Jalisco, el primero en contar con un Hub de Emprendimiento Biotecnológico: Pompa Padilla

Jalisco, el primero en contar con un Hub de Emprendimiento Biotecnológico: Pompa Padilla

Por Laura Gutiérrez Franco

Es bien sabido que Jalisco tiene liderazgo nacional en innovación y ahora se agrega en ese punto la puesta en marcha de un Hub de Emprendimiento Biotecnológico, en donde participan la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología (SICYT); centros de investigación (universidades) y empresas de capacidades tecnológicas muy altas.

El secretario de Innovación, Ciencia y Tecnología, Alfonso Pompa Padilla, dio a conocer lo anterior en entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot y agregó que la inversión en este nuevo hub es de aproximadamente 20 millones de pesos.

“Esta inversión no es en edificios, porque el hub es una especie de centro virtual en donde se agrupan centros de investigación, empresas y universidades que ya existen. No es un costo fijo, es para apoyar el desarrollo de los proyectos”, explicó.

Este hub es iniciativa de la SICYT y se realizarán -en el muy corto plazo- proyectos que tienen que ver con el área científico-biológica, inmersos dentro de sectores como agroalimentos, salud y biomedicina. Con esto se podrá generar riqueza para Jalisco, aseguró.

También explicó Pompa Padilla que este hub es un concepto único entre los estados que conforman la República Mexicana, porque “tristemente están por lo regular separados los centros de investigación del mundo empresarial y en Jalisco con esto hacemos un puente muy efectivo de emprendimientos biotecnológicos”.

Agregó que “en Jalisco no queremos que la investigación trabaje en el vacío, y que estén generando solamente documentos científicos, que son valiosos, por supuesto, sino que tengan la posibilidad de convertirse en empresa, que no se piense solo en el tema económico, sino también en resolver retos sociales y empresariales, que den a la sociedad soluciones más efectivas”.

Como un ejemplo de lo que se hará en el hub, el Secretario recordó durante la charla que Jalisco es un gran productos del campo, el más importante del país. En la actualidad aunque el desarrollo es exponencial, se utiliza un limitado número de hectáreas y también hay limitaciones en la disponibilidad del agua, con el hub se podrá producir productos del campo con mayor valor agregado, además también subproductos y tecnología que actualmente se adquiere en el extranjero.

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Ingenieros industriales, fundamentales para generar ahorros en empresas

Ingenieros industriales, fundamentales para generar ahorros en empresas

Redacción / Enlazadot

Los ingenieros industriales tienen un papel fundamental para generar importantes ahorros en las empresas, situación que puede ser aprovechada durante el contexto actual que se vive con la pandemia del Covid-19.

Esto lo mencionaron tres profesionistas del área durante el ciclo de conferencias “El papel del Ingeniero Industrial y el Ingeniero en Gestión Empresarial en tiempos del Covid-19”, organizado por la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG).

Y es que, los expertos indicaron que el papel del ingeniero industrial consiste en buscar mejoras continuas en los procesos de las empresas, como producción, logística y uso de tecnología, para que las compañías tengan una mayor eficiencia, reduzcan costos y produzcan en el menor tiempo posible.

Al inicio del ciclo de conferencias, la Ing. Lucía Elizabeth Vega Núñez, Directora de los programas de Ingeniería Industrial y de Ingeniería en Gestión Empresarial de la UAG, dio la bienvenida a los estudiantes que participaron en las conferencias y agradeció a cada uno de los ponentes por su tiempo.

Importancia de la mejora continua

El Mtro. Santiago Levy Mayagoitia, Vicepresidente del Consejo Coordinador de Jóvenes Empresario y ganador del Galardón del Ingeniero del Año 2019, en su ponencia destacó que el trabajo del ingeniero industrial ayuda a que se tengan mejoras continuas en las organizaciones, las cuales propiciarán que las empresas persistan con el tiempo.

Y es que, comentó, según las estadísticas el 70 por ciento de los emprendimientos cierran antes de los dos años de operación, por ello es importante que las organizaciones busquen eficientizar sus operaciones, sin importar el tamaño que tengan, para que sigan generando valor y empleo para las familias, lo que al final deja una huella social.

