 las mujeres maltratadas convertidas en micro-empresarios. Es un hecho que les dan una nueva y mejor vida.

Los domingos es cuando el Tío Napo ofrece conferencias para apoyarlas emocionalmente y también que les guste más el emprendimiento. Dice en la charla que la fundación cuenta con un gran director, se llama Josafad y es abogado. “Es una persona muy noble”.

Por Laura Gutiérrez Franco

Napoleón García Morales es uno de los más importantes creadores de negocios en México. Gracias a su trabajo -y a un grupo de distinguidos empresarios- las tiendas Oxxo de Grupo FEMSA ,se expandieron a tal grado que hoy son en el país 22 mil; en Estados Unidos de Norteamérica (Texas y Nuevo México) son 490. También hay en Colombia, Brasil y Perú y próximamente se tendrán 480 pequeños establecimientos en Europa. No es poca cosa.

Por si fuera poco, también participó en un consejo de empresarios, mediante el cual se crearon los establecimientos SIX en México, en donde por cierto se les da trabajo a mujeres que han sido maltratadas -las convierte en micro empresarias- y que apoya la fundación que creó García Morales que se llama “Un Cachito de Apoyo”.

Realmente nació con esa mentalidad exitosa de todo hombre de negocios, la que también aprendió de su padre, don Oscar García (de feliz memoria) y esa parte de nunca darse por vencido que la aprendió de su madre, doña Sarita Morales, una gran señora -de quien es su principal admirador- quien se encargó de sus seis hijos cuando su marido falleció a los 41 años de edad. Ella los sacó adelante y ahora son ejemplo a seguir, como es el caso de Napoleón.

De Ciudad Mante

Napoleón García Morales quien es el embajador de Cadena Empresarial Enlazadot en Monterrey y su región y ahora también en Estados Unidos, nació en Ciudad Mante, Tamaulipas en donde dijo haber tenido una infancia feliz. Eso sí, desde pequeño trabajó en el negocio de su papá. Lo hacía por las mañanas y en las tardes iba a la escuela.

Su papá tenía una distribuidora de cervezas y refrescos de nombre la Superior y lo mandaba a la ruta a vender cerveza y hielo. Claro que recibía su pago mensual y lo destinaba a artículos que necesitaba para la escuela.

También desde los siete años de edad la ayudaba en su negocio a sus abuelos maternos, que tenían cines en Ciudad Mante, mismos que se convertían en teatros para los espectáculos que se hacían en el lugar y precisamente Napoleón se encargaba de atender a los artistas.

A estudiar a Monterrey

A los 16 años de edad -era un dotado en la escuela y subió rápido en los niveles- se fue a estudiar a Monterrey. Siempre fue muy inquieto. Primero quería ser médico, pero se decidió por las licenciaturas en contaduría y administración de empresas. También allí trabajaba y estudiaba.

En Monterrey trabajaba en el Mercado Juárez de dependiente, despachaba licuados y luego iba a la escuela, Don Artemio, el dueño del puesto, le daba permiso de hacer las tareas, recuerda emocionado en entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot y dice que le pagaba mil pesos a la semana, con lo que podía solventar los gastos en la casa de asistencia.

Por cierto es tan reconocido y querido en la red de empresarios de Enlazadot, que le llaman “Tío Napo”.

Gran sentido de responsabilidad

Reconoce que prácticamente desde siempre ha tenido un gran sentido de responsabilidad. De niño, al fallecer su padre, se hizo autoresponsable y no le gustaba generar gastos adicionales a su madre.

Por eso es que desde el sexto semestre de la carrera entró a trabajar a un despacho afín a lo que estudiaba, despues se cambió a la firma Deloitte cuando estaba en octavo semestre y consiguió una beca, por lo que estudiaba por las noches.

