Por Laura Gutiérrez Franco

Al tomar posesión como presidente del Comité Técnico de Expo Guadalajara, Federico Carlos Díaz González, dijo que entre sus retos está que el recinto ferial -el más importante en América Latina- sea quien empuje la reactivación económica de la zona metropolitana de Guadalajara, lo cual ya está logrando.

A la toma de protesta del nuevo consejo para el periodo 2021-2023, asistió el coordinador del Gabinete Económico del Gobierno de Jalisco, Alejandro Guzmán Larralde, en representación del gobernador Enrique Alfaro Ramírez.

Díaz González sustituye en el cargo de Guillermo Cervantes Fernández, quien hizo una labor titánica al frente de Expo y la dejó como una empresa viva y sana y ya apuntalada para recuperarse al cien por ciento para 2023.

Dijo que el recinto de los grandes eventos se recupera de los efectos de la pandemia con rapidez, la proyección para el 2021 es generar una derrama económica de 12,420 MDP; una expectativa tres veces mayor a la obtenida en el 2020.

“Debemos proyectar a Expo Guadalajara para que sea quien detone y dirija la reactivación de la economía de la Zona Metropolitana de Guadalajara, de Jalisco y del resto del país”, expresó el presidente del Comité Técnico de Expo Guadalajara 2021-2023.

Tras liderar el centro de convenciones durante dos años, entre ellos el 2020, uno de los más complicados para la industria de reuniones, el Ing. Guillermo Cervantes Fernández, presidente del Comité Técnico de Expo Guadalajara 2019-2021 entregó un recinto con finanzas sanas y gran proyección a futuro.

“Tras todo lo vivido, llegó la hora de mirar hacia adelante, con toda determinación y con la certeza de un futuro lleno de oportunidades para Expo Guadalajara.”, expresó el Ing. Cervantes en la presentación de su informe de presidencia.

Gracias a las determinaciones tomadas por el Comité Técnico 2019-2021 referente a equipo e implementación en higiene para salvaguardar la salud de los visitantes sin detener la realización de eventos especializados, durante el año 2020 Expo Guadalajara generó una derrama económica de 4,423’765,534 MDP. Esta aportación ayudó a mantener a flote la industria de reuniones e impulsó la reactivación económica del estado.

El inicio de 2021 brinda un escenario mucho más prometedor de cara a la pandemia, pues hasta la fecha están prospectados 428 eventos, 4,879 expositores y 619,204 visitantes, en contraste con los 283 eventos, 3,186 expositores y 303,721 visitantes que se contaron al cierre del 2020.

“Los invito a consolidar a Expo Guadalajara como un recinto moderno, tecnificado, innovador, pero,sobre todo, cercano a la sociedad, ¿qué pasaría si pensamos que Expo sea la casa de los empresarios de Jalisco?” manifestó el nuevo presidente en su propuesta para posicionar al recinto.

El Lic. Federico Díaz ha participado en el sector industrial de joyería desde 1997. Fue presidente de la Asociación Latinoamericana de Joyeros y de la Cámara de Joyería. En Expo Guadalajara ha ocupado los cargos de coordinador de Desfilia, tesorero, vicepresidente y consejero del recinto.

Es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Guadalajara y dirige la empresa Broqueles Kika desde hace 24 años.

Por su parte, Alejandro Guzmán Larralde esaltó la importancia de la industria de reuniones en el PIB estatal, pues representa entre el 3 y 4 por ciento de este.

Por Laura Gutiérrez Franco

Federico Carlos Díaz González, es desde hoy el nuevo presidente del Consejo Directivo de Expo Guadalajara, Toma la batuta de parte de Guillermo Cervantes Fernández, quien concluye su periodo estatutario.

Cabe recordar que en Expo Guadalajara la presidencia rota cada dos años entre los cámaras y asociaciones socias. En esta ocasión toca turno de colocar su representante a la Cámara de la Industria de Joyería y Plateria de Jalisco, quien a su vez eligió a Díaz González.