“Nosotros como profesionistas es importante contribuir a esa huella social porque solamente haciendo más eficientes las operaciones de cualquier tipo de empresa vas a generar un impacto, no importa si es servicio, o es manufactura, no importa el tamaño”, afirmó en su ponencia.

Agregó que todo tipo de empresas tienen procesos y, por lo tanto, hay muchas oportunidades para que los ingenieros industriales trabajen para eficientizarlos; lo más importante es que el profesionista vaya con la mente fresca y con la disposición de hacer cambios en las organizaciones.

Ahorros en dinero y tiempo

La Ing. Carolina Aguilar Acosta, Business Excellence de la empresa Flex, comentó en su conferencia que un ingeniero industrial se encarga del manejo de recursos humanos, técnicos y financieros para los procesos industriales, cuyo principal objetivo es optimizar cualquier proceso, ahorrar dinero y tiempo sin sacrificar la calidad de un producto o servicio.

“En el campo de suministro de logística, un ingeniero industrial se encarga no solo de pedir materia prima para el funcionamiento de la industria, sino de eficientizar procesos de envío, rastreo y en sí la logística”, indicó la ponente.

“En la parte de procesos y calidad nuestra responsabilidad está en identificar que cada etapa de fabricación o producción tenga su propio control de calidad, de esa forma se asegura la calidad durante y en la parte final del proceso”.

La ingeniera destacó que un ingeniero industrial se puede desarrollar en distintas áreas de la empresa, como logística, finanzas, gerencia general, entre muchas más.

A solucionar problemas

El Ing. Jesús Alberto Vega Núñez, Coordinador de Diseño de Trade Marketing en Philip Morris International, en su participación comentó que los ingenieros, en especial los industriales, siempre deben preocuparse por buscar diferentes soluciones a las problemáticas que se presentan en las empresas.

Por ejemplo, dijo que la pandemia del Covid-19 ha traído muchos cambios para la empresa en la que trabaja, ya que de la noche a la mañana se cerró la planta de producción y cerraron los puntos de ventas.

Agregó que, para adaptarse a los cambios, esta compañía ha implementado varias estrategias para seguir su operación.

“Todos estamos trabajando en casa, pero desde aquí tratando de buscar cómo solucionar todo lo que el Coronavirus nos trajo de manera negativa y tratando de apalancarnos de eso para obtener beneficios a nuestro favor”, dijo el profesionista.

“Y me parece que es justo lo que un ingeniero debería de buscar hacer, un ingeniero debe de buscar solucionar a toda costa lo que se esté viviendo”.

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Talento de Jalisco desarrolla equipo médico contra COVID-19: SICYT

Talento de Jalisco desarrolla equipo médico contra COVID-19: SICYT

Por Héctor Pérez González y Laura Gutiérrez Franco

El secretario de Innovación, Ciencia y Tecnología (SICYT), Alfonso Pompa Padilla, dijo que en Jalisco hay un gran talento humano, que también se han dedicado a desarrollar equipo médico para combatir el COVID-19. Se han innovado ventiladores y una cápsula para trasladar a las personas contagiadas, sin que los encargados de manipularla puedan salir afectados y pruebas rápidas para detectar la enfermedad.

“En este tiempo de crisis empezamos a notar que tanto innovadores como científicos no se quisieron quedar con las manos cruzadas y nos empezaron a llegar con tantas iniciativas que creamos el resto Jalisco COVID-19, con una cantidad importante de recursos”, informó durante una entrevista con Cadena Empresarial Enlazadot. Resultado de lo anterior es que ya se tienen en desarrollo dos ventiladores con alto grado de avance.

Al respecto comentó que la Federación en realidad no estaba preparada. Tanto la Cofepris como otros organismos, certifican los ventiladores que llegan del extranjero, que ya están aprobados por la FDA de Estados Unidos o por sus equivalentes en otros países, pero no se tenía la experiencia de hacerlos aquí. Tienen solo aprobado uno del Conacyt, en donde de alguna manera también participó la SICYT y la Universidad de Guadalajara lo hizo en hacer pruebas en seres vivos (cerdos).