Su familia, su razón de vida

Su razón de vida y de sus grandes logros es su familia: su esposa Esther María Martínez Salinas y sus hijos Diego, Diana y David. Son su motor para salir adelante, su gran orgullo. Sus tres hijos son ya profesionistas en los ramos de Ingeniería Civil; Ingeniería Química Administrativa y David es médico cirujano. También son ejemplo a seguir,

A trabajar en las “ligas mayores”

Para 1987 ya estaba prestando sus servicios en el entonces Grupo VISA de Eugenio Garza Sada, ahora FEMSA , en Monterrey. Comenta que en un principio no estaba muy convencido de trabajar allí, por el tema que tenía que ver con las cervecería sy le recordaba mucho la época de niño en el negocio de su padre.

Estuvo como analista de información de VISA, era quien redactaba todos los días los informes del comportamiento de las acciones de el consorcio en la Bolsa Mexicana de Valores.

FEMSA (antes VISA), se compone de seis divisiones, una de ellas es Cervecería Cuahutémoc Moctezuma, donde enseguida fue nombrado Gerente de Finanzas y fue de allí en donde se hizo cargo de la expansión de Oxxo.

En un principio lo que hoy es Oxxo era Dicodelagsa, pero en 1987 cambió su nombre a Oxxo, esta gran cadena de tiendas de conveniencia y Napoleón fue el encargado de dar el financiamiento para su crecimiento.

Para instalar un Oxxo se requieren tres millones de pesos y para abrir uno cada mes se tuvo que hacer una estrategia muy inteligente y se logró su rentabilidad. Es otro de los grandes logros de García Morales.

Los Oxxo son tiendas propias de FEMSA y con ellas se crean micro empresarios, al invitar a trabajar a personas como comisionistas. En 2005 se independizó de la cervecería y fueron FEMSA Retail.

Los SIX

Otra de sus divisiones, que ya ahora es Heineken, tiene los famosos SIX, que hay 17 mil en el país, que más que nada son conocidos como depósitos de cerveza y se les da trabajo a miles de mujeres golpeadas y las convierte en micro empresarias.

En el Comité Pivado de FEMSA-HEINEKEN

En la actualidad Napoleón García Morales es parte del Comité Privado del grupo regio y tiene mucho que ver con la contratación de proveedores, entre otras cosas. Dentro del mismo se crearon las farmacias IZA que ya son 14 mil en México.

Es consultor e inversionista de empresas y uno de sus objetivos es “no dejes de ayudar”.

Sus pasatiempos

Le gusta caminar y leer, uno de sus principales autores es el colombiano Gabriel García Márquez y entre sus libros preferidos está Cien Años de Soledad. También le gusta Napoleon Hill y su libro Transformación.

Admira a su mamá

Con una expresión en sus ojos llena de amor, dijo que a la persona que más admira es a su mamá, Sarita Morales, “es una mujer luchona” y en el ámbito empresarial a José Antonio Fernández que era director de FEMSA cuando él llegó al corporativo y ahora es el Presidente del Consejo de Administración.

Gracias a Enlazadot

Se dice satisfecho de todo lo que ha hecho y revela que en la actualidad, gracias a su participación en Cadena Empresarial Enlazadot, “me estoy reinventando en algo que no conocía: pláticas y conferencias”,

A lo largo de su amplia trayectoria y especialmente como consultor e inversionista, le ha dado vida a 17 empresas y a cuatro gracias a Enlazadot, Estas últimas son Cairos; GO Wather, FLETGO y el despacho Soto Soberanes.

Para el 2025 lo que quiere crear es un Podcast dedicado a entrevistar a empresarios, para conocer no solo su parte en los negocios, sino también la parte humana.

Por Laura Gutiérrez Franco

México Incentives & Meetings DMC es una empresa que se ha consolidado como líder en el turismo de reuniones. Lo es tanto en México como en Colombia y Estados Unidos, países en donde también tiene presencia.

A esta empresa la respaldan once años de experiencia en el mercado, con muchos logros, varios de los cuales han sido a favor de México y de los ciudadanos, especialmente de empresarios y su economía.

Daniel Caraza, CEO de Mexico Incentives & Meetings DMC, en entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, dice que “el turismo de reuniones cada día tiene más importancia, abarca los temas corporativos; los temas como ferias, exposiciones, eventos deportivos, religiosos y y también gubernamentales y los asociativos con los congresos, convenciones y bodas”.