El Lic. Federico Díaz ha participado en el sector industrial de joyería desde 1997, de donde fue presidente. También fue presidente de la Asociación Latinoamericana de Joyeros. En Expo Guadalajara ha ocupado los cargos de coordinador de Desfilia, tesorero, vicepresidente y consejero del recinto. Es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Guadalajara y dirige la empresa Broqueles Kika desde hace 24 años

Por Laura Gutiérrez Franco

Una buena noticia fue la que ofreció el delegado en Jalisco del Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores (Infonavit), Ramón Gómez Armentia, al dar a conocer que ya hay créditos para construir las casas y también ya se pueden otorgar a personas mayores de 60 años.

Se trata de nuevas opciones que nunca se habían tenido y que están inmersas dentro del programa denominado ConstruYO, en donde también la novedad es que aparte de poder construir, se puede fincar la casa en terreno ejidal, ya no solo en propiedad privada. Lo único que tienen que hacer es comprobar que se tiene la leg´tima tenencia.

En entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot, comentó que incluso el crédito se otorga aunque el terreno o casa no esté a nombre del trabajador. El financiamiento va desde poco más de 70 mil pesos hasta un poco más del medio millón y los plazos de dos a 10 años.

El crédito de ConstruYO se puede utilizar en arreglos a la vivienda, casa nueva, ampliación o remodelación. Si el trabajador no la puede construir, el Infonavit cuenta con una cartera de empresas certificadas para hacerlo. Las facilidades también son mayores ahora.

Para los trabajadores mayores de 60 años, se les otorga un crédito que pueda pagarse antes de cumplir los 70. Esta opción no se tenía.

Para este año en Jalisco se pretende colocar mil 766 crédito a través de este programa y por cierto dijo el entrevistado que la demanda hasta el momento es buena. Quienes estén interesados deben acudir a las oficinas del Infonavit ubicada en Palomar y Arias, entre Vallarta y avenida México.

Por Laura Gutiérrez Franco

Mariana Fernández Ramírez, candidata a regidora para el municipio de Guadalajara por el Partido Morena, es una fiel creyente de que a las micro, pequeñas y medianas empresas se les debe incentivar primero que a nadie. Son fortaleza económica de muchas familias y -de lograr el voto en las urnas- se trabajará por incentivar el consumo local y lograr hacerlas crecer.

Entre otras cosas, propone un programa de capacitación con certificaciones de estándares para aquellos negocios que sean sostenibles, con impacto social, ambiental o económico. También habrá certificaciones a los negocios que promuevan igualdad entre hombres y mujeres, sean inclusivos y tengan políticas de apoyo a los jóvenes. Estas certificaciones se traducirán en promoción gratuita de sus productos y servicios.

Mariana Fernández participó en la serie de entrevistas que realiza Cadena Empresarial Enlazadot a los diferentes candidatos a puestos de elección popular de los distintos partidos políticos, para conocer su sentir hacia este sector.

¿Qué le parece la situación que viven las mipymes en México, en donde cuentan con poco apoyo?

Hemos estado visitando las colonias y platicamos con los dueños de los pequeños negocios. Lo que percibimos es que el efecto de la pandemia ha sido muy fuerte. Lugares en los que antes tenían 10 personas despachando ahora apenas tienen una, porque así han bajado las ventas y porque no pueden pagar más. Y esto nos preocupa, porque son estos pequeños y medianos negocios los que generan uno de cada 8 empleos de Guadalajara. La pandemia no afectó tan fuerte a los grandes supermercados o a las empresas trasnacionales, sino a las tienditas, a las papelerías de la colonia, a la señora que tenía su estética, al peluquero, al del taller de la esquina.

Así se han perdido 300 registros de patrones y más de 6 mil empleos ante el IMSS solo en Guadalajara.