Dijo que los dos ventiladores que se crearon en Jalisco están a punto de ser certificados y ofrecerán una solución confiable, funcional y a buen precio. “Llevamos también tres pruebas rápidas de las que se llaman serológicas, mismas que creo que en agosto ya estarán aprobadas”,

Explicó que ese tipo de desarrollos en el primer mundo, en donde tienen todos los recursos económicos y humanos duran años “y en Jalisco los hemos realizado en cuatro meses”, dijo con orgullo el Secretario.

Comentó que también hay otro desarrollo de una cápsula para transportar enfermos contagiados de COVID 19 y que no contagien a quienes los están moviendo. La está desarrollando CIATEJ y lo que salga de la primera producción, se aportará al Sistema de Salud Jalisco.

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Con todo y pandemia llegan a Jalisco 27 millones dólares; se creará el centro de almacenamiento de Mercado Libre

  • Por si fuera poco a la buena noticia se agrega la creación de tres mil 500 empleos

Por Laura Gutiérrez Franco

Las cosas que pasan. En crisis de pandemia por el COVID 19, Jalisco sigue siendo uno de los elegidos por las nuevas inversiones y es que Mercado Libre, a plataforma digital de ventas más importante de América Latina invertirá en un proyecto 27.1 millones de dólares, que generarán tres mil 500 empleos

La digitalización de Jalisco en aspectos económicos, logísticos y comerciales es una demanda impostergable ante las nuevas formas de interacción entre las personas y su búsqueda para adquirir satisfactores y cubrir necesidades por medio de internet, con la finalidad de reducir riesgos ante la pandemia de COVID-19, afirmó el gobernador Enrique Alfaro Ramírez.

Lo anterior lo dijo durante el anuncio del primer centro de almacenamiento y distribución de Mercado Libre en el municipio de El Salto, que se instalará con una inversión de 27.1 millones de dólares, y generará 3,500 empleos.

“El tema de la digitalización del Estado toma una nueva dimensión a partir de la pandemia. El proceso de reactivación económica que hemos iniciado tuvo como origen la definición de un plan construido con el sector privado, con las universidades y con los trabajadores de Jalisco, somos un Estado que entendió desde un principio que para poder diseñar estrategias en medios de escenarios de incertidumbre, tenemos que sumar a todos los actores para tomar mejores decisiones”, destacó Alfaro Ramírez.

En videoconferencia, el mandatario estatal dijo a directivos de Mercado Libre que Jalisco cuenta con un plan que incorpora visiones del sector productivo y que tiene dentro de sus rutas prioritarias el desarrollo del comercio electrónico y desarrollo digital. Además, se plantearon las oportunidades que se abren con las restricciones sanitarias en el mundo físico y las ventajas del mundo digital.

“El anuncio que estamos dando es una gran noticia para Jalisco. Quiero agradecer a Mercado Libre la confianza en nuestro Estado, la apuesta que están haciendo para convertirse en parte de la reactivación económica que estamos impulsando en Jalisco, sabemos de la importancia de su empresa, no es asunto menor el que ustedes sean los líderes en comercio electrónico de toda América Latina y el que hayan tomado la decisión de desarrollar este proyecto de hacer este centro de almacenamiento y distribución, el tercero en el país, pero el primero en la región Centro-Occidente, es una gran noticia para nosotros”.

El Gobernador Enrique Alfaro reconoció que las plataformas digitales serán un motor poderoso para salir adelante en aspectos económicos en tiempos de pandemia.

Por su parte, el secretario de Desarrollo Económico, Ernesto Sánchez Proal, destacó que la llegada de Mercado Libre a Jalisco fortalece la estrategia estatal de convertir a la entidad en el hub logístico de México.

“Estamos aquí para anunciar una inversión importante para el Estado de Jalisco que va en línea con nuestra estrategia de convertirnos en el hub logístico de México y con la transformación digital del Estado. La empresa Mercado Libre ha estado colaborando con nosotros para apoyar esta transformación digital. Desde hace ya varios meses se han llevado a cabo entrenamientos con nuestras pymes y lo que queremos hacer es que la pymes eliminen barreras de acceso a mercados, que puedan llegar mucho más fácil a su mercado, a sus clientes, a través del comercio electrónico”, expuso.