México Incentives & Meetings DMC es parte ya de Cadena Empresarial Enlazadot como afiliado y desde esta asociación estará atento a las necesidades de toda la red y en la parte inferior pueden encontrar su contacto.

¿Cuál es la importancia del turismo de reuniones en la actualidad?

El turismo de reuniones tiene una importancia muy relevante, porque no sólo es la interacción profesional y el intercambio de conocimientos o servicios. También tiene un impacto económico en donde se lleva a cabo cada uno de los eventos, moviendo así los requerimientos en los servicios y proveedores que a lo largo de los años se van actualizando o adaptando a las necesidades.

También tiene que ver con el el tejido social de cada uno de los destinos, su promoción y la calidad de los servicios que ofrecen.

El turismo de reuniones cada día tiene más importancia, abarca los temas corporativos, los temas como ferias, exposiciones, eventos deportivos, religiosos y y también gubernamentales y los asociativos con los congresos y convenciones.

Todo lo que tiene que ver con la organización adquiere relevancia, sin dejar de lado que el turismo de reuniones toma en cuenta actualmente la sustentabilidad, la importancia del consumo local y eso impacta en el cuidado social de las regiones.

¿Cuánto representa del PIB Turístico y cuál ha sido su crecimiento?

Si lo podemos ver como un dato duro, el turismo de reuniones en México, realiza más de 300,000 eventos al año, esto representa el 1.8% del PIB anual.
Asimismo, las estadísticas para el 2004 se mantuvieron con una expectativa del 8.6% y 8.7%, esto nos indica que el crecimiento en México es no es cualquier cosa, cada vez tenemos más competencia y se generan mas empresas que fijan sus servicios en la organización de eventos.

De acuerdo al International Congress Convention Association, México ocupa el número 27 en el ranking mundial de turismo de reuniones, con más de 105 espacios con capacidades que van desde los 100 hasta 20,000, además, de todos los los hoteles, salones y espacios abiertos que estan disponibles de manera particular.

¿México Incentives & Meetings, DMC es una empresa muy destacada en este ámbito y está presente tanto en el mercado nacional como el internacional, cuál ha sido la clave del éxito a través de los años de trayectoria?

La empresa de fundo en agosto del 2012, comenzamos operaciones en 2013, actualmente estamos celebando 11 años en el mercado.

Me parece que la clave del éxito para que este negocio sea redituable, ha sido siempre la motivación, y también la actitud que uno tiene ante las necesidades de nuestros clientes, MI&M han personalizado los servicios y han cubierto con éxito las necesidades de cada uno, asimismo, ofrecemos siempre el servicio adecuado y personalizado para cada uno de ellos, asi mismo, nuestra amplia gama de socios comerciales han hecho también que nuestros servicios sean notables.

¿Qué es lo que ofrece a las empresas y al turismo de reuniones en general?

Ofrecemos ser una extensión más de sus servicios y así nos considerarnos, como parte de de su empresa; de esta manera, nos comprometemos a que todos sus invitados vivan la experiencia como los mismos anfitriones y hacerlos sentir en casa aunque estén lejos de ella.

¿Qué es lo que ha logrado el turismo de reuniones en México a través de su empresa?

Los logros han sido muchos a través de México Incentive & Meetings, nuestros clientes se sienten con la confianza de dejar sus eventos en nuestras manos y preocuparse solamente por las actividades y necesidades internas de cada una de las empresas a las que prestamos nuestros servicios.

Nuestro compromiso es transmitir tranquilidad. Comenzamos en algunos de nuestros eventos por recibir a sus invitados a la llegada en los aeropuertos, transportarlos con seguridad y comodidad; asegurarnos que su estancia sea cómoda, placentera y a través de nuestras experiencias o tours, tengan recuerdos únicos y positivos.

¿Por qué decidieron estar también en Colombia y Estados Unidos de Norteamérica?

Por expansión, crecimiento, segmentación de mercados internacionales de negocio y por búsqueda de nuevas opciones.