Y miren, las autoridades aquí en Jalisco, hace un año se llenaban la boca diciendo que ellos eran los únicos con un plan económico y la verdad es que fueron el único estado del país en donde los famosos apoyos para los pequeños negocios no llegaron, dijeron que sí, pero uno platica con la gente y nadie recibió ni un solo apoyo del gobierno del estado o del ayuntamiento de Guadalajara y, como no hay transparencia, no sabemos cuánto dinero se distribuyó ni a quien se lo entregaron. Lo que siempre han hecho los gobiernos naranjas, simular, mentir, traicionar al pueblo.

¿Considera importante alguna política pública para apoyo de las mipymes?

Por supuesto, nosotros planteamos una recuperación económica como la que plantea nuestro presidente, Andrés Manuel López Obrador, que va de abajo hacia arriba. Lo que buscamos es que el dinero suba y no, como lo plantean las teorías neoliberales, que el dinero baja. Los incentivos fiscales casi siempre son para la empresas grandes, ahora vamos a buscar que primero lleguen a las Mipymes, si logramos recuperar la mayoría de los empleos ahí, con quienes son los principales generadores, será más fácil reactivar el flujo hacia arriba.

Nuestra propuesta es como un círculo virtuoso, que empieza con acceso eficiente a programas sociales, sigue con la generación de un ecosistema de emprendimiento, con un fomento de la economía formal que se traducirá en nuevas fuentes de empleo, estas en prosperidad que tenemos que aprender a administrar con educación finananciera y se cierra el círculo de nuevo.

¿Por qué casi no se aboga a favor de las mipymes, cuando son la columna vertebral de la economía en México y el sostén de millones de familias?

Porque el enfoque hasta ahora es neoliberal, con incentivos que solo alcanzan para las empresas grandes, porque se cree que vale más conseguir 300, 400, mil empleos de golpe. A esas empresas se les tienden tapetes, se les facilita todo, se les perdonan licencias e impuestos. Pero se pierde de vista lo que decíamos, 8 de cada 10 empleos los generan las mipymes y a esas, puras trabas. Con nosotros ya no va a ser así.

¿Qué estarían dispuestos a hacer por ellos, sobre todo en la actualidad que se vive una gran crisis económica, derivada de la pandemia por el COVID-19?

¿Qué vamos a hacer para las mipymes? Sencillo. Primero un programa de capacitación con certificaciones de estándares para aquellos negocios que sean sostenibles, con impacto social, ambiental o económico. También habrá certificaciones a los negocios que promuevan igualdad entre hombres y mujeres, sean inclusivos y tengan políticas de apoyo a los jóvenes. Estas certificaciones se traducirán en promoción gratuita de sus productos y servicios.

Vamos a generar una red de mercadeo que privilegie el consumo local y vamos a grantizar que las mipymes no encuentren obstáculos en el Ayuntamiento para conseguir sus licencias y hacer sus trámites: acelerando los procesos, dando licencias provisionales en 24 horas, por 45 días, para que en ese periodo puedan cumplir con todos los requisitos y trámites necesarios y obtener su licencia de forma permanente.

Ahora, necesitamos apoyarlas para que se integren a la economía formal. No se trata de un asunto recaudatorio, sino de que vean el beneficio de hacerlo, de lo mucho que logran para su gente cuando les brindan acceso a servicios de salud de verdad, al Infonavit, a un programa de jubilación. 3 de cada 5 comerciantes en Guadalajara está fuera de la economía formal.

Las mipymes salen adelante, las que pueden, porque se apoyan entre ellas y como lo hace en todo México Cadena Empresarial Enlazadot, ¿a qué cree que se deba que no haya autoridad que en realidad las tome en cuenta?

Insisto una falta de visión, una visión equivocada, yo estoy convencido de que si hacemos crecer a la gente más pobre, haremos crecera a los negocios pequeños y estos a los medianos y estos a los grandes. Así todo el país va a crecer junto con ellos, de una manera más justa, con una mejor distribución de la riqueza.

¿Qué consejos les ofrece a los empresarios de este importante sector de la economía?