El director General de Mercado Libre México, David Geisen, destacó que el comercio electrónico se ha convertido en un aliado importante para los mexicanos, particularmente en tiempos de pandemia, ya que Mercado Libre elevó en más de un millón su número de compradores en todo el país en estos meses, de los cuales, 100 mil son de Jalisco.

“Para atender esta creciente demanda que estamos observando, hemos decidido acelerar y aumentar nuestras inversiones dentro del aparato logístico para garantizar los niveles de servicio y entregas en muy poco tiempo, dejando a los clientes nuevos que compran por Internet con una muy buena experiencia”.

Geisen dijo que esperan formar parte del proceso de recuperación de miles de pymes y emprendedores en toda la región, a quienes ya han estado capacitando.

“Bajo este concepto reiteramos nuestra confianza en México y en el Estado de Jalisco para anunciar que estamos metiendo 27.1 millones de dólares para la construcción del primer centro de distribución y almacenamiento de Mercado Libre en el Bajío”.

Javier Dolcet, director de Operaciones de Mercado Envíos, resaltó el motor de este proyecto en El Salto es el ofrecer la mejor experiencia de compra a sus clientes, reduciendo los tiempos de envío y mejorar la comunicación entre el comprador y vendedor en el Centro Occidente del país.

El centro de distribución y almacenamiento de Mercado Libre estará ubicado cerca del Aeropuerto de Guadalajara y será inaugurado en noviembre de 2020

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Participan 58 mipymes del Estado de México en la Segunda Feria de Proveedores

Redacción / Enlazadot

Toluca.- Más de 50 micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) que operan en el Estado de México, acompañados por la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), participaron en la segunda edición de la Feria de Proveedores de la cadena comercial OXXO, a través de la cual se busca apoyar la comercialización de más productos y artículos elaborados por mexiquenses.

En la que fue la edición 2020 de este evento, participaron más de 100 productores mexiquenses, en un proceso interno que incluyó la evaluación de propuestas, identificación y categorización de productos, luego del cual fueron seleccionadas 58, con potencial para convertirse en proveedores de OXXO, básicamente en los ramos de alimentos y productos de cuidado personal.

Durante la inauguración de este evento virtual, el titular de la Sedeco, Enrique Jacob Rocha, a nombre del Gobernador Alfredo Del Mazo, expresó el firme compromiso por seguir apoyando a todos los negocios de menor tamaño que elaboran productos de gran calidad y esfuerzo.

Indicó que, para apoyar los esfuerzos de las Mipymes, las distintas áreas de la Sedeco, han llevado a cabo webinars, ofreciendo herramientas y testimonios que inspiren el desarrollo de las empresas.

Así también, para fortalecer a los pequeños negocios, se impulsará la Red Empresarial Mexiquense, que suma esfuerzos tanto públicos como privados, para acompañar y apoyar a emprendedores y Mipymes, en su crecimiento, señaló.

“Lo que la Red Empresarial busca, es generar una comunidad entre las pequeñas empresas que participan en ella y aliados (cadenas comerciales), que proporcionen productos y servicios para hacer más productivos y ampliar sus canales de comercialización, consolidando así sus negocios”, apuntó.

Por su parte, Alejandro Álvarez, Gerente OXXO en Plaza Toluca, refirió que el evento generará mayores vínculos con los proveedores locales y se esperan muchas propuestas de productos para estar en los anaqueles de la empresa.

En un pitch de un minuto, las y los participantes presentaron sus productos y describieron las cualidades que les permiten ser candidatos para integrarse a la proveeduría de la citada cadena comercial, en tanto OXXO llevará a cabo un análisis para determinar quienes cumplen con los requisitos y estándares necesarios, a efecto de empezar los contactos de negocios que procedan.

Durante todo el proceso, las Mipymes estarán acompañadas por la Sedeco, aquellas que no se conviertan en proveedoras, serán capacitadas y se les apoyará para que logren la certificación de sus productos.