¿Cómo es que su empresa puede apoyar a las mipymes?

Esto es un trabajo en conjunto, apoyamos a las mipymes a través de los servicios que ellos mismos ofrecen, actualmente la mayoría de nuestros clientes buscan una personalización en cada uno de sus eventos, es por esto que se buscan opciones que no se repitan o bien que sean un diferenciador entre el evento pasado y el próximo al que asistan.

Este diferenciador lo otorgan estas micro y medianas empresas, de esta manera podemos trabajar en conjunto a través de sus servicios.

CONTACTO:
DANIEL CARAZA
+52 624 1454 855
[email protected]

Por Laura Gutiérrez Franco

Certificar o dar veracidad a la calidad que se ofrecen los productos y servicios en las empresas, es lo que ofrece CALIDAD.COM, cuyas herramientas o sistemas de gestión de calidad que tiene para sus clientes, son ya testimonio del éxito en varios negocios del país y también del extranjero.

José Luis Arreola, director General de CALIDAD.COM y nuevo afiliado a Cadena Empresarial Enlazadot, en entrevista señala los beneficios que se tienen al aplicar en los diferentes negocios, ya sea industria, comercio o servicios, los sistemas de gestión de calidad que ofrecen.

Destaca desde luego la importancia que proporcionar al cliente productos y servicios que les sean totalmente satisfactorios, lo que va muy ligado al éxito y crecimiento de toda empresa, especialmente las mipymes.

¿Por qué es tan importante tener un sistema de gestión de la calidad en las empresas?

Cuando las empresas adoptan un sistema de gestión de la calidad (SGC), esto les ayuda a:

1. Proporcionar regularmente productos y servicios que satisfagan los requisitos de los clientes

2. Facilitar oportunidades de aumentar la satisfacción de los clientes

¿Cuál sería la definición más exacta de calidad para las empresas de cualquier ramo?

La norma ISO 9000:2015 define a la calidad como “grado en el que un conjunto de características inherentes de un objeto* cumple con los requisitos”.

*Producto o servicio.

¿Qué tan aventajadas están en México las empresas en el tema de calidad?

Depende de muchos factores, como son el tamaño, el giro, la región, etcétera. En general considero que los productos mexicanos tienen buena reputación a nivel internacional.

¿Por qué son necesarias las certificaciones?

Cuando una empresa está certificada da más confianza a sus clientes, ya que una entidad externa y sin conflicto de interés, ha verificado que su sistema de gestión de la calidad cumple con los requisitos establecidos por un estándar aceptado internacionalmente.

¿Qué tanto ayuda al éxito la tecnología aplicada a la calidad?

Mucho, ya que permite a las personas enfocarse en el análisis y la mejora de los procesos, en vez de dedicar su tiempo a actividades repetitivas y que generan poco valor.

¿Qué es lo que ofrecen ustedes?

Software, capacitación y consultoría en temas de calidad, mejora continua y certificación de sistemas de gestión ISO (9001, 14001, 45001, 27001, 22000, etcétera).

¿En dónde están establecidos y cuál es su mercado?

Desde hace 28 años trabajamos en Ciudad de México, pero tenemos clientes en muchas ciudades de México y otros países.

CONTACTO:

Angélica Reyes Guzmán

https://calidad.com.mx

[email protected]

WhatsApp: 56 1128 1100

Por Laura Gutiérrez Franco

Grupo Nuño es una firma que en realidad sí ayuda a las empresas de todo tipo, tanto nacionales como extranjeras. Su especialidad son los seguros muy definidos por áreas en las que más se mueve el tema de negocios.

Es una empresa verdaderamente confiable y estructurada que siempre da un servicio de primer nivel, logrando una excelente experiencia de nuestros asegurados. Cuando ocurre un siniestro cubierto en su póliza, siempre lo guiará y presionará a la aseguradora para que se indemnice la pérdida de acuerdo a las coberturas contratadas.