El consejo más importante es que vean en la Transformación de Guadalajara una esperanza, un rayito de luz que les traerá prosperidad. Nosotros confiamos en ellos y en su fuerza, pero necesitamos que confíen en nosotros para ayudarlos a salir adelante.

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- Santander en colaboración con la London School of Economics (LSE), lanzó la XI edición de Becas Santander Women | W50 Leadership – London School of Economics, para impulsar a 50 mujeres profesionistas, a fin de que obtengan una formación internacional para desempeñar cargos de alta dirección.

Como parte de su compromiso de impulsar a las mujeres a potencializar su liderazgo en entornos profesionales, Santander lanzó esta convocatoria en 13 países donde opera el grupo, entre ellos México, para una de las becas más importantes a nivel internacional, enfocadas a mujeres con experiencia laboral.

El programa con la London School of Economics, es para mujeres que aspiran a asumir roles de liderazgo en su organización y buscan reflexionar y desarrollar aún más su propio estilo de liderazgo y han obtenido una formación de alto rendimiento para desempeñar cargos de alta dirección y consejos de administración en cualquier sector.

Es un programa abierto a mujeres con más de diez años de experiencia laboral y en puestos de responsabilidad, que tengan un nivel mínimo de B1 en inglés y sean nacionales o residentes en Alemania, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Portugal, Polonia, Uruguay, Perú, Reino Unido y USA. El límite de inscripción es el 10 de mayo.

A la fecha, más de 700 mujeres profesionistas a nivel internacional han participado en este programa con apoyo de Santander.

Arturo Cherbowski Lask, Director Ejecutivo de Santander Universidades y Director General de Universia México, señaló que “Santander ha sido líder en el impulso a la educación superior por medio de programas únicos de becas a nivel internacional, y estamos orgullosos de potenciar aún más el liderazgo femenino por medio de becas que promueven su participación en niveles de decisión en las empresas, lo que estamos seguros que aportará nuevo aliento para el sector productivo y para el desarrollo de las mujeres”.

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- Por los festejos del Día del Niño, 30 de abril, la Concanaco Servytur estima una derrama de más de 12 mil millones de pesos, que representa el 60 por ciento de lo obtenido en 2019, que fue el año con movimiento comercial importante antes de la pandemia, que dejó 20 mil 400 millones de pesos.

El presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo, José Manuel López Campos, indicó que a diferencia del 2020, en que el Día del Niño no se festejó a consecuencia de la pandemia del Coronavirus, en este año la celebración será bajo los lineamientos de la nueva normalidad, que permite un mayor movimiento comercial.

Por ello, señaló que el año pasado el movimiento comercial estuvo basado en las ventas en línea y sólo fue de alrededor del 20 por ciento, respecto a los 20 mil 400 millones de pesos de derrama económica generada en la misma fecha del 2019.

Destacó que las expectativas para estos días son mejores que el año pasado, como resultado de la ampliación de horarios y aforos en diversos giros y una mayor movilidad que les permitirá a las familias salir a celebrar y comprar los regalos para los pequeños.

Este festejo, dijo, representa para restaurantes, tiendas de ropa, lugares de esparcimiento, entre otros, un respiro, ya que muchos negocios resintieron la poca actividad que se tenía por el Coronavirus.

“Con esta dinámica que iniciará de acuerdo con el panorama actual económico y social en el país, con 20 estados en semáforo epidemiológico amarrillo, 6 en verde y 6 más en naranja, se espera mayor movimiento en estos días previos al 30 de abril”, apuntó.

El líder de la Concanaco subrayó que se prevé que a partir hoy martes al viernes 30 de abril, se incremente el movimiento en negocios relacionados con electrónica, celulares, consolas de video juegos, tabletas, juguetes, restaurantes, esparcimiento, ropa y calzado, dulces y chocolates y regalos en general.

La derrama que se obtenga en estos días, apuntó, permitirá a muchas empresas ponerse al corriente en sus pagos a proveedores, renta, y demás compromisos que adquirieron para subsistir durante los meses de inactividad que tuvieron muchos negocios.