Es de destacar que el Estado de México ocupa el tercer lugar nacional con 3 mil 356 Unidades Económicas dedicadas al comercio al por menor en mini súper, es decir el 6.3 por ciento de las 52 mil 893 que existen en el país.

Entre los asistentes al evento virtual estuvieron Ana Laura Villegas y Néstor Ramírez, Coordinadores de Fast Food del Centro de Distribución OXXO y de Plaza Toluca, respectivamente, la Coordinadora del Consejo de Fomento Económico, Ana Cecilia Peña, el Director General de Comercio, Juan Pedrozo y la Directora del Instituto Mexiquense del Emprendedor, Anahy Ramírez.

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Diversificar en inversiones es la mejor forma de “vivir de las rentas”: Vela Torroella

Por Laura Gutiérrez Franco

“Vivir de las rentas” sí es posible y lo puede hacer tanto un empresario como un empleado. En lo que se debe de trabajar para conseguirlo, es saber diversificar. Invertir en diferentes instrumentos con los que se disminuye el riesgo, aseguró Alfonso Vela Torroella, CEO de Auriga Finanzas, al ofrecer un webinar organizado por Cadena Empresarial Enlazadot, que preside Héctor Pérez González.

La conferencia se tituló “Por tus finanzas” y dió la bienvenida a los asistentes el delegado de Cadena Empresarial Enlazadot Estado de Mëxico, Miguel Ángel Gómez, quien destacó la gran preparación del ponente y los logros alcanzados.

Durante su charla Vela Torroella comentó que en México sí se cuenta con una gran variedad de instrumentos para invertir. Están los cetes, las Udis, oro físico o en instrumentos de alguna institución financiera, las Bolsas de Valores, tanto nacionales como extranjeras, las crowdfunding que están reguladas por la Ley Fintech, las rentas inmobiliarias, así como afores y las forex o trading. También invertir en arte es recomendable, ya depende del perfil de cada interesado.

Algunos tienen buen rendimiento, pero alto riesgo y otros al contrario, cuenta con bajo rendimiento y menor riesgo, por lo que consideró que lo mejor es elegir instrumentos que vayan juntos y que sean de los rangos, de tal manera que la inversión crezca y la volatilidad sea lo más baja posible.

La banca comercial también podría ser una opción, dijo tras recordar que en estas instituciones se cuenta con el IPAB (Instituto de Protección al Ahorro Bancario) y se protege lo ahorrado hasta por 400 mil Udis.

Hay instrumentos o bien una cartera de ellos, en donde se puede invertir desde dos mil pesos al mes y a mediano y largo plazo son convenientes, siempre y cuando se diversifique, insistió el experto.

Auriga Finanzas se ubica en Metepec, Estado de México, pero su mercado es nacional y también tiene clientes mexicanos que viven en el extrajero. Está considerado uno de los mejores despachos en temas de inversiones, pensiones y todo tipo de seguros.

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Empresas requerirán habilidades digitales y técnicas, orientadas a las ventas online y a la experiencia del usuario

Por Laura Gutiérrez Franco

La cuarentena fue un cambio abrupto para las empresas y otro tipo de organizaciones que no veían como prioritario invertir en una transformación digital al corto plazo, señaló la maestra Jeanette González Díaz, coordinadora de maestría en Desarrollo y Dirección de la Innovación de UDGVirtual.

“Tuvieron que hacerlo de un día para otro, ahora sabemos que las empresas avanzaron lo que no habían avanzado en tres años, en cuanto a transformación digital. Definitivamente con esta emergencia sanitaria las prioridades de las empresas cambian, y cambia también lo que van a estar requiriendo”, explicó.

De acuerdo con la académica, esta contingencia dejó ver que muchas de las actividades de las organizaciones se pueden hacer vía remota, pero que obligó a los trabajadores a adaptarse a un improvisado home office, donde el trabajador tuvo que poner parte de sus recursos para realizarlo, a diferencia de empresas de primer mundo que proveen del internet, línea telefónica y equipo de cómputo.