El Ing. José Sánchez Nuño, quien es el CEO y presidente de Grupo Nuño, en entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, comentó que su experiencia y calidad están más que probadas. Son las mismas empresas las que han dado testimonio de los buenos resultados que les ofrece esta firma. Por si fuera poco, cuentan con plataformas digitales que son vitales para el éxito de las pequeñas y medianas empresas, permitiéndoles auto emitir sus propias pólizas dentro de 24 horas ayudando a las PYMES en su tramitología en dependencias gubernamentales como son: permisos y licencias donde les piden las pólizas.

Grupo Nuño es ya parte de la red de afiliados de Cadena Empresarial Enlazadot y se puede también contactar con el dato que está hasta el final de la entrevista.

Grupo Nuño se caracteriza por estar dentro del mercado en un segmento muy especial ¿Cuál es y cómo beneficia a las empresas?

Grupo Nuño es una firma con más de 30 años de amplia experiencia en gestión de seguros empresariales. Se ha especializado en seguros de cuentas por cobrar, transporte de carga, contenedores, paquetes empresariales, entre otros.

La atención personalizada es una de sus grandes fortalezas, por no decir la primera, donde también entra la excelencia operativa en la administración de las pólizas de sus clientes.

¿Dónde se ubica y dónde tiene presencia?

La matriz se ubica en Guadalajara, teniendo varias oficinas en toda la República Mexicana, para ver las ubicaciones entrar a www.gruponuno.com. Cuenta con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable que se trabaja sobre cuatro pilares básicos: Bienestar del personal, valores empresariales, cuidado del medio ambiente y vinculación con la sociedad.

¿Cuáles son los productos que ofrece y cuáles son las características de cada uno?

Con especialización en productos para la pequeña, mediana y grandes empresas, entre los principales servicios:

1.- Seguro de Cuentas por Cobrar (Seguro de Crédito), que a su vez se encuentra soportado por tres pilares:

  • Monitoreo financiero del cliente nacional o extranjero
  • Recobro en caso de que el cliente no pague
  • En caso de impago de la factura de crédito se indemniza al 90%

2.-Seguro para Transportes de Mercancía y contenedores

Cubre las pérdidas a consecuencia de los daños que pudieran ocurrirles a las mercancías durante su  transportación, a través de una plataforma digital donde el asegurado puede auto emitir sus propias pólizas en 5 minutos.

3.- Seguro para Empresas y Comercios

4.- Seguros Financieros

Protege contra fraudes, actos deshonestos del personal, clientes y proveedores. Cubre los errores u omisiones de los directivos, gerentes y oficinistas por daños causados por negligencias.

5.- Fianzas

Garantiza cualquier prestación derivada del cumplimiento de cualquier obligación legal y de contenido económico. Además, ve por el pago de créditos otorgados por la compra de bienes y servicios.

¿Cuáles son sus valores agregados?

  • Eficiencia en el servicio y la administración de las pólizas que se contratan con Grupo Nuño a través de un software sin costo para el asegurado
  • Emisión de pólizas en algunos ramos desde 5 minutos a 24 horas
  • Seguimiento puntual de los siniestros a través de una plataforma
  • Atención las 24 hrs los 365 días del año
  • Fomentar la ética y valores entre nuestro personal, clientes y proveedores
  • Renovaciones de sus pólizas un mes antes
  • Recordatorio de cobranza oportunamente antes de su cancelación
  • Ayuda a las empresas  a recuperar sus cuentas por cobrar

CONTACTO:

Atienden en toda la República Mexicana

Principales oficinas:

Guadalajara

Mexicaltzingo 2379

+523338497819

México:

Av. Othón de Mendizábal No.20 Interior A Col. Patera Vallejo

+52 8112146184

Monterrey:

Monte Nevado 520, Santa Catarina

+52 5585764248

[email protected]

WhatsApp 33-3849-7819

Lada sin costo: 800-024 9988

www.gruponuno.com

www.linkedin.com/company/gruponuno

https://www.facebook.com/gruponuno

Por Roxana Aguirre

Directora de People en Pluxee México

El mundo del trabajo atraviesa una dinámica transformación donde el bienestar integral de los colaboradores se ha convertido en el eje de la estrategia empresarial y motor de la productividad, eficiencia, competitividad y progreso.