López Campos subrayó que los establecimientos comerciales y de otros tipos de negocios seguirán implementando las medidas y protocolos como: La sana distancia, uso de cubre boca y reuniones con pocas personas, para evitar posibles rebrotes.

“La reapertura de muchos negocios es algo que pedíamos desde el sector comercio, pero también somos conscientes que el coronavirus sigue entre la población, por eso tenemos que ser responsables, tanto empresas como compradores y empleados, pues de nosotros dependerá que superemos esta pandemia”, asentó.

El dirigente empresarial recalcó que la reactivación ya está en marcha, y con ella una nueva normalidad a la cual todos debemos aportar con las medidas necesarias para que el país alcance la recuperación económica en menos tiempos, y las fechas importantes de festejos vuelvan a ser significativas en la derrama económica de los negocios.

Redacción / Enlazadot

Poniendo en práctica los conocimientos adquiridos durante sus clases y posicionando a la casa de estudios como una Universidad de prestigio mundial, las alumnas Mariana Isabel Gómez Olavarría y Madeleine Aupart Moreno, representando a la carrera de Administración y Mercadotecnia; así como los alumnos José Alberto González y Juan Pablo Zapata Arana, de la carrera de Administración y Finanzas, resultaron finalistas en el Global Case Competition de la Norwegian Business School (GCCNBI) y se convirtieron en la única universidad de Latinoamérica en pasar a las rondas finales.

“Mi alma mater nos ha enseñado a involucrarnos para crear un impacto positivo en la sociedad […] representarla, en todo tipo de eventos, es tanto un honor como una responsabilidad, pues no solo tenemos que dejar en alto nuestras capacidades académicas, sino también nuestros valores”, mencionó Mariana Isabel Gómez Olavarría, estudiante de Administración y Mercadotecnia, Negocios Internacionales e Ingenierías y Gráficas Computacionales.

El GCCNBI es un concurso de talla mundial, el cual estuvo organizado por la Norwegian Business School en conjunto con la Organización sin fines de lucro “EAT” (organismo dedicado a transformar nuestro sistema alimentario global a través de ciencia sólida, disrupción impaciente y asociaciones novedosas) y Kearney Consulting. El principal objetivo fue invitar a las Universidades de prestigio internacional a generar soluciones innovadoras que contribuyan al desarrollo de un sistema de comida más sano y sostenible, así como presentar propuestas que beneficien a los Action Tracks del United Nations Food Systems Summit y por lo tanto ser efectuadas y presentadas en la Cumbre de Sistemas Alimentarios de las Naciones Unidas del 2021.

“Las clases que he tenido durante mi carrera me han ayudado a poder aportar nuevos conocimientos a mi equipo, y por lo tanto brindar soluciones factibles para el análisis del caso […] las clases de finanzas, mercadotecnia y administración, fueron esenciales para poder llegar a la solución que presentamos”, señaló José Alberto González estudiante de la Licenciatura en Administración y Finanzas 9no semestre.

El equipo de la Panamericana se posicionó en el sexto lugar de un total de 84 equipos pertenecientes a 62 Universidades de prestigio mundial, de las cuales se destaca la presencia de la Universidad de Harvard. Cabe mencionar que dicha competencia estuvo destinada para estudiantes de Maestrías y Doctorados, en donde los únicos participantes de nivel Licenciatura fue el equipo de la Panamericana.

“Mis clases no solo me han ido preparando para un ambiente laboral, sino que para cada reto que pueda enfrentar en la vida. Mis clases desarrollaron mi pensamiento analítico y poder pensar fuera de la caja”, compartió Juan Pablo Zapata Arana, alumno de octavo semestre de la carrera de Administración y Finanzas.