González Díaz precisó que a partir de estos cambios las empresas van a requerir empleados con ciertas habilidades blandas y habilidades duras, por ejemplo la flexibilización, lo que significa que “no podemos estar casados con procedimientos rigurosos, tenemos que ser flexibles, adaptarse rápidamente al cambio”.

Indicó que también buscarán gente con inteligencia emocional que practique la resilencia, que sean empáticos que tengan una comunicación efectiva, y sean autodisciplinados para realizar correctamente sus tareas del trabajo en casa, para resolver imprevistos sin necesidad de tener a su jefe a un lado.

“También se requieren habilidades digitales y técnicas, porque mucho va a girar en torno a las ventas online, que sepan de temas como la experiencia del usuario, análisis de datos, bussiness intelligence y análisis de consumo de clientes online, todo se está centrando en el comercio electrónico”.

Informó que en México, 45 por ciento de los estudiantes de bachillerato eligen carreras relacionadas con las ciencias sociales y negocios, 21 por ciento elegía ingenierías relacionadas con manufactura y el resto se enfocaban a educación humanidades, artes, agricultura y servicios.

“Esto se tiene que transformar hacia el desarrollo de las habilidades STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas). En este momento tanto las empresas como las universidades están ocupadas en salir a flote de esta pandemia, pero después de esto necesariamente se van a tener que replantear algunas cosas, las universidades tendrán que replantearse qué habilidades son las que tienen que proveer para hacer frente a estos nuevos retos”.

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#AquíNadieTruena, movimiento que impulsa la economía y la unión de México como sociedad

Redacción / Enlazadot

El movimiento #AquíNadieTruena, nace el pasado 1 de Abril, gracias a la unión de un grupo de restauranteros encabezado por Álvaro Aguilar, Director comercial del restaurante Cuarto de Kilo; Stephanie García, de Osteria 10; Aldo de Anda de Cervecería Chapultepec; Pepe de Lechón Doroteo, Lorenzo de Café Boutique Teatro Degollado; entre otros, quienes preocupados por la crisis económica que se vive actualmente como consecuencia del COVID-19, decidieron hacer un video en conjunto, en donde expresan que esta situación y esta lucha, va por parte de todos y que la sociedad saldrá adelante, ya que este movimiento no tiene dueño ni un giro en específico, le pertenece a todos y está hecho por todos.

De los cuatro videos que se han realizado, el primer video de #AquíNadieTruena, tuvo una réplica de más de 130 videos, elaborados por comerciantes de diferentes industrias en toda la república, unidos por la misma causa.

Al día de hoy, con más de doce mil lonas impresas y colocadas en restaurantes y negocios de autoempleo, se han sumado al movimiento más de 45 industrias en todo México y ahora Estados Unidos, con el objetivo principal de incentivar el consumo local, rescatar la economía y salvar empleos en el Estado, y en todo México.

El objetivo de este movimiento, además de difundir la prevención y detener el contagio del Coronavirus, es crear esperanza, no detener la economía y llenar la ciudad con lonas, cartulinas, hojas o lo que esté al alcance de cada negocio, con el hashtag #AquíNadieTruena, así como crear una cadena de favores, que apoyé y contribuya en diferentes sectores económicos.

Al movimiento se han sumado muchos negocios e industrias de Jalisco, Estados Unidos, Baja California, Tijuana, Mérida, Matamoros, León, Ciudad de México, y muchas ciudades más.

Como parte de las acciones que forman parte del movimiento #AquíNadieTruena, y por iniciativa de Stephanie Desouches García del Restaurante Osteria 10, en Guadalajara, nace #AquiNadiePasaHambre, que es un movimiento con el objetivo de realizar recolección, donación y entrega de alimentos en especie, para las

personas más necesitadas, con el fin de ayudar y generar conciencia en la sociedad, siendo solidarios y contribuyendo para aquellas personas que no tienen trabajo y que están pasando hambre.

El punto en donde se reciben los productos para hacer el armado de las despensas es en: El Restaurante La Ostería 10, ubicado en López Cotilla 1498 -A, Col. Americana, a media cuadra de Av. Chapultepec, de Martes a Domingo de 1 pm a 10 pm.