Conceptos como flexibilidad, salud física y mental, ambiente laboral positivo, equilibrio vida-trabajo y planes de beneficios y recompensas han dejado la hoja en blanco para convertirse en la columna vertebral de la agenda de Recursos Humanos de las organizaciones que buscan robustecer su marca empleadora y ser más exitosas y cercanas con la gente pero sobre todo marcar la diferencia en los índices de retención del talento..

Estas iniciativas -implementadas tanto por grandes compañías, como por un número creciente de Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs)- contribuyen a que los empleados se sientan valorados y entendidos. Además, crean entornos laborales más favorables, justos y prósperos que abonan a mitigar uno de los retos cotidianos de la nueva realidad laboral: la retención y motivación del talento.

Frente a este panorama, los programas de beneficios y recompensas destacan como parte medular de la estrategia de bienestar integral de los colaboradores, en un contexto donde si bien el salario sigue siendo relevante, hay otros motivadores que están ganando terreno.

Por ejemplo, un reciente estudio de Deskbird, plataforma que ofrece implementación de oficinas híbridas, indica que 83.6% de los empleados cree que el reconocimiento desempeña un papel clave en su motivación para prosperar en el trabajo. Factorial, por su parte, advierte que para 75% de los colaboradores recibir reconocimiento es un motivador para permanecer más tiempo en su organización actual.

A esto se suma un dato de la Employee Benefits Benchmark Survey 2023, de SHRM: 84% de los profesionales de Recursos Humanos considera que los beneficios de los colaboradores son importantes para posicionar a la empresa como un empleador atractivo, lo que en conjunto nos habla de una mayor sensibilidad de las organizaciones para atender el bienestar de los trabajadores.

En línea con estos hallazgos y mirando hacia el futuro, las organizaciones más exitosas serán aquellas que implementen una estrategia robusta y atractiva de beneficios, en la cual los colaboradores se sientan: entendidos, valorados y respaldados. El contenido de dicho plan depende de factores como la industria o sector, el perfil sociodemográfico de la plantilla laboral y la filosofía organizacional. Lo importante es comenzar y atreverse a crear un impacto positivo en el nivel de satisfacción, responsabilidad, felicidad y compromiso de los trabajadores.

Pluxee ayuda a que las empresas den este gran paso. Para ello, cuenta con un portafolio diversificado que, además de soluciones para cada necesidad, ofrece atractivos beneficios fiscales.

Pluxee Tienda, por ejemplo, permite la compra de bienes de consumo, excluyendo alcohol y tabaco; Pluxee Restaurante, cubre gastos de alimentación para acceder a una dieta balanceada en una amplia red de establecimientos; Pluxee Movilidad, es una tarjeta para cubrir la compra de combustible de los colaboradores durante sus traslados al trabajo y visitas comerciales, Pluxee Flexible, una tarjeta de regalo que fortalece el compromiso de los colaboradores, abriendo un mundo de oportunidades para ayudar a las personas a disfrutar más de lo que realmente importa en sus vidas, y Trabajo Flexible es la plataforma de Pluxee diseñada exclusivamente para respaldar a los colaboradores que están bajo la modalidad de teletrabajo y con la que sus empleadores puedan ofrecerles las herramientas necesarias para garantizar su máximo rendimiento.

Estas soluciones constituyen una inversión para las empresas, porque derivan en retención del talento, mayor compromiso, un aumento en el logro de los objetivos y el mejoramiento en el ambiente laboral. Además, abonan a un futuro del trabajo que ya está aquí, protagonizado por organizaciones que priorizan el bienestar y el crecimiento de sus empleados con un enfoque cada vez más personalizado.

Pluxee marca la diferencia con innovadoras estrategias que impactan en el nivel de satisfacción y felicidad de lo más importante: los colaboradores. En México tiene más de 17 mil clientes, más de 2 millones de usuarios y más de 200 mil comercios afiliados.