La participación en el concurso fue promovida por la carrera de Administración y Mercadotecnia, quien también brindó la asesoría profesional del Dr. Carlos López Hernández, el Dr. Francisco Torres López y la Mtra. Ana Laura Chávez Fernández; así como la participación de los coaches MBA Carlos Iván Ayala Araujo y MBA María Begoña Cota Mendia; de igual manera se gestionó el vínculo con la Mtra. Violeta Corona, quien se encargó de la parte comunicativa entre los organizadores del concurso y la Universidad.

“Participar en este tipo de eventos internacionales representa para mí un reto, pues es una oportunidad de crecimiento y a la vez un compromiso tanto para mí misma como para con mi universidad”, Madeleine Aupart Moreno, estudiante de octavo semestre en la carrera de Mercadotecnia y Finanzas.

Cabe destacar que Action Tracks va a incorporar ciertas contribuciones de todas las propuestas ganadoras, incluyendo la de la Universidad Panamericana, y por lo tanto darlas a conocer en las futuras discusiones con los países miembros de las Naciones Unidas.

Por otro lado, el alumno José Alberto recomendó a la comunidad universitaria a “vivir al máximo las experiencias que ofrece la UP, ser apasionado con lo que te gusta y no perder de vista el objetivo”. Por su parte, el equipo de la casa de estudios hizo énfasis en la importancia que tiene el trabajo en equipo durante momentos de estrés, en donde se tiene que buscar una sinergia y crecer como unidad para poder tener éxito en lo que realizas.

La Panamericana se enorgullece por la destacada participación de los estudiantes en un concurso de talla internacional, y asimismo congratula a la carrera de Administración y Mercadotecnia por promover la participación en competencias que incentiven a la comunidad universitaria en poner en práctica sus conocimientos, habilidades y valores que desarrollan a lo largo de su carrera.

Redacción / Enlazadot

Según la CONAPO, la expectativa de vida en nuestro país es de 75.1 años y se estima que para el 2030 sea de 76.7 años. Actualmente la edad juega un papel muy importante en la vida laboral, ya que la mayoría de las empresas buscan contratar jóvenes preparados, para puestos de alta demanda. Como consecuencia de ello, el tema de la discriminación por la edad en el ámbito laboral en nuestro país, es una realizad, pues tan solo dos de cada tres empleados de 45 años o más, han sido víctimas o testigos de esta situación, según un artículo publicado en el sitio AARP.

Según un estudio de Linkedin el 46.5% de los baby boomers, afirma que se sienten preparados para adaptarse a la nueva situación, pero por el contrario un 27% admite sentir ansiedad ante la posibilidad de un despido.

Con el objetivo de brindar una segunda oportunidad para todas aquellas personas mayores de 55 años, que buscan transmitir su experiencia y conocimiento, es que nace Kocoon Expert, comunidad formada por adultos mayores expertos en diferentes técnicas, servicios, áreas, industrias, así como por empresas y startups interesadas en crecer y consolidarse en el mercado, con el apoyo del talento senior. Esta comunidad logra congregar todo el talento y experiencia de personas de la tercera edad, a través de una aplicación web, que pronto saldrá en las versiones Android e IOS.

Para ser parte de la primera etapa de la aplicación, los interesados deberán ser mayores de 55 años, estar jubilados y/o retirados, tener expertis comprobable y sobresaliente en alguna técnica, área, industria, y lo más importante, tener deseo de estar activo parcialmente en el año. Es importante mencionar qué en los próximos meses se continuará con una segunda etapa, en donde se contempla a las personas de 45 años, que han sufrido de discriminación por su edad.

Kocoon Expert, diseñó un modelo de negocio, que brinda libertad y descanso a los expertos, ya que su contratación solo es por tiempo determinado, dependiendo del tiempo que requiera el proyecto y la empresa.

El primero de Marzo de este año, Kocoon Expert lanzó su aplicación, logrando en su primer mes de lanzamiento, más de 400 registros de expertos, y se espera obtener un registro de más de 100 empresas a finales del mes de Mayo.