También, en las redes oficiales del movimiento #AquíNadieTruena, se busca alentar a la sociedad con la difusión de fotografías, videos y servicios, de todas las personas que deseen unirse al movimiento, contribuyendo de esta manera a que la economía en México no se vea pausada.

El movimiento #AquíNadieTruena, busca apoyar y hacer notar que como sociedad existe una unión y apoyo para salir adelante, ya que este movimiento no tiene dueño ni un giro en específico, le pertenece a todos y está hecho por todos.

Para Saber:

El movimiento, tiene al día de hoy 81 días de haber iniciado.

Surgió en Guadalajara, Jalisco con la unión de más de 50 personas que forman parte de la industria restaurantera.

Algunas de las marcas que se han sumado a este movimiento son: Cuarto de Kilo, Cervecería Chapultepec, Lechón Doroteo, Tacos y Gorditas el Gran Francés, Osteria 10, El Almacén del Bife, Café Boutique Teatro Degollado, La Moresca, Wing´s Army, entre otros. Además de una gran cantidad de negocios de autoempleo como pastelerías, cafeterías, tienditas, cremerías, casas habitación, puestos informales, industria de la belleza y escuelas.

“Que cuando todo esto termine, estemos todos los del final y no falte nadie”

Álvaro Aguilar – Director Comercial de Cuarto de Kilo.

Más información en las redes sociales oficiales:

Instagram | @aquinadietruenamx

Facebook | @aquinadietruenamx

#AquíNadieTruena

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Pandemia aceleró flexibilidad de empresas

Pandemia aceleró flexibilidad de empresas

Redacción / Enlazadot

La pandemia del Covid-19 aceleró la flexibilidad en las empresas, afirmó la Mtra. Angélica Garza, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos para Grupo Aeroméxico.

Durante el webinar “Contagio de una visión transformadora”, que impartió a estudiantes y académicos de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), la directiva de la aerolínea mexicana destacó que la contingencia ha ayudado a que las empresas tengan que ser más flexibles con sus colaboradores, entre ellos el implementar el trabajo en casa.

“Yo creo que la pandemia ha ayudado a muchas compañías a flexibilizarse, a muchas, yo tengo casi 3 años en Aeroméxico y aunque he llegado a implementar muchos cambios, el de flexibilidad me estaba esperando”, afirmó la experta.

Y es que, aunque el trabajo remoto ya lo aplican varias empresas, principalmente del sector tecnológico, algunas compañías todavía no creen en este método; sin embargo, esta forma de trabajo trae beneficios positivos a las empresas.

“Te das cuenta de que trabajando por objetivos no importa desde donde trabajes y siendo responsable, profesional y comprometido”, afirmó la Mtra. Angélica Garza.

“La pandemia creo que ha ayudado a flexibilizar a muchísimas compañías; empresas que no nos hubiéramos imaginado ya se están yendo a remoto porque también le están viendo el beneficio económico a esto”.

El reto en el trabajo a distancia será que las empresas logren que sus colaboradores mantengan el compromiso con su empresa, a pesar de ya no estar físicamente en sus instalaciones.

En el caso de Aeroméxico, la experta señaló que esta compañía se anticipó en la elaboración de un plan de contingencia ante la pandemia del Covid-19, así que desde marzo ya tenían todo listo para que más de 6 mil colaboradores trabajaran desde casa.

“Implementamos todo el trabajo remoto a través de toda la tecnología de Microsoft Teams, que ya la teníamos, pero no la habíamos usado porque culturalmente no estábamos listos. Entonces creo que esta pandemia ha traído cosas muy buenas como para acelerar ese tipo de esquemas de flexibilidad que van mucho más allá de horarios flexibles, sino realmente un esquema remoto 100 por ciento flexible y que nos ha funcionado muy bien”, afirmó.

Dicho plan de contingencia permitió a la empresa tomar otras acciones preventivas, como las medidas de higiene y salud para empleados, clientes y aviones. De hecho, cada aeronave tiene que pasar por un proceso de desinfección en cada vuelo que tiene una duración de seis horas.

Debido a que la industria de la aviación ha sido de las más afectadas durante la contingencia, para Aeroméxico la colaboración y comunicación es fundamental, ya que con la pandemia la situación en este sector es muy cambiante.