CONTACTO

Roxana Aguirre, directora de People en Pluxee México

eMail: [email protected]

Por Laura Gutiérrez Franco

Su fuerte es apoyar a las pequeñas y medianas empresas y lo hacen en forma constante y exitosa desde hace 15 años. Son Portafolio de Negocios (PDN), firma con una amplia gama de servicios, que son hechos -sin duda alguna- a las necesidades de este importante sector de la economía.

Ignacio Ponce, quien es subdirector de Crecimiento y Desarrollo Comercial de Portafolio de Negocios (PDN), en entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, comentó que lo que los hace diferentes, es -entre otras cosas- esqjue “nos diferenciamos por la velocidad en la que ponemos a disposición los recursos que los empresarios requieren para impulsar a su PyME”.

¿Qué es Portafolio y cuándo nació?

Somos una SOFOM regulada por la CNBV y supervisada por la Condusef. Desde hace 15 años otorgamos créditos empresariales a pequeñas y medianas empresas; a la fecha hemos apoyado con financiamiento a más de 5 mil negocios mexicanos.

¿Cuáles son sus principales objetivos o metas?

En PDN buscamos impulsar la economía nacional al apoyar con financiamiento ágil a las pequeñas y medianas empresas, que generan más del 50% del PIB en México y son las principales empleadoras del país.

El financiamiento es su fuerte pero ¿qué los hace diferente de su competencia?

Nos diferenciamos por la velocidad en la que ponemos a disposición los recursos que los empresarios requieren para impulsar a su PyME.

Otorgamos atención 100% personalizada, nuestro proceso de autorización se destaca en detectar las necesidades de cada cliente con el propósito de ofrecer la solución financiera que mejor se adapte a su futuro y objetivos.

¿Qué importancia tienen para ustedes las mipymes?

Son las principales generadoras de empleo y aportan el 50% del PIB en el país. Vemos a estos negocios como el pilar de la economía tanto familiar como nacional. Somos conscientes del reto que enfrentan al acceder al financiamiento, por lo que nos interesa ser una alternativa más accesible.

¿Cómo ayudan a este importante sector económico?

Nos ajustamos a las necesidades de cada negocio con el objetivo de ayudarlos a crecer o salir de las dificultades comunes de los negocios. Además, buscamos alternativas para que más unidades económicas cuenten con acceso a financiamiento.

¿Qué productos les ofrecen?

Crédito Simple

A través de nuestra solución más solicitada, nuestro clientes pueden acceder desde $400 mil hasta $20 millones de pesos con tasa fija en una sola disposición para lanzar nuevos productos, obtener nuevos clientes, comprar inventario y más.

Crédito Cuenta Corriente

Con el propósito de ayudar a administrar su crédito empresarial, esta solución cuenta con la flexibilidad de realizar disposiciones múltiples de un monto preestablecido para mejorar el flujo de efectivo, fortalecer el capital de trabajo a corto plazo y resolver eventualidades.

Crédito Inmobiliario Empresarial

Queremos que nuestros clientes adquieran los inmuebles productivos que necesitan para consolidar su negocio. Con esta solución podrán dejar de gastar en renta, cubrimos hasta el 70% del costo del inmueble.

PDN Express

Con esta solución, los empresarios pueden acceder desde $400 mil y hasta $800 mil pesos en una sola exhibición sin el requisito de garantías inmuebles. Es nuestra solución más veloz.

¿Por qué decidieron participar con Cadena Empresarial Enlazadot y cuál es su perspectiva del V Encuentro Nacional de Mipymes que tendrá lugar en León, Guanajuato, los días 27 y 28 de junio próximo?

Las PyMEs promueven el desarrollo económico, la expansión del mercado, la generación de empleos y una distribución de riqueza más equitativa. En el caso de la economía mexicana, las PyMEs representan una gran cantidad de las empresas del país, Cadena Empresarial Enlazadot, nos ayuda a tener esa cercanía.

Generar una mayor cercanía con las pymes, apoyarlas para que sigan creciendo sus negocios

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