La idea de desarrollar esta herramienta, nace del encuentro con un pequeño grupo de personas jubiladas, que en su retiro buscaban sentirse útiles, aportar sus conocimientos a una empresa, al menos unas 4 semanas al año, era un gran aliciente de vida para ellos, y para los jubilados de bajos recursos, una inyección económica. Por esta razón Bernardo y José Miguel, dos interesados en apoyar a las personas y aportar a la concientización de la sociedad empresarial, decidieron tomar esta idea y convertirla en una aplicación de fácil acceso, pero de gran impacto para personas de la tercera edad.

Más de Kocoon Expert:

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Redacción / Enlazadot

Conscientes de la importancia que representa incentivar la creatividad en los niños, Distrito Creativo ha decidido realizar un evento especial con motivo del Día del Niñ@, con un panel pensado especialmente en los más pequeños.

El panel “Pequeños Talentos” se realizará este jueves 29 de abril a las 4 de la tarde y se podrá presenciar a través de Facebook Live desde la cuenta de Ciudad Creativa Digital-Oficial.

“Pequeños Talentos”, será impartido por René y Renata Córdova, papá e hija dedicados a la ilustración.

René Córdova, comenzó su carrera en el medio de la ilustración haciendo cómics nacionales y del extranjero, pasó por varias editoriales, dirigió el arte de la película Día de Muertos y creó a los personajes. Creador del reto #toonme, actualmente es Director de arte en Amber México, freelance para Marvel, Lego, DC y estudios de animación en el área de diseño de personajes.

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Por su parte, Renata Córdova cuenta con dos libros infantiles: La triste y deprimente situación del pequeño conde Drácula y Cómo cuidar a tu mascota en un apocalipsis Zombie. Renata es una pequeña de 14 años de edad que sigue en el medio de la narrativa visual, ha dado diferentes pláticas en festivales como Pixelatl y eventos del medio del cómic cómo La Mole y actualmente se encuentra desarrollando más historias personales.

“El talento en Jalisco se ha consolidado a nivel internacional gracias a la creatividad tanto de adultos como de niños”, señaló Antonio Salazar Gómez, director general de la Agencia para el Desarrollo de las Industrias Creativas y Digitales.

“Es por eso que Distrito Creativo, ha decidido impulsar el desarrollo de los pequeños con programas y talleres que abonan a su aprendizaje y creatividad. Y para celebrar el Día de Niño, se pensó en un panel que incentive la creatividad de los más chicos, siendo posible gracias a la participación de Red Incuba, Red Niños, Amber México y la empresa Arden”, finalizó.

Redacción / Enlazadot

Ciudad de México.- Los Gobiernos de México y Estados Unidos continúan trabajando para facilitar viajes regulares, seguros, y productivos con el objetivo de fortalecer los vínculos entre nuestros dos países. Con ese espíritu, nos complace anunciar un cambio en los estándares de expedición de ciertas visas de trabajo para personas mexicanas y de las tarjetas de residencia temporal en favor de nacionales estadounidenses con oferta de empleo.

Al respecto, los nacionales estadounidenses ahora tienen la posibilidad de obtener una tarjeta de Residencia Temporal con permiso para trabajar, con vigencia de hasta cuatro años.

El empleador deberá realizar el trámite ante el Instituto Nacional de Migración y una vez autorizado, el ciudadano estadounidense podrá solicitar la visa de residente temporal ante cualquier oficina consular de México.

Una vez que el extranjero ingrese a territorio nacional, cuenta con treinta días naturales para acudir a la Oficina de Representación del Instituto Nacional de Migración a fin de canjear su visa por una tarjeta de residencia temporal con permiso para trabajar. La duración de la tarjeta migratoria estará basada en el tiempo que el empleador establezca en la oferta de empleo (desde uno hasta cuatro años).

Por su parte, los solicitantes mexicanos cuentan con la posibilidad de obtener en cualquier Embajada o Consulado de los Estados Unidos cerca de su domicilio las visas E-1, E-2, L1 y L2 válidas hasta por 48 meses; y visas H1-B y H-4 válidas por hasta 36 meses.