“Si no estamos completamente comunicados entre nosotros y colaborando los diferentes equipos, en la parte de planeación, en la parte ventas, en la parte legal, en salud ocupacional, no podemos dar las respuestas inmediatas a nuestros clientes”, dijo la directiva de la compañía mexicana.

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Lanzan iniciativa para desarrollo de talento IJALTI Knowledge

Redacción / Enlazadot

Con el objetivo de proveer a la industria tecnológica de Jalisco con el capital humano que necesita para incrementar su competitividad e impulsar su crecimiento, el Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información, A.C. (IJALTI) anunció el día de hoy el lanzamiento de IJALTI Knowledge, iniciativa que arranca con un ambicioso programa de cursos de especialización coordinados por el propio organismo.

Al coordinar diferentes programas de entrenamiento para desarrollar el talento con las capacidades técnicas y las habilidades “blandas” que buscan las empresas de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), IJALTI Knowledge atacará directamente el principal reto que enfrenta esta industria en Jalisco: la captación de capital humano calificado.

“El problema es algo complejo porque todas las universidades locales generan entre 3,000 y 3,500 ingenieros de software al año, mientras que en 2019 el sector TIC en Jalisco contrató entre 8 mil y 9 mil empleados, lo que habla de que una gran parte de los recursos humanos deben traerse de otros estados del país e, incluso, del extranjero”, reconoció el Ing. Luis Alberto García Ramos, Director General del IJALTI.

“Sin duda, en Jalisco contamos con gente inteligente y creativa de sobra. Lo que se necesita es un esfuerzo de capacitación y entrenamiento para lograr que nuestro talento tenga el conocimiento desarrollado al nivel que requiere la industria y éste es precisamente uno de los principales objetivos de la iniciativa IJALTI Knowledge”, continuó.

Para determinar los temas que serán impartidos en los cursos, el IJALTI mantiene un contacto permanente con las empresas del sector, las cuales no sólo externan sus necesidades más apremiantes para el desarrollo de proyectos, sino que incluso en muchos casos aportan a sus especialistas de mayor nivel para que participen como instructores.

El programa de entrenamiento de IJALTI Knowledge arrancará con cuatro cursos a impartirse en agosto próximo, de los cuales dos están enfocados en temas técnicos (React Avanzado y Angular Avanzado) y los otros dos en habilidades “blandas” (Manejo de conflictos y Desarrollo de habilidades de liderazgo).

En busca de talento

“Es importante señalar que, además del programa de cursos coordinados por el IJALTI, la iniciativa IJALTI Knowledge abarcará las múltiples actividades relacionadas con la creación, atracción y reconversión de talento que ya realiza el propio IJALTI junto con sus aliados estratégicos”, comentó la Mtra. Arelly Chávez Nieto, Gerente de Talento en el IJALTI.

Esto incluye las pláticas en instituciones de educación media superior para atraer estudiantes hacia carreras tecnológicas, el trabajo con las universidades para adecuar los contenidos curriculares a los requerimientos de la industria y los programas de inserción de practicantes en las empresas.

Asimismo, a través de IJALTI Knowledge se seguirán apoyando los programas externos de creación y reconversión de talento, como los manejados en colaboración con WeMan Connect, Laboratoria, Generation y ZapAcademy, además de impulsar la obtención de certificaciones técnicas, la realización de encuentros tecnológicos y la creación de comunidades especializadas.

Para más información sobre IJALTI Knwoledge y su programa de cursos de especialización puede escribir al correo talento.

Acerca del IJALTI:

El Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información, A.C. (IJALTI) es una organización sin fines de lucro, cuyo objetivo principal es fomentar e impulsar el uso y desarrollo de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), así como el crecimiento del sector. Con 66 miembros en el clúster y alrededor de 30 empresas en el Centro de Software, la organización ofrece servicios para el desarrollo de capacidades de innovación, detección de oportunidades de negocios, desarrollo de talento y apoyo al emprendimiento, así como promoción, posicionamiento e internacionalización del Clúster de TI. Más información en https://www.ijalti.org.mx/.

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